[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4379":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4379,18398,"Обучение по охране труда, стажировка? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1499","6721043821732718395","Natalya","NA","#0369A1",null,"7 сент. 2022 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,2,5,0,449,3,"\u003Cp>24августа работник устроился на работу, ему оформили стажировку по 1\u002F29, в настоящее время он ещё находится на стажировке, как оформлять сейчас работника по 2464?\u003C\u002Fp>","24августа работник устроился на работу, ему оформили стажировку по 1\u002F29, в настоящее время он ещё находится на стажировке, как оформлять сейчас работника по 2464?","2022-09-07T07:10:21+00:00","2022-09-07T07:53:08+00:00",[29,49],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},18401,4,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>а какого числа оформили стажировку? Не получится ее в течение 2 смен закрыть августом?\u003Cbr>\u003Cbr>Я вообще противник делать что-то задним числом, но в переходный период постаралась бы так сделать.\u003Cbr>\u003Cbr>А вообще как начали обучать, по тому документу и заканчивайте.\u003Cbr>\u003Cbr>На момент издания приказа 1\u002F29 был действующим, но и не стоит заморачиваться, по нему и добивайте уже.\u003Cbr>\u003Cbr>Тем более, что изменился просто порядок, а для работника технически то ничего не поменялось. На чем он стажируется, условно на машине, она от этого ездить по другому не станет. ИОТ остаются прежние\u003C\u002Fp>","а какого числа оформили стажировку? Не получится ее в течение 2 смен закрыть августом?\n\nЯ вообще противник делать что-то задним числом, но в переходный период постаралась бы так сделать.\n\nА вообще как начали обучать, по тому документу и заканчивайте.\n\nНа момент издания приказа 1\u002F29 был действующим, но и не стоит заморачиваться, по нему и добивайте уже.\n\nТем более, что изменился просто порядок, а для работника технически то ничего не поменялось. На чем он стажируется, условно на машине, она от этого ездить по другому не станет. ИОТ остаются прежние",{},{},[],"2022-09-07T07:24:24+00:00",{"id":50,"number":20,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":62,"rawContent":63,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":13,"comments":66,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":27},18410,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4379#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18398\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Natalya\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Стажировка назначается приказом или распоряжением, исполнение которых для работников обязательно. Пока в них не внесены изменения, все будет идти согласно 1\u002F29.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но по новым Правила работника допускать до стажировки можно только после обучения по ОТ.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если на сегодняшний день работник проходит стажировку, не пройдя обучения по ОТ труда, то это прямое нарушения обязательных требований. НО... наказание последует только за допуск до работы без обучения и стажировки.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Есть варианты, как вырулить из ситуации.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Закройте=завершите стажировку до 1.09, если это возможно.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Отменит\u002Fприостановите стажировку до окончания обучения по ОТ. Пройдет обучение, назначите заново стажировку.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>В обоих случаях это делается принятие распоряжения\u002Fприказа.\u003C\u002Fp> ","[Natalya](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4379\u002F1) \n\nСтажировка назначается приказом или распоряжением, исполнение которых для работников обязательно. Пока в них не внесены изменения, все будет идти согласно 1\u002F29.\n\nНо по новым Правила работника допускать до стажировки можно только после обучения по ОТ.\n\nЕсли на сегодняшний день работник проходит стажировку, не пройдя обучения по ОТ труда, то это прямое нарушения обязательных требований. НО... наказание последует только за допуск до работы без обучения и стажировки.\n\nЕсть варианты, как вырулить из ситуации.\n\nЗакройте=завершите стажировку до 1.09, если это возможно.\nОтменит\u002Fприостановите стажировку до окончания обучения по ОТ. Пройдет обучение, назначите заново стажировку.\n\nВ обоих случаях это делается принятие распоряжения\u002Fприказа.",{},{},[]]