[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4377":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4377,18392,"Психиатрическое освидетельствование?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"288","SHe53daae9ccbe7e326ed8c","Ирина Оз","ИО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fe30sySkB19PAllny.png",null,"7 сент. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"психиатрическое освидетельствование",false,2,3,0,486,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Коллеги, подскажите, пжл - я правильно понимаю, что работодатель НЕ обязан работающего работника, ранее при приеме на работу проходившего псих.освидетельствование (далее - ПО) по Постановлениям Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 и от 23.09.2002 N 695, проходить ПО уже по Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н в ситуации, если работник продолжает выполнять виды деятельности, по которым по Приказу № 342 н надо проходить ПО и если в ноябре 2022 г истекает 5-летний срок,? Спасибо.\u003C\u002Fp>","Добрый день! \n\nКоллеги, подскажите, пжл - я правильно понимаю, что работодатель НЕ обязан работающего работника, ранее при приеме на работу проходившего псих.освидетельствование (далее - ПО) по Постановлениям Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 и от 23.09.2002 N 695, проходить ПО уже по Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н в ситуации, если работник продолжает выполнять виды деятельности, по которым по Приказу № 342 н надо проходить ПО и если в ноябре 2022 г истекает 5-летний срок,? Спасибо.","2022-09-07T06:35:48+00:00","2022-09-07T07:33:49+00:00",[29,73],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":72},18393,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4377#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18392\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина Оз\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если работник работает у Вас и делал ПО при устройстве на работу, то по новому его отправлять не надо, это сделает врач при прохождении МО, если будут на то основания.\u003C\u002Fp> ","[Ирина Оз](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4377\u002F1) Здравствуйте, если работник работает у Вас и делал ПО при устройстве на работу, то по новому его отправлять не надо, это сделает врач при прохождении МО, если будут на то основания.",{},{},[43,49,66],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":14},2713,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Светлана, спасибо.\u003C\u002Fp>","Светлана, спасибо.",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":14},2715,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А если при устройстве и потом не проходили, а должны были и сейчас должны проходить - направить сейчас?\u003C\u002Fp>","А если при устройстве и потом не проходили, а должны были и сейчас должны проходить - направить сейчас?",{},{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":14},2719,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, если не проходили, но теперь нужно - отправляете сейчас, т.к. на момент проверки у работников должно быть действующее заключение ПО.\u003C\u002Fp> ","Да, если не проходили, но теперь нужно - отправляете сейчас, т.к. на момент проверки у работников должно быть действующее заключение ПО. ",{},"2022-09-07T06:41:19+00:00",{"id":74,"number":21,"author":75,"date":15,"isSolution":19,"text":83,"rawContent":84,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":14,"comments":87,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},18405,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":82},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4377#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18392\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина Оз\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Минздрав в письме от 29.08.2022 № 30-0\u002F3094939-17429 четко разъяснил, когда нужно направлять работника на психосвидетельствование.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>До предварительного МО\u003C\u002Fstrong> направление на психиатрическое освидетельствование лица выдает работодатель (его уполномоченный представитель). Цель - определение пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cstrong>Во время периодического МО\u003C\u002Fstrong> работник подлежит направлению на психиатрическое освидетельствование при выявлении врачом-психиатром подозрения на наличие медицинских противопоказаний к допуску:\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, \u003C\u002Fli>\u003Cli>к работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Ирина Оз](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4377\u002F1)\n\nМинздрав в письме от 29.08.2022 № 30-0\u002F3094939-17429 четко разъяснил, когда нужно направлять работника на психосвидетельствование.\n\n**До предварительного МО** направление на психиатрическое освидетельствование лица выдает работодатель (его уполномоченный представитель). Цель - определение пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.\n\n**Во время периодического МО** работник подлежит направлению на психиатрическое освидетельствование при выявлении врачом-психиатром подозрения на наличие медицинских противопоказаний к допуску: \nна работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, \nк работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.",{},{},[]]