[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4333":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4333,18244,"Наркологическое освидетельствование в ГНД?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1537","1814275231631954860","osipovarez","OS","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FsQa49DYexazfswEg.png",null,"2 сент. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,2,3,0,765,"\u003Cp>Добрый день, перед трудоустройством направляю соискателей на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование (согласно требованиям). Некоторые организации дополнительно отправляют на наркологическое освидетельствование ссылаясь на постановление правительства РФ от 18.05.11 N394 или просто, чтобы убедиться что соискатель на учёте не стоит в ГНД. Правомерно ли это? Неужели всех вредников направлять дополнительно на наркологическое освидетельствование?\u003C\u002Fp>","Добрый день, перед трудоустройством направляю соискателей на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование (согласно требованиям). Некоторые организации дополнительно отправляют на наркологическое освидетельствование ссылаясь на постановление правительства РФ от 18.05.11 N394 или просто, чтобы убедиться что соискатель на учёте не стоит в ГНД. Правомерно ли это? Неужели всех вредников направлять дополнительно на наркологическое освидетельствование?","2022-09-02T12:19:32+00:00","2022-09-02T20:27:02+00:00",[29,50],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},18246,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Здравствуйте, некоторых работников без справки от нарколога и психиатра просто не имеете права принимать. \u003Cbr>\u003Cbr>Достаточно интересная тема, т.к. работодатель не имеет права заставить работника принести справку, это все делается на добровольном основании, так же как и обязательное психиатрическое освидетельствование. \u003Cbr>\u003Cbr>Если кандидат отказывается приносить нужные справки или не принес, а Вы взяли на работу - Ваша проблема, либо договаривайтесь с работником по-хорошему, либо получайте штрафы и приостановление деятельности (если я не ошибаюсь) на 90 дней. \u003Cbr>\u003Cbr>Увольнение из-за справки работник в праве обжаловать в суд и это будет сугубо Ваша проблема, т.к. Ваш отдел кадров не проинформировал о надобности такой справки по закону, например:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Приложение N 1 к Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Приказ Минтранса России от 18.04.2016 № 104\u003Cbr>\u003Cbr>Об утверждении Перечня документов, представляемых в целях проверки субъектом транспортной инфраструктуры сведений, в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или выполняющих такую работу.\u003Cbr>\u003Cbr>И так далее.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol> ","Здравствуйте, некоторых работников без справки от нарколога и психиатра просто не имеете права принимать. \n\nДостаточно интересная тема, т.к. работодатель не имеет права заставить работника принести справку, это все делается на добровольном основании, так же как и обязательное психиатрическое освидетельствование. \n\nЕсли кандидат отказывается приносить нужные справки или не принес, а Вы взяли на работу - Ваша проблема, либо договаривайтесь с работником по-хорошему, либо получайте штрафы и приостановление деятельности (если я не ошибаюсь) на 90 дней. \n\nУвольнение из-за справки работник в праве обжаловать в суд и это будет сугубо Ваша проблема, т.к. Ваш отдел кадров не проинформировал о надобности такой справки по закону, например:\nПриложение N 1 к Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации.\nПриказ Минтранса России от 18.04.2016 № 104\n\nОб утверждении Перечня документов, представляемых в целях проверки субъектом транспортной инфраструктуры сведений, в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или выполняющих такую работу.\n\nИ так далее.",{},{},[43],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":14},2637,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>Приказ минтранса утратил силу, но я его закинула как пример, в гугле все найдете \"надобность справок о состоянии на учете у нарколога при принятии на работу...\"\u003C\u002Fp>","Приказ минтранса утратил силу, но я его закинула как пример, в гугле все найдете \"надобность справок о состоянии на учете у нарколога при принятии на работу...\"",{},"2022-09-02T13:10:10+00:00",{"id":51,"number":21,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":14,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},18255,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4333#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18244\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">osipovarez\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cstrong>Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, предусмотрены в ст.65 ТК РФ.\u003C\u002Fstrong> При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;\u003C\u002Fli>\u003Cli>трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст.66_1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;\u003C\u002Fli>\u003Cli>документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;\u003C\u002Fli>\u003Cli>документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;\u003C\u002Fli>\u003Cli>документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;\u003C\u002Fli>\u003Cli>справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;\u003C\u002Fli>\u003Cli>справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Справка из наркологического диспансера в данном перечне не предусмотрена.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ст.65 ТК РФ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Таким образом, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, предоставление справки из наркологического диспансера при заключении трудового договора.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>При предварительном и при периодическом медицинском осмотре работник проходит осмотр у врача-нарколога\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с п.12 Порядка при проведении предварительных осмотров обследуемые лица, поступающие на работу, проходят:\u003C\u002Fp>\u003Cp>12.1. анкетирование в целях сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для следующих неинфекционных заболеваний и состояний: стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно-кишечного тракта, дорсопатий; определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний: курения, риска пагубного потребления алкоголя, риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, характера питания, физической активности;\u003C\u002Fp>\u003Cp>12.2. следующие исследования:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>расчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела, который проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\u003C\u002Fli>\u003Cli>общий анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);\u003C\u002Fli>\u003Cli>электрокардиография в покое, которую проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\u003C\u002Fli>\u003Cli>измерение артериального давления на периферических артериях, которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\u003C\u002Fli>\u003Cli>определение уровня общего холестерина в крови (допускается использование экспресс-метода), которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\u003C\u002Fli>\u003Cli>исследование уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода), которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\u003C\u002Fli>\u003Cli>определение относительного сердечно-сосудистого риска у граждан в возрасте от 18 до 40 лет включительно. Сердечно-сосудистый риск определяется по шкале сердечно-сосудистого риска SCORE, при этом у граждан, имеющих сердечно-сосудистые заболевания атеросклеротического генеза, сахарный диабет второго типа и хроническое заболевание почек, уровень абсолютного сердечно-сосудистого риска по шкале риска SCORE не определяется и расценивается как очень высокий вне зависимости от показателей шкалы;\u003C\u002Fli>\u003Cli>определение абсолютного сердечно-сосудистого риска - у граждан в возрасте старше 40 лет;\u003C\u002Fli>\u003Cli>флюорография или рентгенография легких в двух проекциях (прямая и правая боковая) для граждан в возрасте 18 лет и старше. Флюорография, рентгенография легких не проводится, если гражданину в течение предшествующего календарного года проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки;\u003C\u002Fli>\u003Cli>измерение внутриглазного давления при прохождении предварительного осмотра, выполняется у граждан в возрасте с 40 лет и старше.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>12.3. \u003Cstrong>осмотр\u003C\u002Fstrong> врача-терапевта, врача-невролога, врача-психиатра и \u003Cstrong>врача-нарколога\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fp>\u003Cp>12.4. женщины - осмотр врачом - акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования, ультразвуковое исследование органов малого таза;\u003C\u002Fp>\u003Cp>женщины в возрасте старше 40 лет - маммографию обеих молочных желез в двух проекциях. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Иные исследования и осмотры врачей-специалистов проводятся в случаях, установленных приложением к Порядку.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При проведении предварительного осмотра лиц, контактирующих с веществами, отмеченными в приложении к Порядку знаками \"А\", \"К\", \"Ф\", \"Р\" к обязательному объему обследования дополнительно привлекаются необходимые для проведения осмотра врачи-специалисты: для \"А\", \"К\" - врач-дерматовенеролог, врач-оториноларинголог; для \"Р\" - врач-хирург.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для \"К\", \"Ф\" - проводится цифровая рентгенография лёгких в двух проекциях.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Таким образом, при предварительном и при периодическом медицинском осмотре работник проходит осмотр у врача-нарколога.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Статьей 45 Федерального закона от 8 января 1998 года N 3-ФЗ \"О наркотических средствах и психотропных веществах\" установлено, что в целях защиты здоровья, нравственности, прав и законных интересов граждан в Российской Федерации установлены ограничения на занятие отдельными видами профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, для больных наркоманией.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с данной статьей принято \u003Cstrong>постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года N 394\u003C\u002Fstrong>, которым утвержден \u003Cstrong>перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией.\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-09-02\u002F1662151072-687425-spisok.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>При поступлении лица на работу по тем видам деятельности, которые указаны в Перечне, а также в процессе трудовой деятельности работника работодатель обязан направить такое лицо (работника) на предварительный (периодический) медицинский осмотр.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>В рамках медосмота, если в направлении указан вид деятельность из Списка, нарколог проведет экспресс-тест, и если он даст положительный результат, то дело может закончиться психосвидетельствованием с принятием решения для окончательного установления диагноза помещения с добровольного согласия гражданина в психдиспансер. Через месяц вновь проводится переосвидетельствование и принимается решения об установлении диаогноза.\u003C\u002Fp>  \u003Cp>В заключении будет результат с указание наличия противопоказаний или их отсутствии.\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cstrong>С лицом, предполагающим осуществлять виды деятельности, указанные в Перечне, при выявлении у него заболевания наркоманией не может быть заключен трудовой договор\u003C\u002Fstrong> (п.5 Разъяснения по применению перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года N 394, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 339н).\u003C\u002Fp>","[osipovarez](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4333\u002F1)\n\n**Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, предусмотрены в ст.65 ТК РФ.** При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:\n\nпаспорт или иной документ, удостоверяющий личность;\nтрудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст.66_1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;\nдокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;\nдокументы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;\nдокумент об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;\nсправку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;\nсправку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.\n\nВ отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.\n\n**Справка из наркологического диспансера в данном перечне не предусмотрена.**\n\nЗапрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ст.65 ТК РФ).\n\nТаким образом, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, предоставление справки из наркологического диспансера при заключении трудового договора.\n\n**При предварительном и при периодическом медицинском осмотре работник проходит осмотр у врача-нарколога**\n\nПорядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.\n\nВ соответствии с п.12 Порядка при проведении предварительных осмотров обследуемые лица, поступающие на работу, проходят:\n\n12.1. анкетирование в целях сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для следующих неинфекционных заболеваний и состояний: стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно-кишечного тракта, дорсопатий; определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний: курения, риска пагубного потребления алкоголя, риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, характера питания, физической активности;\n\n12.2. следующие исследования:\n\nрасчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела, который проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\nобщий анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);\nклинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);\nэлектрокардиография в покое, которую проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\nизмерение артериального давления на периферических артериях, которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\nопределение уровня общего холестерина в крови (допускается использование экспресс-метода), которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\nисследование уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода), которое проходят граждане в возрасте от 18 лет и старше;\nопределение относительного сердечно-сосудистого риска у граждан в возрасте от 18 до 40 лет включительно. Сердечно-сосудистый риск определяется по шкале сердечно-сосудистого риска SCORE, при этом у граждан, имеющих сердечно-сосудистые заболевания атеросклеротического генеза, сахарный диабет второго типа и хроническое заболевание почек, уровень абсолютного сердечно-сосудистого риска по шкале риска SCORE не определяется и расценивается как очень высокий вне зависимости от показателей шкалы;\nопределение абсолютного сердечно-сосудистого риска - у граждан в возрасте старше 40 лет;\nфлюорография или рентгенография легких в двух проекциях (прямая и правая боковая) для граждан в возрасте 18 лет и старше. Флюорография, рентгенография легких не проводится, если гражданину в течение предшествующего календарного года проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки;\nизмерение внутриглазного давления при прохождении предварительного осмотра, выполняется у граждан в возрасте с 40 лет и старше.\n\n12.3. **осмотр** врача-терапевта, врача-невролога, врача-психиатра и **врача-нарколога**;\n\n12.4. женщины - осмотр врачом - акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования, ультразвуковое исследование органов малого таза;\n\nженщины в возрасте старше 40 лет - маммографию обеих молочных желез в двух проекциях. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез.\n\nИные исследования и осмотры врачей-специалистов проводятся в случаях, установленных приложением к Порядку.\n\nПри проведении предварительного осмотра лиц, контактирующих с веществами, отмеченными в приложении к Порядку знаками \"А\", \"К\", \"Ф\", \"Р\" к обязательному объему обследования дополнительно привлекаются необходимые для проведения осмотра врачи-специалисты: для \"А\", \"К\" - врач-дерматовенеролог, врач-оториноларинголог; для \"Р\" - врач-хирург.\n\nДля \"К\", \"Ф\" - проводится цифровая рентгенография лёгких в двух проекциях.\n\n**Таким образом, при предварительном и при периодическом медицинском осмотре работник проходит осмотр у врача-нарколога.**\n\nСтатьей 45 Федерального закона от 8 января 1998 года N 3-ФЗ \"О наркотических средствах и психотропных веществах\" установлено, что в целях защиты здоровья, нравственности, прав и законных интересов граждан в Российской Федерации установлены ограничения на занятие отдельными видами профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, для больных наркоманией.\n\nВ соответствии с данной статьей принято **постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года N 394**, которым утвержден **перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией.**[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-09-02\u002F1662151072-687425-spisok.jpg]\n\n**При поступлении лица на работу по тем видам деятельности, которые указаны в Перечне, а также в процессе трудовой деятельности работника работодатель обязан направить такое лицо (работника) на предварительный (периодический) медицинский осмотр.**\n\nВ рамках медосмота, если в направлении указан вид деятельность из Списка, нарколог проведет экспресс-тест, и если он даст положительный результат, то дело может закончиться психосвидетельствованием с принятием решения для окончательного установления диагноза помещения с добровольного согласия гражданина в психдиспансер. Через месяц вновь проводится переосвидетельствование и принимается решения об установлении диаогноза.\n\nВ заключении будет результат с указание наличия противопоказаний или их отсутствии.\n\n**С лицом, предполагающим осуществлять виды деятельности, указанные в Перечне, при выявлении у него заболевания наркоманией не может быть заключен трудовой договор** (п.5 Разъяснения по применению перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года N 394, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 339н).",{},{},[69,81,92],{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":77,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},2671,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"505","2086094034164789940","spawn42rus","SP","#BE123C","6 сент. 2022 г.","\u003Cp>То есть при направлении на мед осмотр необходимо указывать ссылку на Перечень? Если ссылка отсутствует то является ли это нарушением?\u003C\u002Fp>","То есть при направлении на мед осмотр необходимо указывать ссылку на Перечень? Если ссылка отсутствует то является ли это нарушением?",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":77,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":14},2696,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":76,"avatarUrl":88,"groupBadge":14},"521","SHa9db054cffd72cc0cb139","Наталья","НА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmCKGPxexzV9Br9JF.png","\u003Cp>Допустим, что у нас нет основания для направления работника на МО. Работник занимает инженерную должность связанную со строительном жилых домов. Ему необходимо предоставить справку, что он не находится на учете в наркологическом диспансере?\u003C\u002Fp>    ","Допустим, что у нас нет основания для направления работника на МО. Работник занимает инженерную должность связанную со строительном жилых домов. Ему необходимо предоставить справку, что он не находится на учете в наркологическом диспансере?    ",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":77,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":14},2697,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":76,"avatarUrl":88,"groupBadge":14},"\u003Cp>не правильно указала. \u003Cbr>\u003Cbr>Реконструкция промышленных объектов\u003C\u002Fp> ","не правильно указала. \nРеконструкция промышленных объектов ",{}]