[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4223":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4223,17776,"Какой инструктаж для работника работающего на разных объектах провести?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png",null,"24 авг. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,1,2,0,313,"\u003Cp>Имеется две одинаковые школы (1 и 2 корпус)  на разных улицах (НЕ являются структурными подразделениями) многие учителя каждый год меняются между корпусами. Какой им инструктаж проводить 1 сентября? А нужно ли вообще если объекты близнецы?\u003Cbr>\u003Cbr>Непосредственный руководитель на 1 и 2 корпусе один и тот же зауч.\u003Cbr>\u003Cbr>В журнале водного инструктажа в колонке  \u003Cstrong>Наименование подразделения\u003C\u002Fstrong> указывать корпуса школы, если они не являются подразделениями?\u003C\u002Fp>","Имеется две одинаковые школы (1 и 2 корпус)  на разных улицах (НЕ являются структурными подразделениями) многие учителя каждый год меняются между корпусами. Какой им инструктаж проводить 1 сентября? А нужно ли вообще если объекты близнецы?\n\nНепосредственный руководитель на 1 и 2 корпусе один и тот же зауч.\n\nВ журнале водного инструктажа в колонке  **Наименование подразделения** указывать корпуса школы, если они не являются подразделениями?","2022-08-24T14:29:33+00:00","2022-08-24T19:11:40+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},17785,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4223#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17776\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина О.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>При переходе работников из корпуса в корпус проводить инструктаж работникам не нужно.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если вы внесли изменения в ЛНА, требования которых входят в программу инструтажа и\u002Fили переработали саму программу, то проведите внеплановый инструктаж в объеме внесенных изменгений и ознакомьте работников с новыми документами или поправками в них.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если у вас наслаивется внеплановый инструктаж на повторный, то проведите повторный по новой программе (первичного инструктажа).\u003C\u002Fp>","[Ирина О.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4223\u002F1)\n\nПри переходе работников из корпуса в корпус проводить инструктаж работникам не нужно.\n\nЕсли вы внесли изменения в ЛНА, требования которых входят в программу инструтажа и\u002Fили переработали саму программу, то проведите внеплановый инструктаж в объеме внесенных изменгений и ознакомьте работников с новыми документами или поправками в них.\n\nЕсли у вас наслаивется внеплановый инструктаж на повторный, то проведите повторный по новой программе (первичного инструктажа).",{},{},[48],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":51,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},2387,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"25 авг. 2022 г.","\u003Cp>Светлана, спасибо за ответ. \u003Cbr>\u003Cbr>Вы мне ответ про 1 сентября написали с мыслью о 2464 (про внеплановый и повторный инструктаж). \u003Cbr>\u003Cbr>Я же обозначила эту дату как день знаний и начала работы учителей в другом корпусе на год. Через год возможно их переменят опять местами и они придут опять в 1 корпус. Так вот при перемене места работы (с 1 корпуса на 2 корпус) их инструктировать нужно?\u003Cbr>\u003Cbr>Ознакамливать с картами СОУТ другого корпуса их надо же будет?\u003Cbr>\u003Cbr>_15. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;\u003Cbr>\u003Cbr>г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\u003Cbr>\u003Cbr>д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;\u003Cbr>\u003Cbr>з) решением работодателя._\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Светлана, спасибо за ответ. \nВы мне ответ про 1 сентября написали с мыслью о 2464 (про внеплановый и повторный инструктаж). \nЯ же обозначила эту дату как день знаний и начала работы учителей в другом корпусе на год. Через год возможно их переменят опять местами и они придут опять в 1 корпус. Так вот при перемене места работы (с 1 корпуса на 2 корпус) их инструктировать нужно?\nОзнакамливать с картами СОУТ другого корпуса их надо же будет?\n_15. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.\n16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\nа) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;\nб) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\nв) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;\nг) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\nд) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;\nе) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;\nж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;\nз) решением работодателя._\n",{}]