[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4196":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4196,17693,"Обучение только с отрывом от работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1280","3694144938136886227","Анатолий Павлович","АП","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQ6zb0HrInvGXCNRd.png",null,"23 авг. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,3,450,4,0,"\u003Cp>Пункт 65 постановления №2464 вообще никаких лазеек не оставляет? Специфику деятельности организации нельзя учесть?\u003C\u002Fp> ","Пункт 65 постановления №2464 вообще никаких лазеек не оставляет? Специфику деятельности организации нельзя учесть?",[27,42,56],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":19},17694,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>По нехитрым подсчетам, получается неделю работник проходит минимальное обучение и практику. \u003Cbr>\u003Cbr>Нарушать будут все, такое личное мнение.\u003C\u002Fp>","По нехитрым подсчетам, получается неделю работник проходит минимальное обучение и практику. \n\nНарушать будут все, такое личное мнение.",{},{},[],{"id":43,"number":20,"author":44,"date":15,"isSolution":19,"text":51,"rawContent":52,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":14,"comments":55,"isCommentsOpen":19},17697,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4196#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17693\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анатолий Павлович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Нуууу как вариант вызывайте в выходной день и оплачивайте в двойном размере выход на обучение)) У меня водители в основном, пока так и планирую сделать.\u003C\u002Fp> ","[Анатолий Павлович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4196\u002F1)  Нуууу как вариант вызывайте в выходной день и оплачивайте в двойном размере выход на обучение)) У меня водители в основном, пока так и планирую сделать.",{},{},[],{"id":57,"number":22,"author":58,"date":15,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":14,"comments":68,"isCommentsOpen":19},17735,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":14},"98","Nabatov_VA","Vlad Nabatov","VN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaRYrfIpCyaLimKkR.png","\u003Cp>Вопрос еще в том, как все это оформлять?  Если будет проверят табель учета рабочего времени, то получается, если сотрудник проходит обучение с отрывом от производства, в табеле нужно проставить буквенный код «ПК» или цифровой – «07». Это специальный код, предусмотренный для повышения квалификации с отрывом от работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Получается, что мы ему должны оплатить еще средней заработок, должны ли мы на таких работников издавать приказ о направлении сотрудника на обучение? А если работник будет по несколько часов проходить обучение,  то как это отражать в табеле учета рабочего времени?\u003C\u002Fp>","Вопрос еще в том, как все это оформлять?  Если будет проверят табель учета рабочего времени, то получается, если сотрудник проходит обучение с отрывом от производства, в табеле нужно проставить буквенный код «ПК» или цифровой – «07». Это специальный код, предусмотренный для повышения квалификации с отрывом от работы. \n\nПолучается, что мы ему должны оплатить еще средней заработок, должны ли мы на таких работников издавать приказ о направлении сотрудника на обучение? А если работник будет по несколько часов проходить обучение,  то как это отражать в табеле учета рабочего времени?",{},{},[69,75,81,87,93,100],{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":74,"reactedEmoji":14},2324,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ставим смену.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник выполняет свои трудовые обязанности, в которые входит и обучение по ОТ.\u003C\u002Fp>","Ставим смену.\nРаботник выполняет свои трудовые обязанности, в которые входит и обучение по ОТ.",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":80,"reactedEmoji":14},2326,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":14},"\u003Cp>А как доказать инспектору, что обучение было с отрывом от производства?\u003C\u002Fp> ","А как доказать инспектору, что обучение было с отрывом от производства? ",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":86,"reactedEmoji":14},2327,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"\u003Cp>Проходить обучение по ОТ обязанность работника. а не право. Зачем соглашение?\u003C\u002Fp>","Проходить обучение по ОТ обязанность работника. а не право. Зачем соглашение?",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":92,"reactedEmoji":14},2328,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"\u003Cp>Пусть инспектор докажет обратное.\u003C\u002Fp>","Пусть инспектор докажет обратное.",{},{"id":94,"parentId":14,"author":95,"date":96,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":99,"reactedEmoji":14},2334,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"24 авг. 2022 г.","\u003Cp>Если без отрыва от производства, то и так в табеле будет стоять рабочее время, если в выходной - статья 106 ТК, придётся либо оплачивать, либо давать отгул, поэтому и нужно соглашение.\u003C\u002Fp>","Если без отрыва от производства, то и так в табеле будет стоять рабочее время, если в выходной - статья 106 ТК, придётся либо оплачивать, либо давать отгул, поэтому и нужно соглашение.",{},{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":109,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":112,"reactedEmoji":14},6982,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png","3 мар. 2023 г.","\u003Cp>Ст 5.27. КоАП предусматривает штраф допуск работника без прохождения обучения. Обучение есть. Где штраф за обучение без отрыва от работы?? А так то да, нарушать будут всё, у нас вообще вахтовики это нереально.\u003C\u002Fp> ","Ст 5.27. КоАП предусматривает штраф допуск работника без прохождения обучения. Обучение есть. Где штраф за обучение без отрыва от работы?? А так то да, нарушать будут всё, у нас вообще вахтовики это нереально. ",{}]