[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4147":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4147,17519,"Нужно ли заново подписывать карту СОУТ рабочего места?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1119","SHfeb17f43cad84197bcb38","olgaobolenskaya","OL","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fmd5jfhe2GhcQb7H0.png",null,"18 авг. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,449,4,0,"\u003Cp>Нужно ли заново подписывать карту СОУТ рабочего места работнику, который заново устраивается на работу спустя несколько месяцев после увольнения с этого рабочего места?\u003C\u002Fp> ","Нужно ли заново подписывать карту СОУТ рабочего места работнику, который заново устраивается на работу спустя несколько месяцев после увольнения с этого рабочего места?",[27,47,60],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19},17522,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Здесь обсуждали \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3851\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3851-oznakomlenie-s-sout-povtorno-prinyatyx-rabotnikov\u002F7\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Здесь обсуждали https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3851-oznakomlenie-s-sout-povtorno-prinyatyx-rabotnikov\u002F7",{},{},[],{"id":48,"number":20,"author":49,"date":15,"isSolution":19,"text":55,"rawContent":56,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":19},17531,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4147#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17519\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">olgaobolenskaya\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да надо, он же заново оформляется.\u003C\u002Fp>","[olgaobolenskaya](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4147\u002F1) да надо, он же заново оформляется.",{},{},[],{"id":61,"number":22,"author":62,"date":15,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":14,"comments":78,"isCommentsOpen":19},17555,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4147#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17519\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">olgaobolenskaya\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Читаем п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\": \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-18\u002F1660816101-379321-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Позже этого срока, всех, кто будет работать на этих рабочих местах, вы \u003Cstrong>информируете\u003C\u002Fstrong> об условиях труда в соответствии со ст. 214, 216 ТК РФ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp> Приказом Минтруда России, от 17.12.2021 N 894  утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776н утверждено примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Информирование работников - одна из процедур, обеспечивающих функционирование СУОТ и выполнение государственных нормативных требований, содержащихся в ТК РФ и его подзаконных актах.\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-18\u002F1660816440-945292-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Вывод: вновь принятого работника не нужно знакомить с картой СОУТ.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[olgaobolenskaya](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4147\u002F1) Читаем п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\": [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-18\u002F1660816101-379321-image.png]\n\nПозже этого срока, всех, кто будет работать на этих рабочих местах, вы **информируете** об условиях труда в соответствии со ст. 214, 216 ТК РФ.\n\nПриказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.\n\n Приказом Минтруда России, от 17.12.2021 N 894  утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.\n\nПриказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776н утверждено примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ).\n\nИнформирование работников - одна из процедур, обеспечивающих функционирование СУОТ и выполнение государственных нормативных требований, содержащихся в ТК РФ и его подзаконных актах.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-18\u002F1660816440-945292-image.png]\n\n**Вывод: вновь принятого работника не нужно знакомить с картой СОУТ.**",{},{},[79],{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":14},2132,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":82},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>выше ссылку кинула, там пишут, что штраф выписывали за такое\u003C\u002Fp>","выше ссылку кинула, там пишут, что штраф выписывали за такое",{}]