[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4104":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},4104,17329,"Ознакомление с условиями труда? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1116","2483967954955114821","MLar","ML","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002F7KQlA6IkjcsPJapy.png",null,"12 авг. 2022 г.","17 авг. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,407,"\u003Cp>Здравствуйте! У нас в организации сотрудники часто переводятся или берут совмещение, нужно ли при каждом оформлении трудового договора\u002Fдоп. соглашения заново знакомить сотрудника с условиями труда? (например, он ознакомлен с одной и той же картой 1 июля, 1 августа)\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! У нас в организации сотрудники часто переводятся или берут совмещение, нужно ли при каждом оформлении трудового договора\u002Fдоп. соглашения заново знакомить сотрудника с условиями труда? (например, он ознакомлен с одной и той же картой 1 июля, 1 августа)","2022-08-12T04:46:56+00:00","2022-08-17T21:11:12+00:00",[30,64,106,120],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":63},17330,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17329\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">MLar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если они переводятся на другое рабочее место, я думаю, надо\u003C\u002Fp>","[MLar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4104\u002F1) если они переводятся на другое рабочее место, я думаю, надо",{},{},[44,50],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":49,"reactedEmoji":14},1933,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>У нас еще часто берут совмещение в одном и том же отделе,по той же должности.Получается,что в одной карте, например, уборщика они ознакомлены будут 1 июля и 1 августа,\u003C\u002Fp>","У нас еще часто берут совмещение в одном и том же отделе,по той же должности.Получается,что в одной карте, например, уборщика они ознакомлены будут 1 июля и 1 августа,",{},{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":61,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":14},1934,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Это лишнее, мое мнение.\u003C\u002Fp>","Это лишнее, мое мнение.",1,{},"2022-08-12T05:19:49+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":15,"isSolution":20,"text":73,"rawContent":74,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":105},17332,3,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1079","21364958441201354982","Vladimir VG","VV","#1D4ED8","\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>По должностям ИТР офисникам при совмещении однозначно не нужно на мой взгляд, если класс у всех 2.\u003Cbr>\u003Cbr>По рабочим профессиям (уборщик совмещает сантехника) нужно и достаточно единожды расписаться в картах\u003C\u002Fp>\u003Cp>И конечно же условия труда должны быть прописаны в основном договоре и в дополнительном соглашении\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПо должностям ИТР офисникам при совмещении однозначно не нужно на мой взгляд, если класс у всех 2.\n\nПо рабочим профессиям (уборщик совмещает сантехника) нужно и достаточно единожды расписаться в картах\n\nИ конечно же условия труда должны быть прописаны в основном договоре и в дополнительном соглашении",{},{},[78,90],{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":89,"reactedEmoji":14},1935,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"103","SH2ea6c329effd1a00fbf2e","Дмитрий Шеломенцев","ДШ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUH3CNL73mbjmQWS8.png","\u003Cp>А как при НС будет смотреться дата устройства 2022......... дата ознакомления 2020......?\u003C\u002Fp>","А как при НС будет смотреться дата устройства 2022......... дата ознакомления 2020......?",{},{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":104,"reactedEmoji":14},1938,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":85,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":61,"name":99,"icon":100,"color":101},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>почему дата ознакомления 2020? По факту знакомить\u003C\u002Fp>","почему дата ознакомления 2020? По факту знакомить",{},"2022-08-12T06:20:32+00:00",{"id":107,"number":21,"author":108,"date":15,"isSolution":20,"text":114,"rawContent":115,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":119},17334,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":38,"avatarUrl":113,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17329\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">MLar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день! Если у Вас перевод с увольнением\u002Fприёмом, то все процедуры проводится должны как для вновь принятого сотрудника. Кроме МО, если он от Вашей организации и пункты совпадают. Карты СОУТ, ОПР, ИОТ - всё ознакомление, как при первичном приёме. \u003Cbr>\u003Cbr>Если они совмещают, то с картами СОУТ, ОПР их всё равно нужно ознакомить. Конечно, если он раз в 3 месяца переходит на одну и ту же должность, вероятно, можно единожды. Но уверена, что у Вас тоже нагрузка большая и Вы просто не вспомните, что нужно посмотреть лист ознакомления на полгода раньше. \u003Cbr>\u003Cbr>Даже, если он внутри отдела бегает, то для каждой должности нужно ознакомить с картами СОУТ и ОПР по каждой из них. \u003Cbr>\u003Cbr>У меня ситуация сходная. Внутри цеха рабочих тасуют периодически. Поэтому я сразу при приёме их ознакомляю со всеми возможными (для них) вариантам, которые мы с начальником цеха выявили\u003C\u002Fp>","[MLar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4104\u002F1) \n\nДобрый день! Если у Вас перевод с увольнением\u002Fприёмом, то все процедуры проводится должны как для вновь принятого сотрудника. Кроме МО, если он от Вашей организации и пункты совпадают. Карты СОУТ, ОПР, ИОТ - всё ознакомление, как при первичном приёме. \n\nЕсли они совмещают, то с картами СОУТ, ОПР их всё равно нужно ознакомить. Конечно, если он раз в 3 месяца переходит на одну и ту же должность, вероятно, можно единожды. Но уверена, что у Вас тоже нагрузка большая и Вы просто не вспомните, что нужно посмотреть лист ознакомления на полгода раньше. \n\nДаже, если он внутри отдела бегает, то для каждой должности нужно ознакомить с картами СОУТ и ОПР по каждой из них. \n\nУ меня ситуация сходная. Внутри цеха рабочих тасуют периодически. Поэтому я сразу при приёме их ознакомляю со всеми возможными (для них) вариантам, которые мы с начальником цеха выявили",{},{},[],"2022-08-12T06:40:37+00:00",{"id":121,"number":22,"author":122,"date":16,"isSolution":20,"text":133,"rawContent":134,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},17508,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":22,"name":130,"icon":131,"color":132},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17329\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">MLar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> С картой СОУТ работников знакомят в течение 30 дней после подписания отчета по СОУТ. Поздее работников информируют об условиях труда. Это отдельная процедура в СУОТ, которая регламентируется двумя статьями ТК и тремя приказами Минтруда.\u003C\u002Fp> ","[MLar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4104\u002F1) С картой СОУТ работников знакомят в течение 30 дней после подписания отчета по СОУТ. Поздее работников информируют об условиях труда. Это отдельная процедура в СУОТ, которая регламентируется двумя статьями ТК и тремя приказами Минтруда.",{},{},[]]