[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3687":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},3687,16089,"Обучение лиц ответственных за охрану труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png",null,"30 мая 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,2,3,0,488,"\u003Cp>Сегодня вышел спор с коллегой. Какая должна быть последовательность: обучение по охране труда, а за тем назначение данного лица ответственным за соблюдение требований охраны труда или наоборот, сначала приказ, а потом обучение?\u003C\u002Fp>","Сегодня вышел спор с коллегой. Какая должна быть последовательность: обучение по охране труда, а за тем назначение данного лица ответственным за соблюдение требований охраны труда или наоборот, сначала приказ, а потом обучение?","2022-05-30T12:43:22+00:00","2022-05-30T20:06:04+00:00",[29,43],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":42},16090,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":11,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3687#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"16089\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Сначала обучение потом, назначение.\u003Cbr>\u003Cbr>Не важно даже будет он ответственным или нет, но вы должны его сначала обучить по ОТ, а потом допустить к работе.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда,\u003Cbr>\u003Cbr>влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.\u003C\u002Fp>","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3687\u002F1) \n\nСначала обучение потом, назначение.\n\nНе важно даже будет он ответственным или нет, но вы должны его сначала обучить по ОТ, а потом допустить к работе.\n\nДопуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда,\n\nвлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.",{},{},[],"2022-05-30T13:06:58+00:00",{"id":44,"number":21,"author":45,"date":15,"isSolution":19,"text":52,"rawContent":53,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":54,"reactionUsers":55,"reactedEmoji":14,"comments":56,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},16095,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"488","7456092732076753066","Светлана Тимошадченко","СТ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fh5KgnWmNnHQx8LHX.png","\u003Cp>Назначение - это тот же перевод на другую работу. Обучение в течение 30 дней после приема на работу\u002F перевода на другую работу.\u003C\u002Fp>","Назначение - это тот же перевод на другую работу. Обучение в течение 30 дней после приема на работу\u002F перевода на другую работу.",{},{},[57],{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":60,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":63,"reactedEmoji":14},997,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"31 мая 2022 г.","\u003Cp>В вопросе имелось ввиду не назначение на должность, а возложение ответственности за охрану труда\u003C\u002Fp>","В вопросе имелось ввиду не назначение на должность, а возложение ответственности за охрану труда",{}]