[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3342":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},3342,15135,"Внеплановый инструктаж после несчастного случая?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"127","SH3c79b39beefdbafa6bc4d","Voviko","VO","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FEyZqVF1yTnIqhBCU.png",null,"18 мар. 2022 г.","16 янв. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,8,10,0,1077,9,"\u003Cp>Нужно ли проводить внеплановый инструктаж, если в акте расследования указано, что несчастный случай не связан с производством?\u003C\u002Fp>","Нужно ли проводить внеплановый инструктаж, если в акте расследования указано, что несчастный случай не связан с производством?","2022-03-18T05:47:02+00:00","2024-01-16T13:54:39+00:00",[31,59,76,114,150,179,200,220],{"id":32,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":58},15139,3,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"355","28992098153062205145","Артос","АР","#B91C1C","\u003Cp>Нет, не нужно.\u003C\u002Fp> ","Нет, не нужно.",{},{},[45,51],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":14},471,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Есть какое-то обоснование?\u003C\u002Fp>","Есть какое-то обоснование?",{},{"id":52,"parentId":14,"author":53,"date":15,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":23,"reactions":57,"reactedEmoji":14},472,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Внеплановый инструктаж проводим, если работник получил ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. НС с работником произошёл при каких из 3-х обстоятельствах?\u003C\u002Fp> ","Внеплановый инструктаж проводим, если работник получил ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. НС с работником произошёл при каких из 3-х обстоятельствах? ",1,{},"2022-03-18T11:36:19+00:00",{"id":60,"number":61,"author":62,"date":69,"isSolution":20,"text":70,"rawContent":71,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":14,"comments":74,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":75},16671,4,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":14},"460","SH86becd4743c47b47bc611","Алевтина Давлетова","АД","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FyAPJCTKfxYC5kAOX.png","12 июл. 2022 г.","\u003Cp>не нужно\u003C\u002Fp> ","не нужно",{},{},[],"2022-07-12T10:08:29+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":86,"isSolution":20,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":113},16689,5,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","13 июл. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3342#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15135\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Voviko\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я не совсем согласна с предыдущими комментаторами. произошёл же случай, произошел. то, что он оказался не связан с производством, на мой взгляд, дело десятое. \u003Cbr>\u003Cbr>Из практики: я третий (реально третий) день в компании, у сотрудника случается эпиприпадок и \"добрые\" люди всем своим горячим сердцем стараясь помочь, засовывали ложку ему в рот, пытаясь разжать ему челюсти. У каждого из \"помогающих\" было обучение оказанию ПП. я проводила ВСЕЙ организации внеплановый инструктаж. чтобы не допустить в дальнейшем подобных случаев. \u003Cbr>\u003Cbr>Так что да, работодатель не обязан, если н\u002Fс не связан с производством, но, если произошла ситуация, требующая участия других сотрудников, то думаю, что стоит провести. Похвалить тех кто действовал правильно и обновить знания тех, кто не правильно или вообще ничего не предпринял.\u003C\u002Fp> ","[Voviko](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3342\u002F1) я не совсем согласна с предыдущими комментаторами. произошёл же случай, произошел. то, что он оказался не связан с производством, на мой взгляд, дело десятое. \n\nИз практики: я третий (реально третий) день в компании, у сотрудника случается эпиприпадок и \"добрые\" люди всем своим горячим сердцем стараясь помочь, засовывали ложку ему в рот, пытаясь разжать ему челюсти. У каждого из \"помогающих\" было обучение оказанию ПП. я проводила ВСЕЙ организации внеплановый инструктаж. чтобы не допустить в дальнейшем подобных случаев. \n\nТак что да, работодатель не обязан, если н\u002Fс не связан с производством, но, если произошла ситуация, требующая участия других сотрудников, то думаю, что стоит провести. Похвалить тех кто действовал правильно и обновить знания тех, кто не правильно или вообще ничего не предпринял.",{},{},[92,106],{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":101,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":104,"userVote":23,"reactions":105,"reactedEmoji":14},2219,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":14},"1187","SHb3b0feb0e71c5cc18c5fe","Мария М","ММ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FEsTQDz6OuDZ8xN60.png","19 авг. 2022 г.","\u003Cp>Буквально на днях закрыла дело по смертельному НС не связанному с производством. Работнику стало плохо, вызвали скорую на рабочее место, в больнице в тот же день он скончался от инфаркта. Казалось бы, сработали по оказанию ПП четко. Но в мероприятиях акта формы 4 инспектор ГИТ предложил проведение внепланового инструктажа, я поддержала. С сотрудниками провели внеплановый инструктаж не только о правильной цепочке действий при оказании ПП в  подобных случаях. Но и напомнила об обязанности работника (ст.215 ТК РФ) уведомлять работодателя о плохом самочувствии, чтобы коллеги элементарно успели оказать ПП. Считаю, что любой НС оголяет проблемные места, которые стоит проработать, в т.ч. с помощью внепланового инструктажа.\u003C\u002Fp>","Буквально на днях закрыла дело по смертельному НС не связанному с производством. Работнику стало плохо, вызвали скорую на рабочее место, в больнице в тот же день он скончался от инфаркта. Казалось бы, сработали по оказанию ПП четко. Но в мероприятиях акта формы 4 инспектор ГИТ предложил проведение внепланового инструктажа, я поддержала. С сотрудниками провели внеплановый инструктаж не только о правильной цепочке действий при оказании ПП в  подобных случаях. Но и напомнила об обязанности работника (ст.215 ТК РФ) уведомлять работодателя о плохом самочувствии, чтобы коллеги элементарно успели оказать ПП. Считаю, что любой НС оголяет проблемные места, которые стоит проработать, в т.ч. с помощью внепланового инструктажа.",6,{},{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":109,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":112,"reactedEmoji":14},22083,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":14},"19 янв. 2024 г.","\u003Cp>Я абсолютно с Вами согласна.  Это то мероприятие, на которое времени не жалко.\u003C\u002Fp> ","Я абсолютно с Вами согласна.  Это то мероприятие, на которое времени не жалко. ",{},"2022-07-13T09:09:18+00:00",{"id":115,"number":104,"author":116,"date":16,"isSolution":20,"text":121,"rawContent":122,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":14,"comments":125,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":149},46644,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1866","5410745052874132774","shemet3018","SH","\u003Cp>Коллеги, день добрый . Подскажите , после НС , проводим внеплановый инструктаж . Причину провидения НС и указываете НС на производстве . спасибо .\u003C\u002Fp>","Коллеги, день добрый . Подскажите , после НС , проводим внеплановый инструктаж . Причину провидения НС и указываете НС на производстве . спасибо .",{},{},[126,142],{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":16,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":141,"reactedEmoji":14},21907,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":135},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":78,"name":136,"icon":137,"color":138},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>После расследования н\\с издаёте приказ в котором излагаете обстоятельства и причины н\\с. А так же указываете мероприятия которые необходимо провести по результатам расследования. одно из мероприятий - проведение внепланового инструктажа. В причинах проведения внепланового инструктажа указываете номер и дату этого приказа!\u003C\u002Fp>","После расследования н\\с издаёте приказ в котором излагаете обстоятельства и причины н\\с. А так же указываете мероприятия которые необходимо провести по результатам расследования. одно из мероприятий - проведение внепланового инструктажа. В причинах проведения внепланового инструктажа указываете номер и дату этого приказа!\n\n",{},{"id":143,"parentId":14,"author":144,"date":145,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":148,"reactedEmoji":14},21977,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"17 янв. 2024 г.","\u003Cp>да, спасибо .так и сделала . и в обоснование проведения внепланового инструктажа указала номер приказа\u003C\u002Fp> ","да, спасибо .так и сделала . и в обоснование проведения внепланового инструктажа указала номер приказа ",{},"2024-01-16T09:48:29+00:00",{"id":151,"number":152,"author":153,"date":16,"isSolution":20,"text":160,"rawContent":161,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":14,"comments":164,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":178},46647,7,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":99,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":78,"name":136,"icon":137,"color":138},"\u003Cp>По решению работодателя внеплановый инструктаж можно провести в целях акцентирования внимания работников на существенных моментах.\u003C\u002Fp>","По решению работодателя внеплановый инструктаж можно провести в целях акцентирования внимания работников на существенных моментах.",{},{},[165,171],{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":16,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":170,"reactedEmoji":14},21894,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>извините, не поняла, так и прописываете в причине ? хочу узнать кто , что указывает в столбце причина  внепланового инструктажа . Причина по факту нс\u003C\u002Fp>   ","извините, не поняла, так и прописываете в причине ? хочу узнать кто , что указывает в столбце причина  внепланового инструктажа . Причина по факту нс   ",{},{"id":172,"parentId":14,"author":173,"date":16,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":177,"reactedEmoji":14},21897,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":99,"avatarUrl":158,"groupBadge":174},{"id":78,"name":136,"icon":137,"color":138},"\u003Cp>Так и пишите: НС, не связанный с производством\u003C\u002Fp>","Так и пишите: НС, не связанный с производством",{},"2024-01-16T09:56:36+00:00",{"id":180,"number":21,"author":181,"date":16,"isSolution":20,"text":188,"rawContent":189,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":190,"reactionUsers":191,"reactedEmoji":14,"comments":192,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":199},46649,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":186,"avatarUrl":187,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3342#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15135\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Voviko\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нужно ли проводить внеплановый инструктаж, если в акте расследования указано, что несчастный случай не связан с производством?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Обязательно! Так как этот случай был на производстве, иначе бы его не расследовали.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Voviko](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3342\u002F1) Нужно ли проводить внеплановый инструктаж, если в акте расследования указано, что несчастный случай не связан с производством?\n\nОбязательно! Так как этот случай был на производстве, иначе бы его не расследовали.\n\nВнеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nе) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;",{},{},[193],{"id":194,"parentId":14,"author":195,"date":16,"text":196,"rawContent":197,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":198,"reactedEmoji":14},21895,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вы так и указываете НС на производстве ? хотелось бы как то помягче прописать . Хотя факт есть факт .\u003C\u002Fp>","Вы так и указываете НС на производстве ? хотелось бы как то помягче прописать . Хотя факт есть факт .",{},"2024-01-16T10:09:07+00:00",{"id":201,"number":25,"author":202,"date":16,"isSolution":20,"text":139,"rawContent":204,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":14,"comments":207,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":219},46659,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":203},{"id":78,"name":136,"icon":137,"color":138},"После расследования н\\с издаёте приказ в котором излагаете обстоятельства и причины н\\с. А так же указываете мероприятия которые необходимо провести по результатам расследования. одно из мероприятий - проведение внепланового инструктажа. В причинах проведения внепланового инструктажа указываете номер и дату этого приказа!",{},{},[208],{"id":209,"parentId":14,"author":210,"date":215,"text":216,"rawContent":217,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":218,"reactedEmoji":14},73553,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":186,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"13611","41393489732657570728","Ольга","ОЛ","3 недели назад","\u003Cp>А что прописать в журнале \"ЛНА в объеме которого проводился инструктаж\"?\u003C\u002Fp>","А что прописать в журнале \"ЛНА в объеме которого проводился инструктаж\"?",{},"2024-01-16T11:12:38+00:00",{"id":221,"number":22,"author":222,"date":16,"isSolution":20,"text":230,"rawContent":231,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":232,"reactionUsers":233,"reactedEmoji":14,"comments":234,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":29},46678,{"id":223,"username":224,"name":225,"initials":226,"color":227,"avatarUrl":228,"groupBadge":229},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":78,"name":136,"icon":137,"color":138},"\u003Cp>Как решит работодатель (как Вы ему подскажете, а он примет окончательное решение) так и будет. Если приказ не делали, оформите распоряжением. А вообще-то, комиссия работала? По результатам расследования решение о квалификации травмы как производственной или бытовой принималось? Акт  согласно ч. 5 ст. 229.2, ч. 8 ст. 230 ТК РФ и абз. 1 п. 28 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве оформлялся? А раз комиссия работала, старалась, думала, тем более в рабочее время, склепайте приказ в котором укажите о проведении внепланового инструктажа. Как-никак на работе дело было, как я понял.\u003C\u002Fp> ","Как решит работодатель (как Вы ему подскажете, а он примет окончательное решение) так и будет. Если приказ не делали, оформите распоряжением. А вообще-то, комиссия работала? По результатам расследования решение о квалификации травмы как производственной или бытовой принималось? Акт  согласно ч. 5 ст. 229.2, ч. 8 ст. 230 ТК РФ и абз. 1 п. 28 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве оформлялся? А раз комиссия работала, старалась, думала, тем более в рабочее время, склепайте приказ в котором укажите о проведении внепланового инструктажа. Как-никак на работе дело было, как я понял.",{},{},[]]