[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22218":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},22218,107670,"Однократная выдача СИЗ по запросу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13664","13146295971423749049","Olga8637","OL","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FITkMDSCw54V1d1ru.png",null,"2 недели назад","1 неделю назад","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,5,6,0,77,"\u003Cp>Работник запросил по служебной записке однократную выдачу демисизонного утепленного костюма сверх нормы выдачи СИЗ. Достаточно ли только приказа о выдаче? Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?\u003C\u002Fp>","Работник запросил по служебной записке однократную выдачу демисизонного утепленного костюма сверх нормы выдачи СИЗ. Достаточно ли только приказа о выдаче? Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?","2026-10-13T05:38:40+00:00","2026-10-13T13:23:33+00:00",[30,50,67,83,98],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":49},107677,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"5410","kate","KATE","KA","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FpEscdmzPK6q6qVCw.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день! У нас вообще такие вопросы по разовой выдаче закрывались просто служебной запиской, согласованной руководителями. Никаких приказов не делали.\u003C\u002Fp>","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) Добрый день! У нас вообще такие вопросы по разовой выдаче закрывались просто служебной запиской, согласованной руководителями. Никаких приказов не делали.",{},{},[],"2026-10-13T06:22:07+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},107678,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Почему работнику понадобился демисезонный костюм, который не заявлен в Нормах СИЗ, разработанных и утвержденных работодателем? Если работнику, в связи с исполнением им должностных обязанностей, требуется утепленная одежда, то нужно внести изменения в Нормы. Рассмотрите данный вопрос и на предмет того, какие это будут СИЗ - личного пользования или дежурные.\u003C\u002Fp> ","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) , добрый день.\n\nПочему работнику понадобился демисезонный костюм, который не заявлен в Нормах СИЗ, разработанных и утвержденных работодателем? Если работнику, в связи с исполнением им должностных обязанностей, требуется утепленная одежда, то нужно внести изменения в Нормы. Рассмотрите данный вопрос и на предмет того, какие это будут СИЗ - личного пользования или дежурные.",{},{},[],"2026-10-13T06:25:38+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":20,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":82},107679,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":11,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1192","olka","Olka","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Поддерживаю Майю. В моей практике были разовые выдачи СИЗ дополнительно, решалось служебной запиской и в последующем включалось в нормы и в план закупок.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю Майю. В моей практике были разовые выдачи СИЗ дополнительно, решалось служебной запиской и в последующем включалось в нормы и в план закупок.",{},{},[],"2026-10-13T06:29:11+00:00",{"id":84,"number":21,"author":85,"date":15,"isSolution":20,"text":92,"rawContent":93,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":97},107682,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Чтобы расходы на выдачу демисезонного утепленного костюма сверх базовых нормативов уменьшали налогооблагаемую прибыль (в составе материальных расходов по пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ), их необходимо правильно легализовать. Минфин России в своих разъяснениях (включая письмо от 31.08.2026 № 03-03-07\u002F76321) четко указывает: затраты на СИЗ по повышенным нормам признаются обоснованными, если они утверждены внутренним локальным нормативным актом (ЛНА) компании.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Общество с ограниченной ответственностью «[Наименование организации]»\u003Cbr>\u003Cbr>(ООО «[Сокращенное наименование]»)\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗ № _____\u003Cbr>\u003Cbr>«13» октября 2026 г.                                                                                     г. [Город]\u003Cbr>\u003Cbr>О внесении изменений в Нормы бесплатной выдачи\u003Cbr>\u003Cbr>специальной одежды, специальной обуви\u003Cbr>\u003Cbr>и других средств индивидуальной защиты\u003Cbr>\u003Cbr>В целях совершенствования системы охраны труда, обеспечения надлежащей защиты работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (в том числе пониженных температур, ветра и влаги в межсезонный период), предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний,\u003Cbr>\u003Cbr>на основании статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 10 и 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н), а также руководствуясь Картами оценки профессиональных рисков от [Дата утверждения карт] (выявленный риск: [например, переохлаждение организма вследствие изменения температурного режима при выполнении работ на открытом воздухе]), с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (исх. № [Номер] от [Дата] — указать при наличии),\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗЫВАЮ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Внести изменения в Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников ООО «[Наименование]», утвержденные Приказом от [Дата утверждения старых норм] № [Номер], дополнив строку для профессии (должности) «[Название профессии, например: Водитель автомобиля \u002F Производитель работ]» пунктом следующего содержания:\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Наименование СИЗ: Костюм демисезонный утепленный для защиты от пониженных температур, ветра и влаги.\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Классификация по ТР ТС 019\u002F2011: Тн (от пониженных температур) \u002F Ву (от водопроницаемости).\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Норма выдачи на год: 1 комплект.\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Основание: ст. 221 ТК РФ, улучшение условий защиты работников по результатам оценки профессиональных рисков.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Службе охраны труда (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) в срок до [Дата] обеспечить ознакомление работников указанной профессии (должности) с внесенными в Нормы изменениями под подпись.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Отделу закупок (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) организовать приобретение указанных средств индивидуальной защиты в соответствии с обновленными Нормами. Обеспечить наличие действующих сертификатов (деклараций) соответствия требованиям ТР ТС 019\u002F2011 на приобретаемую продукцию.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Бухгалтерии (или ответственному лицу: [ФИО, должность]):\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Обеспечить своевременный учет выдачи СИЗ в Личных карточках учета выдачи СИЗ работников в электронном (или бумажном) виде.\u003Cbr>\u003Cbr>\t• Включить затраты на приобретение указанных СИЗ в состав материальных расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организации, на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 Налогового кодекса РФ, как расходы, произведенные в соответствии с локальными нормативными актами организации и направленные на обеспечение безопасных условий труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Должность, ФИО, например: Главного инженера \u002F Директора по охране труда].\u003Cbr>\u003Cbr>Генеральный директор                 _______________                \u002F [Расшифровка подписи] \u002F\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) Есть ли у кого-то шаблон такого приказа?\n\nЧтобы расходы на выдачу демисезонного утепленного костюма сверх базовых нормативов уменьшали налогооблагаемую прибыль (в составе материальных расходов по пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ), их необходимо правильно легализовать. Минфин России в своих разъяснениях (включая письмо от 31.08.2026 № 03-03-07\u002F76321) четко указывает: затраты на СИЗ по повышенным нормам признаются обоснованными, если они утверждены внутренним локальным нормативным актом (ЛНА) компании.\n\nОбщество с ограниченной ответственностью «[Наименование организации]»\n\n(ООО «[Сокращенное наименование]»)\n\nПРИКАЗ № _____\n\n«13» октября 2026 г.                                                                                     г. [Город]\n\nО внесении изменений в Нормы бесплатной выдачи\n\nспециальной одежды, специальной обуви\n\nи других средств индивидуальной защиты\n\nВ целях совершенствования системы охраны труда, обеспечения надлежащей защиты работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (в том числе пониженных температур, ветра и влаги в межсезонный период), предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний,\n\nна основании статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 10 и 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н), а также руководствуясь Картами оценки профессиональных рисков от [Дата утверждения карт] (выявленный риск: [например, переохлаждение организма вследствие изменения температурного режима при выполнении работ на открытом воздухе]), с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (исх. № [Номер] от [Дата] — указать при наличии),\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\nВнести изменения в Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников ООО «[Наименование]», утвержденные Приказом от [Дата утверждения старых норм] № [Номер], дополнив строку для профессии (должности) «[Название профессии, например: Водитель автомобиля \u002F Производитель работ]» пунктом следующего содержания:\n\n\t• Наименование СИЗ: Костюм демисезонный утепленный для защиты от пониженных температур, ветра и влаги.\n\n\t• Классификация по ТР ТС 019\u002F2011: Тн (от пониженных температур) \u002F Ву (от водопроницаемости).\n\n\t• Норма выдачи на год: 1 комплект.\n\n\t• Основание: ст. 221 ТК РФ, улучшение условий защиты работников по результатам оценки профессиональных рисков.\nСлужбе охраны труда (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) в срок до [Дата] обеспечить ознакомление работников указанной профессии (должности) с внесенными в Нормы изменениями под подпись.\nОтделу закупок (или ответственному лицу: [ФИО, должность]) организовать приобретение указанных средств индивидуальной защиты в соответствии с обновленными Нормами. Обеспечить наличие действующих сертификатов (деклараций) соответствия требованиям ТР ТС 019\u002F2011 на приобретаемую продукцию.\nБухгалтерии (или ответственному лицу: [ФИО, должность]):\n\n\t• Обеспечить своевременный учет выдачи СИЗ в Личных карточках учета выдачи СИЗ работников в электронном (или бумажном) виде.\n\n\t• Включить затраты на приобретение указанных СИЗ в состав материальных расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организации, на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 Налогового кодекса РФ, как расходы, произведенные в соответствии с локальными нормативными актами организации и направленные на обеспечение безопасных условий труда.\nКонтроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Должность, ФИО, например: Главного инженера \u002F Директора по охране труда].\n\nГенеральный директор                 _______________                \u002F [Расшифровка подписи] \u002F",{},{},[],"2026-10-13T07:25:18+00:00",{"id":99,"number":22,"author":100,"date":16,"isSolution":20,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},107714,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":74,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22218#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107670\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olga8637\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я бы ничего не делал. Купили, поставили на приход, тут же списали. Служебку подшить к \"делу\". В связи с производственной необходимостью.\u003C\u002Fp>","[Olga8637](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22218\u002F1) я бы ничего не делал. Купили, поставили на приход, тут же списали. Служебку подшить к \"делу\". В связи с производственной необходимостью.",{},{},[112],{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":16,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":117,"reactedEmoji":14},74159,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, потом доначислят налог. Оплатите со штрафом, пожалуйста.\u003C\u002Fp>","Да, потом доначислят налог. Оплатите со штрафом, пожалуйста.",{}]