[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22137":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},22137,107185,"Нужен ли инструктаж при ознакомлении с положением СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"13611","41393489732657570728","Ольга","ОЛ","#6D28D9",null,"3 недели назад","Охрана труда",[15,17],"локальные нормативные акты",false,4,5,0,176,"\u003Cp>Здравствуйте, пришла в организацию совсем недавно(Сентябрь).Приказы на утверждение  положений, инструкций , проведение СОУТ уже были созданы пару месяцев назад. Но никто письменно не ознакомился с положением,т.к. не было ответственного за ОТ ,а Руководителю некогда было. И вот один приказ меня ввел в заблуждение : в нем идёт речь об утверждении Положения о системе управления охраной труда. А следующий пункт \" провести внеплановый инструктаж с сотрудниками\" для ознакомления с этим положением.  Для ознакомления работников с положениями мы проводим внеплановые инструктажи? Если бы вносились изменения в инструкции по ОТ ,тогда -да. Или я чего-то не понимаю? Буду благодарна за ответ!\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, пришла в организацию совсем недавно(Сентябрь).Приказы на утверждение  положений, инструкций , проведение СОУТ уже были созданы пару месяцев назад. Но никто письменно не ознакомился с положением,т.к. не было ответственного за ОТ ,а Руководителю некогда было. И вот один приказ меня ввел в заблуждение : в нем идёт речь об утверждении Положения о системе управления охраной труда. А следующий пункт \" провести внеплановый инструктаж с сотрудниками\" для ознакомления с этим положением.  Для ознакомления работников с положениями мы проводим внеплановые инструктажи? Если бы вносились изменения в инструкции по ОТ ,тогда -да. Или я чего-то не понимаю? Буду благодарна за ответ!","2026-10-01T10:44:24+00:00","2026-10-01T14:19:47+00:00",[28,44,64,78],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},107187,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22137#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107185\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день, ну как бы прямого запрета на такое дело нет, но тогда в каждой графе должно быть указано это положение, что внеплановый инструктаж проведен в объеме этого дела... звучит кринжово, тем более потом что-то потребуется и журнал нужно будет поднимать. А так к документу приложите копию или оригинал и будете знать что где.\u003Cbr>\u003Cbr>Рекомендую сделать лист ознакомления со всей этой красотой и примерно так закрепить в хедере (шапке\u002Fколонтитуле\u002Fв ворде верхняя строчка) и прям из штатки берете Подразделение (Должность) - ФИО - Дата - Подпись:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\"Лист ознакомления\u003Cbr>\u003Cbr>С нормами выдачи СИЗ И ДСИЗ на 2027-2029г, утв. Приказом № 66 от 11.09.2026г;\u003Cbr>\u003Cbr>С Реестром НПА, действующих на предприятии утв. Приказом №67 от 11.09.2026г.\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не будет ошибкой, если напишете туда все положения и приказы, а человеки проставят подписи \u003Cbr>\u003Cbr>У меня вообще все листы ознакомления отдельно лежат в папке, приказы отдельно, ну это уже вопрос комфорта\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-01\u002F1790852149-520901-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22137\u002F1) \n\nДобрый день, ну как бы прямого запрета на такое дело нет, но тогда в каждой графе должно быть указано это положение, что внеплановый инструктаж проведен в объеме этого дела... звучит кринжово, тем более потом что-то потребуется и журнал нужно будет поднимать. А так к документу приложите копию или оригинал и будете знать что где.\n\nРекомендую сделать лист ознакомления со всей этой красотой и примерно так закрепить в хедере (шапке\u002Fколонтитуле\u002Fв ворде верхняя строчка) и прям из штатки берете Подразделение (Должность) - ФИО - Дата - Подпись:\n\n\"Лист ознакомления\n\nС нормами выдачи СИЗ И ДСИЗ на 2027-2029г, утв. Приказом № 66 от 11.09.2026г;\n\nС Реестром НПА, действующих на предприятии утв. Приказом №67 от 11.09.2026г.\"\n\nНе будет ошибкой, если напишете туда все положения и приказы, а человеки проставят подписи \n\nУ меня вообще все листы ознакомления отдельно лежат в папке, приказы отдельно, ну это уже вопрос комфорта\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-10-01\u002F1790852149-520901-image.png]",{},{},[],"2026-10-01T10:54:30+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},107188,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":55,"icon":56,"color":57},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Для ознакомления работников с вновь утвержденным Положением о СУОТ не нужно проводить внеплановый инструктаж. Мы не проводили. Достаточно ознакомление с ЛНА под подпись через лист ознакомления к документу.\u003C\u002Fp>","Для ознакомления работников с вновь утвержденным Положением о СУОТ не нужно проводить внеплановый инструктаж. Мы не проводили. Достаточно ознакомление с ЛНА под подпись через лист ознакомления к документу.",{},{},[],"2026-10-01T11:06:06+00:00",{"id":65,"number":19,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":77},107190,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":12,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22137#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107185\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Положения о системе управления охраной труда. Для ознакомления работников с положениями мы проводим внеплановые инструктажи?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вполне!\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>в) изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22137\u002F1) Положения о системе управления охраной труда. Для ознакомления работников с положениями мы проводим внеплановые инструктажи?\n\nВполне!\nВнеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nв) изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;",{},{},[],"2026-10-01T11:14:23+00:00",{"id":79,"number":20,"author":80,"date":14,"isSolution":18,"text":88,"rawContent":89,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},107204,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>1). Что имеем: Согласно части 2 статьи 22 и части 3 статьи 68 ТК РФ (перед приемом на работу) работодатель обязан ознакомить работников под подпись с локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с их трудовой деятельностью. Положение о СУОТ как раз относится к таким актам. 2) Новое Положение можно довести перед общим собранием работников подразделения, например. Или специально время выделить. 3)  А В ВАШЕМ СЛУЧАЕ можно применить (тем более, если приказом мероприятие определили): 1. Согласно пп. \"з\" п.16 Правил-2464 Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных, в том числе, \u003Cstrong>решением руководителя организации\u003C\u002Fstrong>. 2. Согласно п.17 Правил-2464 Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя, т.е. в приказе. 3. Приказ есть. Задача поставлена, мероприятие определено - Выполняйте.\u003C\u002Fp>","1). Что имеем: Согласно части 2 статьи 22 и части 3 статьи 68 ТК РФ (перед приемом на работу) работодатель обязан ознакомить работников под подпись с локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с их трудовой деятельностью. Положение о СУОТ как раз относится к таким актам. 2) Новое Положение можно довести перед общим собранием работников подразделения, например. Или специально время выделить. 3)  А В ВАШЕМ СЛУЧАЕ можно применить (тем более, если приказом мероприятие определили): 1. Согласно пп. \"з\" п.16 Правил-2464 Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных, в том числе, **решением руководителя организации**. 2. Согласно п.17 Правил-2464 Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя, т.е. в приказе. 3. Приказ есть. Задача поставлена, мероприятие определено - Выполняйте.",{},{},[]]