[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22008":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},22008,106416,"Кто работает удаленно специалистом по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8410","2554706453391372256","Инженер","ИН","#6D28D9",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"аутсорсинг",false,7,8,0,510,"\u003Cp>Добрый день, Уважаемые коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Есть такие кто работает специалистом по охране труда удаленно?\u003Cbr>\u003Cbr>Как у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем? \u003Cbr>\u003Cbr>Можете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\u003Cbr>\u003Cbr>С Уважением.!\u003C\u002Fp>","Добрый день, Уважаемые коллеги!\n\nЕсть такие кто работает специалистом по охране труда удаленно?\n\nКак у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем? \n\nМожете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\n\nС Уважением.!","2026-09-16T07:17:48+00:00","2026-09-17T05:41:11+00:00",[28,83,99,134,143,158,173],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":82},106417,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Удаленка для СОТа вполне рабочая схема, но график нужно прописать с умом. Не \" 2(или 4 ч) на месте у работодателя\" (грубо говоря) (это уже не удаленка, а гибрид), а по-другому. Оптимально гибкий график с необходимостью присутствия.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работнику устанавливается режим рабочего времени с гибким графиком. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (5 рабочих дней по 8 часов). Работник самостоятельно определяет начало и окончание рабочего дня с обязательным присутствием на связи (доступность по телефону, электронной почте, мессенджерам) в период с 10:00 до 16:00 по местному времени работодателя. Учет рабочего времени ведется по результатам (выполнение задач, отчеты, протоколы, акты) и по факту отработанного времени - в журнале учета рабочего времени или системе электронного учета.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Прописать зоны ответственности - какие объекты курируете, выезды на какие объекты и как часто, \"за чей счет банкет\" - дорога и проживание. Командировки отдельно.\u003Cbr>\u003Cbr>Оборудование, кто предоставляет ноут, связь, доступы. Либо компенсация использования личного. Каким образом обмен готовыми и подписанными\u002Fутвержденными документами. Как отчитываться о проделанной работе (раз в неделю\u002Fмесяц\u002Fквартал\u002Fполугодие).\u003Cbr>\u003Cbr>Если вам нужна полная ставка и полная з\u002Fп не путайте гибкий график с неполным. Гибкий - это 40 часов, но в удобное время. Неполный - это меньше часов и соответственно, меньше денег. Работник должен находиться на территории работодателя энное кол-во дней в неделю - это уже не дистант, а просто работа в офисе с правом иногда посидеть дома.\u003C\u002Fp>","Удаленка для СОТа вполне рабочая схема, но график нужно прописать с умом. Не \" 2(или 4 ч) на месте у работодателя\" (грубо говоря) (это уже не удаленка, а гибрид), а по-другому. Оптимально гибкий график с необходимостью присутствия. \n\nРаботнику устанавливается режим рабочего времени с гибким графиком. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (5 рабочих дней по 8 часов). Работник самостоятельно определяет начало и окончание рабочего дня с обязательным присутствием на связи (доступность по телефону, электронной почте, мессенджерам) в период с 10:00 до 16:00 по местному времени работодателя. Учет рабочего времени ведется по результатам (выполнение задач, отчеты, протоколы, акты) и по факту отработанного времени - в журнале учета рабочего времени или системе электронного учета.\n\nПрописать зоны ответственности - какие объекты курируете, выезды на какие объекты и как часто, \"за чей счет банкет\" - дорога и проживание. Командировки отдельно.\n\nОборудование, кто предоставляет ноут, связь, доступы. Либо компенсация использования личного. Каким образом обмен готовыми и подписанными\u002Fутвержденными документами. Как отчитываться о проделанной работе (раз в неделю\u002Fмесяц\u002Fквартал\u002Fполугодие).\n\nЕсли вам нужна полная ставка и полная з\u002Fп не путайте гибкий график с неполным. Гибкий - это 40 часов, но в удобное время. Неполный - это меньше часов и соответственно, меньше денег. Работник должен находиться на территории работодателя энное кол-во дней в неделю - это уже не дистант, а просто работа в офисе с правом иногда посидеть дома.",{},{},[48,59,70],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":21,"reactions":58,"reactedEmoji":13},72718,{"id":51,"username":52,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>почему все ваши ответы по стилистике формирования мысли, изложения и написания текста похожи на ответы ИИ?\u003C\u002Fp>","почему все ваши ответы по стилистике формирования мысли, изложения и написания текста похожи на ответы ИИ?",6,{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},72730,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4776\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hehe\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Потому что это ответы ИИ)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789551714-886120-38d81cef4290fa555f49303cc006bf44cf0634ed.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@hehe \nПотому что это ответы ИИ)\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789551714-886120-38d81cef4290fa555f49303cc006bf44cf0634ed.jpg]\n",{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":80,"userVote":21,"reactions":81,"reactedEmoji":13},72734,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4267","28207874632954214570","Иван","ИВ","#4338CA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4776\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hehe\u003C\u002Fa> \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789554075-354501-fc16499909f7654ab406bf4b85b31ee6-1.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@hehe [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789554075-354501-fc16499909f7654ab406bf4b85b31ee6-1.jpg]\n",1,{},"2026-09-16T07:52:14+00:00",{"id":84,"number":85,"author":86,"date":14,"isSolution":18,"text":93,"rawContent":94,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":98},106420,3,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":66,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106416\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я во время ковида предложил выдать мне ноут с завязанными на него камерами, что бы и производство мониторил и бумаги дома набирал. Сказали что я е-бо-бо( Больше мне на удаленку не хочется...\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22008\u002F1) Я во время ковида предложил выдать мне ноут с завязанными на него камерами, что бы и производство мониторил и бумаги дома набирал. Сказали что я е-бо-бо( Больше мне на удаленку не хочется...",{},{},[],"2026-09-16T07:57:57+00:00",{"id":100,"number":101,"author":102,"date":14,"isSolution":18,"text":110,"rawContent":111,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":133},106423,4,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я так уже три года работаю.\u003Cbr>\u003Cbr>На одном месте на мой комп настроили удаленный доступ в любое время дни и ночи, приезжаю по пятницам (когда это необходимо).\u003Cbr>\u003Cbr>На заводе моя удаленная работа - посещение два раза в месяц и переход моей личной почты в корпоративную, так как по соображениям безопасности запретили все подключения, а почта не ставится на личный телефон.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Во ТД по основному месту работы так же прописана удаленная работа по пятница, а на совмещениях - наоборот.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А про трудовые отношения - индивидуально, решается в ходе собеседования какой формат удобен работодателю, но чисто на своем опыте не представляю как можно ездить на 2-4 часа на совмещение, если есть основное место работы, так как заканчивается рабочий день в одно и то же время на двух местах.\u003C\u002Fp>","Я так уже три года работаю.\n\nНа одном месте на мой комп настроили удаленный доступ в любое время дни и ночи, приезжаю по пятницам (когда это необходимо).\n\nНа заводе моя удаленная работа - посещение два раза в месяц и переход моей личной почты в корпоративную, так как по соображениям безопасности запретили все подключения, а почта не ставится на личный телефон.\n\nВо ТД по основному месту работы так же прописана удаленная работа по пятница, а на совмещениях - наоборот.\n\nА про трудовые отношения - индивидуально, решается в ходе собеседования какой формат удобен работодателю, но чисто на своем опыте не представляю как можно ездить на 2-4 часа на совмещение, если есть основное место работы, так как заканчивается рабочий день в одно и то же время на двух местах.",{},{},[115,126],{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":80,"userVote":21,"reactions":125,"reactedEmoji":13},72712,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":12,"avatarUrl":122,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cp>У вас не чисто дистанционный ТД, а смешанный (гибридный) режим работы. Тоже возможно.\u003C\u002Fp> ","У вас не чисто дистанционный ТД, а смешанный (гибридный) режим работы. Тоже возможно. ",{},{"id":127,"parentId":13,"author":128,"date":14,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":80,"userVote":21,"reactions":132,"reactedEmoji":13},72714,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":129},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ну я так понимаю, что у меня тоже он, просто порядок \"чередований\" - вещь индивидуальная.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789546308-879605-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@SH07d7ea21dbff731820c98 \nНу я так понимаю, что у меня тоже он, просто порядок \"чередований\" - вещь индивидуальная.\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789546308-879605-image.png]\n",{},"2026-09-16T08:03:21+00:00",{"id":135,"number":39,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":142},106424,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":12,"avatarUrl":122,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106416\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По каналам связи. Интернет, мобила, курьер.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Можете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Они все одинаковые, что для юриста, экономиста, что для СОТ.\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22008\u002F1) Как у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем? \n\nПо каналам связи. Интернет, мобила, курьер.\n\nМожете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\n\nОни все одинаковые, что для юриста, экономиста, что для СОТ.",{},{},[],"2026-09-16T08:04:38+00:00",{"id":144,"number":57,"author":145,"date":14,"isSolution":18,"text":152,"rawContent":153,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":13,"comments":156,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":157},106427,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":54,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Дело в том, что если СОТа принять на \"дистанционку\" на полную ставку, 100%, т.е. без появления на рабочем месте в организации, то ГИТовцы при проверке будут тщательнее проверять и Кто проводит вводные инструктажи,и организацию контроля мероприятий ОТ и пр.;  а если НС какой-нибудь, все будут тыкать на не присутствующего СОТа... Так что, как коллеги указали, самый  лучший вариант - комбинированный (гибридный) режим: часть обязанностей по работе с документами  выполнять удалённо, а организационные и прочие контрольные обязанности - на территории организации. В этом случае и 100% ставка сохраняется, и глупых вопросов со стороны проверяющих будет гораздо меньше. Можете листануть письмо Минтруда РФ от 26.02.2021г. № 15-2\u002FООГ-493. 2) А если СОТ полностью присутствовать в организации не будет и какого - нибудь бухгалтера или кадровика назначат ответственным за проведение, хотя бы только вводных инструктажей, Вы думаете Журнал будет отработан, как надо?\u003C\u002Fp> ","1) Дело в том, что если СОТа принять на \"дистанционку\" на полную ставку, 100%, т.е. без появления на рабочем месте в организации, то ГИТовцы при проверке будут тщательнее проверять и Кто проводит вводные инструктажи,и организацию контроля мероприятий ОТ и пр.;  а если НС какой-нибудь, все будут тыкать на не присутствующего СОТа... Так что, как коллеги указали, самый  лучший вариант - комбинированный (гибридный) режим: часть обязанностей по работе с документами  выполнять удалённо, а организационные и прочие контрольные обязанности - на территории организации. В этом случае и 100% ставка сохраняется, и глупых вопросов со стороны проверяющих будет гораздо меньше. Можете листануть письмо Минтруда РФ от 26.02.2021г. № 15-2\u002FООГ-493. 2) А если СОТ полностью присутствовать в организации не будет и какого - нибудь бухгалтера или кадровика назначат ответственным за проведение, хотя бы только вводных инструктажей, Вы думаете Журнал будет отработан, как надо?",{},{},[],"2026-09-16T08:42:53+00:00",{"id":159,"number":19,"author":160,"date":14,"isSolution":18,"text":167,"rawContent":168,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":13,"comments":171,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":172},106437,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":165,"avatarUrl":166,"groupBadge":13},"11760","olga_tihomolova","Ольга Т.","ОТ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FuImIejtkbhsLPRwS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106416\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> поделюсь своим опытом,у меня  ТД обычный,на \"удаленке\" по договоренности,начальник попросил выйти из декрета раньше,и так,все документы делаю дома (выдал ноут),если срочные прям-отправляю,там распечатывают подписывают,а так присутствую 2 раза в неделю на час-два,пару раз в мес прихожу на полдня,если прием сотрудника прихожу проинструктировать,ну и конечно если срочняк и я нужна-еду(иногда с ребенком приходится)....Я к тому,что можно по договоренности,но опять же тут зависит от места работы,начальников,специфики...\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22008\u002F1) поделюсь своим опытом,у меня  ТД обычный,на \"удаленке\" по договоренности,начальник попросил выйти из декрета раньше,и так,все документы делаю дома (выдал ноут),если срочные прям-отправляю,там распечатывают подписывают,а так присутствую 2 раза в неделю на час-два,пару раз в мес прихожу на полдня,если прием сотрудника прихожу проинструктировать,ну и конечно если срочняк и я нужна-еду(иногда с ребенком приходится)....Я к тому,что можно по договоренности,но опять же тут зависит от места работы,начальников,специфики...",{},{},[],"2026-09-16T09:55:10+00:00",{"id":174,"number":20,"author":175,"date":14,"isSolution":18,"text":181,"rawContent":182,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":13,"comments":185,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},106479,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":180,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>У меня гибридный график. Ставка полная, но я приезжаю каждый день на 4 часа (мне так удобно). Пол года вообще на работу не ездила - только удаленно (на второй работе работала), но за это время тут все несколько развалилось и потерялось.\u003C\u002Fp> ","У меня гибридный график. Ставка полная, но я приезжаю каждый день на 4 часа (мне так удобно). Пол года вообще на работу не ездила - только удаленно (на второй работе работала), но за это время тут все несколько развалилось и потерялось.",{},{},[186,197],{"id":187,"parentId":13,"author":188,"date":14,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":196,"reactedEmoji":13},72788,{"id":189,"username":190,"name":191,"initials":192,"color":165,"avatarUrl":193,"groupBadge":13},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> , доброго дня! Вы так изначально с руководителем договорились при полной ставке 4 часа в день? Или уже в процессе работы? Хочу тоже такой вариант работодателю предложить\u003C\u002Fp>"," @10651919161404061481 , доброго дня! Вы так изначально с руководителем договорились при полной ставке 4 часа в день? Или уже в процессе работы? Хочу тоже такой вариант работодателю предложить",{},{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":14,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":202,"reactedEmoji":13},72790,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":180,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10455\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Людмила\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>у меня изначально вообще было 0,5 ставки. Я у них так полтора года работала. Потом уволилась - они предложили остаться на 0,5 но полностью удаленно. А потом позвали обратно на полную ставку, но с гибридом, как мне удобно.\u003C\u002Fp> ","@41641532212302356177 \nу меня изначально вообще было 0,5 ставки. Я у них так полтора года работала. Потом уволилась - они предложили остаться на 0,5 но полностью удаленно. А потом позвали обратно на полную ставку, но с гибридом, как мне удобно. ",{}]