[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21813":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},21813,105247,"Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6909","37034987014246740790","Сергей","СЕ","#B91C1C",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,105252,4,5,0,175,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Офисные работники переехали в новое здание. Теперь на их рабочих местах в новом здании нужно провести внеплановую СОУТ в течении 12 месяцев. Ну вот, что меня смутило в трудовых договорах есть пункт Рабочее место (там прописан адрес рабочего места) и у переехавших сотрудников он остался старый, а зная кадровиков, они либо вообще не внесут изменение в ТД, либо через большой промежуток времени. Стоит ли проводить СОУТ сейчас или лучше дождаться когда кадровики внесут изменения в ТД?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nОфисные работники переехали в новое здание. Теперь на их рабочих местах в новом здании нужно провести внеплановую СОУТ в течении 12 месяцев. Ну вот, что меня смутило в трудовых договорах есть пункт Рабочее место (там прописан адрес рабочего места) и у переехавших сотрудников он остался старый, а зная кадровиков, они либо вообще не внесут изменение в ТД, либо через большой промежуток времени. Стоит ли проводить СОУТ сейчас или лучше дождаться когда кадровики внесут изменения в ТД?","2026-08-26T13:29:41+00:00","2026-08-26T15:18:56+00:00",[30,56,73,90],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":55},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Если в ТД есть строчка - фактический адрес, то кадровики, в Вашем случае, обязаны \u003Cstrong>заблаговременно\u003C\u002Fstrong> организовать процедуру - оформить Дополнительные соглашения к Трудовым договорам. Напрямую это не связано с процедурой СОУТ, но, с юридической точки зрения, чтобы фактический адрес с адресом в документах работников совпадал, нужно чтобы кадровики этот момент обеспечили. Напишите \"ябиду\" руководителю организации, что бы он кадровичек подтолкнул, так сказать. 2) Как говорится, к слову: Статья 74 ТК РФ требует письменно уведомить работников \u003Cstrong>не позднее чем за два месяца\u003C\u002Fstrong> до введения изменений. А уже после уведомления, когда работник \"Допник подпишет\", кадровики приказом оформляют. Так что вряд ли кадровики \u003Cstrong>именно в этом случае\u003C\u002Fstrong> будут \"тянуть\". 3) Тут есть нюансик: По общему правилу дополнительное соглашение заключают \u003Cstrong>до того\u003C\u002Fstrong>, как фактически начнутся работы по новому адресу.  Но если по каким-то причинам допсоглашение сразу не подписали, а сотрудник уже фактически работает по новому адресу, ничего страшного не произойдет. В такой ситуации соглашение заключают текущей датой, а в его тексте указывают дату, когда адрес изменился. Вот такое вот послабление для кадровиков. И уж за год-то они точно успеют всё оформить.\u003C\u002Fp>","1) Если в ТД есть строчка - фактический адрес, то кадровики, в Вашем случае, обязаны **заблаговременно** организовать процедуру - оформить Дополнительные соглашения к Трудовым договорам. Напрямую это не связано с процедурой СОУТ, но, с юридической точки зрения, чтобы фактический адрес с адресом в документах работников совпадал, нужно чтобы кадровики этот момент обеспечили. Напишите \"ябиду\" руководителю организации, что бы он кадровичек подтолкнул, так сказать. 2) Как говорится, к слову: Статья 74 ТК РФ требует письменно уведомить работников **не позднее чем за два месяца** до введения изменений. А уже после уведомления, когда работник \"Допник подпишет\", кадровики приказом оформляют. Так что вряд ли кадровики **именно в этом случае** будут \"тянуть\". 3) Тут есть нюансик: По общему правилу дополнительное соглашение заключают **до того**, как фактически начнутся работы по новому адресу.  Но если по каким-то причинам допсоглашение сразу не подписали, а сотрудник уже фактически работает по новому адресу, ничего страшного не произойдет. В такой ситуации соглашение заключают текущей датой, а в его тексте указывают дату, когда адрес изменился. Вот такое вот послабление для кадровиков. И уж за год-то они точно успеют всё оформить.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":23,"reactions":54,"reactedEmoji":13},71350,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":50},{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Кстати: 1) Переезд означает ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Даже если должность работника та же, оборудование то же или похожее. Факторы производственной среды, освещение, вентиляция, уровень шума и пр., могут поменяться. Поэтому и требуется внеплановая СОУТ. 2) А нумерацию РМ, в случае, если все условия труда остались без изменения, и те же самые факторы, можно оставить ту же самую, как разрешал как-то Роструд РФ. Был вопрос по поводу нумерации РМ, так Роструд РФ подтверждал и приводил разъясниловку Минтруда РФ от 10.02.2020г. № 15-4\u002FООГ-347.  Хотя ответ - спорный.\u003C\u002Fp>","Кстати: 1) Переезд означает ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Даже если должность работника та же, оборудование то же или похожее. Факторы производственной среды, освещение, вентиляция, уровень шума и пр., могут поменяться. Поэтому и требуется внеплановая СОУТ. 2) А нумерацию РМ, в случае, если все условия труда остались без изменения, и те же самые факторы, можно оставить ту же самую, как разрешал как-то Роструд РФ. Был вопрос по поводу нумерации РМ, так Роструд РФ подтверждал и приводил разъясниловку Минтруда РФ от 10.02.2020г. № 15-4\u002FООГ-347.  Хотя ответ - спорный.\n",1,{},"2026-08-26T15:00:33+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":14,"isSolution":18,"text":67,"rawContent":68,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":13,"comments":71,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":72},105248,2,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Я бы не ждала кадровиков - это их проблемы. Ваше дело провести СОУТ на вновь образованных РМ в установленный срок.\u003C\u002Fp>","Я бы не ждала кадровиков - это их проблемы. Ваше дело провести СОУТ на вновь образованных РМ в установленный срок.",{},{},[],"2026-08-26T13:38:33+00:00",{"id":74,"number":75,"author":76,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":89},105251,3,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21813#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105247\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Офисные работники переехали в новое здание.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Переезд в новое здание, новый кабинет не является автоматической причиной для внеплановой СОУТ. Нет такого основания в ст.17 ФЗ-426. Это не вновь образованные р.м., у вас как было ШР с индивидуальными номерами р.м. так и остались. В материалах СОУТ, тоже ничего не меняется. \u003Cbr>\u003Cbr>Если изменился юридический адрес, указанный в материалах СОУТ внеплановая СОУТ не проводится, для этого нет  юридических оснований .\u003Cbr>\u003Cbr>Вы проводите внеплановую СОУТ, если изменяются уровни воздействия ВПФ. У офисников, как правило они вообще не идентифицированы или указано освещение. Освещение у офисников всегда в норме и его легко нормировать, с помощью дополнительных светильников.\u003C\u002Fp>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21813\u002F1)\n\n Офисные работники переехали в новое здание.\n\nПереезд в новое здание, новый кабинет не является автоматической причиной для внеплановой СОУТ. Нет такого основания в ст.17 ФЗ-426. Это не вновь образованные р.м., у вас как было ШР с индивидуальными номерами р.м. так и остались. В материалах СОУТ, тоже ничего не меняется. \n\nЕсли изменился юридический адрес, указанный в материалах СОУТ внеплановая СОУТ не проводится, для этого нет  юридических оснований .\n\nВы проводите внеплановую СОУТ, если изменяются уровни воздействия ВПФ. У офисников, как правило они вообще не идентифицированы или указано освещение. Освещение у офисников всегда в норме и его легко нормировать, с помощью дополнительных светильников.",{},{},[],"2026-08-26T14:20:04+00:00",{"id":91,"number":22,"author":92,"date":14,"isSolution":18,"text":99,"rawContent":100,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},105253,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":12,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"5851","owllera","Валерия","ВА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Если в ваших картах СОУТ нигде «умная» фирма не указала адрес рабочего места (не путать с юридической информацией в шапке) - вообще забейте на данный вопрос\u003C\u002Fp>","Если в ваших картах СОУТ нигде «умная» фирма не указала адрес рабочего места (не путать с юридической информацией в шапке) - вообще забейте на данный вопрос",{},{},[104,110],{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":109,"reactedEmoji":13},71367,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В том то и дело, что у меня во всех Протоколах измерений указано место осуществления деятельности\u003C\u002Fp>","В том то и дело, что у меня во всех Протоколах измерений указано место осуществления деятельности",{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":23,"reactions":116,"reactedEmoji":13},71374,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":12,"avatarUrl":97,"groupBadge":113},{"id":22,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6909\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Сергей\u003C\u002Fa> ну это понятно, но, честно говоря, вероятность того, что кто-то будет смотреть ваши протоколы измерений - крайне мала. Например, при НС ГИТ запросит у вас карту СОУТ, но вряд ли запросит протоколы  (у меня ни разу не было такого запроса).\u003C\u002Fp>","@37034987014246740790 ну это понятно, но, честно говоря, вероятность того, что кто-то будет смотреть ваши протоколы измерений - крайне мала. Например, при НС ГИТ запросит у вас карту СОУТ, но вряд ли запросит протоколы  (у меня ни разу не было такого запроса).",{}]