[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21767":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21767,104959,"Временная невыдача СИЗ при переводе на другую работу? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12111","4032679561231729599","Rich","RI","#047857",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,5,6,0,367,"\u003Cp>Добрый день. Сотрудник по совмещению исполняет обязанности машиниста ДЭС.  Его направляют на объект, где его обязанности как  машиниста ДЭС не требуются и исполнять их не будет достаточно долгий период времени. На этот период СИЗы можно ему не выдавать?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Сотрудник по совмещению исполняет обязанности машиниста ДЭС.  Его направляют на объект, где его обязанности как  машиниста ДЭС не требуются и исполнять их не будет достаточно долгий период времени. На этот период СИЗы можно ему не выдавать?","2026-08-20T11:02:40+00:00","2026-08-21T04:24:10+00:00",[28,61,130,147,163],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},104960,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Какие обязанности, по какой должности\u002Fпрофессии\u002Fвидам работ он будет исполнять? И положены ли по ним в Нормах выдачи СИЗ использование СИЗ?\u003C\u002Fp>","Какие обязанности, по какой должности\u002Fпрофессии\u002Fвидам работ он будет исполнять? И положены ли по ним в Нормах выдачи СИЗ использование СИЗ?",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},71029,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>По основной должности работнику все выдается согласно нормам\u003C\u002Fp>","По основной должности работнику все выдается согласно нормам",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},71032,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Приказ Минтруда 766н:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"30\">\u003Cli>Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации мероприятия по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору). Для этих целей могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования (далее - дежурные СИЗ).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются другие виды СИЗ, в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные Нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ), с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Приказ Минтруда 766н:\n> 30. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации мероприятия по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору). Для этих целей могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования (далее - дежурные СИЗ).\n> 31. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются другие виды СИЗ, в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные Нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ), с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.\n\n",{},"2026-08-20T11:08:45+00:00",{"id":62,"number":63,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":129},104961,3,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) По общим правилам, при совмещении профессий (должностей) действует п. 31 Правил обеспечения работников СИЗ (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021г. № 766н). По этому пункту работнику выдают СИЗ по основной профессии, а дополнительно, по совмещаемой профессии,  выдают \u003Cstrong>только\u003C\u002Fstrong> те средства защиты, которые нужны именно для совмещаемой работы и которых у него нет. В данном случае одинаковые СИЗы не дублируются. Это потому, что совмещение профессий осуществляется в рабочее время. 2) А будет он обязанности по совмещаемой должности исполнять, или не будет, или долгое время не будет СОТу должно быть \"по барабану\". Пусть начальство разбирается. А для СОТа:\"Положено выдать - пускай выдают\".\u003C\u002Fp>","1) По общим правилам, при совмещении профессий (должностей) действует п. 31 Правил обеспечения работников СИЗ (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021г. № 766н). По этому пункту работнику выдают СИЗ по основной профессии, а дополнительно, по совмещаемой профессии,  выдают **только** те средства защиты, которые нужны именно для совмещаемой работы и которых у него нет. В данном случае одинаковые СИЗы не дублируются. Это потому, что совмещение профессий осуществляется в рабочее время. 2) А будет он обязанности по совмещаемой должности исполнять, или не будет, или долгое время не будет СОТу должно быть \"по барабану\". Пусть начальство разбирается. А для СОТа:\"Положено выдать - пускай выдают\".",{},{},[76,82,96,103,109,116,122],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":81,"reactedEmoji":13},71030,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это понятно . вопрос в том, что он временно не исполняет обязанности по совмещение, и на этот период ему все равно надо выдавать СИЗ?\u003C\u002Fp>","Это понятно . вопрос в том, что он временно не исполняет обязанности по совмещение, и на этот период ему все равно надо выдавать СИЗ?",{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":94,"userVote":21,"reactions":95,"reactedEmoji":13},71031,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Переделывайте Нормы и убирайте оттуда дополнительные СИЗ машиниста ДЭС, а это значит и новую карточку выдачи СИЗ надо заводить на него с указанием новых Норм. В противном случае у вас нарушение.\u003C\u002Fp>","Переделывайте Нормы и убирайте оттуда дополнительные СИЗ машиниста ДЭС, а это значит и новую карточку выдачи СИЗ надо заводить на него с указанием новых Норм. В противном случае у вас нарушение.",1,{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":102,"reactedEmoji":13},71057,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":99},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) А зачем совмещение оставили? Чтобы мужик денюшек побольше получил?  2) Если делать приказ о приостановке выдачи СИЗ по совмещаемой профессии, то основаниями, по идее, должны быть результаты оценки профрисков на рабочем месте. А как же исполнение обязанностей, которые работник не будет выполнять? Совмещение - это выполнение работы по другой, вакантной, штатной клетке в рабочее время. А как быть с табелями? Может лучше этот нюансик, по СИЗам, не афишировать? Ведь функция у машиниста ДЭС - конкретная, которая касается работы только со станцией. 3) А если переделаете Карту профрисков и уберёте все воздействия, от которых выдают СИЗы, то могут глупые вопросы от ревизоров появиться, если Вы бюджетная организация.Есть такие ревизоры, которые суют свой нос куда надо, и куда не надо. 4) А СОУТ на совмещаемом рабочем месте проводили? КУТ какой? Не 3.1?  5) А причина неисполнения обязанностей - ДЭСка неисправна, или просто работника перекинули на другую работу, без оформления всяких кадровых бумажек?\u003C\u002Fp>","1) А зачем совмещение оставили? Чтобы мужик денюшек побольше получил?  2) Если делать приказ о приостановке выдачи СИЗ по совмещаемой профессии, то основаниями, по идее, должны быть результаты оценки профрисков на рабочем месте. А как же исполнение обязанностей, которые работник не будет выполнять? Совмещение - это выполнение работы по другой, вакантной, штатной клетке в рабочее время. А как быть с табелями? Может лучше этот нюансик, по СИЗам, не афишировать? Ведь функция у машиниста ДЭС - конкретная, которая касается работы только со станцией. 3) А если переделаете Карту профрисков и уберёте все воздействия, от которых выдают СИЗы, то могут глупые вопросы от ревизоров появиться, если Вы бюджетная организация.Есть такие ревизоры, которые суют свой нос куда надо, и куда не надо. 4) А СОУТ на совмещаемом рабочем месте проводили? КУТ какой? Не 3.1?  5) А причина неисполнения обязанностей - ДЭСка неисправна, или просто работника перекинули на другую работу, без оформления всяких кадровых бумажек?",{},{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":108,"reactedEmoji":13},71076,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если бы у нас СОТ исполнят свои обязанности как надо, то не приходилось бы задавать вопросы, казалось бы на такие очевидные ответы.\u003C\u002Fp> ","Если бы у нас СОТ исполнят свои обязанности как надо, то не приходилось бы задавать вопросы, казалось бы на такие очевидные ответы. ",{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},71079,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":112},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) Так, здесь в первую очередь вопрос кадровичкам и руководству. А для СОТА, повторюсь ещё раз: \"Положено по Вашим нормам, Дополнительному соглашению, приказу на совмещение - т.е. факт предоставление ему совмещение профессий... значит обязаны выдать. А будет он свои обязанности по эксплуатации ДЭСки исполнять, или не будет - СОТа это волновать не должно. Пусть начальство разбирается.\" 2) СОТа должно волновать другое - если, не дай бог, НС. А его нынешние обязанности нигде не зафиксированы.\u003C\u002Fp>","1) Так, здесь в первую очередь вопрос кадровичкам и руководству. А для СОТА, повторюсь ещё раз: \"Положено по Вашим нормам, Дополнительному соглашению, приказу на совмещение - т.е. факт предоставление ему совмещение профессий... значит обязаны выдать. А будет он свои обязанности по эксплуатации ДЭСки исполнять, или не будет - СОТа это волновать не должно. Пусть начальство разбирается.\" 2) СОТа должно волновать другое - если, не дай бог, НС. А его нынешние обязанности нигде не зафиксированы.",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":121,"reactedEmoji":13},71080,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Так вопрос СОТу был задан по нормам, выдавать или нет.  Что сотруднику оформлено совмещение все знают\u003C\u002Fp>","Так вопрос СОТу был задан по нормам, выдавать или нет.  Что сотруднику оформлено совмещение все знают",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":94,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},71081,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":125},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Положено - значит надо выдавать!!!!!!\u003C\u002Fp>","Положено - значит надо выдавать!!!!!!",{},"2026-08-20T11:15:25+00:00",{"id":131,"number":132,"author":133,"date":14,"isSolution":18,"text":141,"rawContent":142,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":13,"comments":145,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":146},104969,4,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21767#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104959\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rich\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Перевести эти СИЗы в дежурные. Ну, и как написала   \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>  , внести изменения в Нормы и личную карточку.\u003C\u002Fp>","[Rich](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21767\u002F1) , добрый день.\n\nПеревести эти СИЗы в дежурные. Ну, и как написала   @lugg22  , внести изменения в Нормы и личную карточку.",{},{},[],"2026-08-20T12:00:12+00:00",{"id":148,"number":19,"author":149,"date":14,"isSolution":18,"text":157,"rawContent":158,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":159,"reactionUsers":160,"reactedEmoji":13,"comments":161,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":162},105001,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":154,"avatarUrl":155,"groupBadge":156},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21767#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104959\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rich\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Работник должен быть обеспечен СИЗ в соответствии с нормами. Совмещение убрано? Нет. Выдайте положенные СИЗы. Или уберите совмещение.\u003C\u002Fp> ","[Rich](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21767\u002F1) Работник должен быть обеспечен СИЗ в соответствии с нормами. Совмещение убрано? Нет. Выдайте положенные СИЗы. Или уберите совмещение.",{},{},[],"2026-08-21T02:52:16+00:00",{"id":164,"number":20,"author":165,"date":14,"isSolution":18,"text":171,"rawContent":172,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":173,"reactionUsers":174,"reactedEmoji":13,"comments":175,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},105004,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21767#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104959\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rich\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Нельзя. Если совмещение есть - нужно выдавать, даже если не будет использовать.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"4\">\u003Cli>\u003Cstrong>Необеспечение\u003C\u002Fstrong> работников средствами индивидуальной защиты -\u003Cbr>\u003Cbr>влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Rich](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21767\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nНельзя. Если совмещение есть - нужно выдавать, даже если не будет использовать.\n\n**ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ:**\n**Необеспечение** работников средствами индивидуальной защиты -\n\nвлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.",{},{},[]]