[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21587":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},21587,103879,"Как законно отправить сотрудника для проведения инструктажей на другой объект?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10042","33538040133109407689","Игорь","ИГ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FRQBd5SzWHhFEIzXm.png",null,"3 месяца назад","2 месяца назад","Трудовое право ",[17,19],"временные работники",false,5,6,0,263,"\u003Cp>Коллеги добрый день. Суть в следующем: есть филиал, на котором предусмотрена штатная единица специалиста по ОТ и ПБ,но долго не могут найти сотрудника, то есть должность вакантна. Можно ли как то отправить сотрудника из другого филиала для организации работы по ОТ и ПБ (если он не против и очень даже ЗА), в том числе для проведения инструктажей по ОТ (вводных) и ПБ (вводные первичные повторные). Нюанс в том, что в приказах о назначении ответственным за ОТ и ПБ указан адрес его филиала. Как сделать не меняя приказ? Доп соглашение к ТД? Временно же не может он быть назначен ответственным, на время командировки.\u003C\u002Fp> ","Коллеги добрый день. Суть в следующем: есть филиал, на котором предусмотрена штатная единица специалиста по ОТ и ПБ,но долго не могут найти сотрудника, то есть должность вакантна. Можно ли как то отправить сотрудника из другого филиала для организации работы по ОТ и ПБ (если он не против и очень даже ЗА), в том числе для проведения инструктажей по ОТ (вводных) и ПБ (вводные первичные повторные). Нюанс в том, что в приказах о назначении ответственным за ОТ и ПБ указан адрес его филиала. Как сделать не меняя приказ? Доп соглашение к ТД? Временно же не может он быть назначен ответственным, на время командировки.","2026-07-28T12:24:00+00:00","2026-08-02T16:16:12+00:00",[30,56,76,97,112],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":55},103880,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Оформить временный перевод, например\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 72.2. Временный перевод на другую работу\u003C\u002Fp>","Оформить временный перевод, например\n\nСтатья 72.2. Временный перевод на другую работу",{},{},[49],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":54,"reactedEmoji":14},69574,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Большое спасибо!\u003C\u002Fp>","Большое спасибо!",{},"2026-07-28T12:30:49+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":15,"isSolution":20,"text":66,"rawContent":67,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":75},103882,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":38,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Оформить как служебную командировку. Издайте отдельный приказ о назначении его ответственным за ОТ и ПБ в другом филиале на период его командировки.\u003Cbr>\u003Cbr>Этот новый приказ будет дополнением к его существующим полномочиям, но только на конкретный срок и для конкретного филиала. Его \"основной\" приказ о назначении ответственным за свой родной филиал продолжает действовать. Он просто временно расширяет зону своей ответственности.\u003Cbr>\u003Cbr>Если возложение на него обязанностей по ОТ и ПБ в другом филиале увеличивает его объем работы или ответственность, и планируется доплата за это как за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, или за расширение зоны обслуживания, или за увеличение объема работы - ст. 151 ТК РФ, то тогда допсоглашение к ТД или приказ об установлении доплаты за расширение зоны обслуживания\u002Fувеличение объема работы будет необходим. Учитывая, что он очень даже \"ЗА\", возможно вопрос о доплате возникнет.\u003C\u002Fp>","Оформить как служебную командировку. Издайте отдельный приказ о назначении его ответственным за ОТ и ПБ в другом филиале на период его командировки.\n\nЭтот новый приказ будет дополнением к его существующим полномочиям, но только на конкретный срок и для конкретного филиала. Его \"основной\" приказ о назначении ответственным за свой родной филиал продолжает действовать. Он просто временно расширяет зону своей ответственности.\n\nЕсли возложение на него обязанностей по ОТ и ПБ в другом филиале увеличивает его объем работы или ответственность, и планируется доплата за это как за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, или за расширение зоны обслуживания, или за увеличение объема работы - ст. 151 ТК РФ, то тогда допсоглашение к ТД или приказ об установлении доплаты за расширение зоны обслуживания\u002Fувеличение объема работы будет необходим. Учитывая, что он очень даже \"ЗА\", возможно вопрос о доплате возникнет.",{},{},[71],{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":74,"reactedEmoji":14},69575,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2026-07-28T12:49:03+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":15,"isSolution":20,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":96},103883,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21587#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103879\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Игорь\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Оформить совмещение на время, пока не найдут работника на объект. Сделать график посещения филиала, например, 1 раз в неделю. Или совместительство оформить (отдельным договором).\u003C\u002Fp>","[Игорь](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21587\u002F1) , добрый день.\n\nОформить совмещение на время, пока не найдут работника на объект. Сделать график посещения филиала, например, 1 раз в неделю. Или совместительство оформить (отдельным договором).",{},{},[92],{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":95,"reactedEmoji":14},69576,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2026-07-28T12:51:57+00:00",{"id":98,"number":21,"author":99,"date":16,"isSolution":20,"text":106,"rawContent":107,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":111},103904,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":38,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21587#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103879\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Игорь\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Временно же не может он быть назначен ответственным, на время командировки.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Очень даже может ))) Всё стандартно через приказы, тем более если он очень даже ЗА.\u003C\u002Fp>","[Игорь](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21587\u002F1) \n\nВременно же не может он быть назначен ответственным, на время командировки.\n\nОчень даже может ))) Всё стандартно через приказы, тем более если он очень даже ЗА.",{},{},[],"2026-07-29T04:56:10+00:00",{"id":113,"number":22,"author":114,"date":16,"isSolution":20,"text":122,"rawContent":123,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":14,"comments":126,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},104095,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":120,"groupBadge":121},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Так Вы из головной организации или из филиала? 1) Вряд ли у Вас филиал является юридическим лицом (п. 3 ст.55 Гражданского кодекса РФ). Руководитель филиала действует на основании \u003Cstrong>доверенности\u003C\u002Fstrong>, выданной руководителем головной организации. Ведь филиал - это структурное подразделение, пусть и обособленное. Так что решайте вопрос с кадровиками головной организации. Приказ будут они клепать. 2) Они могут потребовать бумажку с согласием этого СОТа. Пусть он напишет служебную записку, что согласен на совмещение по ст.60.2 (что вряд ли) или временный перевод по ст. 72.2 ТК РФ. Это кадровики с финансистами Головной организации решат. 3) А для отправки временно, \u003Cstrong>с указанием срока\u003C\u002Fstrong>, оформляют Служебную командировку по ст.166 ТК РФ. Только, в Вашем случае, проблема со сроком. Потому что, когда найдут кандидата на соответствующую вакантную должность того филиала - неизвестно.\u003C\u002Fp>","Так Вы из головной организации или из филиала? 1) Вряд ли у Вас филиал является юридическим лицом (п. 3 ст.55 Гражданского кодекса РФ). Руководитель филиала действует на основании **доверенности**, выданной руководителем головной организации. Ведь филиал - это структурное подразделение, пусть и обособленное. Так что решайте вопрос с кадровиками головной организации. Приказ будут они клепать. 2) Они могут потребовать бумажку с согласием этого СОТа. Пусть он напишет служебную записку, что согласен на совмещение по ст.60.2 (что вряд ли) или временный перевод по ст. 72.2 ТК РФ. Это кадровики с финансистами Головной организации решат. 3) А для отправки временно, **с указанием срока**, оформляют Служебную командировку по ст.166 ТК РФ. Только, в Вашем случае, проблема со сроком. Потому что, когда найдут кандидата на соответствующую вакантную должность того филиала - неизвестно.",{},{},[127],{"id":128,"parentId":14,"author":129,"date":16,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":133,"reactedEmoji":14},69834,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":120,"groupBadge":130},{"id":21,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>На автомате зафигачил СОТа. Сотрудника.\u003C\u002Fp>","На автомате зафигачил СОТа. Сотрудника.",{}]