[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21572":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},21572,103801,"2464 Постановление ст 94 ваше мнение?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12380","1364133043391781787","Евгений","ЕВ","#BE123C",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,true,103807,5,6,0,322,"\u003Cp>Здравствуйте, уважаемые коллеги! Постановление 2464 обучение ст 94 что думаете про удостоверения по обучению? Что скажут эксперты?\u003C\u002Fp>  ","Здравствуйте, уважаемые коллеги! Постановление 2464 обучение ст 94 что думаете про удостоверения по обучению? Что скажут эксперты?","2026-07-27T11:47:38+00:00","2026-07-27T12:09:43+00:00",[30,47,85,102,123],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В новой редакции п.94. \u003Cbr>\u003Cbr>Работнику или работодателю можно выдавать протокол или выписку\u003Cbr>\u003Cbr>Пункт 94 Правил уточнили. По запросу работника работодатель, обучающая организация или ИП предоставляют протокол или выписку из протокола проверки знаний на бумажном носителе.\u003Cbr>\u003Cbr>Также по запросу работодателя учебный центр или ИП предоставляет протокол или выписку из протокола по работникам его организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Практически это удобно, если в одном протоколе много работников, а запрос касается одного человека. Тогда можно выдать выписку, а не весь протокол.\u003Cbr>\u003Cbr>Что сделать: подготовить форму выписки, определить ответственного за выдачу, закрепить порядок в ЛНА и проверить условия договоров с учебными центрами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Смысл абзаца про удостоверение в том, что работодатель сам решает выдавать ли дополнительно удостоверение.\u003Cbr>\u003Cbr>Есть ПОТ (напр., ПОТ при эксплуатации электроустановок - Приказ Минтруда № 903н), где прямо прописано для таких работ обязательно иметь удостоверение. В этих случаях работодатель обязан его выдать, п.94 тут не дает выбора. А вот если в конкретных ПОТ для вашей сферы такой жесткой нормы нет, тогда можно разработать и утвердить форму удостоверения и выдавать.\u003Cbr>\u003Cbr>Когда \"обязаловки\" нет работодатель сам решает нужно ли ему это. Удостоверение тогда просто дополнительная удобная форма подтверждения для самого работника или для заказчиков или подрядчиков, которым проще увидеть корочку, чем разбираться в протоколе. При этом главный и обязательный документ - это протокол проверки знаний. Именно он подтверждает, что работник прошел проверку (в нем есть рег. номер записи в реестре обученных лиц).\u003Cbr>\u003Cbr>Напр., обучение по пр. Б. В действующих правилах для такого обучения нет требования выдавать удостоверение. Работодатель вправе принять внутреннее решение и выдавать еще и удостоверение вместе с протоколом. А вот если речь о работниках на высоте или с электроустановками, там правила прямо требуют удостоверение и работодатель обязан его оформить.\u003C\u002Fp>","В новой редакции п.94. \n\nРаботнику или работодателю можно выдавать протокол или выписку\n\nПункт 94 Правил уточнили. По запросу работника работодатель, обучающая организация или ИП предоставляют протокол или выписку из протокола проверки знаний на бумажном носителе.\n\nТакже по запросу работодателя учебный центр или ИП предоставляет протокол или выписку из протокола по работникам его организации.\n\nПрактически это удобно, если в одном протоколе много работников, а запрос касается одного человека. Тогда можно выдать выписку, а не весь протокол.\n\nЧто сделать: подготовить форму выписки, определить ответственного за выдачу, закрепить порядок в ЛНА и проверить условия договоров с учебными центрами.\n\nСмысл абзаца про удостоверение в том, что работодатель сам решает выдавать ли дополнительно удостоверение.\n\nЕсть ПОТ (напр., ПОТ при эксплуатации электроустановок - Приказ Минтруда № 903н), где прямо прописано для таких работ обязательно иметь удостоверение. В этих случаях работодатель обязан его выдать, п.94 тут не дает выбора. А вот если в конкретных ПОТ для вашей сферы такой жесткой нормы нет, тогда можно разработать и утвердить форму удостоверения и выдавать.\n\nКогда \"обязаловки\" нет работодатель сам решает нужно ли ему это. Удостоверение тогда просто дополнительная удобная форма подтверждения для самого работника или для заказчиков или подрядчиков, которым проще увидеть корочку, чем разбираться в протоколе. При этом главный и обязательный документ - это протокол проверки знаний. Именно он подтверждает, что работник прошел проверку (в нем есть рег. номер записи в реестре обученных лиц).\n\nНапр., обучение по пр. Б. В действующих правилах для такого обучения нет требования выдавать удостоверение. Работодатель вправе принять внутреннее решение и выдавать еще и удостоверение вместе с протоколом. А вот если речь о работниках на высоте или с электроустановками, там правила прямо требуют удостоверение и работодатель обязан его оформить.",{},{},[],{"id":48,"number":49,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":84},103802,2,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"11869","2706739830679427237","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZrclBiqEXoqm1vOf.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21572#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103801\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А что тут сказать? Если выдавать бумажные удостоверения не обязательно, но работодатель хочет это делать, то он может это делать.\u003C\u002Fp>","[Евгений](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21572\u002F1) \n\nА что тут сказать? Если выдавать бумажные удостоверения не обязательно, но работодатель хочет это делать, то он может это делать.",{},{},[62,68,74],{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":13},69476,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А если обучаем в УЦ, работодатель говорит надо, а УЦ говорит формальность, объясните зачем? Хорошо, а если работник мастер СМР уволился и устроился мастером СМР в другую организацию, а у него ничего по обучению, но он же учился и срок 3 года не вышел. Опять учить?\u003C\u002Fp>","А если обучаем в УЦ, работодатель говорит надо, а УЦ говорит формальность, объясните зачем? Хорошо, а если работник мастер СМР уволился и устроился мастером СМР в другую организацию, а у него ничего по обучению, но он же учился и срок 3 года не вышел. Опять учить?",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":49,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":13},69482,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>А про какое конкретно обучение вы говорите? Оно, в основном, привязано к конкретному юрлицу, где вы работаете и при трудоустройстве в новое юрлицо, надо заново проходить обучение\u003C\u002Fp>","А про какое конкретно обучение вы говорите? Оно, в основном, привязано к конкретному юрлицу, где вы работаете и при трудоустройстве в новое юрлицо, надо заново проходить обучение",{},{"id":75,"parentId":13,"author":76,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":83,"reactedEmoji":13},69514,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12380\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евгений\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>по ОТ в другой организации все равно придется мастеру переучиваться. А если хотите, что бы УЦ выдавало удостоверения - так и пишите в договор. Сейчас любой каприз за деньги реализуют.\u003C\u002Fp> ","@1364133043391781787 \nпо ОТ в другой организации все равно придется мастеру переучиваться. А если хотите, что бы УЦ выдавало удостоверения - так и пишите в договор. Сейчас любой каприз за деньги реализуют. ",{},"2026-07-27T11:51:10+00:00",{"id":86,"number":87,"author":88,"date":14,"isSolution":18,"text":96,"rawContent":97,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":13,"comments":100,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":101},103804,3,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":95},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Ну вообще хорошая практика для больших предприятий, когда ты можешь не знать кто и что прошел, на аудитах удобно и легко выявлять кого и к чему допустили, достаточно проверить удостоверения уже работающей бригады и посмотреть кто чем занят при выполнении работ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Удобно выдавать их когда вы подрядная организация, опять таки для удобства и спокойствия заказчика + какую-никакую дисциплину у работников вырабатывает (они хотя бы знают чему обучались, а то я видела тех, у кого глаза по пять рублей и \"ничему меня не учили\", а у меня протокол на руках).\u003C\u002Fp>\u003Cp>А если у вас полтора землекопа, то это явно излишне.\u003C\u002Fp>","Ну вообще хорошая практика для больших предприятий, когда ты можешь не знать кто и что прошел, на аудитах удобно и легко выявлять кого и к чему допустили, достаточно проверить удостоверения уже работающей бригады и посмотреть кто чем занят при выполнении работ.\n\nУдобно выдавать их когда вы подрядная организация, опять таки для удобства и спокойствия заказчика + какую-никакую дисциплину у работников вырабатывает (они хотя бы знают чему обучались, а то я видела тех, у кого глаза по пять рублей и \"ничему меня не учили\", а у меня протокол на руках).\n\nА если у вас полтора землекопа, то это явно излишне.",{},{},[],"2026-07-27T11:55:34+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":14,"isSolution":18,"text":117,"rawContent":118,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":13,"comments":121,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":122},103805,4,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":113,"name":114,"icon":115,"color":116},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21572#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103801\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>В постановлении 2464 пункты, а не статьи.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Я не думаю про удостоверения. Что с ними не так?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Но как эксперт могу прокомментировать или дать совет, или поделиться опытом, если Вы нормально зададите вопрос.\u003C\u002Fp>","[Евгений](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21572\u002F1) Здравствуйте!\n\nВ постановлении 2464 пункты, а не статьи.\nЯ не думаю про удостоверения. Что с ними не так?\n\nНо как эксперт могу прокомментировать или дать совет, или поделиться опытом, если Вы нормально зададите вопрос.",{},{},[],"2026-07-27T12:07:58+00:00",{"id":124,"number":21,"author":125,"date":14,"isSolution":18,"text":133,"rawContent":134,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":138},103806,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Так все-равно основным отчетным документом остаётся протокол. Если согласно нормативкам требуется удостоверение  - добавляете удостоверение. Например, удостоверения требуют ПОТы при эксплуатации электроустановок, при работе в замкнутых помещениях, на высоте......\u003C\u002Fp> ","Так все-равно основным отчетным документом остаётся протокол. Если согласно нормативкам требуется удостоверение  - добавляете удостоверение. Например, удостоверения требуют ПОТы при эксплуатации электроустановок, при работе в замкнутых помещениях, на высоте......",{},{},[],"2026-07-27T12:08:29+00:00"]