[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21492":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"lastPostNumber":26,"lastReadPostNumber":24,"hasNewMessages":23,"unreadCount":27,"views":28,"subscribersCount":26,"isSubscribed":23,"userVote":27,"votesCount":27,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"rawCreatedAt":31,"rawLastPostedAt":32,"answers":33},21492,103303,"Если Руководитель организации считает, что в случившемся НС виноват СОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","3 месяца назад","Охрана труда",[20,22],"несчастные случаи",false,null,6,7,0,402,"\u003Cp>По вопросу Александра возник вопрос: Согласно ч. 1 статьи 229 ТК РФ  в состав комиссии должен обязательно включаться именно специалист по охране труда (или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя). А если Руководитель организации уперто убежден, как в ситуации Александра, что виноват СОТ, имеет ли он право нарушить указанную статью и не допустить СОТа в состав Комиссии по расследованию несчастного случая? А если ещё юрист подключится, если он есть, начнет умные словосочетания изрекать, типа \"Конфликт интересов\", оправдывая действия руководителя организации...\u003C\u002Fp>","По вопросу Александра возник вопрос: Согласно ч. 1 статьи 229 ТК РФ  в состав комиссии должен обязательно включаться именно специалист по охране труда (или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя). А если Руководитель организации уперто убежден, как в ситуации Александра, что виноват СОТ, имеет ли он право нарушить указанную статью и не допустить СОТа в состав Комиссии по расследованию несчастного случая? А если ещё юрист подключится, если он есть, начнет умные словосочетания изрекать, типа \"Конфликт интересов\", оправдывая действия руководителя организации...","2026-07-15T12:23:54+00:00","2026-07-16T05:50:25+00:00",[34,103,165,183,199,209],{"id":35,"number":36,"author":37,"date":19,"isSolution":23,"text":43,"rawContent":44,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":24,"comments":47,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":102},103307,2,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21492#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103303\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно назначить ответственным кого угодно и сразу включить, а также можно по ГПД привлечь для участия в расследовании любого специалиста по ОТ.\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21492\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nМожно назначить ответственным кого угодно и сразу включить, а также можно по ГПД привлечь для участия в расследовании любого специалиста по ОТ.",{},{},[48,61,67,75,81,89],{"id":49,"parentId":24,"author":50,"date":19,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":36,"userVote":27,"reactions":60,"reactedEmoji":24},68831,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>ну по ГПД привлекать это же совсем бред, как может \"левый\" человек что-то внятное сказать по производству и СУОТ, которую он не писал\u002Fне читал....\u003C\u002Fp>","ну по ГПД привлекать это же совсем бред, как может \"левый\" человек что-то внятное сказать по производству и СУОТ, которую он не писал\u002Fне читал....\n",{},{"id":62,"parentId":24,"author":63,"date":19,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":66,"reactedEmoji":24},68834,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"\u003Cp>Ну он и будет объективным членом комиссии)\u003C\u002Fp>","Ну он и будет объективным членом комиссии)",{},{"id":68,"parentId":24,"author":69,"date":19,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":73,"userVote":27,"reactions":74,"reactedEmoji":24},68836,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":70},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa>  он не будет объективным, он будет обузой в расследовании и его суждения будут поверхностны.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну давай так, вот вам сколько времени нужно чтобы понять СУОТ компании, орг структуру, вертикаль подчинения и еще сотню нюансов по ОТ?\u003C\u002Fp> \u003Cp>У меня на такие вещи уходит порядка 2-3 месяцев ежедневной работы, а никак не 3-15 дней расследования.\u003C\u002Fp>","@3697834444664099621  он не будет объективным, он будет обузой в расследовании и его суждения будут поверхностны.\nНу давай так, вот вам сколько времени нужно чтобы понять СУОТ компании, орг структуру, вертикаль подчинения и еще сотню нюансов по ОТ? \n\nУ меня на такие вещи уходит порядка 2-3 месяцев ежедневной работы, а никак не 3-15 дней расследования.",3,{},{"id":76,"parentId":24,"author":77,"date":19,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":80,"reactedEmoji":24},68837,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"\u003Cp>А сколько нужно председательствующему главному государственному инспектору труда? Или представителю территориального объединения профсоюзов?\u003Cbr>\u003Cbr>День-другой и готово)\u003C\u002Fp>","А сколько нужно председательствующему главному государственному инспектору труда? Или представителю территориального объединения профсоюзов?\nДень-другой и готово)",{},{"id":82,"parentId":24,"author":83,"date":19,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":87,"userVote":27,"reactions":88,"reactedEmoji":24},68839,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":84},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa> не знаю как у вас, но на моей памяти при расследовании «сторонники» всегда спрашивали мнение СОТа, задавали вопросы и тд. В последнем расследовании я лично писала основные причины НС, так как я историю это знаю «поминутно», знаю кто именно за что отвечал. А если вот так взять и выкинуть СОТа, то как найти такие мелочи как заявки от подразделений на приобретение чего-либо\u002Fслужебные записки? Работодатель их просто не покажет\u002Fне вспомнит, а у нас все записаноооо\u003C\u002Fp>","@3697834444664099621 не знаю как у вас, но на моей памяти при расследовании «сторонники» всегда спрашивали мнение СОТа, задавали вопросы и тд. В последнем расследовании я лично писала основные причины НС, так как я историю это знаю «поминутно», знаю кто именно за что отвечал. А если вот так взять и выкинуть СОТа, то как найти такие мелочи как заявки от подразделений на приобретение чего-либо\u002Fслужебные записки? Работодатель их просто не покажет\u002Fне вспомнит, а у нас все записаноооо",1,{},{"id":90,"parentId":24,"author":91,"date":19,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":101,"reactedEmoji":24},68934,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А сколько нужно председательствующему главному государственному инспектору труда? Или представителю территориального объединения профсоюзов?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Интересное и часто встречающееся наблюдение в практике, что в последнее время при расследовании НС и при подготовке Акта Н-1 инспекторы ГИТ нередко обращаются к самим СОТам с целью уточнения и понимания ситуации и причин НС. СОТ, который работает на предприятии, владеет информацией о производственной деятельности своего предприятия. Звонят уточнить какую указать основную причину НС, какие сопутствующие? Возможно инспектор ГИТ имеет свои выводы и просто хочет их сравнить с мнением СОТа.\u003C\u002Fp> ","> А сколько нужно председательствующему главному государственному инспектору труда? Или представителю территориального объединения профсоюзов?\n\nИнтересное и часто встречающееся наблюдение в практике, что в последнее время при расследовании НС и при подготовке Акта Н-1 инспекторы ГИТ нередко обращаются к самим СОТам с целью уточнения и понимания ситуации и причин НС. СОТ, который работает на предприятии, владеет информацией о производственной деятельности своего предприятия. Звонят уточнить какую указать основную причину НС, какие сопутствующие? Возможно инспектор ГИТ имеет свои выводы и просто хочет их сравнить с мнением СОТа. ",{},"2026-07-15T12:29:58+00:00",{"id":104,"number":73,"author":105,"date":19,"isSolution":23,"text":112,"rawContent":113,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":24,"comments":116,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":164},103308,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":24},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21492#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103303\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в теории РБТД может включить хоть себя одного, ему этого ни кто не запретит, издаст приказ на себя что на него возложены функции СОТа))\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21492\u002F1) в теории РБТД может включить хоть себя одного, ему этого ни кто не запретит, издаст приказ на себя что на него возложены функции СОТа))",{},{},[117,124,131,138,144,151,157],{"id":118,"parentId":24,"author":119,"date":19,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":123,"reactedEmoji":24},68835,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":120},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А точнее, взять на себя часть функций СОТа, куда входит и участие в расследовании НС?\u003C\u002Fp>  ","А точнее, взять на себя часть функций СОТа, куда входит и участие в расследовании НС?  ",{},{"id":125,"parentId":24,"author":126,"date":19,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":130,"reactedEmoji":24},68843,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":127},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>издаст приказ на себя что на него возложены функции СОТа))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>а действующего \"живого\" СОТа куда денет? Отстранит? Уволит? Основания?\u003C\u002Fp>","> издаст приказ на себя что на него возложены функции СОТа))\n\nа действующего \"живого\" СОТа куда денет? Отстранит? Уволит? Основания?",{},{"id":132,"parentId":24,"author":133,"date":19,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":36,"userVote":27,"reactions":137,"reactedEmoji":24},68844,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":134},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>п. 23 приказа Минтруда 223н: Член комиссии или председатель комиссии по расследованию несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, может быть заменен в случае письменного уведомления работодателя, образовавшего комиссию по расследованию несчастного случая, руководителем соответствующего органа (организации), направившего его для участия в расследовании несчастного случая, об отзыве члена комиссии или председателя комиссии, направленного для участия в комиссии по расследованию несчастного случая, и направлении руководителем соответствующего органа (организации) другого представителя для участия в работе комиссии взамен выбывшего (далее - письменное уведомление), в том числе в случае:\u003C\u002Fp>\u003Cp>уклонения без уважительных причин от участия в работе комиссии при подтверждении надлежащего информирования члена комиссии о работе комиссии;\u003C\u002Fp>\u003Cp>невозможности исполнять свои обязанности по причине болезни (иного повреждения здоровья) либо смерти;\u003C\u002Fp>\u003Cp>по причине увольнения (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.\u003Cbr>\u003Cbr>Руководитель соответствующего органа (организации), представитель которого выведен из состава комиссии, обязан незамедлительно направить другого представителя для участия в работе комиссии взамен выбывшего.\u003Cbr>\u003Cbr>Документы, подтверждающие замену члена комиссии или председателя комиссии, с указанием причины принятого решения, приобщаются к материалам расследования. Работодателем (его представителем) в течение 24 часов после получения письменного уведомления вносятся изменения в приказ (распоряжение) об образовании комиссии по расследованию несчастного случая, который приобщается к материалам расследования несчастного случая.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если действующий СОТ не уклоняется от участия, не болен, не в отпуске, не в командировке и может выполнять свои обязанности, работодатель не имеет законных оснований для его замены в комиссии.\u003Cbr>\u003Cbr>Попытка заменить его без этих объективных причин, особенно если это выглядит как попытка исключить компетентного специалиста для манипуляции расследованием, является нарушением процедуры расследования и может быть расценена ГИТ как препятствование законному расследованию, попытка фальсификации и уклонения от ответственности\u003C\u002Fp>","п. 23 приказа Минтруда 223н: Член комиссии или председатель комиссии по расследованию несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, может быть заменен в случае письменного уведомления работодателя, образовавшего комиссию по расследованию несчастного случая, руководителем соответствующего органа (организации), направившего его для участия в расследовании несчастного случая, об отзыве члена комиссии или председателя комиссии, направленного для участия в комиссии по расследованию несчастного случая, и направлении руководителем соответствующего органа (организации) другого представителя для участия в работе комиссии взамен выбывшего (далее - письменное уведомление), в том числе в случае:\n\nуклонения без уважительных причин от участия в работе комиссии при подтверждении надлежащего информирования члена комиссии о работе комиссии;\n\nневозможности исполнять свои обязанности по причине болезни (иного повреждения здоровья) либо смерти;\n\nпо причине увольнения (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.\nРуководитель соответствующего органа (организации), представитель которого выведен из состава комиссии, обязан незамедлительно направить другого представителя для участия в работе комиссии взамен выбывшего.\nДокументы, подтверждающие замену члена комиссии или председателя комиссии, с указанием причины принятого решения, приобщаются к материалам расследования. Работодателем (его представителем) в течение 24 часов после получения письменного уведомления вносятся изменения в приказ (распоряжение) об образовании комиссии по расследованию несчастного случая, который приобщается к материалам расследования несчастного случая.\n\nЕсли действующий СОТ не уклоняется от участия, не болен, не в отпуске, не в командировке и может выполнять свои обязанности, работодатель не имеет законных оснований для его замены в комиссии.\nПопытка заменить его без этих объективных причин, особенно если это выглядит как попытка исключить компетентного специалиста для манипуляции расследованием, является нарушением процедуры расследования и может быть расценена ГИТ как препятствование законному расследованию, попытка фальсификации и уклонения от ответственности\n",{},{"id":139,"parentId":24,"author":140,"date":19,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":143,"reactedEmoji":24},68848,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":24},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> Так действующий подозреваемый))\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365 Так действующий подозреваемый))",{},{"id":145,"parentId":24,"author":146,"date":19,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":87,"userVote":27,"reactions":150,"reactedEmoji":24},68867,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":147},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Так действующий подозреваемый))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Лица, виновные в нарушении требований ОТ, определяются по результатам расследования обстоятельств и причин НС\u003C\u002Fp>","> Так действующий подозреваемый))\n\nЛица, виновные в нарушении требований ОТ, определяются по результатам расследования обстоятельств и причин НС",{},{"id":152,"parentId":24,"author":153,"date":19,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":156,"reactedEmoji":24},68891,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":24},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> так получается он лицо которое может быть заинтересованное и все отрицать)\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365 так получается он лицо которое может быть заинтересованное и все отрицать)\n",{},{"id":158,"parentId":24,"author":159,"date":19,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":163,"reactedEmoji":24},68933,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":160},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>так получается он лицо которое может быть заинтересованное и все отрицать)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны. Автор вопроса изложил мало вводных и фактов, чтобы сделать выводы о вине СОТа в НС.\u003C\u002Fp> ","@change \n\n> так получается он лицо которое может быть заинтересованное и все отрицать)\n\nКаждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны. Автор вопроса изложил мало вводных и фактов, чтобы сделать выводы о вине СОТа в НС. ",{},"2026-07-15T12:32:33+00:00",{"id":166,"number":167,"author":168,"date":19,"isSolution":23,"text":170,"rawContent":171,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":24,"comments":174,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":182},103310,4,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":169},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В состав комиссии включаются \u003Cstrong>специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя\u003C\u002Fstrong>, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если в случае Александра предположить, что ради исключения СОТа из комиссии с целью возложить на него вину, работодатель издаст приказ о возложении обязанностей на кого-то другого\u002Fсебя, то при расследовании кто будет виноват за невыполнение каких-то условий?  В расследовании главное не выйти на себя...\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-15\u002F1784119082-695889-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","В состав комиссии включаются **специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя**, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии).\n\nЕсли в случае Александра предположить, что ради исключения СОТа из комиссии с целью возложить на него вину, работодатель издаст приказ о возложении обязанностей на кого-то другого\u002Fсебя, то при расследовании кто будет виноват за невыполнение каких-то условий?  В расследовании главное не выйти на себя...\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-15\u002F1784119082-695889-image.png]",{},{},[175],{"id":176,"parentId":24,"author":177,"date":19,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":36,"userVote":27,"reactions":181,"reactedEmoji":24},68842,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":178},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>О попытке назначить другого или себя для целей комиссии. Ст. 229 ТК РФ говорит о включении в состав комиссии по расследованию НС СОТа или  лица, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя. Эта формулировка подразумевает того специалиста или лицо, которые фактически исполняли и исполняют эти функции на момент происшествия.Если в организации есть штатный СОТ, куда его денут? Если он не отстранен от работы. А просто так отстранить от работы и тем более уволить без законных на то оснований нельзя. Можно смело писать жалобу в ГИТ на работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr> Издавать задним числом или специально для комиссии приказ о возложении обязанностей на другое лицо (особенно если оно не обладает подготовкой)- попытка фальсификации расследования. ГИТ это выявит, и возникнут лишние вопросы к работодателю.\u003C\u002Fp>","О попытке назначить другого или себя для целей комиссии. Ст. 229 ТК РФ говорит о включении в состав комиссии по расследованию НС СОТа или  лица, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя. Эта формулировка подразумевает того специалиста или лицо, которые фактически исполняли и исполняют эти функции на момент происшествия.Если в организации есть штатный СОТ, куда его денут? Если он не отстранен от работы. А просто так отстранить от работы и тем более уволить без законных на то оснований нельзя. Можно смело писать жалобу в ГИТ на работодателя.\n Издавать задним числом или специально для комиссии приказ о возложении обязанностей на другое лицо (особенно если оно не обладает подготовкой)- попытка фальсификации расследования. ГИТ это выявит, и возникнут лишние вопросы к работодателю.",{},"2026-07-15T12:38:40+00:00",{"id":184,"number":15,"author":185,"date":19,"isSolution":23,"text":193,"rawContent":194,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":195,"reactionUsers":196,"reactedEmoji":24,"comments":197,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":198},103315,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":189,"color":190,"avatarUrl":191,"groupBadge":192},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21492#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103303\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Очень бы хотелось , что бы Руководитель таки нарушил  ч. 1 статьи 229 ТК РФ, и не включил в состав комиссии СОТа.  И , что бы потом этот акт СФР  и ГИТ  признали не действительным.\u003Cbr>\u003Cbr> И заставили Руководителя  провести новое расследование . включив в состав комиссии СОТа!\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21492\u002F1) Очень бы хотелось , что бы Руководитель таки нарушил  ч. 1 статьи 229 ТК РФ, и не включил в состав комиссии СОТа.  И , что бы потом этот акт СФР  и ГИТ  признали не действительным.\n\n И заставили Руководителя  провести новое расследование . включив в состав комиссии СОТа!",{},{},[],"2026-07-15T12:53:29+00:00",{"id":200,"number":25,"author":201,"date":19,"isSolution":23,"text":203,"rawContent":204,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":24,"comments":207,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":208},103318,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":202},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Я считаю, что работодатель не может нарушить требование ТК РФ. Аргумент \"конфликт интересов\" не имеет законных оснований и может расцениваться как попытка обойти прямое требование ТК РФ. Такой шаг руководителя создаст ему геморрой на его же задницу (дополнительные административные риски).\u003C\u002Fp>","Я считаю, что работодатель не может нарушить требование ТК РФ. Аргумент \"конфликт интересов\" не имеет законных оснований и может расцениваться как попытка обойти прямое требование ТК РФ. Такой шаг руководителя создаст ему геморрой на его же задницу (дополнительные административные риски).",{},{},[],"2026-07-15T13:14:17+00:00",{"id":210,"number":26,"author":211,"date":19,"isSolution":23,"text":218,"rawContent":219,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":220,"reactionUsers":221,"reactedEmoji":24,"comments":222,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":32},103335,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":216,"avatarUrl":217,"groupBadge":24},"8459","34853933612389862421","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Cp>Был у меня один случай, директор отказался подписывать акт Н-1. \u003Cbr>\u003Cbr>Его претензии были - не написана была вина СОТ в акте. \u003Cbr>\u003Cbr>Я директору, расписала, как и почему создали комиссию, как она проводила свою работу. Обязанности самого директора и почему он должен этот акт подписать. Меня спасло только то, что я в каждую комиссию включаю юриста. Вот он меня поддержал. \u003Cbr>\u003Cbr>Директор все подписал, но продолжал придираться к работе СОТ потом, месяца 2 контролировал, пока мы повторно не предоставили директор стандарт по функциональным обязанностям. Вопросов больше не возникало.\u003C\u002Fp>","Был у меня один случай, директор отказался подписывать акт Н-1. \n\nЕго претензии были - не написана была вина СОТ в акте. \n\nЯ директору, расписала, как и почему создали комиссию, как она проводила свою работу. Обязанности самого директора и почему он должен этот акт подписать. Меня спасло только то, что я в каждую комиссию включаю юриста. Вот он меня поддержал. \n\nДиректор все подписал, но продолжал придираться к работе СОТ потом, месяца 2 контролировал, пока мы повторно не предоставили директор стандарт по функциональным обязанностям. Вопросов больше не возникало.",{},{},[223,230],{"id":224,"parentId":24,"author":225,"date":19,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":25,"userVote":27,"reactions":229,"reactedEmoji":24},68879,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":226},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>На позапозапозапрошлой работе был один \"талантливый и гениальный\" руководитель, который генерировал свою креативную интерпретацию НПА. Человек систематически дезинформировал руководство, подменяя реальные нормы ОТ собственными ошибочными доводами. Приходил к директору и заму и нес околесицу, что глаза начинали дергаться. Он пытался убедить руководство в том, что я как СОТ должна отвечать за всю ОТ и всех работников предприятия, а я видите ли, нагло сваливаю \"свою\" ответственность на \"несчастных\" линейных руководителей.\u003Cbr>\u003Cbr>Когда организовали обучение по ПП РФ № 2464. Когда дело дошло до программы Б (по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков), этот \"знаток\" заявил, что он просто физически не может по ней обучаться! Его логика была железной: он же не эксперт по СОУТ, сам ее не проводит, а значит и знать ничего не должен! И с этим гениальным умозаключением он естественно побежал к директору и заму, докладывать о своей \"принципиальной позиции\".\u003Cbr>\u003Cbr>После того, как я опять услышала очередную дичь из уст директора со ссылкой на \"знатока норм ОТ\", я поняла, что пора выходить из тени. Пришлось устроить ему ликбез, популярно объяснив, что его вольное трактование НПА выглядит как демонстрация некомпетентности в вопросах ОТ. И намекнуть коллеге, что прежде чем нести ересь в высокие кабинеты, неплохо бы хотя бы раз открыть сам документ, а не додумывать его в процессе полета мысли.\u003Cbr>\u003Cbr>Самое \"веселое\" во всей этой истории было то, что начальство похоже ловило каждое его слово и искренне верило в эту альтернативную реальность. Вот как бывает, человек с уверенным видом пересказывает собственное, искаженное до неузнаваемости видение НПА, а на верхах это принимают за чистую монету.\u003C\u002Fp>","На позапозапозапрошлой работе был один \"талантливый и гениальный\" руководитель, который генерировал свою креативную интерпретацию НПА. Человек систематически дезинформировал руководство, подменяя реальные нормы ОТ собственными ошибочными доводами. Приходил к директору и заму и нес околесицу, что глаза начинали дергаться. Он пытался убедить руководство в том, что я как СОТ должна отвечать за всю ОТ и всех работников предприятия, а я видите ли, нагло сваливаю \"свою\" ответственность на \"несчастных\" линейных руководителей.\nКогда организовали обучение по ПП РФ № 2464. Когда дело дошло до программы Б (по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков), этот \"знаток\" заявил, что он просто физически не может по ней обучаться! Его логика была железной: он же не эксперт по СОУТ, сам ее не проводит, а значит и знать ничего не должен! И с этим гениальным умозаключением он естественно побежал к директору и заму, докладывать о своей \"принципиальной позиции\".\nПосле того, как я опять услышала очередную дичь из уст директора со ссылкой на \"знатока норм ОТ\", я поняла, что пора выходить из тени. Пришлось устроить ему ликбез, популярно объяснив, что его вольное трактование НПА выглядит как демонстрация некомпетентности в вопросах ОТ. И намекнуть коллеге, что прежде чем нести ересь в высокие кабинеты, неплохо бы хотя бы раз открыть сам документ, а не додумывать его в процессе полета мысли.\nСамое \"веселое\" во всей этой истории было то, что начальство похоже ловило каждое его слово и искренне верило в эту альтернативную реальность. Вот как бывает, человек с уверенным видом пересказывает собственное, искаженное до неузнаваемости видение НПА, а на верхах это принимают за чистую монету.\n",{},{"id":231,"parentId":24,"author":232,"date":19,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":36,"userVote":27,"reactions":235,"reactedEmoji":24},68881,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":216,"avatarUrl":217,"groupBadge":24},"\u003Cp>Полностью с Вами согласна, такой же был  и у меня работник) да и сейчас есть, его так же пришлось ставить на место. \u003Cbr>\u003Cbr>Это я на вид белая пушистая)), но если задеть))) становлюсь \"саблезубой булочкой\". Он пытался спорить, доказывать, но как что-то происходит, то голову в песок, как страус)) но жопа то на верху))) \u003Cbr>\u003Cbr>А когда директор сам не смог сдать аттестацию по ОТ, то я тихонько лыбнулась)) и больше ко мне никто не пристает.\u003C\u002Fp>","Полностью с Вами согласна, такой же был  и у меня работник) да и сейчас есть, его так же пришлось ставить на место. \nЭто я на вид белая пушистая)), но если задеть))) становлюсь \"саблезубой булочкой\". Он пытался спорить, доказывать, но как что-то происходит, то голову в песок, как страус)) но жопа то на верху))) \nА когда директор сам не смог сдать аттестацию по ОТ, то я тихонько лыбнулась)) и больше ко мне никто не пристает. \n",{}]