[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21427":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21427,102907,"Что делать, если работнику вызвали скорую из-за обострения хрон. заболевания ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,8,9,0,414,"\u003Cp>Добрый день, уважаемые коллеги вопросы на засыпку.\u003Cbr>\u003Cbr>Офисному работнику стало плохо (хроническое заболевание, камни в почках), вызвали скорую помощь (установили острую боль, рези), прокапали, госпитализировать не стали, работодатель отправил работника домой отлеживаться. На следующий день работник вышел на работу, продолжил свою деятельность. Травм никаких работник не получал. Необходимо ли расследовать данный инцидент как несчастный случай на производстве (по причине вызова скорой из-за обострения хронического заболевания)? 2. В случае вызова скорой помощи на повышение давления у работника, так же вызвали скорую, работника отпустили отлеживаться, на следующий день работник вышел на работу. В этом случае также нужно ли проводить расследование несчастного случая?\u003C\u002Fp>","Добрый день, уважаемые коллеги вопросы на засыпку.\n\nОфисному работнику стало плохо (хроническое заболевание, камни в почках), вызвали скорую помощь (установили острую боль, рези), прокапали, госпитализировать не стали, работодатель отправил работника домой отлеживаться. На следующий день работник вышел на работу, продолжил свою деятельность. Травм никаких работник не получал. Необходимо ли расследовать данный инцидент как несчастный случай на производстве (по причине вызова скорой из-за обострения хронического заболевания)? 2. В случае вызова скорой помощи на повышение давления у работника, так же вызвали скорую, работника отпустили отлеживаться, на следующий день работник вышел на работу. В этом случае также нужно ли проводить расследование несчастного случая?","2026-07-08T07:56:26+00:00","2026-07-09T06:15:21+00:00",[28,43,89,105,120,136,166,182],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},102909,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7155","32868730874002437983","Регина","РЕ","#B91C1C","\u003Cp>Добрый день, мы не проводим расследование подобных инцидентов. Но недавно был обзор \"вопрос-ответ\" онлайн-инспекции и на подобный вопрос онлайн-инспекция ответила, что нужно проводить расследование.\u003C\u002Fp> ","Добрый день, мы не проводим расследование подобных инцидентов. Но недавно был обзор \"вопрос-ответ\" онлайн-инспекции и на подобный вопрос онлайн-инспекция ответила, что нужно проводить расследование.",{},{},[],"2026-07-08T08:05:06+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":88},102913,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Ничего не делать. Работник должен сам озаботиться своим состоянием.\u003C\u002Fp>","Ничего не делать. Работник должен сам озаботиться своим состоянием.",{},{},[63,70,81],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},68450,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Но вообще, если задуматься, то давление у работника может быть из-за того, что его на работе очень сильно нагружают (переработки, работа без выходных и т.д.)\u003C\u002Fp>","Но вообще, если задуматься, то давление у работника может быть из-за того, что его на работе очень сильно нагружают (переработки, работа без выходных и т.д.)",1,{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":80,"reactedEmoji":13},68472,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7155\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Регина\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>если задуматься, то давление у работника может быть из-за того, что его на работе очень сильно нагружают\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>На самом деле это довольно скользкая тема. В нашей организации был сотрудник, который умер на рабочем месте. Молодой. По факту выяснилось, что последние три месяца он работал без выходных и с кучей подработок (сменный 12 часовой график). И в том числе причиной смерти являлся и ненормированный график работы.\u003C\u002Fp> ","@32868730874002437983 \n\n>  если задуматься, то давление у работника может быть из-за того, что его на работе очень сильно нагружают \n\nНа самом деле это довольно скользкая тема. В нашей организации был сотрудник, который умер на рабочем месте. Молодой. По факту выяснилось, что последние три месяца он работал без выходных и с кучей подработок (сменный 12 часовой график). И в том числе причиной смерти являлся и ненормированный график работы. ",{},{"id":82,"parentId":13,"author":83,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":87,"reactedEmoji":13},68475,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":84},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Работник обязан в случае ухудшения самочувствия остановить работу и, при необходимости, обратиться в мед.учреждение. На переработки люди тоже частенько сами соглашаются (я не оправдываю работодателя и иже с ним, если что). Разговаривайте с людьми, чтобы знать об условиях их труда больше начальников, и пинайте аргументированно и тех и других, чтоб не забывались!\u003C\u002Fp>","Работник обязан в случае ухудшения самочувствия остановить работу и, при необходимости, обратиться в мед.учреждение. На переработки люди тоже частенько сами соглашаются (я не оправдываю работодателя и иже с ним, если что). Разговаривайте с людьми, чтобы знать об условиях их труда больше начальников, и пинайте аргументированно и тех и других, чтоб не забывались!",{},"2026-07-08T08:11:23+00:00",{"id":90,"number":91,"author":92,"date":14,"isSolution":18,"text":99,"rawContent":100,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":104},102914,4,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21427#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102907\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нужно ли проводить расследование несчастного случая?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Категорически запрещено! Личные заболевания работников (камни, давление) - это дело рук самих работников. \u003Cbr>\u003Cbr>Эдак Вы скоро и ОРВИ начнете расследовать.\u003Cbr>\u003Cbr>Расследуют только \u003Cstrong>повреждения\u003C\u002Fstrong> здоровья.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Под вредом здоровью - можно назвать нарушение анатомической целостности и физиологической функции органов и тканей человека \u003Cstrong>из-за внешнего воздействия.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21427\u002F1) нужно ли проводить расследование несчастного случая?\n\nКатегорически запрещено! Личные заболевания работников (камни, давление) - это дело рук самих работников. \n\nЭдак Вы скоро и ОРВИ начнете расследовать.\n\nРасследуют только **повреждения** здоровья.\n\nПод вредом здоровью - можно назвать нарушение анатомической целостности и физиологической функции органов и тканей человека **из-за внешнего воздействия.**",{},{},[],"2026-07-08T08:12:16+00:00",{"id":106,"number":54,"author":107,"date":14,"isSolution":18,"text":114,"rawContent":115,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":119},102930,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":12,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21427#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102907\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Уже отвечала ранее на похожий вопрос. Было обострение язвы у работника, вызвали скорую, увезли в больницу на госпитализацию. Я звонила в ГИТ проконсультироваться  \"что делать нам - расследовать или нет, есть ли это НС\"? Инспектор дежурный ответила, что не нужно ничего расследовать, это общее заболевание, а не НС.\u003C\u002Fp> ","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21427\u002F1) , здравствуйте.\n\nУже отвечала ранее на похожий вопрос. Было обострение язвы у работника, вызвали скорую, увезли в больницу на госпитализацию. Я звонила в ГИТ проконсультироваться  \"что делать нам - расследовать или нет, есть ли это НС\"? Инспектор дежурный ответила, что не нужно ничего расследовать, это общее заболевание, а не НС.",{},{},[],"2026-07-08T08:48:58+00:00",{"id":121,"number":122,"author":123,"date":14,"isSolution":18,"text":130,"rawContent":131,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":13,"comments":134,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":135},102933,6,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":51,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21427#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102907\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вообще, в таких ситуациях ничего делать не надо. Но есть нюансы.\u003Cbr>\u003Cbr>К примеру, повышение давления мого быть спровоцировано выполнением несвойственных работнику обязанностей. Потребовали перенести мешок с сахаром у специалиста по кадрам. Он перенес, потом скачок давления и больничка... Вот тут уже вопросики будут.\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21427\u002F1) вообще, в таких ситуациях ничего делать не надо. Но есть нюансы.\n\nК примеру, повышение давления мого быть спровоцировано выполнением несвойственных работнику обязанностей. Потребовали перенести мешок с сахаром у специалиста по кадрам. Он перенес, потом скачок давления и больничка... Вот тут уже вопросики будут.",{},{},[],"2026-07-08T09:02:50+00:00",{"id":137,"number":138,"author":139,"date":14,"isSolution":18,"text":146,"rawContent":147,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":13,"comments":150,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":165},102936,7,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":51,"avatarUrl":144,"groupBadge":145},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Ключевой документ, определяющий что является НС на производстве, это ст. 227 ТК РФ и Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно статье 227 ТК РФ, расследованию подлежат события, в результате которых работник получил:\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>травму;\u003Cbr>\u003Cbr>телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>, если указанные события произошли:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cul>\u003Cli>в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;\u003Cbr>\u003Cbr>при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);\u003C\u002Fli>\u003Cli>при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Самое главное условие для расследования как НС на производстве - воздействие ВОПФ или выполнение трудовых обязанностей, которое привело к повреждению здоровья.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У вашего работника - обострение хронического заболевания (камни в почках). Причина не связана напрямую с воздействием ВОПФ или с выполнением трудовых обязанностей, повлекших за собой травму или повреждение.\u003Cbr>\u003Cbr>Данный инцидент не является НС на производстве и не подлежит расследованию в соответствии со ст. 227 ТК РФ. Это ухудшение состояния здоровья по естественным причинам. Повышение АД тоже обычно связано с внутренними причинами организма (гипертония, стресс), а не с непосредственным воздействием ВОПФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Расследование как НС может быть, если обострение хронического заболевания или ухудшение состояния здоровья произошло вследствие какого-либо ЧС на производстве или под влиянием больших физических или нервно-психических нагрузок. Но для обычных офисных работников и обострения хронических болезней, не связанных с ВОПФ, вообще маловероятно.\u003C\u002Fp>","Ключевой документ, определяющий что является НС на производстве, это ст. 227 ТК РФ и Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.\n\nСогласно статье 227 ТК РФ, расследованию подлежат события, в результате которых работник получил: \n\nтравму;\n\nтелесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших\n\n, если указанные события произошли:\n\nв течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;\nпри следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;\nпри следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;\n\nпри следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);\nпри работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;\nпри осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.\n\nСамое главное условие для расследования как НС на производстве - воздействие ВОПФ или выполнение трудовых обязанностей, которое привело к повреждению здоровья.\n\nУ вашего работника - обострение хронического заболевания (камни в почках). Причина не связана напрямую с воздействием ВОПФ или с выполнением трудовых обязанностей, повлекших за собой травму или повреждение.\n\nДанный инцидент не является НС на производстве и не подлежит расследованию в соответствии со ст. 227 ТК РФ. Это ухудшение состояния здоровья по естественным причинам. Повышение АД тоже обычно связано с внутренними причинами организма (гипертония, стресс), а не с непосредственным воздействием ВОПФ.\n\nРасследование как НС может быть, если обострение хронического заболевания или ухудшение состояния здоровья произошло вследствие какого-либо ЧС на производстве или под влиянием больших физических или нервно-психических нагрузок. Но для обычных офисных работников и обострения хронических болезней, не связанных с ВОПФ, вообще маловероятно.",{},{},[151,158],{"id":152,"parentId":13,"author":153,"date":14,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":157,"reactedEmoji":13},68491,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":51,"avatarUrl":144,"groupBadge":154},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F245293\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F245293\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Похожий вопрос, тоже про камни в почках\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F245293\nПохожий вопрос, тоже про камни в почках",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":14,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":164,"reactedEmoji":13},68497,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":51,"avatarUrl":144,"groupBadge":161},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-08\u002F1783510427-394372-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-08\u002F1783510427-394372-image.png]\n",{},"2026-07-08T09:05:29+00:00",{"id":167,"number":19,"author":168,"date":14,"isSolution":18,"text":176,"rawContent":177,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":13,"comments":180,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":181},102943,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":175},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21427#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102907\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Максимум, что  можно сделать - посоветовать работнику заняться своим здоровьем!!\u003Cbr>\u003Cbr>Пройти обследование!\u003Cbr>\u003Cbr> Это не травма, а общее заболевание!\u003Cbr>\u003Cbr> А если у работника температура поднимется в рабочее время? Каждый чих что ли расследовать? \u003Cbr>\u003Cbr>Даже если и повышенное давление, и что?  \u003Cbr>\u003Cbr>нужно регулярно принимать лекарства.\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21427\u002F1)  Максимум, что  можно сделать - посоветовать работнику заняться своим здоровьем!!\n\nПройти обследование!\n\n Это не травма, а общее заболевание!\n\n А если у работника температура поднимется в рабочее время? Каждый чих что ли расследовать? \n\nДаже если и повышенное давление, и что?  \n\nнужно регулярно принимать лекарства.",{},{},[],"2026-07-08T09:15:32+00:00",{"id":183,"number":20,"author":184,"date":14,"isSolution":18,"text":190,"rawContent":191,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":13,"comments":194,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},102992,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":189,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Телесных нет, смерти на рм нет, пусть онлайнинспекция идет лесом!\u003C\u002Fp>","Телесных нет, смерти на рм нет, пусть онлайнинспекция идет лесом!",{},{},[]]