[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21413":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21413,102839,"С какого дня оформить отпуск при сменном графике?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"3 месяца назад","Трудовое право ",[16,18],"другое",false,6,7,0,250,"\u003Cp>Коллеги, подскажите, спорный вопрос. У сторожа сменный график работы с 8 утра до 22 вечера и со следующего дня оформили отпуск. Сотрудник утверждает, что его лишили нескольких выходных до отпуска, т.к. график 1\u002F3 и что нужно отправлять в отпуск со дня следующей смены, а не с  первого дня выходного. Подскажите, пожалуйста, как правильно.\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите, спорный вопрос. У сторожа сменный график работы с 8 утра до 22 вечера и со следующего дня оформили отпуск. Сотрудник утверждает, что его лишили нескольких выходных до отпуска, т.к. график 1\u002F3 и что нужно отправлять в отпуск со дня следующей смены, а не с  первого дня выходного. Подскажите, пожалуйста, как правильно.","2026-07-07T10:43:54+00:00","2026-07-08T19:43:10+00:00",[29,49,80,96,117,162],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},102840,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соот-вии с графиком отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года. Этот график обязателен и для работодателя, и для работников. Работник ничего не теряет.\u003Cbr>\u003Cbr>Нет требования, чтобы отпуск начинался только с рабочего дня работника. \u003Cbr>\u003Cbr>Какая дата начала отпуска у него стояла в графике отпусков? И если отпуск оформлен в соот-вии с графиком отпусков, то действия работодателя правомерны. Если отпуск предоставлен вне графика, по заявлению работнику, то дата начала отпуска согласовывается сторонами ТД. И если работник сам подписал заявление с указанием даты с 8 июля, и ознакомился с приказом, значит согласился с этой датой. Его \"выходные дни\" теперь являются днями отпуска и оплачиваются отпускными. Он не теряет эти дни.\u003C\u002Fp>","Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соот-вии с графиком отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года. Этот график обязателен и для работодателя, и для работников. Работник ничего не теряет.\n\nНет требования, чтобы отпуск начинался только с рабочего дня работника. \n\nКакая дата начала отпуска у него стояла в графике отпусков? И если отпуск оформлен в соот-вии с графиком отпусков, то действия работодателя правомерны. Если отпуск предоставлен вне графика, по заявлению работнику, то дата начала отпуска согласовывается сторонами ТД. И если работник сам подписал заявление с указанием даты с 8 июля, и ознакомился с приказом, значит согласился с этой датой. Его \"выходные дни\" теперь являются днями отпуска и оплачиваются отпускными. Он не теряет эти дни.",{},{},[],"2026-07-07T10:54:24+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":79},102842,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А суть претензии от работника в чем? Он, по сути, в плюсе, так как его дни отдыха не оплачиваются сами по себе, а вот при \"наложении\" на них отпуска - оплачиваются. Если дело только в том, что он хотел отдыхать больше - смотрите на график отпусков, оформление отпуска и тд (все ли было корректно оформлено, а оно, скорее всего. было корректно). Законодательство не запрещает начинать отпуск с выходного после смены, графики составляются на месяц вперед, их никто не знает в момент составления графика отпусков. У него и по-другому могло получиться - с первой смены после отдыха, но выпало вот так. Никто ничего не нарушил, а если ему такой момент был очень принципиален, то нужно было договариваться заранее с кадрами о переносе отпуск на пару дней вперед.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Конечно, можно сказать, что по ст. 107 ТК РФ это разные виды отдыха, что работодатель \"лишил\" его положенных выходных, но законодательно это необоснованно, нет требования что один вид отдыха не может поглотить другой.\u003C\u002Fp>","А суть претензии от работника в чем? Он, по сути, в плюсе, так как его дни отдыха не оплачиваются сами по себе, а вот при \"наложении\" на них отпуска - оплачиваются. Если дело только в том, что он хотел отдыхать больше - смотрите на график отпусков, оформление отпуска и тд (все ли было корректно оформлено, а оно, скорее всего. было корректно). Законодательство не запрещает начинать отпуск с выходного после смены, графики составляются на месяц вперед, их никто не знает в момент составления графика отпусков. У него и по-другому могло получиться - с первой смены после отдыха, но выпало вот так. Никто ничего не нарушил, а если ему такой момент был очень принципиален, то нужно было договариваться заранее с кадрами о переносе отпуск на пару дней вперед.\n\nКонечно, можно сказать, что по ст. 107 ТК РФ это разные виды отдыха, что работодатель \"лишил\" его положенных выходных, но законодательно это необоснованно, нет требования что один вид отдыха не может поглотить другой.",{},{},[65,72],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":14},68376,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что работодатель \"лишил\" его положенных выходных\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, именно в этом суть претензии работника.\u003C\u002Fp>","> что работодатель \"лишил\" его положенных выходных\n\nДа, именно в этом суть претензии работника.",1,{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":14},68381,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":75},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ну если вы ничего не можете\u002F не хотите сейчас перенести дабы успокоить работника, то и не делайте, все равно ничего не нарушили, может хоть жаловаться идти, его еще на этапе подачи заявления развернут и все расскажут.\u003C\u002Fp>","Ну если вы ничего не можете\u002F не хотите сейчас перенести дабы успокоить работника, то и не делайте, все равно ничего не нарушили, может хоть жаловаться идти, его еще на этапе подачи заявления развернут и все расскажут.",{},"2026-07-07T11:00:33+00:00",{"id":81,"number":82,"author":83,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":14,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":95},102846,4,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21413#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102839\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> лишили нескольких выходных до отпуска\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Отпуск вполне может стартовать с выходного дня по графику — закон этого не запрещает.\u003Cbr>\u003Cbr>Надо было этот момент решать при ознакомлении с графиком отпусков!\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21413\u002F1) лишили нескольких выходных до отпуска\n\nОтпуск вполне может стартовать с выходного дня по графику — закон этого не запрещает.\n\nНадо было этот момент решать при ознакомлении с графиком отпусков!",{},{},[],"2026-07-07T11:28:22+00:00",{"id":97,"number":39,"author":98,"date":15,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},102866,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":12,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21413#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102839\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> его претензии понятны, каждый хочет лишние дни отдохнуть. Но тут есть и обратная сторона медали: эти дни были бесплатными выходными, а стали оплаченными днями отпуска. Вообще, с графиком отпусков его должны были ознакомить еще в прошлом году и попытаться решить все вопросы и разногласия.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21413\u002F1) его претензии понятны, каждый хочет лишние дни отдохнуть. Но тут есть и обратная сторона медали: эти дни были бесплатными выходными, а стали оплаченными днями отпуска. Вообще, с графиком отпусков его должны были ознакомить еще в прошлом году и попытаться решить все вопросы и разногласия.",{},{},[110],{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":14},68412,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa> Дело в том, что и выход из отпуска будет согласно графика работы и не факт, что он выйдет в график сразу после отпуска и там не будет выходных после отпуска.\u003C\u002Fp>","@dsp Дело в том, что и выход из отпуска будет согласно графика работы и не факт, что он выйдет в график сразу после отпуска и там не будет выходных после отпуска.",{},"2026-07-07T13:08:44+00:00",{"id":118,"number":20,"author":119,"date":15,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":14,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":161},102900,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":14},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Получается, что после смены у него отсыпной, поэтому некорректно с этого дня давать отпуск. \u003Cbr>\u003Cbr>Я отслеживаю эти моменты. И если вдруг по графику мне более удобно отправить в отпуск человека сразу после смены, то этот день я дам перед выходом из отпуска. \u003Cbr>\u003Cbr>Считаю, что требования работника обоснованы. После смены у него два законных выходных дня (отсыпной и выходной) и только потом можно ставить отпуск.\u003C\u002Fp> ","Получается, что после смены у него отсыпной, поэтому некорректно с этого дня давать отпуск. \n\nЯ отслеживаю эти моменты. И если вдруг по графику мне более удобно отправить в отпуск человека сразу после смены, то этот день я дам перед выходом из отпуска. \n\nСчитаю, что требования работника обоснованы. После смены у него два законных выходных дня (отсыпной и выходной) и только потом можно ставить отпуск.",{},{},[131,137,143,149,155],{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":14},68436,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7650\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Анна\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>После смены у него два законных выходных дня (отсыпной и выходной) и только потом можно ставить отпуск.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>На основании чего? Почему 2 законных выходных дня, если график до 22:00. У него перед выходом на работу могут быть выходные, а могут и не быть.\u003C\u002Fp>  "," @9940499693778219468 \n\n> После смены у него два законных выходных дня (отсыпной и выходной) и только потом можно ставить отпуск.\n\nНа основании чего? Почему 2 законных выходных дня, если график до 22:00. У него перед выходом на работу могут быть выходные, а могут и не быть.  ",{},{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":14},68437,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>После смены у него два законных выходных дня\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да ладно. А у вас при пятидневке, отпуск может начаться с субботы? Может. Не запрещено.\u003C\u002Fp>","> После смены у него два законных выходных дня\n\nДа ладно. А у вас при пятидневке, отпуск может начаться с субботы? Может. Не запрещено.",{},{"id":144,"parentId":14,"author":145,"date":15,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":148,"reactedEmoji":14},68462,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Да, отпуск может начаться с субботы, но и закончится он перед субботой. Всё честно! Те выходные я отдохну после отпуска. Тоже вариант.\u003C\u002Fp> ","@SH07d7ea21dbff731820c98 \nДа, отпуск может начаться с субботы, но и закончится он перед субботой. Всё честно! Те выходные я отдохну после отпуска. Тоже вариант. ",{},{"id":150,"parentId":14,"author":151,"date":15,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":154,"reactedEmoji":14},68465,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Потому что у него график такой - 1 смена через 3 смены. \u003Cbr>\u003Cbr>Назвать эти 3 дня можно как угодно, главное, выдержать норму часов. \u003Cbr>\u003Cbr>У данного сторожа одна смена получается 14 часов.  Итого 10-12 смен в месяц должно выйти.\u003C\u002Fp> ","@2818012910902969526 \nПотому что у него график такой - 1 смена через 3 смены. \nНазвать эти 3 дня можно как угодно, главное, выдержать норму часов. \nУ данного сторожа одна смена получается 14 часов.  Итого 10-12 смен в месяц должно выйти. ",{},{"id":156,"parentId":14,"author":157,"date":15,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":160,"reactedEmoji":14},68469,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7650\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Анна\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Потому что у него график такой - 1 смена через 3 смены.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это в лучшем случае, да.\u003Cbr>\u003Cbr>Если никто не на больничном, не в отпуске.\u003Cbr>\u003Cbr>Бывает, что сокращаем часы в смену в пользу увеличения рабочих дней.\u003C\u002Fp>"," @9940499693778219468  \n\n> Потому что у него график такой - 1 смена через 3 смены.\n\nЭто в лучшем случае, да.\nЕсли никто не на больничном, не в отпуске.\nБывает, что сокращаем часы в смену в пользу увеличения рабочих дней.\n",{},"2026-07-08T06:32:06+00:00",{"id":163,"number":21,"author":164,"date":15,"isSolution":19,"text":172,"rawContent":173,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":174,"reactionUsers":175,"reactedEmoji":14,"comments":176,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},102974,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":169,"avatarUrl":170,"groupBadge":171},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих. В ТК РФ нет специального правила, которое привязывало бы начало отпуска исключительно к рабочей смене при сменном графике. 2) Работник График отпусков подписывал? Там дата начала отпуска прописана конкретно. Какие от него могут быть вопросы? Согласно ст. 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 3) Только один нюансик: Ваши кадровички уведомили этого мужичка о предстоящем отпуске, не позднее чем за две недели до начала отпуска?  Скажу Вам по секрету, только никому, хорошо? Если кадровички не оповестили (по закону - письменно) о начале отпуска не позднее чем за две недели - это нарушение. И у работника есть полное право потребовать перенести отпуск на другой срок. При этом руководство не имеет права отказать в таком переносе. Только такие мероприятия, обычно, не практикуются.\u003C\u002Fp>  ","1) Отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих. В ТК РФ нет специального правила, которое привязывало бы начало отпуска исключительно к рабочей смене при сменном графике. 2) Работник График отпусков подписывал? Там дата начала отпуска прописана конкретно. Какие от него могут быть вопросы? Согласно ст. 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 3) Только один нюансик: Ваши кадровички уведомили этого мужичка о предстоящем отпуске, не позднее чем за две недели до начала отпуска?  Скажу Вам по секрету, только никому, хорошо? Если кадровички не оповестили (по закону - письменно) о начале отпуска не позднее чем за две недели - это нарушение. И у работника есть полное право потребовать перенести отпуск на другой срок. При этом руководство не имеет права отказать в таком переносе. Только такие мероприятия, обычно, не практикуются.",{},{},[177,184,190],{"id":178,"parentId":14,"author":179,"date":15,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":22,"reactions":183,"reactedEmoji":14},68505,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":169,"avatarUrl":170,"groupBadge":180},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А этому мужичонку можно объяснить так: Согласно ст.106 ТК РФ отпуск является временем отдыха, когда работник полностью освобождён от исполнения трудовых обязанностей. Законы Российской Федерации не требуют, чтобы отпуск начинался строго с рабочего дня. Тем более, что он не теряет дни отдыха — эти дни просто переходят из разряда \u003Cstrong>неоплачиваемых выходных\u003C\u002Fstrong> в разряд \u003Cstrong>оплачиваемых дней отпуска\u003C\u002Fstrong>. И пущай радуется дополнительной денюшке.\u003C\u002Fp>","А этому мужичонку можно объяснить так: Согласно ст.106 ТК РФ отпуск является временем отдыха, когда работник полностью освобождён от исполнения трудовых обязанностей. Законы Российской Федерации не требуют, чтобы отпуск начинался строго с рабочего дня. Тем более, что он не теряет дни отдыха — эти дни просто переходят из разряда **неоплачиваемых выходных** в разряд **оплачиваемых дней отпуска**. И пущай радуется дополнительной денюшке.",{},{"id":185,"parentId":14,"author":186,"date":15,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":70,"userVote":22,"reactions":189,"reactedEmoji":14},68510,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ваши кадровички уведомили этого мужичка о предстоящем отпуске, не позднее чем за две недели до начала отпуска?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, в этом плане у нас все в порядке.\u003C\u002Fp>"," @norton59 \n\n> Ваши кадровички уведомили этого мужичка о предстоящем отпуске, не позднее чем за две недели до начала отпуска?\n\nДа, в этом плане у нас все в порядке.",{},{"id":191,"parentId":14,"author":192,"date":15,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":196,"reactedEmoji":14},68514,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":169,"avatarUrl":170,"groupBadge":193},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Тогда в чем вопрос? Всё соблюдено... А наши работнички чего только не захотят.\u003C\u002Fp> ","Тогда в чем вопрос? Всё соблюдено... А наши работнички чего только не захотят. ",{}]