[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21106":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21106,101233,"Кто должен разрабатывать инструкции по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9062","3006502442645401539","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJV2RA4y8R46Ul1Xb.png",null,"4 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"инструкции",false,9,10,0,705,"\u003Cp>Добрый день,коллеги кто должен писать инструкций на предприятий?Специалист по ОТ? Мастер СМР? Руководитель производства ?\u003C\u002Fp>","Добрый день,коллеги кто должен писать инструкций на предприятий?Специалист по ОТ? Мастер СМР? Руководитель производства ?","2026-06-01T03:38:53+00:00","2026-06-02T06:50:49+00:00",[29,50,79,94,109,149,173,189,219],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},101234,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Доброе утро! Если смотреть приказ Минтруда №772н \"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем\", то\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-06-01\u002F1780285720-920514-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Этот пункт относится к разработке правил, в разделе инструкций такого нет, но фактически оно так и работает со всеми документами по охране труда. Мало какой специалист может описать подробно и грамотно все технические моменты работ (если мы не говорим о тех работах, требования к которым законодательством очень четко прописаны). В идеале к разработке инструкций нужно привлекать производственный персонал. Вы, как СОТ, можете написать раздел 1, 4 и 5, а остальное писать совместно с производственным персоналом. Дайте им задание, необходимые документы и краткое содержание разделов (из того же 772н), а потом проверьте то, что вам дадут и задайте все вопросы, которые у вас возникают в голове. Так инструкция будет более развернутая и понятная даже не опытному персоналу.\u003C\u002Fp>","Доброе утро! Если смотреть приказ Минтруда №772н \"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем\", то\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-06-01\u002F1780285720-920514-image.png]\n\nЭтот пункт относится к разработке правил, в разделе инструкций такого нет, но фактически оно так и работает со всеми документами по охране труда. Мало какой специалист может описать подробно и грамотно все технические моменты работ (если мы не говорим о тех работах, требования к которым законодательством очень четко прописаны). В идеале к разработке инструкций нужно привлекать производственный персонал. Вы, как СОТ, можете написать раздел 1, 4 и 5, а остальное писать совместно с производственным персоналом. Дайте им задание, необходимые документы и краткое содержание разделов (из того же 772н), а потом проверьте то, что вам дадут и задайте все вопросы, которые у вас возникают в голове. Так инструкция будет более развернутая и понятная даже не опытному персоналу.",{},{},[],"2026-06-01T03:52:24+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},101236,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21106#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> это вечная проблема, спор и ломание копий... По сути, по факту, ИОТ пишет (должен писать) тот, кто непосредственно выполняет работы: начальник участка, отдела и прочий начальник, у которого есть подчиненные, которые эти работы работают, которые имеют название профессий (должностей). У СОТа нет подчиненных и он чисто физически не может знать всего, что происходит при выполнении каких-то работ или исполнении обязанностей каким-то работником. Но очень часто (почти всегда) написание, создание инструкций по ОТ сваливают именно на СОТа - он же охрана труда... Тут уж как пойдёт. Или дружить с рук-лями или одно из двух.\u003C\u002Fp>","[Любовь](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21106\u002F1) это вечная проблема, спор и ломание копий... По сути, по факту, ИОТ пишет (должен писать) тот, кто непосредственно выполняет работы: начальник участка, отдела и прочий начальник, у которого есть подчиненные, которые эти работы работают, которые имеют название профессий (должностей). У СОТа нет подчиненных и он чисто физически не может знать всего, что происходит при выполнении каких-то работ или исполнении обязанностей каким-то работником. Но очень часто (почти всегда) написание, создание инструкций по ОТ сваливают именно на СОТа - он же охрана труда... Тут уж как пойдёт. Или дружить с рук-лями или одно из двух.",{},{},[66],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":77,"reactedEmoji":14},66890,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Этот пункт относится к разработке правил, в разделе инструкций такого нет, но фактически оно так и работает со всеми документами по охране труда.\u003C\u002Fp> \u003Cp>да!!! Это навсегда-бой между производством и СОТом. А кто должен?? И где изложено что я?? И все.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Так минтруд! Напишите законы четко- ИОТ рисует тот кто работает!! Согласует с СОТом и юристом. \u003Cbr>\u003Cbr>И все будет ясно. Один раз и навечно.\u003C\u002Fp>","Этот пункт относится к разработке правил, в разделе инструкций такого нет, но фактически оно так и работает со всеми документами по охране труда. \n\nда!!! Это навсегда-бой между производством и СОТом. А кто должен?? И где изложено что я?? И все.\n\nТак минтруд! Напишите законы четко- ИОТ рисует тот кто работает!! Согласует с СОТом и юристом. \nИ все будет ясно. Один раз и навечно.",{},"2026-06-01T04:24:44+00:00",{"id":80,"number":81,"author":82,"date":15,"isSolution":19,"text":88,"rawContent":89,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":14,"comments":92,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":93},101237,4,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21106#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>У кого в должностной это прописано или в Положении о СУОТ.\u003C\u002Fp>","[Любовь](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21106\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nУ кого в должностной это прописано или в Положении о СУОТ.",{},{},[],"2026-06-01T04:28:07+00:00",{"id":95,"number":40,"author":96,"date":15,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":14,"comments":107,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":108},101241,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":58,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Чтобы избежать противоречий лучше установить это требование в ЛНА организации, либо в Положении о СУОТ, либо в Положении о разработке ИОТ\u003C\u002Fp>","Чтобы избежать противоречий лучше установить это требование в ЛНА организации, либо в Положении о СУОТ, либо в Положении о разработке ИОТ",{},{},[],"2026-06-01T05:10:18+00:00",{"id":110,"number":111,"author":112,"date":15,"isSolution":19,"text":118,"rawContent":119,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":14,"comments":122,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":148},101252,6,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":117,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Я договорилась с нашими руководителями так: я пишу общую информацию (общие требования, действия при авариях), по остальному я накидываю информацию, какую считаю нужной, какую найду. Потом руководитель читает, делает свои правки, говорит что убрать, что добавить. Я все корректирую, все еще раз читаем и все - инструкция готова\u003C\u002Fp>","Я договорилась с нашими руководителями так: я пишу общую информацию (общие требования, действия при авариях), по остальному я накидываю информацию, какую считаю нужной, какую найду. Потом руководитель читает, делает свои правки, говорит что убрать, что добавить. Я все корректирую, все еще раз читаем и все - инструкция готова",{},{},[123,129,136,142],{"id":124,"parentId":14,"author":125,"date":15,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":128,"reactedEmoji":14},66901,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не надо договариваться. Ни с кем. Нужно чтобы можно было сказать-читай! Вот тут читай! Вот талмуд 2464. Там на странице такой то сказано что разрабатываешь ИОТ ты. И согласуешь с тем то и тем то. Все.\u003Cbr>\u003Cbr>Это снимает все вопросы-конкретика. С одним можно договориться а другой бык. Он должен просто понимать-должен он.\u003C\u002Fp> ","Не надо договариваться. Ни с кем. Нужно чтобы можно было сказать-читай! Вот тут читай! Вот талмуд 2464. Там на странице такой то сказано что разрабатываешь ИОТ ты. И согласуешь с тем то и тем то. Все.\nЭто снимает все вопросы-конкретика. С одним можно договориться а другой бык. Он должен просто понимать-должен он. ",{},{"id":130,"parentId":14,"author":131,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":134,"userVote":22,"reactions":135,"reactedEmoji":14},66902,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":117,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>ну смысл мне конфликтовать и талмудами кидаться, если мои договороспособные.\u003C\u002Fp> ","ну смысл мне конфликтовать и талмудами кидаться, если мои договороспособные. ",1,{},{"id":137,"parentId":14,"author":138,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":134,"userVote":22,"reactions":141,"reactedEmoji":14},66904,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"\u003Cp>В целом. Сегодня они хорошие завтра уволили пришли другие. А они дурные и быки. И потом сегодня все хорошо у СОТа а завтра узелок в руки и на мороз! Надо чтобы все было одинаково по всей стране.\u003C\u002Fp>","В целом. Сегодня они хорошие завтра уволили пришли другие. А они дурные и быки. И потом сегодня все хорошо у СОТа а завтра узелок в руки и на мороз! Надо чтобы все было одинаково по всей стране.",{},{"id":143,"parentId":14,"author":144,"date":15,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":147,"reactedEmoji":14},66907,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"\u003Cp>Доводилось видеть таких скотов руководителей подразделений. Со своим мнение на все вопросы вообще но это бы ничего это нормально. Но были с гадским подлым характером и вот для них и нужны ПРАВИЛА. А их нет. Четких и одинаковых правил нет. Есть полуфабрикаты-как хочешь так и лепи но потом проверяльщики скажут что неправильно\u003C\u002Fp> ","Доводилось видеть таких скотов руководителей подразделений. Со своим мнение на все вопросы вообще но это бы ничего это нормально. Но были с гадским подлым характером и вот для них и нужны ПРАВИЛА. А их нет. Четких и одинаковых правил нет. Есть полуфабрикаты-как хочешь так и лепи но потом проверяльщики скажут что неправильно ",{},"2026-06-01T06:08:01+00:00",{"id":150,"number":151,"author":152,"date":15,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":14,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":172},101274,7,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>По жизни, лучше разработать самому. Ибо начальники подразделений такой бред напишут, лишь бы СОТ отвязался, что лучше не читать.\u003C\u002Fp> ","По жизни, лучше разработать самому. Ибо начальники подразделений такой бред напишут, лишь бы СОТ отвязался, что лучше не читать.",{},{},[165],{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":15,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":134,"userVote":22,"reactions":171,"reactedEmoji":14},66913,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":168},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А как же культура безопасности? Я считаю, что нужно давать четкое ТЗ и поручать им эту работу, а то так рано или поздно все окажется на СОТах. А если учесть, что в больших производствах, где еще и повезло оказаться СОТом в единственном числе, инструкций может быть 90+ выжить  будет нереально. Можно делать распоряжения на разработку, назначать ответственных, консультировать по куче глупых и не очень вопросов, но человечек должен вникать и уметь думать своей головой, глядишь так и отложится что-нибудь. В конце концов у всех есть премия и у всех в ДИ есть пунктик про соблюдение требований ОТ, выполнении задач руководителя и тд.\u003C\u002Fp>","А как же культура безопасности? Я считаю, что нужно давать четкое ТЗ и поручать им эту работу, а то так рано или поздно все окажется на СОТах. А если учесть, что в больших производствах, где еще и повезло оказаться СОТом в единственном числе, инструкций может быть 90+ выжить  будет нереально. Можно делать распоряжения на разработку, назначать ответственных, консультировать по куче глупых и не очень вопросов, но человечек должен вникать и уметь думать своей головой, глядишь так и отложится что-нибудь. В конце концов у всех есть премия и у всех в ДИ есть пунктик про соблюдение требований ОТ, выполнении задач руководителя и тд.",{},"2026-06-01T09:35:52+00:00",{"id":174,"number":175,"author":176,"date":15,"isSolution":19,"text":183,"rawContent":184,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":14,"comments":187,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":188},101282,8,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":181,"avatarUrl":182,"groupBadge":14},"11760","olga_tihomolova","Ольга Т.","ОТ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FuImIejtkbhsLPRwS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21106#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вообще руководитель непосредственный ,так как как никто другой знает работы,обязанности и все вытекающее.По факту я делаю так-полностью разрабатываю ИОТ,отдаю непосредственному-он уже правит или не правит,но в разработчиках ставит свою подпись!СОТ и юрист-согласовывают\u003C\u002Fp>","[Любовь](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21106\u002F1) Вообще руководитель непосредственный ,так как как никто другой знает работы,обязанности и все вытекающее.По факту я делаю так-полностью разрабатываю ИОТ,отдаю непосредственному-он уже правит или не правит,но в разработчиках ставит свою подпись!СОТ и юрист-согласовывают",{},{},[],"2026-06-01T10:35:01+00:00",{"id":190,"number":20,"author":191,"date":15,"isSolution":19,"text":197,"rawContent":198,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":199,"reactionUsers":200,"reactedEmoji":14,"comments":201,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":218},101285,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":181,"avatarUrl":196,"groupBadge":14},"1669","923901162381237949","Rus_lan","RU","\u002Fassets\u002Favatars\u002FurSez5UJ2KnDqQNF.png","\u003Cp>Добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>В профстандарте специалиста по охране труда (Приказ Минтруда 274н), в пунтке 3.1.2 написано: \"...Оказание методической помощи \u003Cstrong>руководителям структурных подразделений\u003C\u002Fstrong> в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и \u003Cstrong>инструкций по охране труда\u003C\u002Fstrong>...\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Также можно расписать в ЛНА порядок разработки инструкций, за основу берем пункт 19 Приказ Минтруда 772Н:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил (при наличии), а также на основе:\u003C\u002Fp>\u003Cp>а)анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда (Основная информация в должностной инструкции, которую разрабатывает рук-ль структурного подразделения (кто как ни рук-ль знает чем будет заниматься его подчиненный), анализ - на СОТе).\u003C\u002Fp>\u003Cp>б)результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии (явно СОТ);\u003C\u002Fp>\u003Cp>в)анализа требований соответствующих профессиональных стандартов (Рук-ль совместно с СОТом);\u003C\u002Fp>\u003Cp>г)определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии (опять же СОТ);\u003C\u002Fp>\u003Cp>д)анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ (СОТ);\u003C\u002Fp>\u003Cp>е)определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ (Рук-ль структурного подразделения, совместно с СОТом).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Дальше по разделам, исходя из пунктов 21-26 Приказа Минтруда 772н:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>а)общие требования охраны труда (СОТ);\u003C\u002Fp>\u003Cp>б)требования охраны труда перед началом работы (Рук-ль);\u003C\u002Fp>\u003Cp>в)требования охраны труда во время работы (Рук-ль);\u003C\u002Fp>\u003Cp>г)требования охраны труда в аварийных ситуациях (Рук-ль совместно с СОТом);\u003C\u002Fp>\u003Cp>д)требования охраны труда по окончании работы (Рук-ль).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Указанная выше информация не является нормативным актом)))\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nВ профстандарте специалиста по охране труда (Приказ Минтруда 274н), в пунтке 3.1.2 написано: \"...Оказание методической помощи **руководителям структурных подразделений** в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и **инструкций по охране труда**...\n\n*Также можно расписать в ЛНА порядок разработки инструкций, за основу берем пункт 19 Приказ Минтруда 772Н:*\n\nРазработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил (при наличии), а также на основе:\n\nа)анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда (Основная информация в должностной инструкции, которую разрабатывает рук-ль структурного подразделения (кто как ни рук-ль знает чем будет заниматься его подчиненный), анализ - на СОТе).\n\nб)результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии (явно СОТ);\n\nв)анализа требований соответствующих профессиональных стандартов (Рук-ль совместно с СОТом);\n\nг)определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии (опять же СОТ);\n\nд)анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ (СОТ);\n\nе)определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ (Рук-ль структурного подразделения, совместно с СОТом).\n\n*Дальше по разделам, исходя из пунктов 21-26 Приказа Минтруда 772н:*\n\nа)общие требования охраны труда (СОТ);\n\nб)требования охраны труда перед началом работы (Рук-ль);\n\nв)требования охраны труда во время работы (Рук-ль);\n\nг)требования охраны труда в аварийных ситуациях (Рук-ль совместно с СОТом);\n\nд)требования охраны труда по окончании работы (Рук-ль).\n\nУказанная выше информация не является нормативным актом)))",{},{},[202,212],{"id":203,"parentId":14,"author":204,"date":15,"text":209,"rawContent":210,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":211,"reactedEmoji":14},66914,{"id":205,"username":206,"name":207,"initials":208,"color":87,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10073","8391260932230371497","Олег Bog","ОB","\u003Cp>При НС особенно тяжелом, комиссия может в том числе и узнать как был инструктирован пострадавший. и если в ИОТ по охране труда не прописаны безопасные действия выполнения операций или  не дай боже там написана полная чушь,  то к ответственности автора привлекут. так что перед тем как \"писать\" ИОТ поставь себя на \"это место\" глядишь что-то и \"щёлкнет в голове\".\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя выражение не на пустом месте родилось - Природа дураков убирает их же руками.\u003C\u002Fp>","При НС особенно тяжелом, комиссия может в том числе и узнать как был инструктирован пострадавший. и если в ИОТ по охране труда не прописаны безопасные действия выполнения операций или  не дай боже там написана полная чушь,  то к ответственности автора привлекут. так что перед тем как \"писать\" ИОТ поставь себя на \"это место\" глядишь что-то и \"щёлкнет в голове\".\nХотя выражение не на пустом месте родилось - Природа дураков убирает их же руками.",{},{"id":213,"parentId":14,"author":214,"date":15,"text":215,"rawContent":216,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":217,"reactedEmoji":14},66917,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":181,"avatarUrl":196,"groupBadge":14},"\u003Cp>Интересное выражение!\u003C\u002Fp>\u003Cp>П.с. Я бы в инструкции в Общие требования добавил \"Наличие инстинкта самосохранения\"\u003C\u002Fp>","Интересное выражение!\n\nП.с. Я бы в инструкции в Общие требования добавил \"Наличие инстинкта самосохранения\"",{},"2026-06-01T10:54:42+00:00",{"id":220,"number":21,"author":221,"date":15,"isSolution":19,"text":228,"rawContent":229,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":230,"reactionUsers":231,"reactedEmoji":14,"comments":232,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},101317,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":37,"avatarUrl":226,"groupBadge":227},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21106#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, в теории - руководитель работников, на практике - СОТ, но считаю оптимальным непосредственное взаимодействие обоих, чтобы ничего не упустить и разработать ЛНА более понятным, не излишне емким и по существу.\u003C\u002Fp>","[Любовь](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21106\u002F1) Здравствуйте, в теории - руководитель работников, на практике - СОТ, но считаю оптимальным непосредственное взаимодействие обоих, чтобы ничего не упустить и разработать ЛНА более понятным, не излишне емким и по существу.",{},{},[]]