[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21090":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},21090,101173,"2464 с 1 сентября 2026 года: что я пропустила?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","5 месяцев назад","4 месяца назад","Охрана труда",[21,23],"обязательные требования",false,null,11,12,0,1274,"\u003Cp>То, что был проект изменений, конечно, знаю. Я сама писала обзор на него: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B2-2464.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Правила обучения по охране труда изменят: Минтруд афишировал проект!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но было очень много замечаний к нему со стороны специалистов и дело официально встало \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F166027\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F166027\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>При этом, я уже неоднократно от специалистов слышу уверенное: вступит в силу с 1 сентября. А наш региональный Минтруд аж умудрился провести вебинар об изменениях в 2464, которые вступят в силу 1 сентября. Не сами, конечно, проводили, привлекли известный УЦ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Учитывая количество замечаний, хорошо, если его вообще не отклонят. А если и примут, то явно не в том виде. Публикаций официальных не было.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Вопрос:\u003C\u002Fstrong> что вообще происходит и в какой момент я проспала вступление в силу этих изменений? \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Особенно после вебинара от Минтруда, мне стало казаться, что я схожу с ума и живу в своём другом мире))\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","То, что был проект изменений, конечно, знаю. Я сама писала обзор на него: [Правила обучения по охране труда изменят: Минтруд афишировал проект!](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B2-2464.html)\n\nНо было очень много замечаний к нему со стороны специалистов и дело официально встало https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F166027\u002F\n\nПри этом, я уже неоднократно от специалистов слышу уверенное: вступит в силу с 1 сентября. А наш региональный Минтруд аж умудрился провести вебинар об изменениях в 2464, которые вступят в силу 1 сентября. Не сами, конечно, проводили, привлекли известный УЦ.\n\nУчитывая количество замечаний, хорошо, если его вообще не отклонят. А если и примут, то явно не в том виде. Публикаций официальных не было.\n\n**Вопрос:** что вообще происходит и в какой момент я проспала вступление в силу этих изменений? \n\n*Особенно после вебинара от Минтруда, мне стало казаться, что я схожу с ума и живу в своём другом мире))*","2026-05-29T03:09:28+00:00","2026-06-02T11:37:44+00:00",[35,100,117,134,149,171,187,215,231,245,271],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":45,"rawContent":46,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":25,"comments":49,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":99},101175,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>Вот точно. Мне тоже пришло письмо, о том что предлагают прослушать вебинар об изменениях с 1 сентября. Тоже нигде не видела вступления в силу каких -либо изменений. В Минтруде сказали, они обучением не занимаются и ничего не знают. Просто замечательно.\u003C\u002Fp>","Вот точно. Мне тоже пришло письмо, о том что предлагают прослушать вебинар об изменениях с 1 сентября. Тоже нигде не видела вступления в силу каких -либо изменений. В Минтруде сказали, они обучением не занимаются и ничего не знают. Просто замечательно.",{},{},[50,56,62,68,75,82],{"id":51,"parentId":25,"author":52,"date":19,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":55,"reactedEmoji":25},66803,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>на Федеральном портале правовой информации висит этот проект изменений, но еще не рассмотрено Правительством РФ. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F133805\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F133805\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","на Федеральном портале правовой информации висит этот проект изменений, но еще не рассмотрено Правительством РФ. https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F133805\u002F",{},{"id":57,"parentId":25,"author":58,"date":19,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":61,"reactedEmoji":25},66804,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>Утверждены постановлением Правительства\u003Cbr>\u003Cbr>Российской Федерации\u003C\u002Fp>\u003Cp>от                    202  г. № ___\u003C\u002Fp>\u003Cp>Изменения, которые вносятся в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>В пункте 61 слова «проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» заменить словами «при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда».\u003C\u002Fli>\u003Cli>Графу «Среднесписочная численность работников организации» приложения № 4 дополнить сноской:\u003Cbr>\u003Cbr>«<***> Без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе.».\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Утверждены постановлением Правительства\nРоссийской Федерации\n\nот                    202  г. № ___\n\nИзменения, которые вносятся в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\n1. В пункте 61 слова «проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» заменить словами «при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда».\n2. Графу «Среднесписочная численность работников организации» приложения № 4 дополнить сноской:\n«\u003C***> Без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе.». \n",{},{"id":63,"parentId":25,"author":64,"date":19,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":67,"reactedEmoji":25},66805,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B2-2464.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fизменения-в-2464.html\u003C\u002Fa> На сайте выложено \u003Cbr>\u003Cbr>Соответствующий проект вынесен на общественное обсуждение на срок до 19 марта 2026 года. Но его нет на портале.\u003Cbr>\u003Cbr>Некоторые изменения в правилах обучения по охране труда, которые планируют ввести с 1 сентября 2026 года:\u003Cbr>\u003Cbr>Продление срока действия постановления №2464. Документ будет действовать до 1 сентября 2032 года.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Упрощение инструктажей и обучения. Например, допускается освобождение от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте для сотрудников, работающих только с ПК, офисной и бытовой техникой. Также отменяется повторное прохождение обучения и экзаменов для внутренних совместителей, если на новом рабочем месте класс профрисков и условия остаются прежними.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Обучение первой помощи: новые сроки и категории. Практические занятия по первой помощи нельзя совмещать со стажировкой. Для впервые принятых на работу обучение проводится в течение 30 календарных дней. Внеплановое обучение первой помощи требуется при изменении не только норм охраны труда, но и нормативных актов Минздрава. Срок проведения внепланового обучения — 60 дней со дня актуализации программы.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Периодичность обучения увеличили. Для обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности установлены новые сроки — не реже 1 раза в 3 года (ранее требовалось ежегодное обучение).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Обязательная стажировка не менее пяти смен. Для работников, впервые приступивших к трудовой деятельности на рабочих местах с вредными или опасными условиями либо повышенной опасностью, стажировка теперь должна длиться не менее 5 рабочих смен (ранее — не менее 2).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Разделение этапов подготовки. Введён строгий запрет на совмещение стажировки с отработкой практики (СИЗ, первая помощь, программы Б\u002FВ). Допуск к стажировке возможен только после сдачи экзаменов.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Актуализация данных в Минтруде. Работодатели, реализующие программы обучения внутри компании, обязаны обновлять информацию в государственном реестре не реже одного раза в год.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fизменения-в-2464.html На сайте выложено \nСоответствующий проект вынесен на общественное обсуждение на срок до 19 марта 2026 года. Но его нет на портале.\nНекоторые изменения в правилах обучения по охране труда, которые планируют ввести с 1 сентября 2026 года:\nПродление срока действия постановления №2464. Документ будет действовать до 1 сентября 2032 года. \n\nУпрощение инструктажей и обучения. Например, допускается освобождение от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте для сотрудников, работающих только с ПК, офисной и бытовой техникой. Также отменяется повторное прохождение обучения и экзаменов для внутренних совместителей, если на новом рабочем месте класс профрисков и условия остаются прежними. \n\nОбучение первой помощи: новые сроки и категории. Практические занятия по первой помощи нельзя совмещать со стажировкой. Для впервые принятых на работу обучение проводится в течение 30 календарных дней. Внеплановое обучение первой помощи требуется при изменении не только норм охраны труда, но и нормативных актов Минздрава. Срок проведения внепланового обучения — 60 дней со дня актуализации программы. \n\nПериодичность обучения увеличили. Для обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности установлены новые сроки — не реже 1 раза в 3 года (ранее требовалось ежегодное обучение). \n\nОбязательная стажировка не менее пяти смен. Для работников, впервые приступивших к трудовой деятельности на рабочих местах с вредными или опасными условиями либо повышенной опасностью, стажировка теперь должна длиться не менее 5 рабочих смен (ранее — не менее 2). \n\nРазделение этапов подготовки. Введён строгий запрет на совмещение стажировки с отработкой практики (СИЗ, первая помощь, программы Б\u002FВ). Допуск к стажировке возможен только после сдачи экзаменов. \n\nАктуализация данных в Минтруде. Работодатели, реализующие программы обучения внутри компании, обязаны обновлять информацию в государственном реестре не реже одного раза в год. \n",{},{"id":69,"parentId":25,"author":70,"date":19,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":74,"reactedEmoji":25},66807,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":71},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>это мой обзор проекта и есть. Но это НЕ принятый документ.\u003C\u002Fp>","это мой обзор проекта и есть. Но это НЕ принятый документ.",{},{"id":76,"parentId":25,"author":77,"date":19,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":81,"reactedEmoji":25},66808,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":78},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>а по ссылке что-то старое: \"вступает в силу с 1 сентября 2023 г.\"\u003C\u002Fp>","а по ссылке что-то старое: \"вступает в силу с 1 сентября 2023 г.\"",{},{"id":83,"parentId":25,"author":84,"date":19,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":98,"reactedEmoji":25},66815,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":92,"name":93,"icon":94,"color":95},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>После обсуждения изменения скрыты. Как дошло по \"слухам\", работают над фразами, конечными формулировками. Итогового документа, учитывающего результаты обсуждения нигде нет (не выложен).\u003C\u002Fp>","После обсуждения изменения скрыты. Как дошло по \"слухам\", работают над фразами, конечными формулировками. Итогового документа, учитывающего результаты обсуждения нигде нет (не выложен).",{},"2026-05-29T03:14:27+00:00",{"id":101,"number":102,"author":103,"date":19,"isSolution":24,"text":105,"rawContent":106,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":25,"comments":109,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":116},101181,3,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":104},{"id":92,"name":93,"icon":94,"color":95},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21090#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101173\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> терпение, очень сильное оружие, если умело применить. Если что-то будет, то понедельник у нас 01 июня. Должны выложить документ в статусе \"не вступившего в силу\". А если нет, то либо не будет изменений, либо нарушение закона об обязательных требованиях.\u003Cbr>\u003Cbr>Предлагаю на сегодня такую стратегию - пятница, настраиваемся на выходные, чай, музыка, театр или кино. Что доступно. Сон в достатке. В понедельник будет видно.\u003C\u002Fp> ","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21090\u002F1) терпение, очень сильное оружие, если умело применить. Если что-то будет, то понедельник у нас 01 июня. Должны выложить документ в статусе \"не вступившего в силу\". А если нет, то либо не будет изменений, либо нарушение закона об обязательных требованиях.\n\nПредлагаю на сегодня такую стратегию - пятница, настраиваемся на выходные, чай, музыка, театр или кино. Что доступно. Сон в достатке. В понедельник будет видно.",{},{},[110],{"id":111,"parentId":25,"author":112,"date":19,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":115,"reactedEmoji":25},66821,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-05-29\u002F1780040369-31179-i.webp\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-05-29\u002F1780040369-31179-i.webp]\n",{},"2026-05-29T07:03:32+00:00",{"id":118,"number":119,"author":120,"date":19,"isSolution":24,"text":128,"rawContent":129,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":25,"comments":132,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":133},101185,4,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":92,"name":93,"icon":94,"color":95},"\u003Cp>Поддерживаю Евгения:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-05-29\u002F1780039814-220751-clnonhdazwlnp5eyyqeugppkjih2pfucadcrgifmdpi9xdmgnwktaxu3azdqeddys8atn5nwdj10bnz-ncoeiqfx.webp\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Поддерживаю Евгения:\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-05-29\u002F1780039814-220751-clnonhdazwlnp5eyyqeugppkjih2pfucadcrgifmdpi9xdmgnwktaxu3azdqeddys8atn5nwdj10bnz-ncoeiqfx.webp]",{},{},[],"2026-05-29T07:30:15+00:00",{"id":135,"number":92,"author":136,"date":19,"isSolution":24,"text":143,"rawContent":144,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":25,"comments":147,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":148},101205,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":25},"10222","40196383203659608176","snusmumrikatos","SN","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fbfd9dzALpvjqxMXu.png","\u003Cp>Да веббинарщики как инфоцыгане лишь бы деньги взять. Это не в первой такое.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ждём издания нпа с надеждой что замечания услышали.\u003C\u002Fp> ","Да веббинарщики как инфоцыгане лишь бы деньги взять. Это не в первой такое.\n\nЖдём издания нпа с надеждой что замечания услышали.",{},{},[],"2026-05-29T14:25:34+00:00",{"id":150,"number":151,"author":152,"date":20,"isSolution":24,"text":159,"rawContent":160,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":25,"comments":163,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":170},101256,6,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":25},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cp>Каждый ждет что то свое) \u003Cbr>\u003Cbr>На мой взгляд, оптимальным вариантом организации обучения, является обучение по пожарной безопасности- ответственные лица (руководители и специалисты) обучаются в учебных центрах, работники проходят обучение в виде инструктажа. Проведя аналогию с охраной труда, можно было бы для работников оставить обучение (внутреннее или внешнее, на выбор) для выполняющих работы повышенной опасности, остальным проводить обучение в рамках инструктажей на рабочем месте.\u003C\u002Fp>  ","Каждый ждет что то свое) \n\nНа мой взгляд, оптимальным вариантом организации обучения, является обучение по пожарной безопасности- ответственные лица (руководители и специалисты) обучаются в учебных центрах, работники проходят обучение в виде инструктажа. Проведя аналогию с охраной труда, можно было бы для работников оставить обучение (внутреннее или внешнее, на выбор) для выполняющих работы повышенной опасности, остальным проводить обучение в рамках инструктажей на рабочем месте.",{},{},[164],{"id":165,"parentId":25,"author":166,"date":20,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":169,"reactedEmoji":25},66906,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>согласна, с переподготовкой для всех перебор.\u003C\u002Fp>","согласна, с переподготовкой для всех перебор.",{},"2026-06-01T06:17:30+00:00",{"id":172,"number":173,"author":174,"date":20,"isSolution":24,"text":181,"rawContent":182,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":25,"comments":185,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":186},101258,7,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":180,"groupBadge":25},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Лучше бы финансирование увеличили. У нас в социалке сейчас народ сокращают ) На неделе прислали уведомление об увеличении штата на несколько единиц и через несколько дней - о сокращении штата на 18%. Ха-ха. Теперь руководство в ахуе: итак недобор персонала, так ещё и сокращать придётся.\u003C\u002Fp>","Лучше бы финансирование увеличили. У нас в социалке сейчас народ сокращают ) На неделе прислали уведомление об увеличении штата на несколько единиц и через несколько дней - о сокращении штата на 18%. Ха-ха. Теперь руководство в ахуе: итак недобор персонала, так ещё и сокращать придётся.",{},{},[],"2026-06-01T06:55:52+00:00",{"id":188,"number":189,"author":190,"date":20,"isSolution":24,"text":196,"rawContent":197,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":25,"comments":200,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":214},101260,8,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":12,"avatarUrl":195,"groupBadge":25},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>В Минтруде сказали, они обучением не занимаются и ничего не знают.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это шикарный ответ. Не знают и знать не хотят. \u003Cbr>\u003Cbr>Но что же делать??? Что?? Как приготовиться к встрече новых говнозаконов?? \u003Cbr>\u003Cbr>Люди из Минтруда!!!\u003Cbr>\u003Cbr>Вы как то соберите в кулак волю. Как то соберите в одном месте ваши мозги. Родите хоть один раз четкий ПЛАН. Своих действий. И ознакомьте с ним общество.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот была КПСС.... И все знали что будет коммунизм! И даже год его наступления знали.\u003Cbr>\u003Cbr>Но не сложилось в силу вполне объективных причин.\u003Cbr>\u003Cbr>А у вас ни хрена никто ничего не знает.\u003Cbr>\u003Cbr>Что вы делаете?? Что вы хотите??\u003Cbr>\u003Cbr>Или возьня ради возьни? Процесса?\u003C\u002Fp>","В Минтруде сказали, они обучением не занимаются и ничего не знают.\n\nЭто шикарный ответ. Не знают и знать не хотят. \n\nНо что же делать??? Что?? Как приготовиться к встрече новых говнозаконов?? \n\nЛюди из Минтруда!!!\n\nВы как то соберите в кулак волю. Как то соберите в одном месте ваши мозги. Родите хоть один раз четкий ПЛАН. Своих действий. И ознакомьте с ним общество.\n\nВот была КПСС.... И все знали что будет коммунизм! И даже год его наступления знали.\n\nНо не сложилось в силу вполне объективных причин.\n\nА у вас ни хрена никто ничего не знает.\n\nЧто вы делаете?? Что вы хотите??\n\nИли возьня ради возьни? Процесса?",{},{},[201,207],{"id":202,"parentId":25,"author":203,"date":20,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":151,"userVote":28,"reactions":206,"reactedEmoji":25},66899,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":180,"groupBadge":25},"\u003Cp>Именно - имитация бурной деятельности за наши налоги. Ноль ответственности, потому всё так и происходит.\u003C\u002Fp>","Именно - имитация бурной деятельности за наши налоги. Ноль ответственности, потому всё так и происходит.",{},{"id":208,"parentId":25,"author":209,"date":20,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":102,"userVote":28,"reactions":213,"reactedEmoji":25},66921,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":210},{"id":92,"name":93,"icon":94,"color":95},"\u003Cp>Это не имитация. Это называется импотенция. Уж как есть.\u003C\u002Fp>","Это не имитация. Это называется импотенция. Уж как есть.",{},"2026-06-01T07:01:40+00:00",{"id":216,"number":217,"author":218,"date":20,"isSolution":24,"text":225,"rawContent":226,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":227,"reactionUsers":228,"reactedEmoji":25,"comments":229,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":230},101294,9,{"id":219,"username":220,"name":221,"initials":222,"color":141,"avatarUrl":223,"groupBadge":224},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":92,"name":93,"icon":94,"color":95},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21090#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101173\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Немного попыжатся и оставят все как есть...)\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21090\u002F1) Немного попыжатся и оставят все как есть...)",{},{},[],"2026-06-01T13:10:41+00:00",{"id":232,"number":233,"author":234,"date":20,"isSolution":24,"text":239,"rawContent":240,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":241,"reactionUsers":242,"reactedEmoji":25,"comments":243,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":244},101309,10,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":238,"color":43,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21090#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101173\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаю, что в силу ч. 2.1. ст. 3 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ, где указано, что вступление в силу изменений в НПА возможно в иные сроки (чем в ч.1 ст. 3 247 ФЗ), если эти изменения не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F166027\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">ПРОЕКТИЩЕ\u003C\u002Fa> предусматривает новые условия, ограничения, запреты, обязанности.\u003Cbr>\u003Cbr>Следовательно, 01.09.2026 он уже вступить в силу не сможет (или случится волшебство), а вот подготовить новый проект с продлением сроков действия ПП РФ 2464 Минтруду России наверное под силу.\u003Cbr>\u003Cbr>И как бизнесу планировать бюджеты на следующий год, если у нас нет понимания на 3 месяца вперед? Вопрос риторический...\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21090\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nПолагаю, что в силу ч. 2.1. ст. 3 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ, где указано, что вступление в силу изменений в НПА возможно в иные сроки (чем в ч.1 ст. 3 247 ФЗ), если эти изменения не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей. [ПРОЕКТИЩЕ](https:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fprojects\u002F166027\u002F) предусматривает новые условия, ограничения, запреты, обязанности.\n\nСледовательно, 01.09.2026 он уже вступить в силу не сможет (или случится волшебство), а вот подготовить новый проект с продлением сроков действия ПП РФ 2464 Минтруду России наверное под силу.\n\nИ как бизнесу планировать бюджеты на следующий год, если у нас нет понимания на 3 месяца вперед? Вопрос риторический...",{},{},[],"2026-06-02T05:23:45+00:00",{"id":246,"number":26,"author":247,"date":20,"isSolution":24,"text":253,"rawContent":254,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":255,"reactionUsers":256,"reactedEmoji":25,"comments":257,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":270},101350,{"id":248,"username":249,"name":250,"initials":251,"color":89,"avatarUrl":252,"groupBadge":25},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21090#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101173\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> что вообще происходит\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Все очень просто.\u003Cbr>\u003Cbr>Чем громче кричать, что новый 2464 вступает в силу с 1 сентября, тем больше народу бежит на семинары, вебинары, лектонары и прочие нары. Тем самым больше денежек у УЦ и прочих организаторов.\u003C\u002Fp> ","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21090\u002F1) что вообще происходит\n\nВсе очень просто.\n\nЧем громче кричать, что новый 2464 вступает в силу с 1 сентября, тем больше народу бежит на семинары, вебинары, лектонары и прочие нары. Тем самым больше денежек у УЦ и прочих организаторов.",{},{},[258,264],{"id":259,"parentId":25,"author":260,"date":20,"text":261,"rawContent":262,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":263,"reactedEmoji":25},66980,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":12,"avatarUrl":195,"groupBadge":25},"\u003Cp>значит обман?? Загон в УЦ под страхом?? Где эти... ФАС!!! Или прокуратуры? Где надзорщики за использованием служебного положения?? Кто отследит связь УЦ с писателями законов?? Это все родня?? Аффилированная??\u003C\u002Fp> ","значит обман?? Загон в УЦ под страхом?? Где эти... ФАС!!! Или прокуратуры? Где надзорщики за использованием служебного положения?? Кто отследит связь УЦ с писателями законов?? Это все родня?? Аффилированная?? ",{},{"id":265,"parentId":25,"author":266,"date":20,"text":267,"rawContent":268,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":269,"reactedEmoji":25},66981,{"id":248,"username":249,"name":250,"initials":251,"color":89,"avatarUrl":252,"groupBadge":25},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>значит обман??\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>просто бизнес\u003C\u002Fp>","> значит обман?? \n\nпросто бизнес",{},"2026-06-02T11:23:17+00:00",{"id":272,"number":27,"author":273,"date":20,"isSolution":24,"text":279,"rawContent":280,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":281,"reactionUsers":282,"reactedEmoji":25,"comments":283,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},101352,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":278,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"3755","SH7f85c26aa43b23f96c6f5","JIOBEJIAC","JI","#334155","\u003Cp>Полагаю, что еще не стоит забывать, что срок действия ПП 2464 до 1 сентября. \u003Cbr>\u003Cbr>Да, законодателям не требуется 90 суток на то, чтобы просто продлить срок действия ПП 2464, но и этого законопроекта еще нету...\u003C\u002Fp>","Полагаю, что еще не стоит забывать, что срок действия ПП 2464 до 1 сентября. \n\nДа, законодателям не требуется 90 суток на то, чтобы просто продлить срок действия ПП 2464, но и этого законопроекта еще нету...",{},{},[]]