[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21047":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21047,100980,"Можно ли не компенсировать денежные средства, если молоко не выдавалось ранее?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7459","3844590054931384890","Ghost","GH","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FCBI6gCrWkSBDwFrM.png",null,"5 месяцев назад","Трудовое право ",[16,18],"гарантии и компенсации",false,6,7,0,330,"\u003Cp>Добрый день, сотруднику полагалось молоко, заявление на компенсацию написано не было, сейчас сотрудника сократили а он требует компенсацию за отработанное время с 2023 по 2024 года. Как вежливо ему отказать если это возможно и на что сослаться?\u003C\u002Fp>","Добрый день, сотруднику полагалось молоко, заявление на компенсацию написано не было, сейчас сотрудника сократили а он требует компенсацию за отработанное время с 2023 по 2024 года. Как вежливо ему отказать если это возможно и на что сослаться?","2026-05-25T04:54:15+00:00","2026-05-26T18:33:28+00:00",[29,50,95,117,131,146],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},100981,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","#4338CA","\u003Cp>подтвердить документально выдачу молока. списки, приказ, может быть ведомость.\u003Cbr>\u003Cbr>ну или посчитать компенсацию и выплатить\u003C\u002Fp>","подтвердить документально выдачу молока. списки, приказ, может быть ведомость.\n\nну или посчитать компенсацию и выплатить",{},{},[43],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":14},66629,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>не выплачивать нельзя, а то спорим с расчетчиками?\u003C\u002Fp>","не выплачивать нельзя, а то спорим с расчетчиками?",{},"2026-05-25T04:58:43+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":94},100984,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Ну так молоко то выдавали или нет?\u003C\u002Fp>","Ну так молоко то выдавали или нет?",{},{},[64,81,87],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},66632,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>тот же вопрос\u003C\u002Fp>","тот же вопрос",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":14},66708,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не могу сказать, только устроился и что было раньше не знаю, подтверждающих документов нет\u003C\u002Fp>","Не могу сказать, только устроился и что было раньше не знаю, подтверждающих документов нет",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":92,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":14},66714,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>подтверждающих документов нет\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Значит и не выдавали, а даже если выдавали, то этого не доказать\u003C\u002Fp>\u003Cp>А с учетом этого\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Третий день на работе\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>сочувствую\u003C\u002Fp> ","> подтверждающих документов нет\n\nЗначит и не выдавали, а даже если выдавали, то этого не доказать\n\nА с учетом этого \n\n> Третий день на работе\n\nсочувствую ",1,{},"2026-05-25T05:26:16+00:00",{"id":96,"number":97,"author":98,"date":15,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},100990,4,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":71,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"\u003Cp>Если приказ о замене молока на компенсацию не был оформлена, а молоко работнику было положено, то должны быть доказательства его выдачи. Если доказательств нет, то лучше с работников договориться \"полюбовно\", по той простой причине, что он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а что такое проверка этих органов, я думаю, объяснять не нужно. Даже, если в остальном у вас все в правовом поле, то репутация пострадает однозначно и проверки будут регулярными. Оно вам надо?\u003C\u002Fp>","Если приказ о замене молока на компенсацию не был оформлена, а молоко работнику было положено, то должны быть доказательства его выдачи. Если доказательств нет, то лучше с работников договориться \"полюбовно\", по той простой причине, что он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а что такое проверка этих органов, я думаю, объяснять не нужно. Даже, если в остальном у вас все в правовом поле, то репутация пострадает однозначно и проверки будут регулярными. Оно вам надо?",{},{},[110],{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":14},66709,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Уже пожаловались причем коллективно, ГИТ заинтересовался. Мне сейчас надо быстро с этим разобраться. Третий день на работе\u003C\u002Fp>","Уже пожаловались причем коллективно, ГИТ заинтересовался. Мне сейчас надо быстро с этим разобраться. Третий день на работе",{},"2026-05-25T06:36:10+00:00",{"id":118,"number":74,"author":119,"date":15,"isSolution":19,"text":125,"rawContent":126,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":14,"comments":129,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":130},101024,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":37,"avatarUrl":124,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Вы ему можете вежливо отказать в компенсации. А он вежливо напишет жалобу в ГИТ. И они уже совсем не вежливо вам расскажут, в чём вы неправы.\u003C\u002Fp>","Вы ему можете вежливо отказать в компенсации. А он вежливо напишет жалобу в ГИТ. И они уже совсем не вежливо вам расскажут, в чём вы неправы.",{},{},[],"2026-05-25T12:07:27+00:00",{"id":132,"number":20,"author":133,"date":15,"isSolution":19,"text":140,"rawContent":141,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":14,"comments":144,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":145},101029,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":71,"avatarUrl":138,"groupBadge":139},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21047#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100980\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ghost\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а ему молоко выдавалось в этот период? Если да - подтверждайте соответствующими документами. Если нет - готовьтесь к не совсем хорошим последствиям )))\u003C\u002Fp>","[Ghost](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21047\u002F1) а ему молоко выдавалось в этот период? Если да - подтверждайте соответствующими документами. Если нет - готовьтесь к не совсем хорошим последствиям )))",{},{},[],"2026-05-25T13:28:57+00:00",{"id":147,"number":21,"author":148,"date":15,"isSolution":19,"text":156,"rawContent":157,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":14,"comments":160,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},101076,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"\u003Cp>1) А у Вас молоко выдается по Ведомости выдачи... или Журналу учёта выдачи молока работникам? Какой-нибудь учет выдачи молока ведется? Фамилия этого индивидуума в Списках на получение молока значится? Была когда-то разъясниловка Роструда, если работодатель обеспечил выдачу молока в соответствии с законодательством,все подтверждающие организационные и отчетные документы в наличии, но работник по собственной инициативе молоко не получает, ответственность за нарушение требований трудового законодательства с работодателя снимается. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F170696?ysclid=mpmz7k7j7w907167838\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F170696?ysclid=mpmz7k7j7w907167838\u003C\u002Fa>  Выдача молока организована, а если работник принимать отказывается, то это его проблемы.  А если в соответствующей графе вместо росписи будет запись, что работник не прибыл , стоит запись о его отказе, то в суде будет что показать. А если нет.....  2) А насчет компенсации: Приложение № 3 к приказу Минтруда РФ от 12 мая 2022 г. № 291н: п.1 \" .....выдача работникам по установленным нормам молока  .... \u003Cstrong>может быть\u003C\u002Fstrong> заменена компенсационной выплатой в размере,  ..... \u003Cstrong>если\u003C\u002Fstrong> это предусмотрено \u003Cstrong>коллективным договором\u003C\u002Fstrong> и (или) трудовым договором..\". Т.е. Компенсация - не обязанность работодателя. Даже, если и будет заява и он откажет, то будет прав, т.к. вряд ли в Вашем Колдоговоре что-нибудь о компенсации прописано. Не говоря уже о ТД. Или прописано? Тем более, что Вы не указали, если этот работник работал в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022г. № 291н, то никаких компенсаций не полагается (как было прописано в прочитанном Вами ответе Роструда).\u003C\u002Fp>","1) А у Вас молоко выдается по Ведомости выдачи... или Журналу учёта выдачи молока работникам? Какой-нибудь учет выдачи молока ведется? Фамилия этого индивидуума в Списках на получение молока значится? Была когда-то разъясниловка Роструда, если работодатель обеспечил выдачу молока в соответствии с законодательством,все подтверждающие организационные и отчетные документы в наличии, но работник по собственной инициативе молоко не получает, ответственность за нарушение требований трудового законодательства с работодателя снимается. [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F170696?ysclid=mpmz7k7j7w907167838](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F170696?ysclid=mpmz7k7j7w907167838)  Выдача молока организована, а если работник принимать отказывается, то это его проблемы.  А если в соответствующей графе вместо росписи будет запись, что работник не прибыл , стоит запись о его отказе, то в суде будет что показать. А если нет.....  2) А насчет компенсации: Приложение № 3 к приказу Минтруда РФ от 12 мая 2022 г. № 291н: п.1 \" .....выдача работникам по установленным нормам молока  .... **может быть** заменена компенсационной выплатой в размере,  ..... **если** это предусмотрено **коллективным договором** и (или) трудовым договором..\". Т.е. Компенсация - не обязанность работодателя. Даже, если и будет заява и он откажет, то будет прав, т.к. вряд ли в Вашем Колдоговоре что-нибудь о компенсации прописано. Не говоря уже о ТД. Или прописано? Тем более, что Вы не указали, если этот работник работал в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022г. № 291н, то никаких компенсаций не полагается (как было прописано в прочитанном Вами ответе Роструда).",{},{},[161],{"id":162,"parentId":14,"author":163,"date":15,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":167,"reactedEmoji":14},66707,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":164},{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"\u003Cp>1) И вопросик вдогонку, можно? А этот человек требует компенсацию за молоко в какой форме? Письменное заявление руководителю писал или он просто возле проходной с плакатом стоит, на котором написано:\" Требую компенсацию за молоко!!!\"? 2) Да в любом случае - он же заявление, согласно ч.1 ст.222 ТК РФ,  не писал. И что же он ещё хочет? Согласно действующему законодательству, замена выдачи молока компенсационной выплатой возможна только при наличии письменного заявления сотрудника, поданного \u003Cstrong>до момента\u003C\u002Fstrong> возникновения права на получение молока (то есть до начала периода работы во вредных условиях труда, за который полагается компенсация). Другими словами: \u003Cstrong>Выдача молока за прошедшие смены не допускается, согласно п.7 Приложения № 2 к приказу Минтруда РФ 2022 г. N 291н. Значит, и замена молока компенсацией после того, как право на получение молока уже возникло, так же не допускается.\u003C\u002Fstrong> Но это в случае, если в отчетных документах всё \"чики-чики\". Иначе.....В самом крайнем случае, если мужик не успокоится.....Можете листануть Решение Биробиджанского районного суда по делу № 2-748\u002F2025 от 18.03.2025 - о взыскании задолженности по выплате компенсации взамен выдачи молока, компенсации морального вреда.\u003C\u002Fp> ","1) И вопросик вдогонку, можно? А этот человек требует компенсацию за молоко в какой форме? Письменное заявление руководителю писал или он просто возле проходной с плакатом стоит, на котором написано:\" Требую компенсацию за молоко!!!\"? 2) Да в любом случае - он же заявление, согласно ч.1 ст.222 ТК РФ,  не писал. И что же он ещё хочет? Согласно действующему законодательству, замена выдачи молока компенсационной выплатой возможна только при наличии письменного заявления сотрудника, поданного **до момента** возникновения права на получение молока (то есть до начала периода работы во вредных условиях труда, за который полагается компенсация). Другими словами: **Выдача молока за прошедшие смены не допускается, согласно п.7 Приложения № 2 к приказу Минтруда РФ 2022 г. N 291н. Значит, и замена молока компенсацией после того, как право на получение молока уже возникло, так же не допускается.** Но это в случае, если в отчетных документах всё \"чики-чики\". Иначе.....В самом крайнем случае, если мужик не успокоится.....Можете листануть Решение Биробиджанского районного суда по делу № 2-748\u002F2025 от 18.03.2025 - о взыскании задолженности по выплате компенсации взамен выдачи молока, компенсации морального вреда.\n \n ",{}]