[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20873":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20873,100209,"Можно сделать два перерыва?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9607","939767014963727810","Алексей","АЛ","#4338CA",null,"5 месяцев назад","Трудовое право ",[15,17],"режим труда и отдыха",false,2,3,0,197,"\u003Cp>Добрый день, подскажите, можно ли сделать два перерыва по 30 мин. для отдыха и принятия пищи, при рабочем дне с 8: 00 до 16:30 ? Один перерыв в 11:30 другой в 15:00.\u003C\u002Fp>","Добрый день, подскажите, можно ли сделать два перерыва по 30 мин. для отдыха и принятия пищи, при рабочем дне с 8: 00 до 16:30 ? Один перерыв в 11:30 другой в 15:00.","2026-05-05T08:42:53+00:00","2026-05-05T09:30:33+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},100210,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>ТК РФ ст. 108\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.\u003Cbr>\u003Cbr>(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Запрета нет\u003C\u002Fp>","ТК РФ ст. 108\n\nВремя предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.\n\n(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)\n\n\nЗапрета нет",{},{},[],"2026-05-05T08:48:07+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},100215,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Трудовой кодекс РФ позволяет официально давать работникам несколько перерывов: 1) В течение рабочего дня работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 минут. Этот период не включается в рабочее время, согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ. 2) В ст. 108 ТК РФ нет запрета на разделение перерыва на части. Поэтому работодатель вполне может установить работникам перерыв для отдыха и питания, разделенный на несколько частей, одна из которых должна быть не менее 30 минут. ГЛАВНОЕ: При разделении перерыва на части общая продолжительность всех частей не должна превышать двух часов.  3) Только обязательно сие пропишите в Коллективном договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка.\u003C\u002Fp>  ","Трудовой кодекс РФ позволяет официально давать работникам несколько перерывов: 1) В течение рабочего дня работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 минут. Этот период не включается в рабочее время, согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ. 2) В ст. 108 ТК РФ нет запрета на разделение перерыва на части. Поэтому работодатель вполне может установить работникам перерыв для отдыха и питания, разделенный на несколько частей, одна из которых должна быть не менее 30 минут. ГЛАВНОЕ: При разделении перерыва на части общая продолжительность всех частей не должна превышать двух часов.  3) Только обязательно сие пропишите в Коллективном договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},66024,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",1,{}]