[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20844":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20844,100086,"Нужно ли обучать работника по высоте если он обучен у другого работодателя?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5524","4196604172893778872","maiya1990","MA","#334155",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"работы на высоте",false,5,6,0,412,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Пришел новый сотрудник и имеет 1-ю группу по высоте, обучался в другой организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли обучат его в новь в в УЦ по высоте ?\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nПришел новый сотрудник и имеет 1-ю группу по высоте, обучался в другой организации.\n\nНужно ли обучат его в новь в в УЦ по высоте ?","2026-04-30T06:45:50+00:00","2026-05-02T16:54:27+00:00",[28,69,84,100,116],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":68},100092,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний. (п. 25, 26 ПОТ на высоте (приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782Н).\u003C\u002Fp>","Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний. (п. 25, 26 ПОТ на высоте (приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782Н).",{},{},[47,55,61],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},65913,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":50},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Согласно п. 16 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 №782н, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для работников, которые:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>допускаются к работам на высоте впервые;\u003C\u002Fli>\u003Cli>переводятся с других работ, если ранее не проходили соответствующего обучения;\u003C\u002Fli>\u003Cli>имеют перерыв в работе на высоте более одного года. \u003Cbr>\u003Cbr>В удостоверении указывается наименование организации работодателя.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Согласно п. 16 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 №782н, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для работников, которые:\n- допускаются к работам на высоте впервые;\n- переводятся с других работ, если ранее не проходили соответствующего обучения;\n- имеют перерыв в работе на высоте более одного года. \nВ удостоверении указывается наименование организации работодателя.",1,{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},65915,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо. нудно в новой организации провести его через реестр ? стажировку сделать ?\u003C\u002Fp>","Спасибо. нудно в новой организации провести его через реестр ? стажировку сделать ?",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":67,"reactedEmoji":13},65931,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":64},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Мы на высоту обучаем в УЦ, который выдает и удостоверения о допуске к работам на высоте и протоколы проверки знания требованиям ОТ в соответствии  с ПП РФ № 2464. Стажировка у работодателя.\u003C\u002Fp>","Мы на высоту обучаем в УЦ, который выдает и удостоверения о допуске к работам на высоте и протоколы проверки знания требованиям ОТ в соответствии  с ПП РФ № 2464. Стажировка у работодателя.",{},"2026-04-30T07:00:30+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":14,"isSolution":18,"text":78,"rawContent":79,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},100093,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20844#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100086\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нового сотрудника с 1-й группой по безопасности работ на высоте, который обучался в другой организации, необходимо обучить заново в учебном центре (УЦ) вашей организации. Это требование закреплено в Правилах по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н). Смена работодателя относится к ситуации перевода с других работ, даже если рабочее место осталось прежним. Удостоверение о допуске к работам на высоте, выданное предыдущим работодателем, в новой организации не действует\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20844\u002F1) нового сотрудника с 1-й группой по безопасности работ на высоте, который обучался в другой организации, необходимо обучить заново в учебном центре (УЦ) вашей организации. Это требование закреплено в Правилах по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н). Смена работодателя относится к ситуации перевода с других работ, даже если рабочее место осталось прежним. Удостоверение о допуске к работам на высоте, выданное предыдущим работодателем, в новой организации не действует",{},{},[],"2026-04-30T07:01:02+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":99},100094,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":36,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20844#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100086\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maiya1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нужно обучать. В удостоверении указано место работы\u003C\u002Fp>","[maiya1990](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20844\u002F1) нужно обучать. В удостоверении указано место работы",{},{},[],"2026-04-30T07:01:55+00:00",{"id":101,"number":19,"author":102,"date":14,"isSolution":18,"text":110,"rawContent":111,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":115},100103,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Немного уточню: 1. Если у сотрудника есть удостоверение о прохождении обучения в другой организации, оно не действует \u003Cstrong>в новой организации\u003C\u002Fstrong> без подтверждения группы работ. Это связано с тем, что удостоверение выдаётся с указанием организации-работодателя, который заключил договор на обучение в УЦ. 2. Да и п.26 конкретно определяет случаи, когда Удостоверение остается действительным. А фраза: \"...а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний...\" относится к переводу \u003Cstrong>внутри\u003C\u002Fstrong> организации. 3. Да и кадровики его не пропустят без обучения. И приказа не будет о допуске к сам. работе.\u003C\u002Fp>","Немного уточню: 1. Если у сотрудника есть удостоверение о прохождении обучения в другой организации, оно не действует **в новой организации** без подтверждения группы работ. Это связано с тем, что удостоверение выдаётся с указанием организации-работодателя, который заключил договор на обучение в УЦ. 2. Да и п.26 конкретно определяет случаи, когда Удостоверение остается действительным. А фраза: \"...а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний...\" относится к переводу **внутри** организации. 3. Да и кадровики его не пропустят без обучения. И приказа не будет о допуске к сам. работе.",{},{},[],"2026-04-30T09:42:02+00:00",{"id":117,"number":20,"author":118,"date":14,"isSolution":18,"text":126,"rawContent":127,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":13,"comments":130,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},100132,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":125},"6220","38398942872346702560","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FVh5WOLF7TGz0RNkV.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>К сожалению, надо обучать по новой и именно по вашей организации...Сам давно жду когда настанут времена выдачи протоколови корочек не по юр.лицу (от компании), а от физ.лица....Но это никому не выгодно...\u003C\u002Fp>","К сожалению, надо обучать по новой и именно по вашей организации...Сам давно жду когда настанут времена выдачи протоколови корочек не по юр.лицу (от компании), а от физ.лица....Но это никому не выгодно...",{},{},[131],{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":14,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":142,"reactedEmoji":13},65964,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Ой, \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6220\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алим Хасанович\u003C\u002Fa> , как приятно Вас видеть с нами!)\u003C\u002Fp> ","Ой, @38398942872346702560 , как приятно Вас видеть с нами!) ",{}]