[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20812":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20812,99946,"Что включить в приказ, в части информирования СОТа?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"другое",false,6,7,0,288,"\u003Cp>Друзья, не могу обойтись без вашей помощи. Главный врач дала задание всем, по своим направлениям, сделать общий приказ по медицинской организации для всех структурных подразделений. Цель -иметь полную информацию об изменениях в отделениях. В части охраны труда я пишу: организация нового рабочего места, введение в эксплуатацию оборудования, что еще можно накидать? По оборудованию надо как- то обозначить, что меня интересует, какое оборудование?(электрофицированное, ПЭВМ, стерилизаторы, за исключением чего-то мелкого например  тонометры как это прописать?)\u003C\u002Fp>","Друзья, не могу обойтись без вашей помощи. Главный врач дала задание всем, по своим направлениям, сделать общий приказ по медицинской организации для всех структурных подразделений. Цель -иметь полную информацию об изменениях в отделениях. В части охраны труда я пишу: организация нового рабочего места, введение в эксплуатацию оборудования, что еще можно накидать? По оборудованию надо как- то обозначить, что меня интересует, какое оборудование?(электрофицированное, ПЭВМ, стерилизаторы, за исключением чего-то мелкого например  тонометры как это прописать?)","2026-04-28T04:41:39+00:00","2026-04-28T09:54:24+00:00",[29,44,60,100,132,168],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},99950,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>общий приказ по медицинской организации\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Работала в большой поликлинике. Для меня самая актуальная информация была по перемещениям людей между рабочими местами. Потому, что сегодня человек медицинская сестра в одном садике, завтра ее сажают мед сестрой на участок, а потом она еще на 0,25 ставки мед сестра кардиолога. И это все изменялось со скоростью света\u003C\u002Fp> ","общий приказ по медицинской организации\n\nРаботала в большой поликлинике. Для меня самая актуальная информация была по перемещениям людей между рабочими местами. Потому, что сегодня человек медицинская сестра в одном садике, завтра ее сажают мед сестрой на участок, а потом она еще на 0,25 ставки мед сестра кардиолога. И это все изменялось со скоростью света",{},{},[],"2026-04-28T05:18:19+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":15,"isSolution":19,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":14,"comments":58,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":59},99953,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Чем полнее у вас список, тем лучше; лишние выкинете сами. Я прошу написать всё, что есть (числится на бухучёте).\u003C\u002Fp>","Чем полнее у вас список, тем лучше; лишние выкинете сами. Я прошу написать всё, что есть (числится на бухучёте).",{},{},[],"2026-04-28T05:32:15+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":99},99960,4,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"d3e17bb3-0e22-46f4-a412-194f23a0fecd\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-o-naznacenii-otvet-nyx-za-informirovanie.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">68kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","prikaz-o-naznacenii-otvet-nyx-za-informirovanie.doc68kB",{},{},[80,86],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":14},65809,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо\u003C\u002Fp>","спасибо",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":98,"reactedEmoji":14},65872,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png","\u003Cp>Добрый день! Очень хороший образец, в своем приказе это повесил на ответственных за охрану труда в структурных подразделениях\u003C\u002Fp>","Добрый день! Очень хороший образец, в своем приказе это повесил на ответственных за охрану труда в структурных подразделениях",1,{},"2026-04-28T06:40:57+00:00",{"id":101,"number":71,"author":102,"date":15,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":131},99970,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","#6D28D9","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>изменения в штатном расписании.\u003C\u002Fli>\u003Cli>изменения в персональном составе работников , очень желательно - доступ к кадровой системе (Парус, или что у Вас используют) : перемещения, совмещения,  инвалиды, отпуска по уходу и беременности\u003C\u002Fli>\u003Cli>по оборудованию медицинскому, как минимум, перечень и где установлено, кто ответственный , что планируется установить из стационарного и\u002Fили сложного оборудования \u003C\u002Fli>\u003Cli>про  планируемые изменения по  оборудованию - монтаж и демонтаж оборудования  сложных систем (типа вентиляции),  само собой и протоколы  по испытаниям \u003C\u002Fli>\u003Cli>желательно  что бы своевременно информировали, на какие какие  работы по обслуживанию зданий заключаются договоры\u003Cbr>\u003Cbr>....\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","изменения в штатном расписании.\nизменения в персональном составе работников , очень желательно - доступ к кадровой системе (Парус, или что у Вас используют) : перемещения, совмещения,  инвалиды, отпуска по уходу и беременности\nпо оборудованию медицинскому, как минимум, перечень и где установлено, кто ответственный , что планируется установить из стационарного и\u002Fили сложного оборудования \nпро  планируемые изменения по  оборудованию - монтаж и демонтаж оборудования  сложных систем (типа вентиляции),  само собой и протоколы  по испытаниям \nжелательно  что бы своевременно информировали, на какие какие  работы по обслуживанию зданий заключаются договоры\n\n....",{},{},[113,119,125],{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":14},65900,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо большое, включу в список информирования\u003C\u002Fp>","спасибо большое, включу в список информирования",{},{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":124,"reactedEmoji":14},65903,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>про совмещения я даже боюсь спрашивать, я их вижу в программе, но их так много что я утону в них. В основном совмещения по одним и тем же должностям в одном структурном подразделении, на период отпуска (медицина)\u003C\u002Fp>","про совмещения я даже боюсь спрашивать, я их вижу в программе, но их так много что я утону в них. В основном совмещения по одним и тем же должностям в одном структурном подразделении, на период отпуска (медицина)",{},{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":14},65912,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>не утонете,   \u003Cbr>\u003Cbr>важно отслеживать совмещения  разных должностей (например, медсестра  постовая совмещает должность  медсестры процедурной) или в других отделениях.... \u003Cbr>\u003Cbr>у нас с этим проще: все заявления проходят через специалиста по ОТ (требуют указывать  КУТ на совмещаемой  должности или при переводах) + доступ в систему Парус\u003C\u002Fp>","не утонете,   \nважно отслеживать совмещения  разных должностей (например, медсестра  постовая совмещает должность  медсестры процедурной) или в других отделениях.... \nу нас с этим проще: все заявления проходят через специалиста по ОТ (требуют указывать  КУТ на совмещаемой  должности или при переводах) + доступ в систему Парус",{},"2026-04-28T08:34:10+00:00",{"id":133,"number":20,"author":134,"date":15,"isSolution":19,"text":142,"rawContent":143,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":167},99974,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Возьмите штатное расписание и озадачьте, через Главврача (если Вас игнорируют), завотделениями, чтобы они составили Справки по изменениям (уточнить с какого времени), по штатным клеткам-рабочим местам. А потом Вы отберете всё, что Вас касается.\u003C\u002Fp>  ","Возьмите штатное расписание и озадачьте, через Главврача (если Вас игнорируют), завотделениями, чтобы они составили Справки по изменениям (уточнить с какого времени), по штатным клеткам-рабочим местам. А потом Вы отберете всё, что Вас касается.",{},{},[147,154,160],{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":15,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":153,"reactedEmoji":14},65841,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":150},{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>1) Только сам вопрос: \"Что включить в приказ, в части информирования СОТа?\". 2) Вы должны определить в своем разделе приказа требования действующих НПА. Не как переделано, а как надо, чтобы было сделано. 3) А у Вас Положение о СУОТ разработано?\u003C\u002Fp> ","1) Только сам вопрос: \"Что включить в приказ, в части информирования СОТа?\". 2) Вы должны определить в своем разделе приказа требования действующих НПА. Не как переделано, а как надо, чтобы было сделано. 3) А у Вас Положение о СУОТ разработано? ",{},{"id":155,"parentId":14,"author":156,"date":15,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":159,"reactedEmoji":14},65902,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Смысл приказа в другом, там не надо писать как надо, и это приказ не от меня. Положение есть конечно, все определено. Но чтобы более конкретно выделить моменты и решили (администрация) в приказ внести и сроки поставить, это не только для СОТа , для административного персонала тоже требуется информирование.\u003C\u002Fp> ","Смысл приказа в другом, там не надо писать как надо, и это приказ не от меня. Положение есть конечно, все определено. Но чтобы более конкретно выделить моменты и решили (администрация) в приказ внести и сроки поставить, это не только для СОТа , для административного персонала тоже требуется информирование. ",{},{"id":161,"parentId":14,"author":162,"date":15,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":166,"reactedEmoji":14},65932,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":163},{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Самое главное, всуньте пунктики про ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ с Вашими \u003Cstrong>кадровиками\u003C\u002Fstrong>. Чтобы они своевременно представляли необходимую кадровую информацию. А для зав.отделениями: 1. Своевременное представление докладов об изменении в состоянии рабочих мест. 2. О любых изменениях в обеспечении СИЗ. 3. О допуске работников к работе, проведении инструктажей, стажировок. 4. Своевременное представление докладов об устранении выявленных в ходе проверок нарушений ОТ и принятых мерах. 5. Своевременное информирование о НС и микротравмах....\u003C\u002Fp> ","Самое главное, всуньте пунктики про ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ с Вашими **кадровиками**. Чтобы они своевременно представляли необходимую кадровую информацию. А для зав.отделениями: 1. Своевременное представление докладов об изменении в состоянии рабочих мест. 2. О любых изменениях в обеспечении СИЗ. 3. О допуске работников к работе, проведении инструктажей, стажировок. 4. Своевременное представление докладов об устранении выявленных в ходе проверок нарушений ОТ и принятых мерах. 5. Своевременное информирование о НС и микротравмах....  \n\n \n\n ",{},"2026-04-28T09:31:39+00:00",{"id":169,"number":21,"author":170,"date":15,"isSolution":19,"text":177,"rawContent":178,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":179,"reactionUsers":180,"reactedEmoji":14,"comments":181,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},99975,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":68,"avatarUrl":175,"groupBadge":176},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Переводы сотрудников - тоже обязательно\u003C\u002Fp>","Переводы сотрудников - тоже обязательно",{},{},[182],{"id":183,"parentId":14,"author":184,"date":15,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":187,"reactedEmoji":14},65901,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>я этот пункт тоже включила в список по информированию сразу, очень часто кадры не понимают зачем это мне.\u003C\u002Fp>","я этот пункт тоже включила в список по информированию сразу, очень часто кадры не понимают зачем это мне.",{}]