[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20646":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20646,99211,"Медосмотры, СОУТ сотрудников, управляющих транспортным средством организации?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8694","11380757661674251804","Екатерина","ЕК","#0F766E",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,4,5,0,310,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Хотелось бы послушать Ваши мнения...по спорному вопросу\u003Cbr>\u003Cbr>В нашей организации офисные сотрудники (менеджеры, логисты, проектировщики и т.д.), которые не являются водителями, используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили). Класс условий труда у них -2. Должностных инструкций - нет, принципиально не разрабатывают)))\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Нужно ли таким сотрудникам проходить предварительный и периодический медосмотр, предсменный медосмотр, психиатрическое освидетельствование? \u003C\u002Fli>\u003Cli>При проведении СОУТ включать ли автомобили в перечень используемого оборудования?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Включать ли инструкцию по управлению ТС в инструктаж для сотрудников?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>P.s. ранее все мероприятия вышеперечисленные проводились, но с приходом нового руководства - пункт 1 и 2 отменили...судебную практику изучила...интересно Ваше мнение\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заранее, спасибо за ответы\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nХотелось бы послушать Ваши мнения...по спорному вопросу\n\nВ нашей организации офисные сотрудники (менеджеры, логисты, проектировщики и т.д.), которые не являются водителями, используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили). Класс условий труда у них -2. Должностных инструкций - нет, принципиально не разрабатывают))) \nНужно ли таким сотрудникам проходить предварительный и периодический медосмотр, предсменный медосмотр, психиатрическое освидетельствование? \nПри проведении СОУТ включать ли автомобили в перечень используемого оборудования?\nВключать ли инструкцию по управлению ТС в инструктаж для сотрудников?\n\nP.s. ранее все мероприятия вышеперечисленные проводились, но с приходом нового руководства - пункт 1 и 2 отменили...судебную практику изучила...интересно Ваше мнение\n\nЗаранее, спасибо за ответы","2026-04-13T07:25:57+00:00","2026-04-13T11:44:36+00:00",[28,60,75,99],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":59},99212,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20646#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> В нашей организации офисные сотрудники (менеджеры, логисты, проектировщики и т.д.), которые не являются водителями, используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>это всё как то официально задокументировано? приказ, положение? или просто, нужна машина - сел за руль и поехал? \u003Cbr>\u003Cbr>если всё официально, тогда  п.1 и 2 нужны обязательно.\u003Cbr>\u003Cbr> если не официально , всё до поры до времени. не дай Джа ДТБ с травмированным водителем.  н\\с будет связан с производством и далее всё вытекающее! \u003Cbr>\u003Cbr>МО нет, СОУТ не проведена и т.д. и т.п.\u003C\u002Fp> ","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20646\u002F1) В нашей организации офисные сотрудники (менеджеры, логисты, проектировщики и т.д.), которые не являются водителями, используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили).\n\nэто всё как то официально задокументировано? приказ, положение? или просто, нужна машина - сел за руль и поехал? \n\nесли всё официально, тогда  п.1 и 2 нужны обязательно.\n\n если не официально , всё до поры до времени. не дай Джа ДТБ с травмированным водителем.  н\\с будет связан с производством и далее всё вытекающее! \n\nМО нет, СОУТ не проведена и т.д. и т.п.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":58,"reactedEmoji":13},65171,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Он сам использует свой самолет. Сам. Руководство в известность не ставит. Где он там и на чем летает. Его дело.\u003Cbr>\u003Cbr>Руководство должно прикрыться. Издать декрет- ЛЕТАТЬ НА СВОЕМ ЗВЕЗДОЛЕТЕ по делам фирмы ЗАП-РЕ-ЩЕ-НО!!! И все. Приказ решает все. Ты знал. Вот подпись-твоя?? Твоя! И дальше не обессудь. \u003Cbr>\u003Cbr>А вы что хотите подгрузиться чем то излишним? Вам скучно?\u003C\u002Fp> ","используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили).\n\nОн сам использует свой самолет. Сам. Руководство в известность не ставит. Где он там и на чем летает. Его дело.\nРуководство должно прикрыться. Издать декрет- ЛЕТАТЬ НА СВОЕМ ЗВЕЗДОЛЕТЕ по делам фирмы ЗАП-РЕ-ЩЕ-НО!!! И все. Приказ решает все. Ты знал. Вот подпись-твоя?? Твоя! И дальше не обессудь. \nА вы что хотите подгрузиться чем то излишним? Вам скучно? ",{},"2026-04-13T07:34:20+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":69,"rawContent":70,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":13,"comments":73,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},99230,3,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":36,"avatarUrl":68,"groupBadge":13},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>Оформите как аренду авто. Договор придумайте, все риски пропишите.\u003C\u002Fp>","Оформите как аренду авто. Договор придумайте, все риски пропишите.",{},{},[],"2026-04-13T10:39:48+00:00",{"id":76,"number":19,"author":77,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":98},99240,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Здесь коллеги в 2023 году опытом делились. Только с нормативкой поаккуратнее: \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7678\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7678-lichnyy-transport-sotrudnikov-pri-osuschestvlenii-sluzhebnyh-obyazannostey\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Здесь коллеги в 2023 году опытом делились. Только с нормативкой поаккуратнее: https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7678-lichnyy-transport-sotrudnikov-pri-osuschestvlenii-sluzhebnyh-obyazannostey",{},{},[90],{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":96,"userVote":21,"reactions":97,"reactedEmoji":13},65184,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":93},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Кстати: 1) Вы пишите \"Должностных инструкций - нет, принципиально не разрабатывают\". Так они и не обязательны. Главное, чтобы был прописан функционал в Трудовом договоре. А Должинструкция это, так сказать, уточняющий документ... 2) Прописывать в трудовом договоре использование служебного автомобиля в служебных целях не обязательно. Но можно и так прописать: «Менеджер по продажам (Логист) обязан проводить личные встречи с клиентами в офисе работодателя или в офисах клиентов». Этим Вы подчеркнете, что для сотрудника автомобиль лишь средство выполнения их основных обязанностей. В отличии от водилы, для которого  управление автомобилем — его трудовая функция. Это важный кадровый нюансик. Ну и оформляются документы: Приказ о закреплении автомобиля за сотрудником, Акт приёма-передачи автомобиля.\u003C\u002Fp> ","Кстати: 1) Вы пишите \"Должностных инструкций - нет, принципиально не разрабатывают\". Так они и не обязательны. Главное, чтобы был прописан функционал в Трудовом договоре. А Должинструкция это, так сказать, уточняющий документ... 2) Прописывать в трудовом договоре использование служебного автомобиля в служебных целях не обязательно. Но можно и так прописать: «Менеджер по продажам (Логист) обязан проводить личные встречи с клиентами в офисе работодателя или в офисах клиентов». Этим Вы подчеркнете, что для сотрудника автомобиль лишь средство выполнения их основных обязанностей. В отличии от водилы, для которого  управление автомобилем — его трудовая функция. Это важный кадровый нюансик. Ну и оформляются документы: Приказ о закреплении автомобиля за сотрудником, Акт приёма-передачи автомобиля.  \n\n ",1,{},"2026-04-13T11:41:36+00:00",{"id":100,"number":20,"author":101,"date":14,"isSolution":18,"text":108,"rawContent":109,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},99241,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":13},"11760","olga_tihomolova","Ольга Т.","ОТ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FuImIejtkbhsLPRwS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20646#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Очень интересный вопрос,начать надо ,думаю, с трудового договора-характер работ,разъездной?и с должностных,соответственно если там это не закреплено,то при дтп почему сел за руль и так далее-сам дурак,так получается наверное,либо держать заявление с открытой датой на день без сохранения зп...\u003C\u002Fp>","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20646\u002F1) Очень интересный вопрос,начать надо ,думаю, с трудового договора-характер работ,разъездной?и с должностных,соответственно если там это не закреплено,то при дтп почему сел за руль и так далее-сам дурак,так получается наверное,либо держать заявление с открытой датой на день без сохранения зп...",{},{},[113],{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":118,"reactedEmoji":13},65197,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":13},"\u003Cp>Хотя с днем не прокатит,машина то рабочая((\u003C\u002Fp>","Хотя с днем не прокатит,машина то рабочая((",{}]