[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20633":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},20633,99127,"ОКПДТР и Единые типовые нормы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10852","14617825671911329460","X5_SOT","X5","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002F4nTierGcqZjI1vAG.png",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,99137,5,6,0,310,"\u003Cp>Коллеги, доброго времени суток всем.\u003Cbr>\u003Cbr>В ходе беседы с руководителями родился вопрос \"связан ли  ОКПДТР с выбором профессии в 767н?\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ситуация следующая, все работники ИТР, ближайшее совпадение по виду выполняемых работ (профессии) \"Лаборант\".\u003Cbr>\u003Cbr>Уточнял в \"Кадрах\", ОКПДТР абсолютно другой.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Считаю, что на основании п.18 ч.4 766н,  в нормах на профессию не указывать пункт из Приложения № 1, а формально сослаться на профессию \"Лаборант\" и дополнить их Приложение № 2.\u003Cbr>\u003Cbr>Кто-либо делал что-нибудь похожее?\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго времени суток всем.\n\nВ ходе беседы с руководителями родился вопрос \"связан ли  ОКПДТР с выбором профессии в 767н?\"\n\nСитуация следующая, все работники ИТР, ближайшее совпадение по виду выполняемых работ (профессии) \"Лаборант\".\n\nУточнял в \"Кадрах\", ОКПДТР абсолютно другой.\n\nСчитаю, что на основании п.18 ч.4 766н,  в нормах на профессию не указывать пункт из Приложения № 1, а формально сослаться на профессию \"Лаборант\" и дополнить их Приложение № 2.\n\nКто-либо делал что-нибудь похожее?","2026-04-10T07:09:44+00:00","2026-04-10T14:41:33+00:00",[31,56,106,121,144],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},4,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>ОКПДТР больше для кадрового учета и статистики.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ 766н (п. 18) как раз дает работодателю право маневра, если должность в штатном расписании называется иначе, чем в ЕТН.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>формально сослаться на профессию \"Лаборант\" и дополнить их Приложение № 2\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Выбираете из Прил. № 1 профессию, которая максимально близка по характеру выполняемых работ и указываете в графе\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Основание выдачи СИЗ (пункты Единых типовых норм, правил по охране труда и иных документов)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>пункт из прил. № 1 ЕТН по схожей профессии\u002Fдолжности.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Прил. № 1 дает базу по профессии, прил. № 2 дает СИЗ под конкретные опасности, выявленные в ходе ОПР и СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Если ИТР только посещает производственные площадки, то согласно п. 18 766н, ему выдаются дежурные СИЗ, но если он там работает (как в вашем случае в лаборатории), то нормы должны быть индивидуальными.\u003Cbr>\u003Cbr> При проверках ГИТ первым делом смотрит связку - Риск в ОПР - СИЗ в Нормах.\u003C\u002Fp>","ОКПДТР больше для кадрового учета и статистики.\n\nПриказ 766н (п. 18) как раз дает работодателю право маневра, если должность в штатном расписании называется иначе, чем в ЕТН.\n\nформально сослаться на профессию \"Лаборант\" и дополнить их Приложение № 2\n\nВыбираете из Прил. № 1 профессию, которая максимально близка по характеру выполняемых работ и указываете в графе \n\nОснование выдачи СИЗ (пункты Единых типовых норм, правил по охране труда и иных документов)\n\nпункт из прил. № 1 ЕТН по схожей профессии\u002Fдолжности.\n\nПрил. № 1 дает базу по профессии, прил. № 2 дает СИЗ под конкретные опасности, выявленные в ходе ОПР и СОУТ.\n\nЕсли ИТР только посещает производственные площадки, то согласно п. 18 766н, ему выдаются дежурные СИЗ, но если он там работает (как в вашем случае в лаборатории), то нормы должны быть индивидуальными.\n\n При проверках ГИТ первым делом смотрит связку - Риск в ОПР - СИЗ в Нормах.",{},{},[49],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},65089,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за развернутый ответ!\u003C\u002Fp>","Спасибо за развернутый ответ!",{},"2026-04-10T08:47:58+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":15,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},99129,2,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":38,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>В утверждаемых нормах вы, как раз, должны указывать должность работника, а ссылаться на пункты ЕТН из приложений.\u003C\u002Fp>","В утверждаемых нормах вы, как раз, должны указывать должность работника, а ссылаться на пункты ЕТН из приложений.",{},{},[71,77,84,90,97],{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":76,"reactedEmoji":14},65079,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если даже приблизительно нет схожей профессии?\u003C\u002Fp> ","А если даже приблизительно нет схожей профессии? ",{},{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":14},65081,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":38,"avatarUrl":64,"groupBadge":80},{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Приложение №2 в помощь.\u003C\u002Fp>","Приложение №2 в помощь. \n",{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":15,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":89,"reactedEmoji":14},65082,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А как же комментарий написанный выше?\u003C\u002Fp>","А как же комментарий написанный выше?",{},{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":96,"reactedEmoji":14},65083,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":38,"avatarUrl":64,"groupBadge":93},{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Не противоречит. В нормах пишите профессию, как она у вас по штатке, а ссылку даете на пункты одного из приложений ЕТН, как понимаю, на приложение №2.\u003C\u002Fp>","Не противоречит. В нормах пишите профессию, как она у вас по штатке, а ссылку даете на пункты одного из приложений ЕТН, как понимаю, на приложение №2.",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":103,"userVote":24,"reactions":104,"reactedEmoji":14},65088,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":100},{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А если даже приблизительно нет схожей профессии?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>тогда набор СИЗ делаете по прил. № 2 по результатам ОПР\u003C\u002Fp>","> А если даже приблизительно нет схожей профессии?\n\nтогда набор СИЗ делаете по прил. № 2 по результатам ОПР",1,{},"2026-04-10T07:14:34+00:00",{"id":107,"number":108,"author":109,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":120},99133,3,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2391","SHcd6ec2363dd8ade17f8e8","Вера","ВЕ","#4338CA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20633#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99127\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">X5_SOT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, проведите нормальную оценку проф. рисков и на основании этого выдайте то, что действительно нужно, по второму приложению. Уж простят меня разработчики, но этим первым приложением с обязательным перечнем в некоторых случаях только подтереться можно. Наши ИТР все по второму приложению обеспечиваются.\u003C\u002Fp>","[X5_SOT](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20633\u002F1), проведите нормальную оценку проф. рисков и на основании этого выдайте то, что действительно нужно, по второму приложению. Уж простят меня разработчики, но этим первым приложением с обязательным перечнем в некоторых случаях только подтереться можно. Наши ИТР все по второму приложению обеспечиваются.",{},{},[],"2026-04-10T08:00:01+00:00",{"id":122,"number":22,"author":123,"date":15,"isSolution":19,"text":131,"rawContent":132,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":14,"comments":135,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":143},99170,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":130},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Да ОКПДТРом кадровики редко пользовались и, в настоящее время, пользуются.Особенно бюджетники, которым штат верхи определяют. Для определения названия должности для штатного расписания (и разработки Должностных инструкций) удобнее использовать; 1) Для руководителей и прочих специалистов -\"КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ\", утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998г. № 37...  2) Профессиональные стандарты, которые описывают требуемую квалификацию и основные трудовые функции для выполнения определённого вида профессиональной деятельности. которые определены частью 2 ст. 195.1 Трудового кодекса РФ... 3) САМОЕ ГЛАВНОЕ (если речь пошла о наименованиях штатных клеток): Если профессия или должность даёт право на досрочный выход на пенсию в связи с работой в особых условиях труда, то наименование этой должности-профессии должно буква в букву соответствовать Спискам работ № 1 и № 2  постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. №665. Есть ещё постановление Правительства РФ от 29 октября 2002г. №781, по педагогам, медикам.\u003C\u002Fp> ","Да ОКПДТРом кадровики редко пользовались и, в настоящее время, пользуются.Особенно бюджетники, которым штат верхи определяют. Для определения названия должности для штатного расписания (и разработки Должностных инструкций) удобнее использовать; 1) Для руководителей и прочих специалистов -\"КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ\", утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998г. № 37...  2) Профессиональные стандарты, которые описывают требуемую квалификацию и основные трудовые функции для выполнения определённого вида профессиональной деятельности. которые определены частью 2 ст. 195.1 Трудового кодекса РФ... 3) САМОЕ ГЛАВНОЕ (если речь пошла о наименованиях штатных клеток): Если профессия или должность даёт право на досрочный выход на пенсию в связи с работой в особых условиях труда, то наименование этой должности-профессии должно буква в букву соответствовать Спискам работ № 1 и № 2  постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. №665. Есть ещё постановление Правительства РФ от 29 октября 2002г. №781, по педагогам, медикам.",{},{},[136],{"id":137,"parentId":14,"author":138,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":142,"reactedEmoji":14},65128,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":139},{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1) А с кадровиками лучше \u003Cstrong>взаимодействовать\u003C\u002Fstrong> в процессе выполнения своих должобязанностей ( к примеру, договариваться, чтобы они Вас вовремя информировали об изменениях в штатном расписании, а Вы им - Выписки из своих приказов), и только!!!!! Их задача - обозвать должность-профессию, А Вы определяете СИЗы, исходя из Приложений № 1 и № 2 767н приказа... 2) Кстати: В Приложении № 1 особое внимание обращено на конкретные рабочие места соответствующих работников и связанные с ними опасности для которых и определены СИЗ, а не на квалификационные характеристики должностей-профессий, что в первую очередь интересует кадровиков... 3) И если кадровики не будут лезть в работу СОТа, а СОТ в работу кадровиков - всё будет отлично!!!\u003C\u002Fp>","1) А с кадровиками лучше **взаимодействовать** в процессе выполнения своих должобязанностей ( к примеру, договариваться, чтобы они Вас вовремя информировали об изменениях в штатном расписании, а Вы им - Выписки из своих приказов), и только!!!!! Их задача - обозвать должность-профессию, А Вы определяете СИЗы, исходя из Приложений № 1 и № 2 767н приказа... 2) Кстати: В Приложении № 1 особое внимание обращено на конкретные рабочие места соответствующих работников и связанные с ними опасности для которых и определены СИЗ, а не на квалификационные характеристики должностей-профессий, что в первую очередь интересует кадровиков... 3) И если кадровики не будут лезть в работу СОТа, а СОТ в работу кадровиков - всё будет отлично!!!",{},"2026-04-10T14:37:43+00:00",{"id":145,"number":23,"author":146,"date":15,"isSolution":19,"text":154,"rawContent":155,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},99171,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20633#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99127\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">X5_SOT\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ОКПДТР напрямую связан с выбором профессии и должностей в Приказе № 767н, так как Минтруд при составлении Единых типовых норм (ЕТН) опирался именно на официальные наименования профессий рабочих и должностей служащих.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мало того, профессии работ ников, которым положены льготы по пенсии не могут называться иначе, чем в классификаторе.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Предложенный вами путь решения через Приказ № 766н юридически некорректен. Прямая подмена одной профессии другой или использование «формальной ссылки» без законных оснований в Нормах организации является нарушением. Поясню, как правильно (как я это вижу).\u003Cbr>\u003Cbr>Наименование должности в трудовом договоре и штатном расписании должно строго соответствовать ОКПДТР (или профстандартам\u002FЕКС). Вы не можете просто назвать ИТР в локальном акте по СИЗ «Лаборантами», если по кадрам они проходят под другими должностями. Это вызовет вопросы как у ГИТ при проверке, так и у ФСС при попытке возместить расходы на СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Пункт 18 Правил № 766н указывает, что если конкретная профессия или должность отсутствует в ЕТН (Приложении № 1 к приказу 767н), то работодатель должен использовать информацию из профессиональных стандартов и квалификационных справочников (ЕКС, ЕТКС) для поиска схожих по функционалу должностей.\u003Cbr>\u003Cbr>В том же пункте 18 Правил № 766н прямо указано правило для руководителей и специалистов: «Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам... выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работы которых они контролируют или выполняют». \u003Cbr>\u003Cbr>Чтобы составить легитимные Нормы выдачи для ваших работников ИТР, выполняющих лабораторные исследования, вам нужно использовать один из трёх законных вариантов:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Вариант №1\u003C\u002Fstrong> (самый простой). Если ваши ИТР не просто выполняют замеры, а контролируют процессы или находятся в зоне работы тех самых «лаборантов», вы применяете специальное правило п. 18 Правил № 766н. В Нормах организации пишем реальное наименование должности вашего ИТР из штатного расписания и ссылаемся на профессию «Лаборант» из Приложения №1 к Приказу № 767н на основании абзаца п.18 Правил № 766н (как для лиц, контролирующих или выполняющих аналогичные работы). Выдаем им тот же комплект, что и лаборантам.\u003C\u002Fp>  \u003Cp>\u003Cstrong>Вариант 2.\u003C\u002Fstrong> Проверьте Приложение № 1 к Приказу № 767н на наличие должностей из раздела должностей служащих (например, «Инженер», «Техник»). Очень часто для них прописан минимальный базовый комплект СИЗ. В Нормах организации пишем реальное наименование ИТР и берем базовые СИЗ из Приложения № 1 для этой сквозной ИТР-должности + в полном объёме дописываем специфические СИЗ (очки, перчатки, фартуки) из Приложения № 2 (по опасностям) на основании ваших результатов СОУТ и ОПР. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Вариант 3\u003C\u002Fstrong> (риск-ориентированный). Если в Приложении № 1 нет вообще ничего похожего на ваши должности, можно формировать нормы только на основании оценки профессиональных рисков и СОУТ. В Нормах организации пишем реальное наименование должности ИТР и указываем только пункты из Приложения № 2 к Приказу № 767н (по идентифицированным опасностям: например, химический фактор, брызги жидкостей и т.д.). Ссылаться на профессию «Лаборант» в этом случае вообще не нужно.\u003C\u002Fp>","[X5_SOT](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20633\u002F1) ОКПДТР напрямую связан с выбором профессии и должностей в Приказе № 767н, так как Минтруд при составлении Единых типовых норм (ЕТН) опирался именно на официальные наименования профессий рабочих и должностей служащих.\n\nМало того, профессии работ ников, которым положены льготы по пенсии не могут называться иначе, чем в классификаторе.\n\nПредложенный вами путь решения через Приказ № 766н юридически некорректен. Прямая подмена одной профессии другой или использование «формальной ссылки» без законных оснований в Нормах организации является нарушением. Поясню, как правильно (как я это вижу).\n\nНаименование должности в трудовом договоре и штатном расписании должно строго соответствовать ОКПДТР (или профстандартам\u002FЕКС). Вы не можете просто назвать ИТР в локальном акте по СИЗ «Лаборантами», если по кадрам они проходят под другими должностями. Это вызовет вопросы как у ГИТ при проверке, так и у ФСС при попытке возместить расходы на СИЗ.\n\nПункт 18 Правил № 766н указывает, что если конкретная профессия или должность отсутствует в ЕТН (Приложении № 1 к приказу 767н), то работодатель должен использовать информацию из профессиональных стандартов и квалификационных справочников (ЕКС, ЕТКС) для поиска схожих по функционалу должностей.\n\nВ том же пункте 18 Правил № 766н прямо указано правило для руководителей и специалистов: «Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам... выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работы которых они контролируют или выполняют». \n\nЧтобы составить легитимные Нормы выдачи для ваших работников ИТР, выполняющих лабораторные исследования, вам нужно использовать один из трёх законных вариантов:\n\n**Вариант №1** (самый простой). Если ваши ИТР не просто выполняют замеры, а контролируют процессы или находятся в зоне работы тех самых «лаборантов», вы применяете специальное правило п. 18 Правил № 766н. В Нормах организации пишем реальное наименование должности вашего ИТР из штатного расписания и ссылаемся на профессию «Лаборант» из Приложения №1 к Приказу № 767н на основании абзаца п.18 Правил № 766н (как для лиц, контролирующих или выполняющих аналогичные работы). Выдаем им тот же комплект, что и лаборантам.\n\n**Вариант 2.** Проверьте Приложение № 1 к Приказу № 767н на наличие должностей из раздела должностей служащих (например, «Инженер», «Техник»). Очень часто для них прописан минимальный базовый комплект СИЗ. В Нормах организации пишем реальное наименование ИТР и берем базовые СИЗ из Приложения № 1 для этой сквозной ИТР-должности + в полном объёме дописываем специфические СИЗ (очки, перчатки, фартуки) из Приложения № 2 (по опасностям) на основании ваших результатов СОУТ и ОПР. \n\n**Вариант 3** (риск-ориентированный). Если в Приложении № 1 нет вообще ничего похожего на ваши должности, можно формировать нормы только на основании оценки профессиональных рисков и СОУТ. В Нормах организации пишем реальное наименование должности ИТР и указываем только пункты из Приложения № 2 к Приказу № 767н (по идентифицированным опасностям: например, химический фактор, брызги жидкостей и т.д.). Ссылаться на профессию «Лаборант» в этом случае вообще не нужно.",{},{},[]]