[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20600":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20600,98965,"Как зафиксировать дежурные СИЗ в карточке и бухгалтерии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9768","635360422378717267","Viki","VI","#B91C1C",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,2,3,0,367,"\u003Cp>Коллеги, подскажите:\u003Cbr>\u003Cbr>есть куртки зимние, выдаются работникам для перехода из одного цеха в другой и покурить (да-да).\u003Cbr>\u003Cbr>Работники уволились, куртки уволенных (они новые были там совсем) выдали другим работникам, в бухгалтерии они стали числится на других людях уже. \u003Cbr>\u003Cbr>Но мне кажется, что это неправильно. Правильно было бы перевести в  дежурные тогда, а в бухгалтерии они бы просто болтались на балансе...\u003Cbr>\u003Cbr>Но как мне все это оформить тогда: сделать акт о переводе в дежурные, а дальше?\u003Cbr>\u003Cbr>1.Как записать эти куртки-???создать карточку сиз дежурных и туда 3 куртки и 3 фио или другой вариант?\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>как в бухгалтерии после акта о переводе в дежурные должны числиться Сиз?\u003C\u002Fli>\u003Cli>как мне записаться в карточку СИЗ эти несчастные 3 куртки и 3 человек?))))\u003C\u002Fli>\u003Cli>Будут ли проблемы, если фактически куртки будут как дежурные, а в бухгалтерии числится на каждом?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Коллеги, подскажите:\n\nесть куртки зимние, выдаются работникам для перехода из одного цеха в другой и покурить (да-да).\n\nРаботники уволились, куртки уволенных (они новые были там совсем) выдали другим работникам, в бухгалтерии они стали числится на других людях уже. \n\nНо мне кажется, что это неправильно. Правильно было бы перевести в  дежурные тогда, а в бухгалтерии они бы просто болтались на балансе...\n\nНо как мне все это оформить тогда: сделать акт о переводе в дежурные, а дальше?\n\n1.Как записать эти куртки-???создать карточку сиз дежурных и туда 3 куртки и 3 фио или другой вариант?\nкак в бухгалтерии после акта о переводе в дежурные должны числиться Сиз?\nкак мне записаться в карточку СИЗ эти несчастные 3 куртки и 3 человек?))))\nБудут ли проблемы, если фактически куртки будут как дежурные, а в бухгалтерии числится на каждом?","2026-04-08T09:48:19+00:00","2026-04-08T11:29:16+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},98972,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98965\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Viki\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ни на каких на 3 человек. Дежурные СИЗ закрепляются за рабочим местом (подразделением). Эти СИЗ безликие. Такие себе \"СИЗ легкого поведения\".\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>куртки уволенных (они новые были там совсем) выдали другим работникам, в бухгалтерии они стали числится на других людях уже.\u003Cbr>\u003Cbr>Но мне кажется, что это неправильно.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Однозначно неправильно. Если они уже на ком-то конкретно числятся, они не могут использоваться в качестве дежурных. Так делать запрещено. И отдавать их после увольнения другим работникам запрещено.\u003Cbr>\u003Cbr>Эти куртки же выдавались конкретным работникам? С записью в их ЛК? Тогда они не могли быть дежурными и на тот момент. Более того, после увольнения тех работников эти куртки должны быть списаны и утилизированы. А в качестве дежурных закуплены новые и оформлены в соответствие с требованием НПА. Но, по решению работодателя, эти куртки могли быть переведены в дежурные с соответствующим оформлением документов при \"условии их целостности и сохранности защитных свойств\" (с), а также проведения соответствующих мероприятий по уходу (например, стирка или химчистка). А их почему-то закрепили за другими людьми. Это грубейшее нарушение.\u003Cbr>\u003Cbr>Выдача и сдача дежурных СИЗ фиксируется в карточке (прил. №3 к Правилам в приказе 766).\u003C\u002Fp>","[Viki](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20600\u002F1) ни на каких на 3 человек. Дежурные СИЗ закрепляются за рабочим местом (подразделением). Эти СИЗ безликие. Такие себе \"СИЗ легкого поведения\".\n\nкуртки уволенных (они новые были там совсем) выдали другим работникам, в бухгалтерии они стали числится на других людях уже.\n\nНо мне кажется, что это неправильно. \n\nОднозначно неправильно. Если они уже на ком-то конкретно числятся, они не могут использоваться в качестве дежурных. Так делать запрещено. И отдавать их после увольнения другим работникам запрещено.\n\nЭти куртки же выдавались конкретным работникам? С записью в их ЛК? Тогда они не могли быть дежурными и на тот момент. Более того, после увольнения тех работников эти куртки должны быть списаны и утилизированы. А в качестве дежурных закуплены новые и оформлены в соответствие с требованием НПА. Но, по решению работодателя, эти куртки могли быть переведены в дежурные с соответствующим оформлением документов при \"условии их целостности и сохранности защитных свойств\" (с), а также проведения соответствующих мероприятий по уходу (например, стирка или химчистка). А их почему-то закрепили за другими людьми. Это грубейшее нарушение.\n\nВыдача и сдача дежурных СИЗ фиксируется в карточке (прил. №3 к Правилам в приказе 766).",{},{},[],"2026-04-08T10:04:52+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},98986,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98965\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Viki\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Все верно. Передавать куртку «из рук в руки» от одного конкретного работника другому (как персональный СИЗ) не совсем корректно, особенно если их используют только для коротких переходов. Статус дежурных СИЗ здесь подходит идеально.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот как это оформить, чтобы и у вас, и у бухгалтерии всё сошлось.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Оформите перевод СИЗ в дежурные\u003Cbr>\u003Cbr>Сначала закрепите этот статус приказом: «В связи со спецификой работ (кратковременные переходы между цехами) перевести [наименование курток, количество] в категорию дежурных СИЗ».\u003Cbr>\u003Cbr>Составьте акт приемки-передачи. В нем зафиксируйте, что куртки числятся на складе или за конкретным участком (цехом), а не за Ивановым\u002FПетровым.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-08\u002F1775647713-24799-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"80ea5922-c02f-4919-a922-2123c1c391cb\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obrazec-akta-o-perevode-siz-v-dezurnye.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">15kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Оформите записи в карточке выдачи СИЗ работников\u003Cbr>\u003Cbr>На дежурные СИЗ заводится отдельная карточка (можно по форме Приложения №2 к Правилам №766н).\u003Cbr>\u003Cbr>В графе «ФИО» напишите «Дежурные» или название подразделения (например, «Цех №1»). Вы фиксируете не выдачу конкретному человеку «насовсем», а наличие этих 3 курток на участке.\u003Cbr>\u003Cbr>Личные карточки тех 3 человек, на которых куртки висят сейчас, нужно «закрыть» (сделать запись о возврате СИЗ на склад в связи с увольнением или переводом в дежурные).\u003C\u002Fli>\u003Cli>В бухгалтерии эти куртки должны висеть на одном материально ответственном лице (МОЛ) — например, на мастере смены или начальнике цеха. Если в бухгалтерии они так и будут числиться на рядовых работниках, а по факту ими пользуются все — это нарушение учета. В случае инвентаризации или увольнения работника возникнет недостача. После вашего Акта перевода бухгалтерия должна сделать внутреннее перемещение с «Работника А» на «Мастера Б» (как ответственного за дежурные СИЗ).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если куртки числятся на людях, а лежат в общем шкафу как дежурные.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>При проверке ГИТ\u003C\u002Fstrong>. Могут придраться к отсутствию контроля за выдачей (дежурные СИЗ выдаются под роспись в отдельном журнале, если они не закреплены персонально).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>При увольнении\u003C\u002Fstrong>. Работник, на котором «висит» куртка, откажется за нее отвечать, так как ее носил весь цех.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Резюме. Сделайте Акт о переводе в дежурные, передайте его в бухгалтерию для смены МОЛ (на начальника участка), а в личных карточках работников куртки спишите\u002Fверните, заведя одну общую карточку на «Дежурные СИЗ цеха №...».\u003C\u002Fp>","[Viki](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20600\u002F1) Все верно. Передавать куртку «из рук в руки» от одного конкретного работника другому (как персональный СИЗ) не совсем корректно, особенно если их используют только для коротких переходов. Статус дежурных СИЗ здесь подходит идеально.\n\nВот как это оформить, чтобы и у вас, и у бухгалтерии всё сошлось.\nОформите перевод СИЗ в дежурные\n\nСначала закрепите этот статус приказом: «В связи со спецификой работ (кратковременные переходы между цехами) перевести [наименование курток, количество] в категорию дежурных СИЗ».\n\nСоставьте акт приемки-передачи. В нем зафиксируйте, что куртки числятся на складе или за конкретным участком (цехом), а не за Ивановым\u002FПетровым.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-08\u002F1775647713-24799-image.png]\nobrazec-akta-o-perevode-siz-v-dezurnye.docx15kB\nОформите записи в карточке выдачи СИЗ работников\n\nНа дежурные СИЗ заводится отдельная карточка (можно по форме Приложения №2 к Правилам №766н).\n\nВ графе «ФИО» напишите «Дежурные» или название подразделения (например, «Цех №1»). Вы фиксируете не выдачу конкретному человеку «насовсем», а наличие этих 3 курток на участке.\n\nЛичные карточки тех 3 человек, на которых куртки висят сейчас, нужно «закрыть» (сделать запись о возврате СИЗ на склад в связи с увольнением или переводом в дежурные).\nВ бухгалтерии эти куртки должны висеть на одном материально ответственном лице (МОЛ) — например, на мастере смены или начальнике цеха. Если в бухгалтерии они так и будут числиться на рядовых работниках, а по факту ими пользуются все — это нарушение учета. В случае инвентаризации или увольнения работника возникнет недостача. После вашего Акта перевода бухгалтерия должна сделать внутреннее перемещение с «Работника А» на «Мастера Б» (как ответственного за дежурные СИЗ).\nЕсли куртки числятся на людях, а лежат в общем шкафу как дежурные.\n\n**При проверке ГИТ**. Могут придраться к отсутствию контроля за выдачей (дежурные СИЗ выдаются под роспись в отдельном журнале, если они не закреплены персонально).\n\n**При увольнении**. Работник, на котором «висит» куртка, откажется за нее отвечать, так как ее носил весь цех.\n\nРезюме. Сделайте Акт о переводе в дежурные, передайте его в бухгалтерию для смены МОЛ (на начальника участка), а в личных карточках работников куртки спишите\u002Fверните, заведя одну общую карточку на «Дежурные СИЗ цеха №...».",{},{},[63,70,77,83,90],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},64962,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> , спасибо Вам за такое подробное объяснение! Очень люблю Ваши ответы, спасибо за помощь))))\u003Cbr>\u003Cbr>А вот еще вопросик: 1. сиз как дежурные, в карточке дежурных СИЗ каждый раз, когда работник берет куртку, а это каждый день с октября по апрель должна производиться запись? Можно как то в карточке зафиксировать что на каждодневной основе или за месяц-подпись работника, но не каждый день?\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>куртки перешли в дежурные через 1 месяц после даты эксплуатации, дежурными они могут быть до 1 года (еще 11 месяцев) или все таки до срока годности - до 1,5 лет?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>"," @podberezina_svetlana , спасибо Вам за такое подробное объяснение! Очень люблю Ваши ответы, спасибо за помощь))))\nА вот еще вопросик: 1. сиз как дежурные, в карточке дежурных СИЗ каждый раз, когда работник берет куртку, а это каждый день с октября по апрель должна производиться запись? Можно как то в карточке зафиксировать что на каждодневной основе или за месяц-подпись работника, но не каждый день?\n2. куртки перешли в дежурные через 1 месяц после даты эксплуатации, дежурными они могут быть до 1 года (еще 11 месяцев) или все таки до срока годности - до 1,5 лет?\n",1,{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},65118,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":73},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>СИЗ как дежурные, в карточке дежурных СИЗ каждый раз, когда работник берет куртку, а это каждый день с октября по апрель должна производиться запись? Можно как то в карточке зафиксировать что на каждодневной основе или за месяц-подпись работника, но не каждый день?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вам не нужно заставлять работника расписываться каждый день с октября по апрель. Есть более \"щадящие\" и законные способы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Способ 1. Закрепление за рабочим местом (самый простой)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п. 34 Правил № 766н, дежурные СИЗ вносятся в отдельную Карточку учета выдачи дежурных СИЗ (это не личная карточка работника!). В карточке фиксируется факт выдачи куртки на конкретное рабочее место или конкретному мастеру\u002Fбригадиру (материально ответственному лицу). Работник просто пользуется курткой на своем рабочем месте. Записи о том, что Иванов взял ее в 8:00 и вернул в 17:00, делать не требуется.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Способ 2. Запись на весь осенне-зимний период\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Если вы хотите вести учет выдачи конкретному человеку, вы можете выдать ему куртку в октябре и принять обратно в апреле.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>В октябре\u003C\u002Fstrong> делается одна запись в карточке: «Куртка утепленная — 1 шт.». Работник ставит подпись.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>В апреле\u003C\u002Fstrong> при сдаче куртки на весенне-летний период в карточке делается отметка о возврате. Работник снова ставит подпись.\u003Cbr>\u003Cbr>В течение всего сезона куртка находится у работника (в его шкафчике в бытовке).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Способ 3. Использование журнала сменной передачи\u003Cbr>\u003Cbr>Если куртка действительно переходит из рук в руки каждый день (например, при сменном графике разным людям):\u003Cbr>\u003Cbr>Заведите простой локальный Журнал приема-передачи дежурных СИЗ для этой смены\u002Fучастка. В нем работники могут ставить краткую подпись при передаче смены. Это нужно не для инспекции труда, а для вашего внутреннего контроля сохранности имущества.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-10\u002F1775823193-352694-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"73081227-0e83-4252-91a3-c3c040087eab\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">forma-zurnala-priema-peredaci-dezurnyx-siz.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">15kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Куртки перешли в дежурные через 1 месяц после даты эксплуатации, дежурными они могут быть до 1 года (еще 11 месяцев) или все таки до срока годности - до 1,5 лет?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Нормативные сроки эксплуатации СИЗ:\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ (п.56 Правил);\u003C\u002Fli>\u003Cli>не могут превышать сроков, \u003Cstrong>указанных в Нормах\u003C\u002Fstrong> (п.57 Правил).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","> 1. СИЗ как дежурные, в карточке дежурных СИЗ каждый раз, когда работник берет куртку, а это каждый день с октября по апрель должна производиться запись? Можно как то в карточке зафиксировать что на каждодневной основе или за месяц-подпись работника, но не каждый день?\n\nВам не нужно заставлять работника расписываться каждый день с октября по апрель. Есть более \"щадящие\" и законные способы.\n\n**Способ 1. Закрепление за рабочим местом (самый простой)**\nВ соответствии с п. 34 Правил № 766н, дежурные СИЗ вносятся в отдельную Карточку учета выдачи дежурных СИЗ (это не личная карточка работника!). В карточке фиксируется факт выдачи куртки на конкретное рабочее место или конкретному мастеру\u002Fбригадиру (материально ответственному лицу). Работник просто пользуется курткой на своем рабочем месте. Записи о том, что Иванов взял ее в 8:00 и вернул в 17:00, делать не требуется.\n\n**Способ 2. Запись на весь осенне-зимний период**\nЕсли вы хотите вести учет выдачи конкретному человеку, вы можете выдать ему куртку в октябре и принять обратно в апреле.\n**В октябре** делается одна запись в карточке: «Куртка утепленная — 1 шт.». Работник ставит подпись.\n**В апреле** при сдаче куртки на весенне-летний период в карточке делается отметка о возврате. Работник снова ставит подпись.\nВ течение всего сезона куртка находится у работника (в его шкафчике в бытовке).\n\nСпособ 3. Использование журнала сменной передачи\nЕсли куртка действительно переходит из рук в руки каждый день (например, при сменном графике разным людям):\nЗаведите простой локальный Журнал приема-передачи дежурных СИЗ для этой смены\u002Fучастка. В нем работники могут ставить краткую подпись при передаче смены. Это нужно не для инспекции труда, а для вашего внутреннего контроля сохранности имущества.\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-10\u002F1775823193-352694-image.png]\n[upl-file uuid=73081227-0e83-4252-91a3-c3c040087eab size=15kB]forma-zurnala-priema-peredaci-dezurnyx-siz.docx[\u002Fupl-file]\n\n> 2. Куртки перешли в дежурные через 1 месяц после даты эксплуатации, дежурными они могут быть до 1 года (еще 11 месяцев) или все таки до срока годности - до 1,5 лет?\n\nПравила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. \n\nНормативные сроки эксплуатации СИЗ: \n\n- исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ (п.56 Правил);\n- не могут превышать сроков, **указанных в Нормах** (п.57 Правил).\n\n",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},65310,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> , спасибо большое!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите еще такой момент: а вот можно ли купить костюмы от ОПЗ и сразу сделать их дежурными? Зависли в бухгалтерии 4 штуки и не знаем как списать)\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana , спасибо большое!\nПодскажите еще такой момент: а вот можно ли купить костюмы от ОПЗ и сразу сделать их дежурными? Зависли в бухгалтерии 4 штуки и не знаем как списать)",{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":89,"reactedEmoji":13},65311,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":86},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Конечно можно и даже нужно! Не всегда б\u002Fу спецовку имеет смысл в дежурные переводить. Если работник сдал спецовку 48 размера, она, скорее всего, мало кому подойдет в качестве дежурной. Лучше брать ходовые размеры - 52-54.\u003C\u002Fp> ","Конечно можно и даже нужно! Не всегда б\u002Fу спецовку имеет смысл в дежурные переводить. Если работник сдал спецовку 48 размера, она, скорее всего, мало кому подойдет в качестве дежурной. Лучше брать ходовые размеры - 52-54. ",{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":95,"reactedEmoji":13},65413,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> ,я Вас достала наверное, извините....))) А если мы в Лен.области (2 клим.пояс) купили куртки зимние 3 класс защиты. Какой срок носки такой куртки- 1,5 года (отталкиваясь от класса защиты) или 2,5 года (отталкиваясь от климатического пояса)?\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana ,я Вас достала наверное, извините....))) А если мы в Лен.области (2 клим.пояс) купили куртки зимние 3 класс защиты. Какой срок носки такой куртки- 1,5 года (отталкиваясь от класса защиты) или 2,5 года (отталкиваясь от климатического пояса)?",{}]