[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20401":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20401,98027,"Как оформить перевод работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9768","635360422378717267","Viki","VI","#B91C1C",null,"7 месяцев назад","Трудовое право ",[15,17],"перевод",false,4,5,0,328,"\u003Cp>Принимаем работника (класс усл.труда -2), в последствии работник хочет поменять профессию на другую в нашей организации, где класс усл.труда - 3.1. При этом на профессию с 3.1. нужен предварительный медосмотр.\u003Cbr>\u003Cbr>Может кто подсказать как можно оформить этот переход с точки зрения тк рф,и охраны труда,и кадров.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас нет лицензии на обучение, никаких \"корочек\" проф.обучения у работника нет.\u003C\u002Fp>","Принимаем работника (класс усл.труда -2), в последствии работник хочет поменять профессию на другую в нашей организации, где класс усл.труда - 3.1. При этом на профессию с 3.1. нужен предварительный медосмотр.\n\nМожет кто подсказать как можно оформить этот переход с точки зрения тк рф,и охраны труда,и кадров.\n\nУ нас нет лицензии на обучение, никаких \"корочек\" проф.обучения у работника нет.","2026-03-23T06:09:12+00:00","2026-03-23T15:23:54+00:00",[28,62,92,106],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},98031,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20401#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98027\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Viki\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У нас нет лицензии на обучение, никаких \"корочек\" проф.обучения у работника нет.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Лицензия на обучение по ОТ своих сотрудников не требуется. При переводе на должность к лассом 3.1 - направьте на МО по тем пунктам, что указаны в СОУТ.  Если годен- кадры оформляют перевод на новую должность.  выдать необходимые СИЗы. На рабочем месте работнику проводится первичный инструктаж.  Далее нужно обучить по ОТ ( собственными силами или через УЦ), Если нужна стажировка на РМ - проводите. \u003Cbr>\u003Cbr> Приказ о допуске к самостоятельной работе.\u003Cbr>\u003Cbr> По проф. обучению- вы не указали профессию работника.\u003C\u002Fp> ","[Viki](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20401\u002F1) У нас нет лицензии на обучение, никаких \"корочек\" проф.обучения у работника нет.\n\nЛицензия на обучение по ОТ своих сотрудников не требуется. При переводе на должность к лассом 3.1 - направьте на МО по тем пунктам, что указаны в СОУТ.  Если годен- кадры оформляют перевод на новую должность.  выдать необходимые СИЗы. На рабочем месте работнику проводится первичный инструктаж.  Далее нужно обучить по ОТ ( собственными силами или через УЦ), Если нужна стажировка на РМ - проводите. \n\n Приказ о допуске к самостоятельной работе.\n\n По проф. обучению- вы не указали профессию работника.",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},64119,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa>  перевод на гальваника, у  которого нет ни опыта работы, ни профобучения.\u003C\u002Fp>"," @azarenkova  перевод на гальваника, у  которого нет ни опыта работы, ни профобучения.",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},64121,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>перевод на гальваника, у которого нет ни опыта работы, ни профобучения.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cem>смотрите Профстандарт  40.094\u003Cbr>\u003Cbr> III. Характеристика обобщенных трудовых функций\u003Cbr>\u003Cbr>3.1. Обобщенная трудовая функция\u003Cbr>\u003Cbr>Гальваник 2-го разряда\u003Cbr>\u003Cbr>Требования к образованию и обучению: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если соблюдаете Профстатндарт - тогда направляйте на обучение  , или не переводите .\u003Cbr>\u003Cbr> Если не соблюдаете - , организуйте наставника ,обучится на рабочем месте \"по ходу пьесы\".\u003C\u002Fp>","> перевод на гальваника, у которого нет ни опыта работы, ни профобучения.\n\n_смотрите Профстандарт  40.094\n III. Характеристика обобщенных трудовых функций\n3.1. Обобщенная трудовая функция\nГальваник 2-го разряда\nТребования к образованию и обучению: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих_\n\nЕсли соблюдаете Профстатндарт - тогда направляйте на обучение  , или не переводите .\n Если не соблюдаете - , организуйте наставника ,обучится на рабочем месте \"по ходу пьесы\".",1,{},"2026-03-23T06:37:52+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":91},98034,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20401#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98027\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Viki\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>в последствии работник хочет поменять профессию на другую в нашей организации,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если эта профессия подразумевает наличие профильного образования, например, сварщик, то без наличия документов, подтверждающих наличие образования, нельзя работника принять на соответствующую должность.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>При этом на профессию с 3.1. нужен предварительный медосмотр.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Перед тем, как перевести кандидата (работника) на другую должность, подразумевающую наличие предварительного МО, направите кандидата на предварительный медосмотр и по результату \"Годен\" оформите перевод на новую должность.\u003C\u002Fp>","[Viki](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20401\u002F1) , здравствуйте.\n\nв последствии работник хочет поменять профессию на другую в нашей организации,\n\nЕсли эта профессия подразумевает наличие профильного образования, например, сварщик, то без наличия документов, подтверждающих наличие образования, нельзя работника принять на соответствующую должность.\n\n\nПри этом на профессию с 3.1. нужен предварительный медосмотр.\n\nПеред тем, как перевести кандидата (работника) на другую должность, подразумевающую наличие предварительного МО, направите кандидата на предварительный медосмотр и по результату \"Годен\" оформите перевод на новую должность.",{},{},[78,84],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":83,"reactedEmoji":13},64120,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> , перевод на гальваника. Вот как в этом случае нам лучше оформить всё это?\u003C\u002Fp>"," @glebova , перевод на гальваника. Вот как в этом случае нам лучше оформить всё это?",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":90,"reactedEmoji":13},64141,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":87},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9768\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Viki\u003C\u002Fa> , профессия \"Гальваник\" входит в \"Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) \"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение\"\u003Cbr>\u003Cbr>2150500а-11629     Гальваники (кроме занятых только на подвеске  и  снятии деталей, а также в автоматическом режиме\u003Cbr>\u003Cbr>                   закрытых ванн)\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, на основании, ст.57 ТК РФ нужно придерживаться профстандарта. В профстандарте от 17 ноября 2020 г. № 796н указываются требования на наличие образования и обучения  \"Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих\"\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, я думаю, что  работнику нужно пройти профобучение по специальности перед оформлением на должность \"Гальваник\".\u003C\u002Fp>"," @635360422378717267 , профессия \"Гальваник\" входит в \"Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) \"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение\"\n2150500а-11629     Гальваники (кроме занятых только на подвеске  и  снятии деталей, а также в автоматическом режиме\n                   закрытых ванн)\nПоэтому, на основании, ст.57 ТК РФ нужно придерживаться профстандарта. В профстандарте от 17 ноября 2020 г. № 796н указываются требования на наличие образования и обучения  \"Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих\"\nПоэтому, я думаю, что  работнику нужно пройти профобучение по специальности перед оформлением на должность \"Гальваник\".",{},"2026-03-23T06:39:58+00:00",{"id":93,"number":19,"author":94,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":105},98059,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":36,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>Немного нескромный вопрос...а как при подобных вредностях без охраны труда живете?\u003C\u002Fp>","Немного нескромный вопрос...а как при подобных вредностях без охраны труда живете?",{},{},[],"2026-03-23T10:10:43+00:00",{"id":107,"number":20,"author":108,"date":14,"isSolution":18,"text":116,"rawContent":117,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":13,"comments":120,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},98096,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) А может сразу его отправите на обучение? Принимаете работника на должность, допустим, слесаря и отправляете его на обучение по специальности гальваника с последующим переводом на новую должность, согласно приобретённой квалификации. Для направления на обучение необходимо оформляете с работником соглашение к трудовому договору, ученический договор или соглашение об обучении, в которых указываются сроки учёбы, период отработки, условия возмещения и другие условия. После обучения направляете на первичный медосмотр. Кадровики знают, что в этом случае делать. 2) Потом давать ему время на обучение, когда он уже будет полностью работать на Вашем предприятии....Стоит ли?\u003C\u002Fp>","1) А может сразу его отправите на обучение? Принимаете работника на должность, допустим, слесаря и отправляете его на обучение по специальности гальваника с последующим переводом на новую должность, согласно приобретённой квалификации. Для направления на обучение необходимо оформляете с работником соглашение к трудовому договору, ученический договор или соглашение об обучении, в которых указываются сроки учёбы, период отработки, условия возмещения и другие условия. После обучения направляете на первичный медосмотр. Кадровики знают, что в этом случае делать. 2) Потом давать ему время на обучение, когда он уже будет полностью работать на Вашем предприятии....Стоит ли?",{},{},[]]