[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20314":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20314,97618,"Как прописать обязанности по ОТ в СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"система управления охраной труда",false,4,5,0,229,"\u003Cp>Здравствуйте. Встал вопрос об упоминании обязанностей должностных лиц по ОТ в СУОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас подробно обязанности с указанием должностных лиц  и их Ф.И.О. прописаны в приказе \"О распределении обязанностей по ОТ\" + Положение, мы же не можем весь приказ продублировать в СУОТ (да и зачем ?), однако и не можем не упомянуть об обязанностях в СУОТ, что посоветуете в данном случае? \u003Cbr>\u003Cbr>Мое видение это прописать, что распределение обязанностей, а также порядок обучения требованиям ОТ и т.д. указаны в локальных нормативных актах. Однако, некоторые специалисты в том числе из государственных органов считают, что СУОТ должен быть подробным документом, а не просто прописанной структурой.\u003Cbr>\u003Cbr>Опять же, например есть ли смысл прописывать обязанности работодателя по ОТ, если они по умолчанию указаны в ТК РФ)?\u003Cbr>\u003Cbr>Что посоветуете?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Встал вопрос об упоминании обязанностей должностных лиц по ОТ в СУОТ. \n\nУ нас подробно обязанности с указанием должностных лиц  и их Ф.И.О. прописаны в приказе \"О распределении обязанностей по ОТ\" + Положение, мы же не можем весь приказ продублировать в СУОТ (да и зачем ?), однако и не можем не упомянуть об обязанностях в СУОТ, что посоветуете в данном случае? \n\nМое видение это прописать, что распределение обязанностей, а также порядок обучения требованиям ОТ и т.д. указаны в локальных нормативных актах. Однако, некоторые специалисты в том числе из государственных органов считают, что СУОТ должен быть подробным документом, а не просто прописанной структурой.\n\nОпять же, например есть ли смысл прописывать обязанности работодателя по ОТ, если они по умолчанию указаны в ТК РФ)?\n\nЧто посоветуете?","2026-03-13T09:35:53+00:00","2026-03-14T12:17:52+00:00",[28,43,63,79],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},97620,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Я в СУОТ подробно расписывала кто за что ответственен. \u003Cbr>\u003Cbr>К примеру в нашей организации направления на МО выдают кадры, а не я. СИЗами - занимается заведующий складским хозяйством (моя зона ответственности это ТЗ к закупке и нормы).\u003C\u002Fp> ","Я в СУОТ подробно расписывала кто за что ответственен. \n\nК примеру в нашей организации направления на МО выдают кадры, а не я. СИЗами - занимается заведующий складским хозяйством (моя зона ответственности это ТЗ к закупке и нормы).",{},{},[],"2026-03-13T09:42:44+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},97621,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Напишите что то типа:\u003Cbr>\u003Cbr>Обязанности, ответственность и полномочия в области охраны труда на всех уровнях управления устанавливаются трудовыми договорами, должностными инструкциями, локальными организационно-распорядительными актами с учетом специфики деятельности Общества.\u003Cbr>\u003Cbr>Сделайте ссылку на приказ.\u003C\u002Fp>","Напишите что то типа:\n\nОбязанности, ответственность и полномочия в области охраны труда на всех уровнях управления устанавливаются трудовыми договорами, должностными инструкциями, локальными организационно-распорядительными актами с учетом специфики деятельности Общества.\n\nСделайте ссылку на приказ.",{},{},[],"2026-03-13T09:48:07+00:00",{"id":64,"number":19,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},97639,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>1) Больше отчетных документов - больше замечаний и выявленных, проверяющими индивидуумами, нарушений. Приведите всё к Положению о СУОТ. И обязанности туда загоните, согласно пп. \"а\" п.2 раздела 1 Примерного положения...., утвержденного приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021г. № 776н... 2) А насчет Трудового кодекса РФ... Так в нем общие требования к обязанностям босса, а в своем Положении Вы укажите обязанности работодателя, да и не только его, с учетом специфики Вашей организации и применительно к, действующим в Вашей организации, порядкам.\u003C\u002Fp>","1) Больше отчетных документов - больше замечаний и выявленных, проверяющими индивидуумами, нарушений. Приведите всё к Положению о СУОТ. И обязанности туда загоните, согласно пп. \"а\" п.2 раздела 1 Примерного положения...., утвержденного приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021г. № 776н... 2) А насчет Трудового кодекса РФ... Так в нем общие требования к обязанностям босса, а в своем Положении Вы укажите обязанности работодателя, да и не только его, с учетом специфики Вашей организации и применительно к, действующим в Вашей организации, порядкам.",{},{},[],"2026-03-13T14:27:37+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":88,"rawContent":89,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},97656,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":51,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"84730bde-75c1-4634-a542-c4a0b81f47a1\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1-polozenie-o-suot.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","1-polozenie-o-suot.docx1MB",{},{},[]]