[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20281":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20281,97482,"План мероприятий по БДД и проверок водителей на линии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11948","25837414381694311586","Петр","ПЕ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FvKr27SXGq6IZwxQD.png",null,"7 месяцев назад","Транспортная безопасность",[16,18],"проверки",false,2,3,0,255,"\u003Cp>Добрый день! Столкнулись с проблемой правда существует уже давно, выпускаем ТС на линию водитель водители проходят медика все нормально, в пути следования с грузом к заказчику останавливаются в пути на ночлег где употребляют спиртное на утро с похмелье двигаются дальше соответственно прибыв к заказчику на посту охраны выявляют, что они со статочным явлением и составляют протокола и выставляют нам штрафы. Пытаемся бороться с этим проводим проверки на линиях и.д., Вопрос такой Может у кого есть шаблон нормального разработанный нормальный план мероприятий по данному направлению буду очень признателен и план  План мероприятий по предупреждению ДТП.\u003C\u002Fp>     ","Добрый день! Столкнулись с проблемой правда существует уже давно, выпускаем ТС на линию водитель водители проходят медика все нормально, в пути следования с грузом к заказчику останавливаются в пути на ночлег где употребляют спиртное на утро с похмелье двигаются дальше соответственно прибыв к заказчику на посту охраны выявляют, что они со статочным явлением и составляют протокола и выставляют нам штрафы. Пытаемся бороться с этим проводим проверки на линиях и.д., Вопрос такой Может у кого есть шаблон нормального разработанный нормальный план мероприятий по данному направлению буду очень признателен и план  План мероприятий по предупреждению ДТП.","2026-03-12T03:49:35+00:00","2026-03-16T09:54:15+00:00",[29,49],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},97602,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20281#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97482\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Петр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У нас все ознакомлены с инструкцией при направлении в командировку и нахождении в командировке. В ней сказано, что это время - приравнивается к рабочему и алкоголь в командировке = алкоголь на рабочем месте. \u003Cbr>\u003Cbr>То есть это нарушение правил внутреннего трудового распорядка и увольнение. В таком случае только через страх работать с ними.\u003Cbr>\u003Cbr>Образцы здесь: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbi-file.ru\u002F?s=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D1%80&post_type=cr_adv_links\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fbi-file.ru\u002F?s=командир&post_type=cr_adv_links\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Процесс СУОТ: медицинские освидетельствования работников на состояние опьянения\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Петр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20281\u002F1) У нас все ознакомлены с инструкцией при направлении в командировку и нахождении в командировке. В ней сказано, что это время - приравнивается к рабочему и алкоголь в командировке = алкоголь на рабочем месте. \n\nТо есть это нарушение правил внутреннего трудового распорядка и увольнение. В таком случае только через страх работать с ними.\n\nОбразцы здесь: [https:\u002F\u002Fbi-file.ru\u002F?s=командир&post_type=cr_adv_links](https:\u002F\u002Fbi-file.ru\u002F?s=%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D1%80&post_type=cr_adv_links)\n\n[Процесс СУОТ: медицинские освидетельствования работников на состояние опьянения](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html)",{},{},[],"2026-03-13T07:23:57+00:00",{"id":50,"number":21,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},97719,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>только с людьми работать, никакие планы не спасут.\u003C\u002Fp>","только с людьми работать, никакие планы не спасут.",{},{},[]]