[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20174":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20174,97013,"Какой срок износа формы повара, уборщицы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10502","24662480711602774723","Людмила","ЛЮ","#B45309",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,2,228,3,0,"\u003Cp>Добрый день, у нас кулинарный магазин. Работают повара, посудомойщицы, пекари. По ЕТН костюм для этих должностей выдаются минимум 1шт на год, мы выдаем 2шт. Если сотрудник уволился, проработав 1-2 месяца, его форму переводим в дежурную и можем выдать новому сотруднику. Правильно это или только новую форму новому сотруднику? А с б\u002Fу в хорошем состоянии что делать? через сколько месяцев ее можно списать? есть какой-то процент износа?\u003C\u002Fp>","Добрый день, у нас кулинарный магазин. Работают повара, посудомойщицы, пекари. По ЕТН костюм для этих должностей выдаются минимум 1шт на год, мы выдаем 2шт. Если сотрудник уволился, проработав 1-2 месяца, его форму переводим в дежурную и можем выдать новому сотруднику. Правильно это или только новую форму новому сотруднику? А с б\u002Fу в хорошем состоянии что делать? через сколько месяцев ее можно списать? есть какой-то процент износа?","2026-03-03T05:19:17+00:00","2026-03-03T06:30:26+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},97018,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Прописать порядок освидетельствования, например,, так:\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8180f480-edee-4460-b449-ff6297d8839b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">siz.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Прописать порядок освидетельствования, например,, так:\nsiz.docx18kB",{},{},[],"2026-03-03T06:16:47+00:00",{"id":49,"number":21,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},97023,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":12,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20174#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97013\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если руководствоваться приказом 766н, то СИЗ (костюмы), бывшие в эксплуатации,  нельзя выдать другому работнику на постоянное пользование. Работодатель может перевести их в дежурные СИЗ (прошедшие мероприятия по уходу)  и эксплуатировать до окончания срока годности. \u003Cbr>\u003Cbr>Срок эксплуатации дежурных СИЗ нужно определять индивидуально для каждого СИЗ: учитывать - срок непрерывной эксплуатации до перевода в дежурные, срок годности, целостность, защитные свойства.  (XV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена 766н).\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20174\u002F1), здравствуйте.\n\nЕсли руководствоваться приказом 766н, то СИЗ (костюмы), бывшие в эксплуатации,  нельзя выдать другому работнику на постоянное пользование. Работодатель может перевести их в дежурные СИЗ (прошедшие мероприятия по уходу)  и эксплуатировать до окончания срока годности. \n\nСрок эксплуатации дежурных СИЗ нужно определять индивидуально для каждого СИЗ: учитывать - срок непрерывной эксплуатации до перевода в дежурные, срок годности, целостность, защитные свойства.  (XV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена 766н).",{},{},[62,68,85],{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},63319,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если сотрудник не вернул при увольнении СИЗ, можно ли взыскать с него стоимость?\u003C\u002Fp>","Если сотрудник не вернул при увольнении СИЗ, можно ли взыскать с него стоимость?",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":84,"reactedEmoji":13},63323,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Только если он сам не против. СИЗ - собственность работодателя и навязывать своё имущество кому-либо невозможно.\u003C\u002Fp>","Только если он сам не против. СИЗ - собственность работодателя и навязывать своё имущество кому-либо невозможно.",{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":13},63325,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":12,"avatarUrl":55,"groupBadge":88},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10502\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Людмила\u003C\u002Fa> , у меня есть памятка по этому вопросу.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"973e4bfd-9f27-458c-b6df-6f46de68297c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">rabotnik-ne-vozvrashhaet-siz.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","@24662480711602774723 , у меня есть памятка по этому вопросу.\n[upl-file uuid=973e4bfd-9f27-458c-b6df-6f46de68297c size=14kB]rabotnik-ne-vozvrashhaet-siz.docx[\u002Fupl-file]\n",{}]