[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20164":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},20164,96975,"Что делать с протоколами по обучению при переименовании должности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6236","16788298372310928477","Лидия","ЛИ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fe5AvZu7Y3mkCSefn.png",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,96985,4,312,5,0,"\u003Cp>Добрый день, уважаемые коллеги. Подскажите что делать, если в организации по приказу с 27.02.2026 переименовали должность. А накануне  в феврале было плановое обучение сотрудников по этой должности, ну и соответственно с занесение протоколов по обучению на сайт Минтруда, с присвоением реестровых номеров, все протоколы подписаны сотрудниками! Мне что все по новой делать, на новую переименованную должность?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, уважаемые коллеги. Подскажите что делать, если в организации по приказу с 27.02.2026 переименовали должность. А накануне  в феврале было плановое обучение сотрудников по этой должности, ну и соответственно с занесение протоколов по обучению на сайт Минтруда, с присвоением реестровых номеров, все протоколы подписаны сотрудниками! Мне что все по новой делать, на новую переименованную должность?",[29,46,73,88],{"id":21,"number":22,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":41,"rawContent":42,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Согласно ПП РФ № 2464, внеплановое обучение не проводится, если:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Изменилось наименование должности работника (или наименование подразделения).\u003C\u002Fli>\u003Cli>При этом условия труда работника, его должностные обязанности и трудовые функции остались прежними.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на его рабочем месте не выявили новых факторов.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>В папку с протоколами подложите копию приказа о переименовании должностей. \u003Cbr>\u003Cbr>В реестре обученных лиц записи правятся только в случае технических ошибок. Переименование должности в организации - изменение в штатном расписании. Менять что-либо в личном кабинете Минтруда задним числом не надо.\u003Cbr>\u003Cbr>Уже когда подойдет срок планового переобучения (через 3 года или через год, в зависимости от программы), вы внесете в реестр новые записи.\u003Cbr>\u003Cbr>Если функционал работников не поменялся - спите спокойно. Ваши февральские протоколы остаются легитимными до конца срока их действия.\u003C\u002Fp>","Согласно ПП РФ № 2464, внеплановое обучение не проводится, если:\nИзменилось наименование должности работника (или наименование подразделения).\nПри этом условия труда работника, его должностные обязанности и трудовые функции остались прежними.\nИдентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на его рабочем месте не выявили новых факторов.\n\nВ папку с протоколами подложите копию приказа о переименовании должностей. \n\nВ реестре обученных лиц записи правятся только в случае технических ошибок. Переименование должности в организации - изменение в штатном расписании. Менять что-либо в личном кабинете Минтруда задним числом не надо.\n\nУже когда подойдет срок планового переобучения (через 3 года или через год, в зависимости от программы), вы внесете в реестр новые записи.\n\nЕсли функционал работников не поменялся - спите спокойно. Ваши февральские протоколы остаются легитимными до конца срока их действия.",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":19,"text":55,"rawContent":56,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":19},96976,2,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20164#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96975\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лидия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если у Вас не меняется программа, то В принципе обучать заново нет необходимости.  Например, если у Вас обучен Инженер 2 категории, а Вы переименовываете в Инженера по снабжению 2 категории, то в охране труда ничего не меняется. Но если у Вас происходит изменение в программе, т.е. оборудование, обязанности и тд., но необходимо проводить обучение.\u003C\u002Fp>","[Лидия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20164\u002F1) Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.\n\nЕсли у Вас не меняется программа, то В принципе обучать заново нет необходимости.  Например, если у Вас обучен Инженер 2 категории, а Вы переименовываете в Инженера по снабжению 2 категории, то в охране труда ничего не меняется. Но если у Вас происходит изменение в программе, т.е. оборудование, обязанности и тд., но необходимо проводить обучение.",{},{},[60,67],{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":25,"reactions":66,"reactedEmoji":14},63263,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ничего не меняется, просто изменили наименование в должности.  Но вот, допустим, проверка, смотрят протоколы ...так все хорошо, есть протоколы, занесены на сайт Минтруда, ок,  подписаны! ааа вот почему должность в протоколе такая, а вот в штатом нет такой должности, другая переименованная. Действительны ли они 3 года будут, вот вопрос!?\u003C\u002Fp>","Ничего не меняется, просто изменили наименование в должности.  Но вот, допустим, проверка, смотрят протоколы ...так все хорошо, есть протоколы, занесены на сайт Минтруда, ок,  подписаны! ааа вот почему должность в протоколе такая, а вот в штатом нет такой должности, другая переименованная. Действительны ли они 3 года будут, вот вопрос!?",1,{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":25,"reactions":72,"reactedEmoji":14},63265,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>На практике встречалось и так и эдак. Иногда объяснения достаточно, иногда писали предписание. Если должности называются близко, то вопросов не возникает, как в приведенном примере (инженер\u002Fинженер) если изменения более выражены (инженер\u002Fспециалист) то придется доказывать что ничего на самом деле не изменилось ( оборудование, опасности, условия труда и тд)\u003C\u002Fp>","На практике встречалось и так и эдак. Иногда объяснения достаточно, иногда писали предписание. Если должности называются близко, то вопросов не возникает, как в приведенном примере (инженер\u002Fинженер) если изменения более выражены (инженер\u002Fспециалист) то придется доказывать что ничего на самом деле не изменилось ( оборудование, опасности, условия труда и тд)\n",{},{"id":74,"number":75,"author":76,"date":15,"isSolution":19,"text":83,"rawContent":84,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":14,"comments":87,"isCommentsOpen":19},96980,3,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":54,"avatarUrl":81,"groupBadge":82},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20164#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96975\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лидия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п.7 Пост. 2464 \"При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также \u003Cstrong>при изменении наименования его рабочего места\u003C\u002Fstrong> или структурного подразделения \u003Cstrong>повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности\u003C\u002Fstrong>.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Если требование выполняется, то обучать не нужно.\u003C\u002Fp>","[Лидия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20164\u002F1), здравствуйте.\n\nСогласно п.7 Пост. 2464 \"При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также **при изменении наименования его рабочего места** или структурного подразделения **повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности**.\"\n\nЕсли требование выполняется, то обучать не нужно.",{},{},[],{"id":89,"number":24,"author":90,"date":15,"isSolution":19,"text":96,"rawContent":97,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":19},96994,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":54,"avatarUrl":95,"groupBadge":14},"105","id689940302","Наталья Денисова","НД","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIzRVzSrdscLoESJL.png","\u003Cp>А зачем изменили название должности? Какая причина. Так просто ? В отделе кадров нужно выяснять причину, имеется ли профсстандарт на новое название, какие функции у работника должны быть, менялась ли ДИ ?\u003C\u002Fp>","А зачем изменили название должности? Какая причина. Так просто ? В отделе кадров нужно выяснять причину, имеется ли профсстандарт на новое название, какие функции у работника должны быть, менялась ли ДИ ?",{},{},[101],{"id":102,"parentId":14,"author":103,"date":15,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":25,"reactions":112,"reactedEmoji":14},63279,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":12,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А зачем? Причин может быть мульён.... Да может просто хозяину название не нравилось... СОТу сие должно быть \"по барабану\". Главное, чтобы вредные должности соответствовали всяким Спискам, для преждевременной пенсии...\u003C\u002Fp>","А зачем? Причин может быть мульён.... Да может просто хозяину название не нравилось... СОТу сие должно быть \"по барабану\". Главное, чтобы вредные должности соответствовали всяким Спискам, для преждевременной пенсии...",{}]