[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20119":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},20119,96775,"Какие инструктажи проводить сторонним сотрудникам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12111","4032679561231729599","Rich","RI","#047857",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,2,182,3,0,"\u003Cp>Добрый день. Из другого филиала были направлены сотрудники для выполнения работ, Помимо вводного инструктажа, какие инструктажи должны быть им проведены? Кто должен проводить им повторные инструктажи?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Из другого филиала были направлены сотрудники для выполнения работ, Помимо вводного инструктажа, какие инструктажи должны быть им проведены? Кто должен проводить им повторные инструктажи?",[26,58],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},96778,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":35},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Руководитель структурки, куда направлен работник, проводит первичный и повторный инструктаж, в том числе, командированным, если это предусмотрено в ЛНА вашего филиала.\u003C\u002Fp>","Руководитель структурки, куда направлен работник, проводит первичный и повторный инструктаж, в том числе, командированным, если это предусмотрено в ЛНА вашего филиала.",{},{},[45,51],{"id":46,"parentId":13,"author":47,"date":14,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":50,"reactedEmoji":13},63094,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В нашем ЛНА прописан только вводный инструктаж\u003C\u002Fp>","В нашем ЛНА прописан только вводный инструктаж",{},{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":14,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":57,"reactedEmoji":13},63096,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":54},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Значит СОТ проводит только вводный. А если в их ЛНА прописаны первично\u002Fповторные, то это их головная боль.\u003C\u002Fp>","Значит СОТ проводит только вводный. А если в их ЛНА прописаны первично\u002Fповторные, то это их головная боль.",{},{"id":59,"number":21,"author":60,"date":14,"isSolution":18,"text":67,"rawContent":68,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":13,"comments":71,"isCommentsOpen":18},96787,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":12,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Они командировочные? Или их перевели, временно или постоянно? 1) Если командировочные, то  перед убытием с ними провели целевой инструктаж. Когда они прибыли в Вашу организацию, с ними СОТ проводит Вводный инструктаж по ОТ - чтобы объяснить общие требования по ОТ, царящие в Вашей организации. И руководитель работ проводит Первичный на том рабочем месте, где командированные работники будут выполнять служебное задание. А повторные инструктажи проводят не реже одного раза в шесть месяцев с теми, кто прошёл первичный инструктаж на рабочем месте. Так что, если эти командировочные задержатся больше, чем на полгода, то с ними надо будет провести повторные инструктажи. 2) А если их перевели, то - тоже самое, только уже надо относиться к ним, как к своим штатным работникам,которых поставили на штатную клетку и которых пока не допустили к самостоятельной работе.\u003C\u002Fp>","Они командировочные? Или их перевели, временно или постоянно? 1) Если командировочные, то  перед убытием с ними провели целевой инструктаж. Когда они прибыли в Вашу организацию, с ними СОТ проводит Вводный инструктаж по ОТ - чтобы объяснить общие требования по ОТ, царящие в Вашей организации. И руководитель работ проводит Первичный на том рабочем месте, где командированные работники будут выполнять служебное задание. А повторные инструктажи проводят не реже одного раза в шесть месяцев с теми, кто прошёл первичный инструктаж на рабочем месте. Так что, если эти командировочные задержатся больше, чем на полгода, то с ними надо будет провести повторные инструктажи. 2) А если их перевели, то - тоже самое, только уже надо относиться к ним, как к своим штатным работникам,которых поставили на штатную клетку и которых пока не допустили к самостоятельной работе.",{},{},[72,79,86],{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":75,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":13},63132,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7 месяцев назад","\u003Cp>Работники будут командировочные.  Нужно ли их направлять на обучение по оказанию первой помощи и программа Б, и проводить стажировку?\u003C\u002Fp>","Работники будут командировочные.  Нужно ли их направлять на обучение по оказанию первой помощи и программа Б, и проводить стажировку?",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":75,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":13},63157,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":12,"avatarUrl":65,"groupBadge":82},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>А за чью денюшку? За Вашу? Их должны были там, в своей организации обучить, как специалистов по соответствующим программам в установленные их работодателем (их СОТом) сроки. А насчет стажировки: Если работы повышенной опасности, то лучше провести, на новых, для них, рабочих местах.\u003C\u002Fp> ","А за чью денюшку? За Вашу? Их должны были там, в своей организации обучить, как специалистов по соответствующим программам в установленные их работодателем (их СОТом) сроки. А насчет стажировки: Если работы повышенной опасности, то лучше провести, на новых, для них, рабочих местах. ",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":75,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":13},63158,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и решают,  чтобы было меньше затрат и ответственности.\u003C\u002Fp>  ","Вот и решают,  чтобы было меньше затрат и ответственности.  ",{}]