[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20104":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20104,96721,"Нужно ли повторно обучать по попервой помощи при совместительстве?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9306","32280561813638484688","Михайлова Алена","МА","#334155",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,2,256,3,0,"\u003Cp>Добрый день! Вопрос в следующем: преподаватель работает на кафедре и по внутреннему совместительству является концертмейстером. Обучена по первой помощи, в протоколе стоит профессия \"концертмейстер\".  Нужно ли проводить повторное обучение как преподавателя кафедры или этот протокол тоже подойдет? Программа для всех одинаковая.\u003Cbr>\u003Cbr>Так же в дальнейшем при обучении внутренних совместителей можно ли через дробь ставить профессии по совместительству или делать два разных протокола?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Вопрос в следующем: преподаватель работает на кафедре и по внутреннему совместительству является концертмейстером. Обучена по первой помощи, в протоколе стоит профессия \"концертмейстер\".  Нужно ли проводить повторное обучение как преподавателя кафедры или этот протокол тоже подойдет? Программа для всех одинаковая.\n\nТак же в дальнейшем при обучении внутренних совместителей можно ли через дробь ставить профессии по совместительству или делать два разных протокола?","2026-02-24T14:03:39+00:00","2026-02-25T04:58:02+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},96724,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Увы.... Внутреннего совместителя нужно повторно обучать оказанию первой помощи, и не только, даже если по основной должности он уже прошёл такое обучение. При совместительстве заключается отдельный трудовой договор, и на совместителя глядят, как на вновь принятого на работу сотрудника. С ним необходимо провести все требуемые мероприятия, которые положены по этой штатной клетке, в том числе и инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда. 2) Как говорится к слову: А вот если бы ему дали \u003Cstrong>совмещение\u003C\u002Fstrong> должностей, что вряд ли на таких должностях, то повторно обучать оказанию первой помощи работника, который уже обучен по основной должности, \u003Cstrong>не нужно\u003C\u002Fstrong>, если при совмещении  \u003Cstrong>не меняются\u003C\u002Fstrong> условия труда и источники опасности.\u003C\u002Fp>","1) Увы.... Внутреннего совместителя нужно повторно обучать оказанию первой помощи, и не только, даже если по основной должности он уже прошёл такое обучение. При совместительстве заключается отдельный трудовой договор, и на совместителя глядят, как на вновь принятого на работу сотрудника. С ним необходимо провести все требуемые мероприятия, которые положены по этой штатной клетке, в том числе и инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда. 2) Как говорится к слову: А вот если бы ему дали **совмещение** должностей, что вряд ли на таких должностях, то повторно обучать оказанию первой помощи работника, который уже обучен по основной должности, **не нужно**, если при совмещении  **не меняются** условия труда и источники опасности.",{},{},[],"2026-02-24T15:17:50+00:00",{"id":49,"number":21,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":62,"rawContent":63,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":13,"comments":66,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},96734,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96721\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Михайлова Алена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте! Если именно совместительство (с отдельным трудовым договором), то всё как с другим сотрудником.\u003Cbr>\u003Cbr>Если совмещение (доп. обязанности в рабочее время в рамках основного трудового договора + доп соглашения) - не нужно.\u003C\u002Fp>","[Михайлова Алена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20104\u002F1) Здравствуйте! Если именно совместительство (с отдельным трудовым договором), то всё как с другим сотрудником.\n\nЕсли совмещение (доп. обязанности в рабочее время в рамках основного трудового договора + доп соглашения) - не нужно.",{},{},[67,73],{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":13},63077,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, именно 2 трудовых договора. Получается делать 2 протокола по одной и той же программе... довольно странно выглядит: один человек обучился по одной и той же программе 2 раза с разницей 3 дня...\u003Cbr>\u003Cbr>Если так рассуждать то и медосмотр надо 2 раза проводить. Причем один плановый, а второй первичный....\u003C\u002Fp>","Да, именно 2 трудовых договора. Получается делать 2 протокола по одной и той же программе... довольно странно выглядит: один человек обучился по одной и той же программе 2 раза с разницей 3 дня...\nЕсли так рассуждать то и медосмотр надо 2 раза проводить. Причем один плановый, а второй первичный....",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},63086,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":76},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>Именно так и есть, медосмотра тоже два будет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Почитайте эту статью:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Ftrudovoe-pravo\u002F%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Трудовое право: работа по совместительству\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Именно так и есть, медосмотра тоже два будет.\n\nПочитайте эту статью:\n[Трудовое право: работа по совместительству](https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Ftrudovoe-pravo\u002Fтрудовое-право-совместительство.html)",{}]