[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19929":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"lastPostNumber":26,"lastReadPostNumber":24,"hasNewMessages":23,"unreadCount":27,"views":28,"subscribersCount":26,"isSubscribed":23,"userVote":27,"votesCount":27,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"rawCreatedAt":31,"rawLastPostedAt":32,"answers":33},19929,95913,"когда лёгкий н\\с переходит в тяжёлый?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","8 месяцев назад","Охрана труда",[20,22],"несчастные случаи",false,null,6,7,0,564,"\u003Cp>Добрый день. Собственно вопрос в заголовке.\u003Cbr>\u003Cbr> как лёгкий н\\с может перейти в тяжёлый? \u003Cbr>\u003Cbr> на каком основании? \u003Cbr>\u003Cbr> Раньше , если б\\л по н\\с был более 60 дней автоматически переходил в тяжёлый.  Как этот вопрос урегулирован сейчас?\u003Cbr>\u003Cbr> Какой документ должен быть у РБТД , что бы понимать что лёгкий перешёл в тяжёлый?\u003Cbr>\u003Cbr> У вас были такие случаи?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Собственно вопрос в заголовке.\n\n как лёгкий н\\с может перейти в тяжёлый? \n\n на каком основании? \n\n Раньше , если б\\л по н\\с был более 60 дней автоматически переходил в тяжёлый.  Как этот вопрос урегулирован сейчас?\n\n Какой документ должен быть у РБТД , что бы понимать что лёгкий перешёл в тяжёлый?\n\n У вас были такие случаи?","2026-02-10T08:16:54+00:00","2026-02-10T18:28:37+00:00",[34,51,74,91,105,127],{"id":35,"number":36,"author":37,"date":19,"isSolution":23,"text":45,"rawContent":46,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":24,"comments":49,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":50},95918,2,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":44},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>У нас был такой случай (давненько), при этом медики выдали новую справку о степени тяжести. Более подробно уже не помню.\u003C\u002Fp>","У нас был такой случай (давненько), при этом медики выдали новую справку о степени тяжести. Более подробно уже не помню.",{},{},[],"2026-02-10T08:43:09+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":19,"isSolution":23,"text":61,"rawContent":62,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":24,"comments":65,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":73},95923,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":42,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>То, что работник на протяжении 60 дней нетрудоспособен, не ведет к переквалификации степени тяжести травмы с легкой на тяжелую, т.к. это положение упразднено с вступлением в силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 \"Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве\".\u003Cbr>\u003Cbr>Степень тяжести травмы устанавливается единожды, лечебным учреждением, куда пострадавший обратился\u002Fбыл доставлен впервые, и результат квалификации степени тяжести травмы отражается этим лечебным учреждением в заключении по форме 315-1\u002Fу.\u003Cbr>\u003Cbr>В последующих документах, которые получает работодатель в рамках текущего расследования (справка о заключительном диагнозе пострадавшего по форме 316-1\u002Fу и листок нетрудоспособности).\u003Cbr>\u003Cbr>Возможны случаи, когда работнику установлена инвалидность, и он предоставляет заключение медико-санитарной экспертизы о стойкой утрате трудоспособности (инвалидности), с заявлением о повторном расследовании.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, если несчастный случай впоследствии перешел в категорию тяжелых несчастных случаев, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в государственную инспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). ТК РФ не определяет, каким образом должны быть получены эти сведения. Эти сведения может предоставить сам работник (его представитель) либо получить работодатель, сделав запрос в медицинское учреждение. \u003Cbr>\u003Cbr>Вероятно, предприятию придется снова собирать комиссию во главе с инспектором ГИТ и проводить дополнительное расследование несчастного случая как тяжелого, инспектор также может провести дополнительное расследование единолично.\u003C\u002Fp>","То, что работник на протяжении 60 дней нетрудоспособен, не ведет к переквалификации степени тяжести травмы с легкой на тяжелую, т.к. это положение упразднено с вступлением в силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 \"Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве\".\n\nСтепень тяжести травмы устанавливается единожды, лечебным учреждением, куда пострадавший обратился\u002Fбыл доставлен впервые, и результат квалификации степени тяжести травмы отражается этим лечебным учреждением в заключении по форме 315-1\u002Fу.\n\nВ последующих документах, которые получает работодатель в рамках текущего расследования (справка о заключительном диагнозе пострадавшего по форме 316-1\u002Fу и листок нетрудоспособности).\n\nВозможны случаи, когда работнику установлена инвалидность, и он предоставляет заключение медико-санитарной экспертизы о стойкой утрате трудоспособности (инвалидности), с заявлением о повторном расследовании.\n\nСогласно ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, если несчастный случай впоследствии перешел в категорию тяжелых несчастных случаев, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в государственную инспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). ТК РФ не определяет, каким образом должны быть получены эти сведения. Эти сведения может предоставить сам работник (его представитель) либо получить работодатель, сделав запрос в медицинское учреждение. \n\nВероятно, предприятию придется снова собирать комиссию во главе с инспектором ГИТ и проводить дополнительное расследование несчастного случая как тяжелого, инспектор также может провести дополнительное расследование единолично.",{},{},[66],{"id":67,"parentId":24,"author":68,"date":19,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":36,"userVote":27,"reactions":72,"reactedEmoji":24},62501,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":42,"avatarUrl":59,"groupBadge":69},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Нашла еще такие разъяснения:\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ № 160 делит все несчастные случаи на производстве на легкие и тяжелые вне зависимости от срока потери трудоспособности. Но это не означает, что легкая травма на производстве не может перейти в тяжелую. Очень редко бывают случаи, когда после длительного лечения по легкой производственной травме врачи устанавливают пострадавшему стойкую утрату трудоспособности. Обычно это происходит, когда работник получил повреждения здоровья, которые не угрожали его жизни, но привели к тяжким последствиям. Среди них:\u003C\u002Fp>\u003Cp>потеря зрения, слуха, речи;\u003Cbr>\u003Cbr>потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивают к потере руки или ноги);\u003Cbr>\u003Cbr>психические расстройства;\u003Cbr>\u003Cbr>утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;\u003Cbr>\u003Cbr>неизгладимое обезображивание лица.\u003Cbr>\u003Cbr>Предположим, что вы расследовали и оформили легкий несчастный случай. Через некоторое время пострадавший приносит вам заключение медико-санитарной экспертизы о стойкой утрате трудоспособности, то есть инвалидности. Что делать дальше?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Региональные ГИТ имеют на этот счет разные мнения. Одни считают, что нужно проводить дополнительное расследование, другие, что не нужно. Например, в Москве есть Методические рекомендации о действиях ГИТ при изменении степени тяжести производственных травм. Документ предписывает инспекторам ГИТ проводить дополнительное расследование таких несчастных случаев.\u003Cbr>\u003Cbr>В других регионах инспекции труда считают, что переходящих несчастных случаев сейчас вообще нет и о них не нужно даже сообщать. Поэтому лучше будем опираться на требования статьи 228.1 Трудового кодекса. О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных, работодатель в течение трех суток сообщает в:\u003Cbr>\u003Cbr>ГИТ;\u003Cbr>\u003Cbr>территориальное объединение организаций профсоюзов;\u003Cbr>\u003Cbr>территориальный Ростехнадзор (если несчастный случай произошел на ОПО);\u003Cbr>\u003Cbr>СФР.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если своевременно не отправить извещение, то несчастный случай будет рассматриваться как сокрытый.\u003Cbr>\u003Cbr>Далее нужно действовать по указанию инспектора ГИТ. Возможно, предприятию ничего не придется делать или, наоборот, придется снова собирать комиссию во главе с инспектором ГИТ и проводить дополнительное расследование несчастного случая как тяжелого. В любом случае пострадавший (его представитель) сам должен обратиться в СФР и подать все необходимые документы для начисления страховых выплат.\u003Cbr>\u003Cbr>Может произойти обратная ситуация: изначально врачи перестраховались и поставили пострадавшему тяжелую степень повреждения здоровья, но после успешного лечения он полностью выздоровел.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Пример\u003Cbr>\u003Cbr>Продавец магазина распаковывал коробки и выставлял бытовую химию на прилавок. Ему в глаз случайно попала жидкость для мытья сантехники, содержащая сильно концентрированную кислоту. Пострадавший обратился в травмпункт. Врачи, оценив повреждения роговицы глаза, поставили ему травму тяжелой степени. Такие повреждения плохо поддаются лечению и часто приводят к потере зрения.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Комиссия во главе с инспектором ГИТ провела расследование тяжелого несчастного случая, оформила все документы. Но после успешного лечения зрение у пострадавшего полностью восстановилось. Он вернулся на работу. То есть несчастный случай оказался легким.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Тяжелый несчастный случай подпортит статистику предприятия и, вероятно, повлечет внеплановую проверку ГИТ. В такой ситуации работодатель может только попытаться оспорить тяжесть травмы в суде.\u003C\u002Fp>","Нашла еще такие разъяснения:\nПриказ № 160 делит все несчастные случаи на производстве на легкие и тяжелые вне зависимости от срока потери трудоспособности. Но это не означает, что легкая травма на производстве не может перейти в тяжелую. Очень редко бывают случаи, когда после длительного лечения по легкой производственной травме врачи устанавливают пострадавшему стойкую утрату трудоспособности. Обычно это происходит, когда работник получил повреждения здоровья, которые не угрожали его жизни, но привели к тяжким последствиям. Среди них:\n\nпотеря зрения, слуха, речи;\nпотеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивают к потере руки или ноги);\nпсихические расстройства;\nутрата репродуктивной функции и способности к деторождению;\nнеизгладимое обезображивание лица.\nПредположим, что вы расследовали и оформили легкий несчастный случай. Через некоторое время пострадавший приносит вам заключение медико-санитарной экспертизы о стойкой утрате трудоспособности, то есть инвалидности. Что делать дальше?\n\nРегиональные ГИТ имеют на этот счет разные мнения. Одни считают, что нужно проводить дополнительное расследование, другие, что не нужно. Например, в Москве есть Методические рекомендации о действиях ГИТ при изменении степени тяжести производственных травм. Документ предписывает инспекторам ГИТ проводить дополнительное расследование таких несчастных случаев.\nВ других регионах инспекции труда считают, что переходящих несчастных случаев сейчас вообще нет и о них не нужно даже сообщать. Поэтому лучше будем опираться на требования статьи 228.1 Трудового кодекса. О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных, работодатель в течение трех суток сообщает в:\nГИТ;\nтерриториальное объединение организаций профсоюзов;\nтерриториальный Ростехнадзор (если несчастный случай произошел на ОПО);\nСФР.\n\nЕсли своевременно не отправить извещение, то несчастный случай будет рассматриваться как сокрытый.\nДалее нужно действовать по указанию инспектора ГИТ. Возможно, предприятию ничего не придется делать или, наоборот, придется снова собирать комиссию во главе с инспектором ГИТ и проводить дополнительное расследование несчастного случая как тяжелого. В любом случае пострадавший (его представитель) сам должен обратиться в СФР и подать все необходимые документы для начисления страховых выплат.\nМожет произойти обратная ситуация: изначально врачи перестраховались и поставили пострадавшему тяжелую степень повреждения здоровья, но после успешного лечения он полностью выздоровел.\n\nПример\nПродавец магазина распаковывал коробки и выставлял бытовую химию на прилавок. Ему в глаз случайно попала жидкость для мытья сантехники, содержащая сильно концентрированную кислоту. Пострадавший обратился в травмпункт. Врачи, оценив повреждения роговицы глаза, поставили ему травму тяжелой степени. Такие повреждения плохо поддаются лечению и часто приводят к потере зрения.\n\nКомиссия во главе с инспектором ГИТ провела расследование тяжелого несчастного случая, оформила все документы. Но после успешного лечения зрение у пострадавшего полностью восстановилось. Он вернулся на работу. То есть несчастный случай оказался легким.\n\nТяжелый несчастный случай подпортит статистику предприятия и, вероятно, повлечет внеплановую проверку ГИТ. В такой ситуации работодатель может только попытаться оспорить тяжесть травмы в суде.",{},"2026-02-10T09:01:23+00:00",{"id":75,"number":76,"author":77,"date":19,"isSolution":23,"text":85,"rawContent":86,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":24,"comments":89,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":90},95926,4,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19929#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95913\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Какой документ должен быть у РБТД , что бы понимать что лёгкий перешёл в тяжёлый?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот и меня все время интересует этот вопрос. Какую информацию и от кого работодатель должен получить, чтобы понять, что возможно тяжесть травмы изменилась.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19929\u002F1) \n\nКакой документ должен быть у РБТД , что бы понимать что лёгкий перешёл в тяжёлый?\n\n\nВот и меня все время интересует этот вопрос. Какую информацию и от кого работодатель должен получить, чтобы понять, что возможно тяжесть травмы изменилась.",{},{},[],"2026-02-10T09:27:32+00:00",{"id":92,"number":15,"author":93,"date":19,"isSolution":23,"text":99,"rawContent":100,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":24,"comments":103,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":104},95929,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19929#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95913\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у меня была такая ситуация в прошлом году, и даже местная ГИТ не смогла ответить на этот вопрос, сказали читайте 223н. \u003Cbr>\u003Cbr>По итогу сотрудник у нас была почти год на больничном листе, прошла МСЭ, установили 10% утраты трудоспособности, дали справку на легкий труда на 2 месяца и все. \u003Cbr>\u003Cbr>После того как сотрудник принесла мне форму 316\u002Fу я отправила сообщение о последствиях в ГИТ, где указала утрату 10%, все. \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас даже форма справки 316-1\u002Fу изменилась, в ней не указывается выздоровление или инвалидность, но указывается травма легкая или тяжелая. Вот наверное Вам нужно ждать эту справку и после получения и указания в ней тяжести травмы далее выполнять все по алгоритму.\u003C\u002Fp> ","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19929\u002F1) у меня была такая ситуация в прошлом году, и даже местная ГИТ не смогла ответить на этот вопрос, сказали читайте 223н. \n\nПо итогу сотрудник у нас была почти год на больничном листе, прошла МСЭ, установили 10% утраты трудоспособности, дали справку на легкий труда на 2 месяца и все. \n\nПосле того как сотрудник принесла мне форму 316\u002Fу я отправила сообщение о последствиях в ГИТ, где указала утрату 10%, все. \n\nСейчас даже форма справки 316-1\u002Fу изменилась, в ней не указывается выздоровление или инвалидность, но указывается травма легкая или тяжелая. Вот наверное Вам нужно ждать эту справку и после получения и указания в ней тяжести травмы далее выполнять все по алгоритму.",{},{},[],"2026-02-10T09:35:34+00:00",{"id":106,"number":25,"author":107,"date":19,"isSolution":23,"text":114,"rawContent":115,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":24,"comments":118,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":126},95930,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":24},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Вот так ответил основатель известного тележного канала по расследованию НС:\u003Cbr>\u003Cbr>\"По вопросу требования ТК посылать извещение, когда несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев. Логический смысл ее понятен: в приемном покое поставили легкую степень, при более подробном осмотре в этот же день или чуть позже - тяжелую. Разница в финансировании лечения легкой и тяжелой травмы существенная. Эта норма не стыкуется с порядком запроса 315 формы, по которому она выдается только один раз. И врач не обязан сообщать работодателю об изменении степени тяжести, как и работодатель не обязан отслеживать. Если врач, заботясь об эффективности лечения пострадавшего, проявить инициативу и выдаст новую 315 с тяжелой степенью, тогда все по закону - извещаем как положено, расследуем, а медики лечат пострадавшего по \"полной\". Но вот, когда тяжелая степень тяжести \"вдруг\" появляется в новой 316 форме, то никакого смысла в извещении и новом расследовании нет. Пострадавший уже выздоровел и выписался. Если у него оказались последствия от травмы легкой степени, при которых его направили на МСЭ, то ему устанавливают процент утраты трудоспособности на основании акта Н-1, оформленного комиссией работодателя. Если по нашему извещению начинать новое расследование, то тогда первый акт Н-1 становится недействительным и выплаты пострадавшему \"зависают\" на длительный срок нового расследования и повторной экспертизы МСЭ. При этом новая комиссия вряд ли установить какие-то иные причины НС, которые определила комиссия работодателя и согласовал СФР, признав случай страховым. Известив о получении 316 формы с тяжелой степенью, работодатель \"получает\" расследование ради проверки ГИТ, пострадавший ничего не получает или \"получает\" задержки в денежных выплатах и мероприятиях по реабилитации. Надо доводить до пострадавших, которые иногда требуют переквалификации степени тяжести с легкой на тяжелую, что это им никаких дополнительных выплат не принесет, а только затянет как оплату БЛ, так и оформление (не дай бог) производственной инвалидности.\"\u003C\u002Fp>","Вот так ответил основатель известного тележного канала по расследованию НС:\n\n\"По вопросу требования ТК посылать извещение, когда несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев. Логический смысл ее понятен: в приемном покое поставили легкую степень, при более подробном осмотре в этот же день или чуть позже - тяжелую. Разница в финансировании лечения легкой и тяжелой травмы существенная. Эта норма не стыкуется с порядком запроса 315 формы, по которому она выдается только один раз. И врач не обязан сообщать работодателю об изменении степени тяжести, как и работодатель не обязан отслеживать. Если врач, заботясь об эффективности лечения пострадавшего, проявить инициативу и выдаст новую 315 с тяжелой степенью, тогда все по закону - извещаем как положено, расследуем, а медики лечат пострадавшего по \"полной\". Но вот, когда тяжелая степень тяжести \"вдруг\" появляется в новой 316 форме, то никакого смысла в извещении и новом расследовании нет. Пострадавший уже выздоровел и выписался. Если у него оказались последствия от травмы легкой степени, при которых его направили на МСЭ, то ему устанавливают процент утраты трудоспособности на основании акта Н-1, оформленного комиссией работодателя. Если по нашему извещению начинать новое расследование, то тогда первый акт Н-1 становится недействительным и выплаты пострадавшему \"зависают\" на длительный срок нового расследования и повторной экспертизы МСЭ. При этом новая комиссия вряд ли установить какие-то иные причины НС, которые определила комиссия работодателя и согласовал СФР, признав случай страховым. Известив о получении 316 формы с тяжелой степенью, работодатель \"получает\" расследование ради проверки ГИТ, пострадавший ничего не получает или \"получает\" задержки в денежных выплатах и мероприятиях по реабилитации. Надо доводить до пострадавших, которые иногда требуют переквалификации степени тяжести с легкой на тяжелую, что это им никаких дополнительных выплат не принесет, а только затянет как оплату БЛ, так и оформление (не дай бог) производственной инвалидности.\"",{},{},[119],{"id":120,"parentId":24,"author":121,"date":19,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":125,"reactedEmoji":24},62509,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":122},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>получается, что единственный документ, это ф.316-1у! получили справку где указано, что травма тяжёлая и далее уведомляем ГИТ.\u003C\u002Fp>","получается, что единственный документ, это ф.316-1у! получили справку где указано, что травма тяжёлая и далее уведомляем ГИТ.",{},"2026-02-10T10:01:36+00:00",{"id":128,"number":26,"author":129,"date":19,"isSolution":23,"text":137,"rawContent":138,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":24,"comments":141,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":32},95963,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>1) Лёгкий несчастный случай (НС) переходит в тяжёлый, когда у работника проявляется один из признаков тяжёлых последствий, перечисленных в приказе Минздрава России от 24 февраля 2005г. №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». 2) Лёгкий несчастный случай переходит в тяжёлый на основании медицинского заключения.\u003C\u002Fp>","1) Лёгкий несчастный случай (НС) переходит в тяжёлый, когда у работника проявляется один из признаков тяжёлых последствий, перечисленных в приказе Минздрава России от 24 февраля 2005г. №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». 2) Лёгкий несчастный случай переходит в тяжёлый на основании медицинского заключения.",{},{},[]]