[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19910":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19910,95820,"Как решить вопрос с больничным если работник уже уволен?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12111","4032679561231729599","Rich","RI","#047857",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,4,5,0,359,"\u003Cp>Добрый день. Работник открыл больничный лист на 2 дня, как производственная травма, далее, больничный закрыл и отрыл по общему заболеваю. Затем работник был уволен в связи с окончание срочного договора, с открытым бол.листом. На данный момент, уже бывший работник, написал заявление о расследовании н\u002Fс на производстве. Какие должны быть действия на данный момент?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Работник открыл больничный лист на 2 дня, как производственная травма, далее, больничный закрыл и отрыл по общему заболеваю. Затем работник был уволен в связи с окончание срочного договора, с открытым бол.листом. На данный момент, уже бывший работник, написал заявление о расследовании н\u002Fс на производстве. Какие должны быть действия на данный момент?","2026-02-09T06:22:31+00:00","2026-02-10T07:35:02+00:00",[28,62,77,93],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},95825,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19910#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95820\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rich\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если заявление поступило. Вы должны провести расследование несчастного случая по заявлению пострадавшего (ст.229.1 ТК РФ)\u003C\u002Fp>","[Rich](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19910\u002F1) Если заявление поступило. Вы должны провести расследование несчастного случая по заявлению пострадавшего (ст.229.1 ТК РФ)",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},62445,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Кто должен отслеживать код причины нетрудоспособности в больничном листе?\u003C\u002Fp>","Кто должен отслеживать код причины нетрудоспособности в больничном листе?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},62448,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Никто не должен отслеживать.  Травма всегда будет с кодом 02. \u003Cbr>\u003Cbr>Надо реагировать \u003Cstrong>на информацию\u003C\u002Fstrong> о несчастном случае на производстве.  Будь то информация от руководителя работ, очевидца несчастного случая или самого пострадавшего.\u003C\u002Fp>","Никто не должен отслеживать.  Травма всегда будет с кодом 02. \nНадо реагировать **на информацию** о несчастном случае на производстве.  Будь то информация от руководителя работ, очевидца несчастного случая или самого пострадавшего.  \n",3,{},"2026-02-09T06:32:17+00:00",{"id":63,"number":59,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":76},95885,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) Увольнение на больничном в данном случае допустимо, поскольку происходит не по инициативе работодателя, а в связи с истечением установленного срока действия договора, то есть это событие не зависит от воли сторон. Так что здесь все нормально. 2)  Да и срока давности для расследования несчастного случая на производстве нет.\u003C\u002Fp>  ","1) Увольнение на больничном в данном случае допустимо, поскольку происходит не по инициативе работодателя, а в связи с истечением установленного срока действия договора, то есть это событие не зависит от воли сторон. Так что здесь все нормально. 2)  Да и срока давности для расследования несчастного случая на производстве нет.",{},{},[],"2026-02-09T16:22:14+00:00",{"id":78,"number":19,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":87,"rawContent":88,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":92},95895,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Срока давности по расследованию НС нет, поэтому необходимо провести расследование. То, что работник уже уволен, не освобождает работодателя от обязанности провести расследование, если травма была получена в период действия трудового договора.\u003C\u002Fp>","Срока давности по расследованию НС нет, поэтому необходимо провести расследование. То, что работник уже уволен, не освобождает работодателя от обязанности провести расследование, если травма была получена в период действия трудового договора.",{},{},[],"2026-02-10T05:36:37+00:00",{"id":94,"number":20,"author":95,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},95904,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19910#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95820\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rich\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Однозначно расследуете в соответствии с Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. и ТК РФ ст. 229.2\u003C\u002Fp>","[Rich](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19910\u002F1) Однозначно расследуете в соответствии с Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. и ТК РФ ст. 229.2",{},{},[]]