[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19628":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19628,94377,"Инструктаж по действиям в ЧС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"975","id198229980","Серёжа Вольхин","СВ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoUHXoA1wILbnrliz.png",null,"9 месяцев назад","ГО и ЧС",[16,18],"другое",false,1,2,0,238,"\u003Cp>Коллеги, здравствуйте. Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно. Проводил инструктаж сотрудникам с 9 по 10 января 2025 года. В 2026 году рабочие дни начинаются лишь с 12 января. Если инструктаж проводится ежегодно, то правильно понимаю, что в конце того года необязательно было проводить инструктаж, а можно провести инструктаж в первые рабочие дни января этого года?\u003C\u002Fp>","Коллеги, здравствуйте. Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно. Проводил инструктаж сотрудникам с 9 по 10 января 2025 года. В 2026 году рабочие дни начинаются лишь с 12 января. Если инструктаж проводится ежегодно, то правильно понимаю, что в конце того года необязательно было проводить инструктаж, а можно провести инструктаж в первые рабочие дни января этого года?","2026-01-19T06:02:27+00:00","2026-01-19T06:20:35+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},94379,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"10818","34559482132596871914","Елена","ЕЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fl4sLS5wkBtRchCf0.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В прошлом году не нужно было проводить раз в январе проводили, в этом нужно (и это не обязательно тоже январь), в нормативке установлен срок ежегодно, а не через год)))То есть вы сами определяете период проведения, например у меня в приказе по ежегодному инструктажу написано: ежегодно в последнем квартале\u003C\u002Fp>","В прошлом году не нужно было проводить раз в январе проводили, в этом нужно (и это не обязательно тоже январь), в нормативке установлен срок ежегодно, а не через год)))То есть вы сами определяете период проведения, например у меня в приказе по ежегодному инструктажу написано: ежегодно в последнем квартале",{},{},[47,63],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":14},61120,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":20,"name":57,"icon":58,"color":59},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>спасибо, что отметили эту особенность) У нас по аналогии с охраной труда \"не реже 1 раза в год\". \u003Cbr>\u003Cbr>А просто ежегодно - удобно)) При проверках никогда вопрсов не возникало?\u003C\u002Fp>","спасибо, что отметили эту особенность) У нас по аналогии с охраной труда \"не реже 1 раза в год\". \nА просто ежегодно - удобно)) При проверках никогда вопрсов не возникало?",{},{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":14},61128,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":66},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>При проверках ни когда вопросов не возникало, запрашивают приказ с программой и копии журналов, ну и МЧС более лояльны в этом вопросе им главное факт проведения. В нормативке тоже есть послабления имеющие пункты на тему \"Руководитель организации определяет порядок, разрабатывает и утверждает и т.п.\", всё что по инструктажам го и чс рекомендательный характер имеет, что сильно упрощает жизнь.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя в самом постановлении тоже звучит не реже одного раза в год, но в разъяснительных письмах всё таки речь про ежегодный инструктаж. И конечно физически удобнее определить даты и всех инструктировать в одно время.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Например от коллег из ОТ слышала истории когда надзорники по их линии запрашивали приказы о приеме на работу и сверяли досконально даты инструктажей по ОТ))Ужас)\u003C\u002Fp>","При проверках ни когда вопросов не возникало, запрашивают приказ с программой и копии журналов, ну и МЧС более лояльны в этом вопросе им главное факт проведения. В нормативке тоже есть послабления имеющие пункты на тему \"Руководитель организации определяет порядок, разрабатывает и утверждает и т.п.\", всё что по инструктажам го и чс рекомендательный характер имеет, что сильно упрощает жизнь.\nХотя в самом постановлении тоже звучит не реже одного раза в год, но в разъяснительных письмах всё таки речь про ежегодный инструктаж. И конечно физически удобнее определить даты и всех инструктировать в одно время.\n\nНапример от коллег из ОТ слышала истории когда надзорники по их линии запрашивали приказы о приеме на работу и сверяли досконально даты инструктажей по ОТ))Ужас)",{}]