[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19474":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19474,93647,"Карты СОУТ на рабочие места?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,6,7,0,668,"\u003Cp>Добрый день. Пытаюсь разобраться в картах СОУТ, что мне достались от предыдущего СОТа - и что-то я совершенно запуталась.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот, к примеру, рабочее место Администратор. У администраторов есть несколько вариантов рабочих мест: он может быть в кол-центре, может быть в регистратуре. То есть карты должны быть разные. \u003Cbr>\u003Cbr>При этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ. Разве это не должна была быть одна карта? Компьютеры одинаковые, помещение одно, гарнитура одинаковая, в один год закупленная одной поставкой. \u003Cbr>\u003Cbr>Точно такая же ситуация со специалистами по закупкам. Их 4 человека, работают в одном кабинете, за одинаковыми компьютерами. 4 рабочих места. Но при этом у меня снова 4 карты СОУТ.  Разве не должна быть одна карта с 4 аналогичными рабочими местами? \u003Cbr>\u003Cbr>Когда была эта спец оценка эксперт, конечно, не приезжал, ни чего не замерял.  \u003Cbr>\u003Cbr>И так практически по всем должностям. \u003Cbr>\u003Cbr>И другой вопрос. Если карта врача привязана не только к фактическому адресу амбулатории, но и к кабинету. Нужно ли делать новую СОУТ, если его переместили в другой кабинет. Кабинеты одинаковые, из оборудования обычные ПК.  Как будто-то бы если в карте фигурирует номер кабинета нужно переделывать. Но если делать карты на каждое перемещение из кабинета в кабине, то это каждый год нужно переделывать все рабочие места, потому что кабинеты, естественно меняются\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Пытаюсь разобраться в картах СОУТ, что мне достались от предыдущего СОТа - и что-то я совершенно запуталась.\n\nВот, к примеру, рабочее место Администратор. У администраторов есть несколько вариантов рабочих мест: он может быть в кол-центре, может быть в регистратуре. То есть карты должны быть разные. \n\nПри этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ. Разве это не должна была быть одна карта? Компьютеры одинаковые, помещение одно, гарнитура одинаковая, в один год закупленная одной поставкой. \n\nТочно такая же ситуация со специалистами по закупкам. Их 4 человека, работают в одном кабинете, за одинаковыми компьютерами. 4 рабочих места. Но при этом у меня снова 4 карты СОУТ.  Разве не должна быть одна карта с 4 аналогичными рабочими местами? \n\nКогда была эта спец оценка эксперт, конечно, не приезжал, ни чего не замерял.  \n\nИ так практически по всем должностям. \n\nИ другой вопрос. Если карта врача привязана не только к фактическому адресу амбулатории, но и к кабинету. Нужно ли делать новую СОУТ, если его переместили в другой кабинет. Кабинеты одинаковые, из оборудования обычные ПК.  Как будто-то бы если в карте фигурирует номер кабинета нужно переделывать. Но если делать карты на каждое перемещение из кабинета в кабине, то это каждый год нужно переделывать все рабочие места, потому что кабинеты, естественно меняются","2025-12-24T07:52:46+00:00","2025-12-24T10:22:20+00:00",[29,98,120,170,206,262],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},93650,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19474#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">snowbaal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вот, к примеру, рабочее место Администратор. У администраторов есть несколько вариантов рабочих мест: он может быть в кол-центре, может быть в регистратуре. То есть карты должны быть разные.\u003Cbr>\u003Cbr>При этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ. Разве это не должна была быть одна карта? Компьютеры одинаковые, помещение одно, гарнитура одинаковая, в один год закупленная одной поставкой.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Рабочее место администратора называется \"АДМИНИСТРАТОР\"\u003Cbr>\u003Cbr>Колл-центр и регистратура - это рабочие зоны.\u003Cbr>\u003Cbr>Сколько в одну смену выходит человек, столько рабочих мест. Т.е. работает одновременно 5 администратором - это 5 рабочих мест. Если условия труда на этих р.м. попадают под определение аналогичных (п.6 ст. 9 426-ФЗ), то спецоценка проводится на 20% р.м. (п.1 ст 16 426-ФЗ), но не менее 2-х.  В вашем случае будет 1 карта СОУТ и к ней 2 протокола.\u003C\u002Fp>","[snowbaal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19474\u002F1) , здравствуйте.\n\nВот, к примеру, рабочее место Администратор. У администраторов есть несколько вариантов рабочих мест: он может быть в кол-центре, может быть в регистратуре. То есть карты должны быть разные.\n\nПри этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ. Разве это не должна была быть одна карта? Компьютеры одинаковые, помещение одно, гарнитура одинаковая, в один год закупленная одной поставкой.\n\nРабочее место администратора называется \"АДМИНИСТРАТОР\"\n\nКолл-центр и регистратура - это рабочие зоны.\n\nСколько в одну смену выходит человек, столько рабочих мест. Т.е. работает одновременно 5 администратором - это 5 рабочих мест. Если условия труда на этих р.м. попадают под определение аналогичных (п.6 ст. 9 426-ФЗ), то спецоценка проводится на 20% р.м. (п.1 ст 16 426-ФЗ), но не менее 2-х.  В вашем случае будет 1 карта СОУТ и к ней 2 протокола.",{},{},[49,55,65,71,85,91],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},60462,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Колл-центр и регистратура - это рабочие зоны.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Со мной тут делится опытом СОТ из взрослой поликлиники нашего района. И она мне говорит, что в медицине не может быть разных рабочих зон. Вот есть рабочее место и оно одно. Ну то есть администратор который в кабинете, где кол центр, это совсем другое рабочее месте, в отличии от администратора в регистратуре. Хотя !!! Они меняются. То есть одна смена в кол-центре, другая смена в регистратуре\u003C\u002Fp>","@glebova \n\n> Колл-центр и регистратура - это рабочие зоны.\n\nСо мной тут делится опытом СОТ из взрослой поликлиники нашего района. И она мне говорит, что в медицине не может быть разных рабочих зон. Вот есть рабочее место и оно одно. Ну то есть администратор который в кабинете, где кол центр, это совсем другое рабочее месте, в отличии от администратора в регистратуре. Хотя !!! Они меняются. То есть одна смена в кол-центре, другая смена в регистратуре",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":14},60463,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>То есть одна смена в кол-центре, другая смена в регистратуре\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А трудовые договора, структурные подразделения, подчиненность?\u003C\u002Fp>","> То есть одна смена в кол-центре, другая смена в регистратуре\n\nА трудовые договора, структурные подразделения, подчиненность?",{},{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":14},60466,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8813\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@1234\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А трудовые договора, структурные подразделения, подчиненность?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Структурное подразделение одно, руководитель один, трудовой договор одинаковый. Старший администратор сам по желанию работников распределяет кто, где, сколько смен хочет работать в кол-центре или в регистратуре.  То есть в ТД нет такого, что его берут в кол-центр или в регистратуру. Просто в структурное подразделение, администратором. А там уже руководитель решает на какой адрес пойдет работать администратор, как они будут меняться и все такое. Потому, что регистратур 13 штук + кол-центр\u003C\u002Fp> ","@10174733052043331427 \n\n> А трудовые договора, структурные подразделения, подчиненность?\n\nСтруктурное подразделение одно, руководитель один, трудовой договор одинаковый. Старший администратор сам по желанию работников распределяет кто, где, сколько смен хочет работать в кол-центре или в регистратуре.  То есть в ТД нет такого, что его берут в кол-центр или в регистратуру. Просто в структурное подразделение, администратором. А там уже руководитель решает на какой адрес пойдет работать администратор, как они будут меняться и все такое. Потому, что регистратур 13 штук + кол-центр ",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":84,"reactedEmoji":14},60467,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Со мной тут делится опытом СОТ из взрослой поликлиники нашего района.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ваш коллега не прав. Если работник работает в разных местах в течении смены, или в течении , например недели у него 1 рабочее место с разными зонами посещения. Вы пропорционально указываете, если это необходимо время нахождения в этих зонах. Если у работника эти зоны работ похожи (т.е. идентифицированные  ВПФ одни и те же, необходимости указывать зоны нет) \u003Cbr>\u003Cbr>Например,  ваш администратор, работая в регистратуре много перемещается по кабинету, поэтому у него необходимо провести замеры тяжести трудового процесса, когда он работает  в колл-центре, он сидит на одном месте и тяжесть трудового процесса у него не идентифицируется. В этом случае вы указываете , что 50 % рабочего времени он перемещается, 50 % сидит. Поэтому подсчет шагов в течении смены будет делиться пополам.\u003Cbr>\u003Cbr>Ваш контрактник  сегодня работает в одном кабинете, завтра в другом, при этом у него не в одном кабинете, ни в другом ВПФ не идентифицируются. Поэтому неважно где он сидит конкретно. У него 1 р.м. где в карте СОУТ стоят прочерки и класс условий 2.\u003C\u002Fp>","> Со мной тут делится опытом СОТ из взрослой поликлиники нашего района.\n\nВаш коллега не прав. Если работник работает в разных местах в течении смены, или в течении , например недели у него 1 рабочее место с разными зонами посещения. Вы пропорционально указываете, если это необходимо время нахождения в этих зонах. Если у работника эти зоны работ похожи (т.е. идентифицированные  ВПФ одни и те же, необходимости указывать зоны нет) \nНапример,  ваш администратор, работая в регистратуре много перемещается по кабинету, поэтому у него необходимо провести замеры тяжести трудового процесса, когда он работает  в колл-центре, он сидит на одном месте и тяжесть трудового процесса у него не идентифицируется. В этом случае вы указываете , что 50 % рабочего времени он перемещается, 50 % сидит. Поэтому подсчет шагов в течении смены будет делиться пополам.\nВаш контрактник  сегодня работает в одном кабинете, завтра в другом, при этом у него не в одном кабинете, ни в другом ВПФ не идентифицируются. Поэтому неважно где он сидит конкретно. У него 1 р.м. где в карте СОУТ стоят прочерки и класс условий 2.",1,{},{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":90,"reactedEmoji":14},60468,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Регистратура по сути делает тоже, что и кол-центр (отвечает на звонки, которые поступают на линию кол-центра) + еще  работа с людьми, которые физически приходят в регистратуру (спросить, печать и так далее). Но они на звонки на линию кол-центра отвечают уже второй очередью. То есть если в кол-центре большая загрузка, то идут звонки на регистратуру. Но при этом, когда администратор сам обзванивает пациентов, то это в первую очередь делает работник из регистратуры, а вто вторую кол-центр, если звонков много и регистратура не успевает.\u003C\u002Fp> ","Регистратура по сути делает тоже, что и кол-центр (отвечает на звонки, которые поступают на линию кол-центра) + еще  работа с людьми, которые физически приходят в регистратуру (спросить, печать и так далее). Но они на звонки на линию кол-центра отвечают уже второй очередью. То есть если в кол-центре большая загрузка, то идут звонки на регистратуру. Но при этом, когда администратор сам обзванивает пациентов, то это в первую очередь делает работник из регистратуры, а вто вторую кол-центр, если звонков много и регистратура не успевает. ",{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":14},60469,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Что администратор кол-центра, что администратор регистратуры не ходят, а сидят. Разница в том, что в регистратуре еще разговаривают с приходящими пациентами, а кол-центр только по телефону\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ваш контрактник сегодня работает в одном кабинете, завтра в другом, при этом у него не в одном кабинете, ни в другом ВПФ не идентифицируются. Поэтому неважно где он сидит конкретно. У него 1 р.м. где в карте СОУТ стоят прочерки и класс условий 2.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это я понимаю. Но зачем на них сделано 4 карты СОУТ.\u003C\u002Fp> ","@SH34e1919ad5278f1561eea \nЧто администратор кол-центра, что администратор регистратуры не ходят, а сидят. Разница в том, что в регистратуре еще разговаривают с приходящими пациентами, а кол-центр только по телефону\n\n> Ваш контрактник сегодня работает в одном кабинете, завтра в другом, при этом у него не в одном кабинете, ни в другом ВПФ не идентифицируются. Поэтому неважно где он сидит конкретно. У него 1 р.м. где в карте СОУТ стоят прочерки и класс условий 2.\n\nЭто я понимаю. Но зачем на них сделано 4 карты СОУТ. ",{},"2025-12-24T08:10:09+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":119},93654,3,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19474#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">snowbaal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Исходите из необходимости. Если Вам нужно, что бы была 1 карта на аналогичных РМ- делайте СОУТ, если Вам не нужно- СОУТ уже проведена, расслабьтесь. Организация работы это отдельный вопрос. Если буквально читать, то, что Вы написали- администратор у Вас один и тот же , как в регистратуре, так и в колл-центре. Это рабочие зоны. Если организация труда подразумевает разных работников в принципе, то это разные рабочие места.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Если карта врача привязана\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Формально- Да.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>если его переместили в другой кабинет.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Переместили человека, или рабочее место?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>фигурирует номер кабинета нужно переделывать.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если перемещено рабочее место. Если человек- нужно ознакомить с новыми условиями труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я понимаю, что у Вас уже крик души с этими рабочими местами и картами, но попробуйте, немного структурировать вопросы, некоторые вещи, не владея Вашими знаниями не вполне понятны стороннему читателю\u003C\u002Fp>","[snowbaal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19474\u002F1) Исходите из необходимости. Если Вам нужно, что бы была 1 карта на аналогичных РМ- делайте СОУТ, если Вам не нужно- СОУТ уже проведена, расслабьтесь. Организация работы это отдельный вопрос. Если буквально читать, то, что Вы написали- администратор у Вас один и тот же , как в регистратуре, так и в колл-центре. Это рабочие зоны. Если организация труда подразумевает разных работников в принципе, то это разные рабочие места.\n\n Если карта врача привязана\n\nФормально- Да.\n\nесли его переместили в другой кабинет.\n\nПереместили человека, или рабочее место?\n\nфигурирует номер кабинета нужно переделывать.\n\nесли перемещено рабочее место. Если человек- нужно ознакомить с новыми условиями труда.\n\nЯ понимаю, что у Вас уже крик души с этими рабочими местами и картами, но попробуйте, немного структурировать вопросы, некоторые вещи, не владея Вашими знаниями не вполне понятны стороннему читателю",{},{},[107,113],{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":14},60465,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если честно - я бы вообще всю спец оценку переделала бы, но денег нет. Дали на 115 мест всего лишь.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Переместили человека, или рабочее место?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А вот не знаю. Ну вот есть здание, в нем, к примеру, 6 кабинетов. В которых стоит два стола, два пк, кушетка, раковина. В них есть могут принимать все врачи, которым не требуется какое-то специальное оборудование. То есть и врач-педиатр, и кардиолог, и эндокринолог. Окулист не может.\u003Cbr>\u003Cbr>1, 2, 3 - для педиатров. 3 - дерматолог, 4 - невролог.\u003Cbr>\u003Cbr>А потом что-то кому-то взбрело в голову и педиатры сидят в 2, 3 и 4.\u003Cbr>\u003Cbr>А дерматолога и невролога посадили в 1.\u003Cbr>\u003Cbr>А потом педиатров укомплектовали во 2 и 3, а 4 сделали боксом где сидит просто дежурный врач (и у него должность уже будет не врач педиатр участковый, в просто врач-педиатр). \u003Cbr>\u003Cbr>А потом бокс перенесли в 1 кабинет, что бы ближе к выходу.\u003Cbr>\u003Cbr>И это все может произойти в течении 1 месяца.  Поэтому я не хочу новые карты привязывать к кабинетам, конечно\u003C\u002Fp> ","Если честно - я бы вообще всю спец оценку переделала бы, но денег нет. Дали на 115 мест всего лишь.\n\n> Переместили человека, или рабочее место?\n\nА вот не знаю. Ну вот есть здание, в нем, к примеру, 6 кабинетов. В которых стоит два стола, два пк, кушетка, раковина. В них есть могут принимать все врачи, которым не требуется какое-то специальное оборудование. То есть и врач-педиатр, и кардиолог, и эндокринолог. Окулист не может.\n1, 2, 3 - для педиатров. 3 - дерматолог, 4 - невролог.\nА потом что-то кому-то взбрело в голову и педиатры сидят в 2, 3 и 4.\nА дерматолога и невролога посадили в 1.\nА потом педиатров укомплектовали во 2 и 3, а 4 сделали боксом где сидит просто дежурный врач (и у него должность уже будет не врач педиатр участковый, в просто врач-педиатр). \nА потом бокс перенесли в 1 кабинет, что бы ближе к выходу.\nИ это все может произойти в течении 1 месяца.  Поэтому я не хочу новые карты привязывать к кабинетам, конечно ",{},{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":14},60511,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3531\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@snowbaal\u003C\u002Fa> ,  Смотрите, не обязательно указывать в СОУТ непосредственно норме кабинета. Я всегда стараюсь, указать просто \"кабинет\", вот как раз на случаи переездов. Но для себя Вы в построении перечня РМ, именно для себя, номера указывайте, тогда Вы будете четко понимать сколько рабочих мест у Вас есть и что с ними делать. По факту у Вас перемещение именно рабочих мест. Формально СОУТ нужна. Но про реальность тоже забывать не надо.\u003C\u002Fp> "," @29113883833998842818 ,  Смотрите, не обязательно указывать в СОУТ непосредственно норме кабинета. Я всегда стараюсь, указать просто \"кабинет\", вот как раз на случаи переездов. Но для себя Вы в построении перечня РМ, именно для себя, номера указывайте, тогда Вы будете четко понимать сколько рабочих мест у Вас есть и что с ними делать. По факту у Вас перемещение именно рабочих мест. Формально СОУТ нужна. Но про реальность тоже забывать не надо. ",{},"2025-12-24T08:36:28+00:00",{"id":121,"number":122,"author":123,"date":15,"isSolution":19,"text":125,"rawContent":126,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":14,"comments":129,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":169},93659,4,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":124},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19474#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">snowbaal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вам  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> про рабочие места правильно объяснила, мне нет смысла повторять. Единственное добавлю\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Точно такая же ситуация со специалистами по закупкам. Их 4 человека, работают в одном кабинете, за одинаковыми компьютерами. 4 рабочих места. Но при этом у меня снова 4 карты СОУТ. Разве не должна быть одна карта с 4 аналогичными рабочими местами?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, должна быть 1 карта СОУТ с указанием всех 4 № р.м. Но если вы сделали на каждое р.м. отдельную Карту СОУТ, это не нарушение. Просто чуть больше заплатили. Более того, мне недавно эксперт сказал, что у офисников, если ВПФ не идентифицированы, система ФГИС не принимает сведения о аналогичности, т.к. в этом случае нет  протоколов исследований и поэтому система не считает их аналогичными. В Законе норма есть, но платформу ФГИС не доработали. Может со временем это устранят. Но год назад по офисным местам у меня не было аналогичных, хотя по факту они есть.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Если карта врача привязана не только к фактическому адресу амбулатории, но и к кабинету. Нужно ли делать новую СОУТ, если его переместили в другой кабинет. Кабинеты одинаковые, из оборудования обычные ПК.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это ошибка в сведениях, которую некоторые коллеги передают эксперту. В карте СОУТ указывается т\u003Cstrong>олько наименование структурного подразделения\u003C\u002Fstrong>. То структурное подразделение которое у работника указано в приказе , ТД, ШР. Никаких кабинетов, адресов в сведениях передавать не надо. Эксперт тупо скопирует и загрузит , то что ошибочно указали,  соответственно отсюда и проблемы.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как будто-то бы если в карте фигурирует номер кабинета нужно переделывать. Но если делать карты на каждое перемещение из кабинета в кабине, то это каждый год нужно переделывать все рабочие места, потому что кабинеты, естественно меняются.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Рекомендую в вашем случае сделать протокол, переименовав ошибочное структурное подразделение с кабинетом. на правильное название структурного подразделения. Типа, вы структурное подразделение переименовали.\u003C\u002Fp>","[snowbaal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19474\u002F1) Вам  @Майя Глебова про рабочие места правильно объяснила, мне нет смысла повторять. Единственное добавлю\n \nТочно такая же ситуация со специалистами по закупкам. Их 4 человека, работают в одном кабинете, за одинаковыми компьютерами. 4 рабочих места. Но при этом у меня снова 4 карты СОУТ. Разве не должна быть одна карта с 4 аналогичными рабочими местами?\n\nДа, должна быть 1 карта СОУТ с указанием всех 4 № р.м. Но если вы сделали на каждое р.м. отдельную Карту СОУТ, это не нарушение. Просто чуть больше заплатили. Более того, мне недавно эксперт сказал, что у офисников, если ВПФ не идентифицированы, система ФГИС не принимает сведения о аналогичности, т.к. в этом случае нет  протоколов исследований и поэтому система не считает их аналогичными. В Законе норма есть, но платформу ФГИС не доработали. Может со временем это устранят. Но год назад по офисным местам у меня не было аналогичных, хотя по факту они есть.\n\n Если карта врача привязана не только к фактическому адресу амбулатории, но и к кабинету. Нужно ли делать новую СОУТ, если его переместили в другой кабинет. Кабинеты одинаковые, из оборудования обычные ПК. \n\nЭто ошибка в сведениях, которую некоторые коллеги передают эксперту. В карте СОУТ указывается т**олько наименование структурного подразделения**. То структурное подразделение которое у работника указано в приказе , ТД, ШР. Никаких кабинетов, адресов в сведениях передавать не надо. Эксперт тупо скопирует и загрузит , то что ошибочно указали,  соответственно отсюда и проблемы.\n\nКак будто-то бы если в карте фигурирует номер кабинета нужно переделывать. Но если делать карты на каждое перемещение из кабинета в кабине, то это каждый год нужно переделывать все рабочие места, потому что кабинеты, естественно меняются.\n\nРекомендую в вашем случае сделать протокол, переименовав ошибочное структурное подразделение с кабинетом. на правильное название структурного подразделения. Типа, вы структурное подразделение переименовали.",{},{},[130,136,143,156,163],{"id":131,"parentId":14,"author":132,"date":15,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":135,"reactedEmoji":14},60477,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Но если вы сделали на каждое р.м. отдельную Карту СОУТ, это не нарушение.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Карты достались от прошлого сотрудника, поэтому не могу сказать почему именно так было сделано.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Плюс кажется, как будто в некоторых картах опечатки в нумерации кабинетов, которые учитывали.  Номера кабинетов указаны не в самих картах, а в протоколах к ним. Протоколы по освещению.\u003C\u002Fp> ","> Но если вы сделали на каждое р.м. отдельную Карту СОУТ, это не нарушение.\n\nКарты достались от прошлого сотрудника, поэтому не могу сказать почему именно так было сделано. \n\nПлюс кажется, как будто в некоторых картах опечатки в нумерации кабинетов, которые учитывали.  Номера кабинетов указаны не в самих картах, а в протоколах к ним. Протоколы по освещению. ",{},{"id":137,"parentId":14,"author":138,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":14},60480,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":139},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Номера кабинетов указаны не в самих картах, а в протоколах к ним. Протоколы по освещению.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Отлично. Думаю вам нечего волноваться.  Провели замеры в конкретном кабинете. Результаты в норме. Работника переселили в другой кабинет. Анализируем: 1) новый  ВМФ у него не появился просто потому что у офисника кроме освещения идентифицировать нечего (да и освещение идентифицировать не надо, но там другая причина, не связанная с условиями труда); 2) результат существующего ВПФ ( уровень освещения) тоже не изменился. Потому что если даже в другом кабинете светильники плохие, всегда можно поставить местное освещение и иметь нормальный уровень освещения. А если ВПФ и их уровни не меняются, зачем проводить внеплановую СОУТ? Отвечаю не зачем)).\u003C\u002Fp>","> Номера кабинетов указаны не в самих картах, а в протоколах к ним. Протоколы по освещению.\n\nОтлично. Думаю вам нечего волноваться.  Провели замеры в конкретном кабинете. Результаты в норме. Работника переселили в другой кабинет. Анализируем: 1) новый  ВМФ у него не появился просто потому что у офисника кроме освещения идентифицировать нечего (да и освещение идентифицировать не надо, но там другая причина, не связанная с условиями труда); 2) результат существующего ВПФ ( уровень освещения) тоже не изменился. Потому что если даже в другом кабинете светильники плохие, всегда можно поставить местное освещение и иметь нормальный уровень освещения. А если ВПФ и их уровни не меняются, зачем проводить внеплановую СОУТ? Отвечаю не зачем)).",{},{"id":144,"parentId":14,"author":145,"date":15,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":155,"reactedEmoji":14},60487,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":152},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Освещение вообще не нужно было идентифицировать, но аттестующая организация решила заработать, да еще и привязку к кабинету сделали, никогда в моей практике я и мои знакомые эксперты не отражали номера, так как замучаешься СОУТ переделывать в этом случае...\u003C\u002Fp>","Освещение вообще не нужно было идентифицировать, но аттестующая организация решила заработать, да еще и привязку к кабинету сделали, никогда в моей практике я и мои знакомые эксперты не отражали номера, так как замучаешься СОУТ переделывать в этом случае...",{},{"id":157,"parentId":14,"author":158,"date":15,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":162,"reactedEmoji":14},60492,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":159},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Возможно причина не в желании заработать. Я уже несколько раз это озвучивала. Эксперт организации, с которой мы несколько лет работаем, сказал, что не может сделать офисные места без идентифицированных ВПФ аналогичными. Система ФГИС при загрузке распознает аналогию, если только представлены протоколы исследований. Если  таких протоколов нет, горит ошибка, что эти места не являются аналогичными. Поэтому они и указывают в аналогичных местах освещение, чтобы можно приложить протокол исследований.\u003C\u002Fp> ","Возможно причина не в желании заработать. Я уже несколько раз это озвучивала. Эксперт организации, с которой мы несколько лет работаем, сказал, что не может сделать офисные места без идентифицированных ВПФ аналогичными. Система ФГИС при загрузке распознает аналогию, если только представлены протоколы исследований. Если  таких протоколов нет, горит ошибка, что эти места не являются аналогичными. Поэтому они и указывают в аналогичных местах освещение, чтобы можно приложить протокол исследований. ",{},{"id":164,"parentId":14,"author":165,"date":15,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":168,"reactedEmoji":14},60494,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>но аттестующая организация решила заработать,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну маловероятно. Спец оценка на 460 мест обошлась в 110к - 239 рублей за место. Ну и мне досталось 460 карт. \u003Cbr>\u003Cbr>Я на прошлой работе на 39 мест делала спец оценку за 60 тысяч. И это было одно из самых дешевых предложений (но мы там не через торги делали) ну и выбирали организацию по приличнее, но и что бы было не слишком дорого. При этом эксперт приезжала на самом деле и во всем камазам ползала, делала замеры, с сотрудниками разговаривала.\u003C\u002Fp> ","@smirnov \n\n>  но аттестующая организация решила заработать,\n\nну маловероятно. Спец оценка на 460 мест обошлась в 110к - 239 рублей за место. Ну и мне досталось 460 карт. \nЯ на прошлой работе на 39 мест делала спец оценку за 60 тысяч. И это было одно из самых дешевых предложений (но мы там не через торги делали) ну и выбирали организацию по приличнее, но и что бы было не слишком дорого. При этом эксперт приезжала на самом деле и во всем камазам ползала, делала замеры, с сотрудниками разговаривала. ",{},"2025-12-24T09:22:20+00:00",{"id":171,"number":40,"author":172,"date":15,"isSolution":19,"text":180,"rawContent":181,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":182,"reactionUsers":183,"reactedEmoji":14,"comments":184,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":205},93660,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":178,"groupBadge":179},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1) Отталкивайтесь от штатного расписания. Согласно инструкции по заполнению отчёта о проведении СОУТ, наименование рабочего места должно соответствовать штатному расписанию \u003Cstrong>по штатным клеткам\u003C\u002Fstrong> (пп.1 п.4 Приложения № 4 к приказу Министерства труда от 21 ноября 2023г. № 817н). 2) Если условия труда (наименование должности одного подразделения и пр.) будут полностью одинаковыми, значит места аналогичные, согласно п.6 ст.9 426-го ФЗ. Так и указывается в Перечне рабочих мест. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта СОУТ, согласно п.2 ст.16 426-го ФЗ. 3) И количество работников на одном рабочем месте (в рабочей зоне) тоже надо учитывать. 4) А если работник работает на нескольких рабочих местах, то это называется  территориально меняющиеся рабочие зоны (п.4 ст.16 426-го ФЗ). \u003Cstrong>Специалист лаборатории\u003C\u002Fstrong>, который проводит оценку РМ (все замеры и пр.), \u003Cstrong>оформляет всю отчетную документацию,\u003C\u002Fstrong> и оформляет одну Карту СОУТ.\u003C\u002Fp> ","1) Отталкивайтесь от штатного расписания. Согласно инструкции по заполнению отчёта о проведении СОУТ, наименование рабочего места должно соответствовать штатному расписанию **по штатным клеткам** (пп.1 п.4 Приложения № 4 к приказу Министерства труда от 21 ноября 2023г. № 817н). 2) Если условия труда (наименование должности одного подразделения и пр.) будут полностью одинаковыми, значит места аналогичные, согласно п.6 ст.9 426-го ФЗ. Так и указывается в Перечне рабочих мест. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта СОУТ, согласно п.2 ст.16 426-го ФЗ. 3) И количество работников на одном рабочем месте (в рабочей зоне) тоже надо учитывать. 4) А если работник работает на нескольких рабочих местах, то это называется  территориально меняющиеся рабочие зоны (п.4 ст.16 426-го ФЗ). **Специалист лаборатории**, который проводит оценку РМ (все замеры и пр.), **оформляет всю отчетную документацию,** и оформляет одну Карту СОУТ.",{},{},[185,192,198],{"id":186,"parentId":14,"author":187,"date":15,"text":189,"rawContent":190,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":191,"reactedEmoji":14},60482,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":178,"groupBadge":188},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>И чуть-чуть дополню.  А если Перечень РМ был без учета аналогичных, значит лаборатория денюшку прилично \"наварила\", за счет неопытности Вашего бывшего СОТа. Сколько РМ заказали для проведения СОУТ (измерений), за столько и заплатили.\u003C\u002Fp>","И чуть-чуть дополню.  А если Перечень РМ был без учета аналогичных, значит лаборатория денюшку прилично \"наварила\", за счет неопытности Вашего бывшего СОТа. Сколько РМ заказали для проведения СОУТ (измерений), за столько и заплатили. \n  ",{},{"id":193,"parentId":14,"author":194,"date":15,"text":195,"rawContent":196,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":197,"reactedEmoji":14},60495,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>ну мне досталось 460 карт, заплатили за это 110 тысяч. Не очень большой навар по мне так вышел.\u003C\u002Fp> ","@norton59 \nну мне досталось 460 карт, заплатили за это 110 тысяч. Не очень большой навар по мне так вышел. ",{},{"id":199,"parentId":14,"author":200,"date":15,"text":202,"rawContent":203,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":204,"reactedEmoji":14},60502,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":178,"groupBadge":201},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А с другой стороны: СОУТ проведена. Отчет во ФГИС СОУТ представлен. Карты у Вас в наличии. Вот и доводите те карты, которые есть. А будете следующую СОУТ проводить, составите Перечень РМ с учетом п.5 ст.9 426-го ФЗ: \"Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест\".\u003C\u002Fp> ","А с другой стороны: СОУТ проведена. Отчет во ФГИС СОУТ представлен. Карты у Вас в наличии. Вот и доводите те карты, которые есть. А будете следующую СОУТ проводить, составите Перечень РМ с учетом п.5 ст.9 426-го ФЗ: \"Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест\". ",{},"2025-12-24T09:49:01+00:00",{"id":207,"number":20,"author":208,"date":15,"isSolution":19,"text":216,"rawContent":217,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":14,"comments":220,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":261},93661,{"id":209,"username":210,"name":211,"initials":212,"color":213,"avatarUrl":214,"groupBadge":215},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19474#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">snowbaal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> При этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>так радуйтесь, что 5 разных карт, а не одна .\u003Cbr>\u003Cbr>Сделали на каждое Р.М. по карте. Аналогичность не учитывали.\u003Cbr>\u003Cbr> Ну и пусть будут такие карты.\u003Cbr>\u003Cbr>Может за каждую карту кто то получил \"благодарность\" от эксперта! ( ни в коим случаи не хочу никого обидеть!)\u003Cbr>\u003Cbr> Не морочьте себе голову.\u003Cbr>\u003Cbr>Наверняка у Вас есть ещё чем заняться,  кроме как  ломать голову почему сделали так , а не иначе!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Проверьте просто по Ш.Р. на всех ли Р.М. проведена СОУТ и всё.\u003Cbr>\u003Cbr>А дальше ждите повторную СОУТ, и уже тогда делайте как посчитаете нужным.\u003C\u002Fp> ","[snowbaal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19474\u002F1) При этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ.\n\nтак радуйтесь, что 5 разных карт, а не одна .\n\nСделали на каждое Р.М. по карте. Аналогичность не учитывали.\n\n Ну и пусть будут такие карты.\n\nМожет за каждую карту кто то получил \"благодарность\" от эксперта! ( ни в коим случаи не хочу никого обидеть!)\n\n Не морочьте себе голову.\n\nНаверняка у Вас есть ещё чем заняться,  кроме как  ломать голову почему сделали так , а не иначе!\n\nПроверьте просто по Ш.Р. на всех ли Р.М. проведена СОУТ и всё.\n\nА дальше ждите повторную СОУТ, и уже тогда делайте как посчитаете нужным.",{},{},[221,228,235,241,248,254],{"id":222,"parentId":14,"author":223,"date":15,"text":225,"rawContent":226,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":227,"reactedEmoji":14},60488,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":224},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может за каждую карту кто то получил \"благодарность\" от эксперта! ( ни в коим случаи не хочу никого обидеть!)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Откат он получил и рад теперь, а СОТу нынешнему разгребать эти Авгиевы конюшни.\u003C\u002Fp>","> Может за каждую карту кто то получил \"благодарность\" от эксперта! ( ни в коим случаи не хочу никого обидеть!)\n\nОткат он получил и рад теперь, а СОТу нынешнему разгребать эти Авгиевы конюшни.",{},{"id":229,"parentId":14,"author":230,"date":15,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":234,"reactedEmoji":14},60491,{"id":209,"username":210,"name":211,"initials":212,"color":213,"avatarUrl":214,"groupBadge":231},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>а зачем их разгребать?  если все Р.М. учтены в СОУТ  , да и пусть их будет больше чем надо. больше не меньше.\u003Cbr>\u003Cbr> пусть себе спокойно лежат, и дожидаются внеплановой СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr> Уже не переделать ничего.\u003C\u002Fp> ","а зачем их разгребать?  если все Р.М. учтены в СОУТ  , да и пусть их будет больше чем надо. больше не меньше.\n пусть себе спокойно лежат, и дожидаются внеплановой СОУТ.\n Уже не переделать ничего.\n ",{},{"id":236,"parentId":14,"author":237,"date":15,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":240,"reactedEmoji":14},60493,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а зачем их разгребать?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В организации уже был суд (который организация проиграла из-за спец оценки), поэтому тут над ней все трясутся и хотят, что было сделано идеально. Это чуть ли не единственное, что важно в плане охраны труда. Ну и еще мед осмотры (так как поликлиника)\u003C\u002Fp> ","> а зачем их разгребать? \n\nВ организации уже был суд (который организация проиграла из-за спец оценки), поэтому тут над ней все трясутся и хотят, что было сделано идеально. Это чуть ли не единственное, что важно в плане охраны труда. Ну и еще мед осмотры (так как поликлиника) ",{},{"id":242,"parentId":14,"author":243,"date":15,"text":245,"rawContent":246,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":247,"reactedEmoji":14},60500,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":244},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Если нетрудно, напишите, пожалуйста. В чем была жалоба (иск) и что не так оказалась в СОУТ.\u003C\u002Fp>  ","Если нетрудно, напишите, пожалуйста. В чем была жалоба (иск) и что не так оказалась в СОУТ.  ",{},{"id":249,"parentId":14,"author":250,"date":15,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":253,"reactedEmoji":14},60501,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>врач была не согласна с теми факторами, которые были в ее спец оценке (не все оценили), была не согласная с вредностью. Спец оценку переделали, ей выплатили деньги. Теперь она вновь пишет иск, что при проведении спец оценки она не видела, что бы кто-то замерял факторы. А она одна единственная в этой должности и одна единственная работает на этом оборудовании.\u003C\u002Fp> ","@SH34e1919ad5278f1561eea \n\nврач была не согласна с теми факторами, которые были в ее спец оценке (не все оценили), была не согласная с вредностью. Спец оценку переделали, ей выплатили деньги. Теперь она вновь пишет иск, что при проведении спец оценки она не видела, что бы кто-то замерял факторы. А она одна единственная в этой должности и одна единственная работает на этом оборудовании. ",{},{"id":255,"parentId":14,"author":256,"date":15,"text":258,"rawContent":259,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":260,"reactedEmoji":14},60509,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":257},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Спасибо. Все таки здесь опять причина в не правильном определении и замере ВПФ. По поводу протоколов исследований, где должен был указан место проведения (кабинет) замеров, не могу  прокоментировать. Специально подняла несколько протоколов исследований к материалам СОУТ, разных организаций в разные годы. Многие эти данные в протоколе исследований не указывают.\u003C\u002Fp> ","Спасибо. Все таки здесь опять причина в не правильном определении и замере ВПФ. По поводу протоколов исследований, где должен был указан место проведения (кабинет) замеров, не могу  прокоментировать. Специально подняла несколько протоколов исследований к материалам СОУТ, разных организаций в разные годы. Многие эти данные в протоколе исследований не указывают. ",{},"2025-12-24T09:56:26+00:00",{"id":263,"number":21,"author":264,"date":15,"isSolution":19,"text":266,"rawContent":267,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":268,"reactionUsers":269,"reactedEmoji":14,"comments":270,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},93663,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":265},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19474#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93647\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">snowbaal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вот, к примеру, рабочее место Администратор. У администраторов есть несколько вариантов рабочих мест: он может быть в кол-центре, может быть в регистратуре. То есть карты должны быть разные. \u003Cbr>\u003Cbr>При этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ. Разве это не должна была быть одна карта? Компьютеры одинаковые, помещение одно, гарнитура одинаковая, в один год закупленная одной поставкой.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>1 карта СОУТ на 5 аналогичных РМ, 2 комплекта протоколов оценки ВОПФ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Точно такая же ситуация со специалистами по закупкам. Их 4 человека, работают в одном кабинете, за одинаковыми компьютерами. 4 рабочих места. Но при этом у меня снова 4 карты СОУТ.  Разве не должна быть одна карта с 4 аналогичными рабочими местами?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>1 карта СОУТ на 4 аналогичных РМ, 2 комплекта протоколов оценки ВОПФ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Когда была эта спец оценка эксперт, конечно, не приезжал, ни чего не замерял.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Классика).\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И так практически по всем должностям.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Печально, но сделано по неправильной аналогии.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И другой вопрос. Если карта врача привязана не только к фактическому адресу амбулатории, но и к кабинету. Нужно ли делать новую СОУТ, если его переместили в другой кабинет. Кабинеты одинаковые, из оборудования обычные ПК.  Как будто-то бы если в карте фигурирует номер кабинета нужно переделывать. Но если делать карты на каждое перемещение из кабинета в кабине, то это каждый год нужно переделывать все рабочие места, потому что кабинеты, естественно меняются\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Кабинеты прописаны в рабочей зоне в протоколах ВОПФ и перечне РМ?\u003C\u002Fp>","[snowbaal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19474\u002F1) Вот, к примеру, рабочее место Администратор. У администраторов есть несколько вариантов рабочих мест: он может быть в кол-центре, может быть в регистратуре. То есть карты должны быть разные. \n\nПри этом в том же кол-центре работает в одну смену 5 человек - то есть это 5 рабочих мест. Но на эти 5 рабочих мест - 5 разных карт СОУТ. Разве это не должна была быть одна карта? Компьютеры одинаковые, помещение одно, гарнитура одинаковая, в один год закупленная одной поставкой. \n\n1 карта СОУТ на 5 аналогичных РМ, 2 комплекта протоколов оценки ВОПФ.\n\nТочно такая же ситуация со специалистами по закупкам. Их 4 человека, работают в одном кабинете, за одинаковыми компьютерами. 4 рабочих места. Но при этом у меня снова 4 карты СОУТ.  Разве не должна быть одна карта с 4 аналогичными рабочими местами? \n\n1 карта СОУТ на 4 аналогичных РМ, 2 комплекта протоколов оценки ВОПФ.\n\nКогда была эта спец оценка эксперт, конечно, не приезжал, ни чего не замерял.\n\nКлассика).\n\nИ так практически по всем должностям.\n\nПечально, но сделано по неправильной аналогии.\n\nИ другой вопрос. Если карта врача привязана не только к фактическому адресу амбулатории, но и к кабинету. Нужно ли делать новую СОУТ, если его переместили в другой кабинет. Кабинеты одинаковые, из оборудования обычные ПК.  Как будто-то бы если в карте фигурирует номер кабинета нужно переделывать. Но если делать карты на каждое перемещение из кабинета в кабине, то это каждый год нужно переделывать все рабочие места, потому что кабинеты, естественно меняются\n\nКабинеты прописаны в рабочей зоне в протоколах ВОПФ и перечне РМ?",{},{},[271,277],{"id":272,"parentId":14,"author":273,"date":15,"text":274,"rawContent":275,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":276,"reactedEmoji":14},60486,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В протоколах\u003C\u002Fp> ","В протоколах ",{},{"id":278,"parentId":14,"author":279,"date":15,"text":281,"rawContent":282,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":283,"reactedEmoji":14},60490,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":280},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Не переделывайте СОУТ, протоколом комиссии можно зафиксировать, что УТ не изменились при перемещении работника из одного кабинета в другой, так как они однотипны.\u003C\u002Fp>","Не переделывайте СОУТ, протоколом комиссии можно зафиксировать, что УТ не изменились при перемещении работника из одного кабинета в другой, так как они однотипны.",{}]