[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19376":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19376,93157,"Проведение инструктажей на рабочем месте в нескольких подразделениях?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11721","4053699168660810153","евгения","ЕВ","#BE123C",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,6,7,0,674,"\u003Cp>Добрый день! Работаю недавно. Помогите разобраться.\u003Cbr>\u003Cbr>Образовательная организация.  Есть структура организации.   Каждый руководитель структурного подразделения проводит инструктажи своей структуре.    Зам.директорам по УПР, УМР и УВР в структуру входят педагогические работники,  и у каждого замд.директора данные работники дублируются. т.е.  пед.работник Иванов  у  зам.директора по УВР   числятся как классные руководители., этот же  работник у в зам.директора по УМР как преподаватель общеобразовательных дисциплин, а у зам.директора по УПР как преподаватели спец.дисциплин.  \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: нужно ли трижды проводить одному работнику инструктаж по от на рабочем месте но в разных структурах. Или можно чтобы один зам провел ему инструктаж а другие ему не проводили.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Работаю недавно. Помогите разобраться.\n\nОбразовательная организация.  Есть структура организации.   Каждый руководитель структурного подразделения проводит инструктажи своей структуре.    Зам.директорам по УПР, УМР и УВР в структуру входят педагогические работники,  и у каждого замд.директора данные работники дублируются. т.е.  пед.работник Иванов  у  зам.директора по УВР   числятся как классные руководители., этот же  работник у в зам.директора по УМР как преподаватель общеобразовательных дисциплин, а у зам.директора по УПР как преподаватели спец.дисциплин.  \n\nВопрос: нужно ли трижды проводить одному работнику инструктаж по от на рабочем месте но в разных структурах. Или можно чтобы один зам провел ему инструктаж а другие ему не проводили.","2025-12-15T14:39:38+00:00","2025-12-16T09:30:35+00:00",[28,56,77,94,108,124],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":55},93158,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19376#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93157\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">евгения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Числятся где? Должности у них какие? Если они занимают по 3 штатные единицы каждый, по одной в подразделении, то - да, проводить инструктаж на рабочем месте по каждой из должностей, если они не освобождены\u003C\u002Fp>","[евгения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19376\u002F1) Числятся где? Должности у них какие? Если они занимают по 3 штатные единицы каждый, по одной в подразделении, то - да, проводить инструктаж на рабочем месте по каждой из должностей, если они не освобождены",{},{},[42,48],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},60042,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>В колледже  числится как преподаватель, но он читает часы общеобразовательных дисциплин ,  также у него есть часы спец.дисциплин и у него  классное руководство. У нас три зама по внешней работе по практической работе и методической работе получается, что данный работник входит в структуру у каждого зама\u003C\u002Fp>"," В колледже  числится как преподаватель, но он читает часы общеобразовательных дисциплин ,  также у него есть часы спец.дисциплин и у него  классное руководство. У нас три зама по внешней работе по практической работе и методической работе получается, что данный работник входит в структуру у каждого зама\n\n",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},60090,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В штатном расписании он где? Сколько у него должностей? В трудовом договоре что указано? основная должность и 2 совмещения? Классный руководитель это не должность. Должность это преподаватель\u002Fучитель. она прописана в штатном расписании и трудовом договоре. То, что у работника с должностью \"Преподаватель\" 3 начальника никак не отражается на его трудовых обязанностях, и требованиям к обучению. \u003Cbr>\u003Cbr>Однако, если у Вас 3 структурных подразделения и в каждом из них числится работник, получает за это 3 зарплаты и имеет 3 трудовых договора, тогда дело другое. Понимаете суть?\u003C\u002Fp>","В штатном расписании он где? Сколько у него должностей? В трудовом договоре что указано? основная должность и 2 совмещения? Классный руководитель это не должность. Должность это преподаватель\u002Fучитель. она прописана в штатном расписании и трудовом договоре. То, что у работника с должностью \"Преподаватель\" 3 начальника никак не отражается на его трудовых обязанностях, и требованиям к обучению. \nОднако, если у Вас 3 структурных подразделения и в каждом из них числится работник, получает за это 3 зарплаты и имеет 3 трудовых договора, тогда дело другое. Понимаете суть?",1,{},"2025-12-15T14:48:13+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":76},93160,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Как могут дублироваться? Откройте штатное расписание - и по нему действуйте. У работника по штату одна штатная клетка , которая входит в какое-то подразделение, у которого есть начальник. Кстати: Классный руководитель - это не штатная должность, а дополнительная нагрузка. Тем более, первичный инструктаж проводится на рабочем месте по штатной клетке (рабочей зоне). 2) Если у Вас колледж, то по штатному расписанию преподаватели могут входить в Учебно-методическую структуру, руководство которой осуществляет заместитель директора по учебно-методической работе.\u003C\u002Fp>","1) Как могут дублироваться? Откройте штатное расписание - и по нему действуйте. У работника по штату одна штатная клетка , которая входит в какое-то подразделение, у которого есть начальник. Кстати: Классный руководитель - это не штатная должность, а дополнительная нагрузка. Тем более, первичный инструктаж проводится на рабочем месте по штатной клетке (рабочей зоне). 2) Если у Вас колледж, то по штатному расписанию преподаватели могут входить в Учебно-методическую структуру, руководство которой осуществляет заместитель директора по учебно-методической работе.",{},{},[],"2025-12-15T18:35:49+00:00",{"id":78,"number":79,"author":80,"date":14,"isSolution":18,"text":88,"rawContent":89,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":93},93164,4,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19376#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93157\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">евгения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ИРМ ему проводит тот рук-ль, под кем он числится по основной профессии (как в ТД и книжке записано). Класрук это не профессия, это доп нагрузка.\u003C\u002Fp>","[евгения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19376\u002F1) ИРМ ему проводит тот рук-ль, под кем он числится по основной профессии (как в ТД и книжке записано). Класрук это не профессия, это доп нагрузка.",{},{},[],"2025-12-16T05:05:49+00:00",{"id":95,"number":67,"author":96,"date":14,"isSolution":18,"text":102,"rawContent":103,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":13,"comments":106,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":107},93166,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":36,"avatarUrl":101,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Если препод занимает более 1 штатной клетки (неважно, на 0.25, 0.5 или на 1 ставку он оформлен) и при этом напрямую подчиняется разным начальникам, то инструктаж ему проводят все начальники, у которых он в прямом подчинении. Если начальник один, просто дописываете к текущему инструктажу ИОТ по второй\u002Fтретьей и т.п. должности, которую препод занимает.\u003Cbr>\u003Cbr>Для примера: вот так у меня оформлена ЛКУИ на одного из врачей - он по 0.25 ставки размазан в нескольких отделениях, но при этом начальник у него на данном этапе один. В ЛКУИ просто перечисляем ИОТ по всем клеткам, которые он занимает. Этот же врач занимает и должность специалиста по ГО и ЧС, но у него в этом случае другая подчинённость и, соответственно, сделана вторая ЛКУИ.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-12-16\u002F1765862782-222735-bufer-obmena-12-16-2025-01.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Если препод занимает более 1 штатной клетки (неважно, на 0.25, 0.5 или на 1 ставку он оформлен) и при этом напрямую подчиняется разным начальникам, то инструктаж ему проводят все начальники, у которых он в прямом подчинении. Если начальник один, просто дописываете к текущему инструктажу ИОТ по второй\u002Fтретьей и т.п. должности, которую препод занимает.\n\nДля примера: вот так у меня оформлена ЛКУИ на одного из врачей - он по 0.25 ставки размазан в нескольких отделениях, но при этом начальник у него на данном этапе один. В ЛКУИ просто перечисляем ИОТ по всем клеткам, которые он занимает. Этот же врач занимает и должность специалиста по ГО и ЧС, но у него в этом случае другая подчинённость и, соответственно, сделана вторая ЛКУИ.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-12-16\u002F1765862782-222735-bufer-obmena-12-16-2025-01.jpg]",{},{},[],"2025-12-16T05:20:07+00:00",{"id":109,"number":19,"author":110,"date":14,"isSolution":18,"text":118,"rawContent":119,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":13,"comments":122,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":123},93168,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19376#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93157\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">евгения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, у работника есть основное место работы по ТД (должность), в первую очередь нужно проводить ИРМ именно по ней, если на допол. должностях нет других рисков и УТ схожи, то проводить ИРМ по остальным должностям не нужно.\u003C\u002Fp>","[евгения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19376\u002F1) Здравствуйте, у работника есть основное место работы по ТД (должность), в первую очередь нужно проводить ИРМ именно по ней, если на допол. должностях нет других рисков и УТ схожи, то проводить ИРМ по остальным должностям не нужно.",{},{},[],"2025-12-16T05:28:52+00:00",{"id":125,"number":20,"author":126,"date":14,"isSolution":18,"text":133,"rawContent":134,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},93216,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":13},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Работал прежде в институте, вы уверены , что вашим работникам, я понял преподавательскому составу нужны инструктажи на рабочем месте?(вводный не  в счет - это ваша обязанность).\u003Cbr>\u003Cbr>Они вообще то по п.13, 2464, я именно так проводил.\u003Cbr>\u003Cbr>Преподавательскому составу нужно только обучение  по ППП (первая помощь), причем как отдельная программа не менее 8 часов.\u003Cbr>\u003Cbr>Короче делайте приказ о освобождении от инструктажа на основании вышесказанного п.13, и не забивайте себе голову.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот рабочие профессии, а их в образовательной организации тоже не мало, инструктируйте, обучайте и т.д.\u003C\u002Fp>","Добрый день. \n\nРаботал прежде в институте, вы уверены , что вашим работникам, я понял преподавательскому составу нужны инструктажи на рабочем месте?(вводный не  в счет - это ваша обязанность).\n\nОни вообще то по п.13, 2464, я именно так проводил.\n\nПреподавательскому составу нужно только обучение  по ППП (первая помощь), причем как отдельная программа не менее 8 часов.\n\nКороче делайте приказ о освобождении от инструктажа на основании вышесказанного п.13, и не забивайте себе голову.\n\nА вот рабочие профессии, а их в образовательной организации тоже не мало, инструктируйте, обучайте и т.д.",{},{},[]]