[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19126":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19126,91983,"Обучение по ОТ работнику с внутренним совмещением ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7993","1981130465277088852","Марина","МА","#BE123C",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,5,6,0,457,"\u003Cp>Здравствуйте, всезнающие коллеги!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить вводный и первичный инструктажи и обучение по охране труда работнику, принимаемому на работу в качестве внутреннего совместителя на ту же должность, что и по основному трудовому договору?  Трудоустройство и то и то происходит в один день\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, всезнающие коллеги!\n\nПодскажите пожалуйста, нужно ли проводить вводный и первичный инструктажи и обучение по охране труда работнику, принимаемому на работу в качестве внутреннего совместителя на ту же должность, что и по основному трудовому договору?  Трудоустройство и то и то происходит в один день","2025-11-26T05:09:57+00:00","2025-11-26T15:45:43+00:00",[28,48,63,84,138],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},91992,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19126#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если трудоустройство по основной должности и по совместительству происходит в один день, то я бы не дублировала инструктажи и обучение, т.к. должности, даты трудоустройства и остальные процедуры по ОТ идентичные. Ну и руководитель, который проводит инструктаж а рабочем месте должен быть один (т.к. если у работника руководители разные, то инструктаж работник будет проходить у каждого руководителя).\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19126\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли трудоустройство по основной должности и по совместительству происходит в один день, то я бы не дублировала инструктажи и обучение, т.к. должности, даты трудоустройства и остальные процедуры по ОТ идентичные. Ну и руководитель, который проводит инструктаж а рабочем месте должен быть один (т.к. если у работника руководители разные, то инструктаж работник будет проходить у каждого руководителя).",{},{},[],"2025-11-26T05:33:35+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},91997,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":36,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Не вижу смысла делать двойную работу в данном случае.\u003C\u002Fp>","Не вижу смысла делать двойную работу в данном случае.",{},{},[],"2025-11-26T05:46:13+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},92003,4,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6848","pzer","Павел","ПА","#1D4ED8","\u003Cp>вводный точно нет (он одинаковый для всех), а по совмещаемой профессии первичный должен быть (как и повторный), это же отдельные инструкции и в журнале инструктажа надо указывать профессию по которой проходит инструктаж\u003C\u002Fp> ","вводный точно нет (он одинаковый для всех), а по совмещаемой профессии первичный должен быть (как и повторный), это же отдельные инструкции и в журнале инструктажа надо указывать профессию по которой проходит инструктаж",{},{},[77],{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},58952,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>извините не дочитал, если профессия одна - смысла нет\u003C\u002Fp>","извините не дочитал, если профессия одна - смысла нет",{},"2025-11-26T06:06:40+00:00",{"id":85,"number":19,"author":86,"date":14,"isSolution":18,"text":93,"rawContent":94,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":137},92005,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":71,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19126#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а как это так? По основному договору специалист 2 категории и по совместительству специалист 2 категории? Никогда такого не встречал )))\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19126\u002F1) а как это так? По основному договору специалист 2 категории и по совместительству специалист 2 категории? Никогда такого не встречал )))",{},{},[98,104,111,124,130],{"id":99,"parentId":13,"author":100,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":103,"reactedEmoji":13},58974,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>У нас без привязки по категориям персонала.\u003C\u002Fp>","Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).\nУ нас без привязки по категориям персонала.",{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},58976,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":71,"avatarUrl":91,"groupBadge":107},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Так у Вас с одним работодателем. Внутри одной организации. Два договора (или допка) по одной и той же профессии (должности). Непонятно. В любом случае же должно быть доп. соглашение к ТД? Или просто так приказом директора? Получается типа устроился на 1,5 ставки?\u003C\u002Fp>","Так у Вас с одним работодателем. Внутри одной организации. Два договора (или допка) по одной и той же профессии (должности). Непонятно. В любом случае же должно быть доп. соглашение к ТД? Или просто так приказом директора? Получается типа устроился на 1,5 ставки?",{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":123,"reactedEmoji":13},59058,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Чуть-чуть уточню. Разрешите? 1) Внутреннее совместительство, \u003Cstrong>другая\u003C\u002Fstrong> штатная клетка (0,5ст. и ниже), другой трудовой договор По ст. 282 ТК РФ: \"В \u003Cstrong>трудовом договоре\u003C\u002Fstrong> обязательно указание на то, что работа является совместительством\".  Или по ст.60.1: \"Работник имеет право заключать \u003Cstrong>трудовые договоры\u003C\u002Fstrong> о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)\". 2) А Дополнительное соглашение (кадровики сокращают \"Допник\") оформляется когда меняются, по обоюдному согласию, условия трудового договора. В итоге: Меняется должность (наименование штатной клетки)  или перевод на другую должность, меняется оклад, КУТ, режим рабочего времени и пр. - оформляется Допсоглашение. А даётся внутреннее совместительство, то - ТД.\u003C\u002Fp>","Чуть-чуть уточню. Разрешите? 1) Внутреннее совместительство, **другая** штатная клетка (0,5ст. и ниже), другой трудовой договор По ст. 282 ТК РФ: \"В **трудовом договоре** обязательно указание на то, что работа является совместительством\".  Или по ст.60.1: \"Работник имеет право заключать **трудовые договоры** о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)\". 2) А Дополнительное соглашение (кадровики сокращают \"Допник\") оформляется когда меняются, по обоюдному согласию, условия трудового договора. В итоге: Меняется должность (наименование штатной клетки)  или перевод на другую должность, меняется оклад, КУТ, режим рабочего времени и пр. - оформляется Допсоглашение. А даётся внутреннее совместительство, то - ТД.\n  ",{},{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":129,"reactedEmoji":13},59059,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":36,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>В больничках такое сплошь и рядом.\u003C\u002Fp>","В больничках такое сплошь и рядом.",{},{"id":131,"parentId":13,"author":132,"date":14,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":136,"reactedEmoji":13},59075,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":71,"avatarUrl":91,"groupBadge":133},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Чуть-чуть уточню. Разрешите?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Лучше уточните, как на одну и ту же должность - буква в букву - можно устроиться два раза на одном и том же предприятии. Не доходит до меня. Как можно устроиться электриком 2 разряда и тут же по совместительству опять электриком 2 разряда?\u003C\u002Fp>","> Чуть-чуть уточню. Разрешите?\n\nЛучше уточните, как на одну и ту же должность - буква в букву - можно устроиться два раза на одном и том же предприятии. Не доходит до меня. Как можно устроиться электриком 2 разряда и тут же по совместительству опять электриком 2 разряда?",{},"2025-11-26T06:22:55+00:00",{"id":139,"number":20,"author":140,"date":14,"isSolution":18,"text":142,"rawContent":143,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},92077,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":141},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Уже не раз обсуждали по внутренним совместителям. 1) По вводному инструктажу: ГИТовцы считают, что нужно проводить, все нормальные СОТы считают, что не надо. Ему же уже объясняли в каком месте на территории предприятия яма выкопана (чтобы не свалиться), или оборванный провод валяется (чтобы не шандарахнуло).К примеру. 2) По первичному: Внутреннее совместительство это работа на другом рабочем месте в свободное от основной работы время. Значит по идее, первичный нужно отписать. Надо же показать работнику, где на его новом рабочем месте швеллер из стены торчит. Да и ПБ не забыть - показать новые маршруты эвакуации, к примеру. 3) По обучению ОТ: Была ГИТовская объясниловка, что повторное обучение по охране труда не требуется, если условия труда и источники опасности остаются неизменными. Кстати: В п.7 Правил-2464 описан перевод. Аналогично можно эти условия отнести и к внутренним совместителям.\u003C\u002Fp>","Уже не раз обсуждали по внутренним совместителям. 1) По вводному инструктажу: ГИТовцы считают, что нужно проводить, все нормальные СОТы считают, что не надо. Ему же уже объясняли в каком месте на территории предприятия яма выкопана (чтобы не свалиться), или оборванный провод валяется (чтобы не шандарахнуло).К примеру. 2) По первичному: Внутреннее совместительство это работа на другом рабочем месте в свободное от основной работы время. Значит по идее, первичный нужно отписать. Надо же показать работнику, где на его новом рабочем месте швеллер из стены торчит. Да и ПБ не забыть - показать новые маршруты эвакуации, к примеру. 3) По обучению ОТ: Была ГИТовская объясниловка, что повторное обучение по охране труда не требуется, если условия труда и источники опасности остаются неизменными. Кстати: В п.7 Правил-2464 описан перевод. Аналогично можно эти условия отнести и к внутренним совместителям.",{},{},[147],{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":150,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":153,"reactedEmoji":13},59273,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10 месяцев назад","\u003Cp>Благодарю, за ответ\u003C\u002Fp>","Благодарю, за ответ",{}]