[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18979":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18979,91254,"Обучение на микропредприятии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"689","georgijsmolanov","Георгий С.","ГС","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3bkAzrnD7ct16vzL.png",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,5,0,260,"\u003Cp>В соответствии с п. 100 Постановления 2464 на микропредприятии обучение по ОТ можно проводить в форме инструктажа. Вопрос: нужно ли регистрироваться в реестре организаций, осуществляющих обучение работников внутри организации и вносить записи об обученных работников в реестр Минтруда РФ ?\u003C\u002Fp>","В соответствии с п. 100 Постановления 2464 на микропредприятии обучение по ОТ можно проводить в форме инструктажа. Вопрос: нужно ли регистрироваться в реестре организаций, осуществляющих обучение работников внутри организации и вносить записи об обученных работников в реестр Минтруда РФ ?","2025-11-14T08:16:51+00:00","2025-11-14T11:04:35+00:00",[29,49,66,81],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},91260,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Нужно взять минимальное количество сотрудников, которых он должен направить в учебный центр. При расчете опирайтесь на среднесписочную численность и категорию риска, присвоенную организации. Ориентироваться нужно по приложению № 4 к Правилам обучения. Проверку знаний можно организовать без формирования специальной комиссии. Ее проводит сотрудник, который прошел обучение в учебном центре и назначен работодателем.Упрощенный порядок также подразумевает, что работодатели-микропредприятия вправе совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. При этом для всех видов инструктажей можно вести единый документ регистрации. \u003Cbr>\u003Cbr>При этом если у работодателя нет службы охраны труда и ставки профильного специалиста, проводить такие инструктажи по охране труда могут:\u003Cbr>\u003Cbr>индивидуальный предприниматель;\u003Cbr>\u003Cbr>руководитель организации;\u003Cbr>\u003Cbr>работник, на которого руководитель возложил эти обязанности;\u003Cbr>\u003Cbr>сторонний специалист или организация, оказывающие услуги в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по договору подряда.\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае лица, проводящие инструктажи и\u002Fили обучение охране труда, должны пройти обучение на соответствующих курсах в аккредитованном учебном центре.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель-микропредприятие вправе проводить в рамках инструктажа по ОТ на рабочем месте (п. 100 Порядка обучения № 2464) обучение:\u003Cbr>\u003Cbr>требованиям охраны труда (программа А и программа Б);\u003Cbr>\u003Cbr>оказанию первой помощи. Чтобы избежать вопросов со стороны проверяющих инстанций, рекомендуем сотрудника, который будет проводить обучение на микропредприятии, обучить по программе для преподавателей правил оказания первой помощи;\u003Cbr>\u003Cbr>применению СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr> Если сотрудники выполняют работы повышенной опасности, для них проводится обучение безопасным методам выполнения работ по общим правилам в соответствии с разделом VI Порядка № 2464. В состав инструктажа его включать нельзя.\u003Cbr>\u003Cbr>Микропредприятия, на которых проводятся работы повышенной опасности, должны зарегистрировать личный кабинет работодателя и попасть в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда.\u003C\u002Fp>","Нужно взять минимальное количество сотрудников, которых он должен направить в учебный центр. При расчете опирайтесь на среднесписочную численность и категорию риска, присвоенную организации. Ориентироваться нужно по приложению № 4 к Правилам обучения. Проверку знаний можно организовать без формирования специальной комиссии. Ее проводит сотрудник, который прошел обучение в учебном центре и назначен работодателем.Упрощенный порядок также подразумевает, что работодатели-микропредприятия вправе совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. При этом для всех видов инструктажей можно вести единый документ регистрации. \n\nПри этом если у работодателя нет службы охраны труда и ставки профильного специалиста, проводить такие инструктажи по охране труда могут:\n\nиндивидуальный предприниматель;\n\nруководитель организации;\n\nработник, на которого руководитель возложил эти обязанности;\n\nсторонний специалист или организация, оказывающие услуги в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по договору подряда.\n\nВ любом случае лица, проводящие инструктажи и\u002Fили обучение охране труда, должны пройти обучение на соответствующих курсах в аккредитованном учебном центре.\n\nРаботодатель-микропредприятие вправе проводить в рамках инструктажа по ОТ на рабочем месте (п. 100 Порядка обучения № 2464) обучение:\n\nтребованиям охраны труда (программа А и программа Б);\n\nоказанию первой помощи. Чтобы избежать вопросов со стороны проверяющих инстанций, рекомендуем сотрудника, который будет проводить обучение на микропредприятии, обучить по программе для преподавателей правил оказания первой помощи;\n\nприменению СИЗ.\n\n Если сотрудники выполняют работы повышенной опасности, для них проводится обучение безопасным методам выполнения работ по общим правилам в соответствии с разделом VI Порядка № 2464. В состав инструктажа его включать нельзя.\n\nМикропредприятия, на которых проводятся работы повышенной опасности, должны зарегистрировать личный кабинет работодателя и попасть в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда.",{},{},[],"2025-11-14T08:28:30+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},91265,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18979#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91254\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Георгий С.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если принято решение обучать по упрощенной схеме в рамках инструктажей, а не по программам, то не надо.\u003C\u002Fp>","[Георгий С.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18979\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли принято решение обучать по упрощенной схеме в рамках инструктажей, а не по программам, то не надо.",{},{},[],"2025-11-14T08:36:35+00:00",{"id":67,"number":20,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},91266,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":14},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>Если вы проводите обучение в форме инструктажа, то оно никуда не вносится. Не возможно внести инструктаж в ЕИСОТ, даже если очень сильно захотеть.\u003C\u002Fp>","Если вы проводите обучение в форме инструктажа, то оно никуда не вносится. Не возможно внести инструктаж в ЕИСОТ, даже если очень сильно захотеть.",{},{},[],"2025-11-14T08:39:49+00:00",{"id":82,"number":21,"author":83,"date":15,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},91278,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вы правильно подметили, что согласно п. 100 Порядка-2464, микропредприятия, проводящие обучение в форме инструктажа, не обязаны регистрироваться в реестре организаций Минтруда.  Есть нюансик: Обязанность завести личный кабинет на сайте Минтруда и подать сведения в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда, есть только у тех микропредприятий, в которых проводят работы повышенной опасности.\u003C\u002Fp>","Вы правильно подметили, что согласно п. 100 Порядка-2464, микропредприятия, проводящие обучение в форме инструктажа, не обязаны регистрироваться в реестре организаций Минтруда.  Есть нюансик: Обязанность завести личный кабинет на сайте Минтруда и подать сведения в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда, есть только у тех микропредприятий, в которых проводят работы повышенной опасности.",{},{},[]]