[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18890":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18890,90852,"Обязателен ли журнал состояния условий труда? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10375","3161873254604184861","Валерия","ВА","#B91C1C",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"журналы",false,3,4,0,374,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите пожалуйста, для чего нужен Журнал состояния условий труда? Обязателен ли он? Если да, то какая нормативка устанавливает это? Нашла речь о нем только в Приказе Роструда от 21.03.2019 N 77.\u003Cbr>\u003Cbr> Спасибо!\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите пожалуйста, для чего нужен Журнал состояния условий труда? Обязателен ли он? Если да, то какая нормативка устанавливает это? Нашла речь о нем только в Приказе Роструда от 21.03.2019 N 77.\n\n Спасибо!","2025-11-07T06:41:56+00:00","2025-11-07T18:30:43+00:00",[28,44,64],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},90854,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18890#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90852\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не обязателен, сам по себе приказ который вы написали утверждает методические РЕКОМЕНДАЦИИ. Это лишь рекомендации, вы можете ими пользоваться, а можете и нет.\u003C\u002Fp>","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18890\u002F1) не обязателен, сам по себе приказ который вы написали утверждает методические РЕКОМЕНДАЦИИ. Это лишь рекомендации, вы можете ими пользоваться, а можете и нет.",{},{},[],"2025-11-07T06:54:06+00:00",{"id":45,"number":19,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},90856,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Рудимент от прошлой жизни, не обязателен\u003C\u002Fp>","Рудимент от прошлой жизни, не обязателен",{},{},[],"2025-11-07T07:17:50+00:00",{"id":65,"number":20,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},90899,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>1) Исходя из требований статьи 214 ТК РФ и пункта 65 Положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. № 776н руководитель организации обязан \u003Cstrong>организовать контроль\u003C\u002Fstrong> за состоянием условий труда на рабочих местах. И в этих целях, т.е. в целях организации и учета проведения этих мероприятий и можно создать соответствующие Журналы, куда записывать результаты проверок. 2) Допустим в моей организации введена Система трехступенчатого контроля. И в подразделениях ведутся Журналы: 1 ступень - проверка ОТ начальниками подразделений. 2 ступень - начальниками структурных подразделений - 1 раз в месяц (последняя пятница месяца). Начальники выявленные нарушения записывают в эти Журналы трехступенчатого контроля за состоянием ОТ на РМ. 3 ступень - Руководство организацией, комиссия по ОТ - ежеквартально с составлением соответствующего Акта. Текущие проверки сотрудниками бюро ОТ тоже отписываем в те Журналы.\u003C\u002Fp> ","1) Исходя из требований статьи 214 ТК РФ и пункта 65 Положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. № 776н руководитель организации обязан **организовать контроль** за состоянием условий труда на рабочих местах. И в этих целях, т.е. в целях организации и учета проведения этих мероприятий и можно создать соответствующие Журналы, куда записывать результаты проверок. 2) Допустим в моей организации введена Система трехступенчатого контроля. И в подразделениях ведутся Журналы: 1 ступень - проверка ОТ начальниками подразделений. 2 ступень - начальниками структурных подразделений - 1 раз в месяц (последняя пятница месяца). Начальники выявленные нарушения записывают в эти Журналы трехступенчатого контроля за состоянием ОТ на РМ. 3 ступень - Руководство организацией, комиссия по ОТ - ежеквартально с составлением соответствующего Акта. Текущие проверки сотрудниками бюро ОТ тоже отписываем в те Журналы.",{},{},[]]