[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18764":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18764,90336,"Как вы ведёте личную карточку выдачи СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8411","39474797233166741931","Антон","АН","#334155",null,"28 окт. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,1,2,0,334,"\u003Cp>Как вы ведёте личную карточку выдачи СИЗ? Можете показать пример?\u003Cbr>\u003Cbr>Обязательно ли вести личную карточку по образцу из положения, или достаточно карточки выдачи из 1С?\u003C\u002Fp>","Как вы ведёте личную карточку выдачи СИЗ? Можете показать пример?\n\nОбязательно ли вести личную карточку по образцу из положения, или достаточно карточки выдачи из 1С?","2025-10-28T11:16:51+00:00","2025-10-28T18:32:28+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},90361,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18764#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90336\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Антон\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Согласно п.25 Правил выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, которая может быть как в электронном, так и в бумажном виде.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если выбран электронный формат учета выдачи СИЗ, то вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.\u003C\u002Fp>\u003Cp>То есть, СИЗы работнику выдадите по ведомости\u002Fнакладной под подпись, а в электронной карточке в 1С укажите в графе \"подпись работника\" номер и дату этой ведомости (накладной).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Согласно п.27 Правил в случае обеспечения учета выдачи СИЗ в электронном виде, ведение личных карточек на бумажном носителе не требуется.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Утвержденной формы личной карточки нет, в Правилах не содержатся требования об обязательном включении в личную карточку определенной информации, есть лишь рекомендуемый образец (приложение № 2 к Правилам). Таким образом, форму личной карточки работодатель утверждает самостоятельно в рамках разработки локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил (п.10 Правил).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Коротко:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Что наутверждаете, то и оформлять должны будете.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> ","[Антон](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18764\u002F1) Согласно п.25 Правил выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, которая может быть как в электронном, так и в бумажном виде.\n\nЕсли выбран электронный формат учета выдачи СИЗ, то вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.\n\nТо есть, СИЗы работнику выдадите по ведомости\u002Fнакладной под подпись, а в электронной карточке в 1С укажите в графе \"подпись работника\" номер и дату этой ведомости (накладной).\n\nСогласно п.27 Правил в случае обеспечения учета выдачи СИЗ в электронном виде, ведение личных карточек на бумажном носителе не требуется.\n\nУтвержденной формы личной карточки нет, в Правилах не содержатся требования об обязательном включении в личную карточку определенной информации, есть лишь рекомендуемый образец (приложение № 2 к Правилам). Таким образом, форму личной карточки работодатель утверждает самостоятельно в рамках разработки локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил (п.10 Правил).\n\nКоротко:\n\n**Что наутверждаете, то и оформлять должны будете.**",{},{},[46],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":49,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},57277,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"29 окт. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо.\u003C\u002Fp>","Спасибо.\n",{}]