[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18595":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18595,89609,"Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если в карте ссылка на отмененный СП?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1498","23265790082177115973","Ирина Сабаева","ИС","#334155",null,"15 окт. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,389,"\u003Cp>Подскажите, пожалуйста, нужно ли нам провести внеплановую СОУТ на задекларированных рабочих местах, если в них есть ссылка на уже не действующий СП 2.2.9.2510-09 \"Гигиенические требования к условиям труда инвалидов\"? Во всех этих картах указано \"Возможность применения труда инвалидов - нет\". \u003Cbr>\u003Cbr>Направляют на трудоустройство участников СВО с инвалидностью одного за одним, а в картах СОУТ 2020-го года на этих РМ (класс 2) везде такая отметка. Стоит запросить мотивированное предложение от ППО о проведении внеплановой СОУТ?\u003C\u002Fp>","Подскажите, пожалуйста, нужно ли нам провести внеплановую СОУТ на задекларированных рабочих местах, если в них есть ссылка на уже не действующий СП 2.2.9.2510-09 \"Гигиенические требования к условиям труда инвалидов\"? Во всех этих картах указано \"Возможность применения труда инвалидов - нет\". \n\nНаправляют на трудоустройство участников СВО с инвалидностью одного за одним, а в картах СОУТ 2020-го года на этих РМ (класс 2) везде такая отметка. Стоит запросить мотивированное предложение от ППО о проведении внеплановой СОУТ?","2025-10-15T02:30:42+00:00","2025-10-15T20:55:59+00:00",[28,54,91,108],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":53},89612,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18595#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89609\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина Сабаева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нет. Таких оснований в ФЗ-426 не предусмотрено. Мы же не проводили внеплановую СОУТ, когда поменялся Приказ 302н на Приказ 29н. Вы принимаете решение по трудоустройству инвалидов, на основании действующих НПА.\u003C\u002Fp>","[Ирина Сабаева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18595\u002F1) Нет. Таких оснований в ФЗ-426 не предусмотрено. Мы же не проводили внеплановую СОУТ, когда поменялся Приказ 302н на Приказ 29н. Вы принимаете решение по трудоустройству инвалидов, на основании действующих НПА.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},56636,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2025-10-15T04:11:10+00:00",{"id":55,"number":56,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":65,"rawContent":66,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},89613,3,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) Внеплановая СОУТ проводится только в случаях, определенных статьей 17 426-го ФЗ 2013 года.. Как мысля: У Вас профсоюз есть? Если хотите что-то изменить, имеющее для Вас принципиальное значение и провести внеплановую СОУТ,то договоритесь с профбоссом и по п.7 указанной статьи. 2) СП 2.2.9.2510-09 - отменены и  определенные в нем указания не требуют выполнения. Можете СП 2.2.3670-20 листануть.\u003C\u002Fp>  ","1) Внеплановая СОУТ проводится только в случаях, определенных статьей 17 426-го ФЗ 2013 года.. Как мысля: У Вас профсоюз есть? Если хотите что-то изменить, имеющее для Вас принципиальное значение и провести внеплановую СОУТ,то договоритесь с профбоссом и по п.7 указанной статьи. 2) СП 2.2.9.2510-09 - отменены и  определенные в нем указания не требуют выполнения. Можете СП 2.2.3670-20 листануть.",{},{},[70,77,84],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":75,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},56635,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое. Я верно понимаю, что мы можем спокойно принимать инвалидов на эти рабочие места, несмотря на такую отметку в действующей карте СОУТ, ссылаясь на то, что документ, запрещающий труд инвалидов, отменен?\u003C\u002Fp> ","Спасибо большое. Я верно понимаю, что мы можем спокойно принимать инвалидов на эти рабочие места, несмотря на такую отметку в действующей карте СОУТ, ссылаясь на то, что документ, запрещающий труд инвалидов, отменен? ",1,{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":75,"userVote":21,"reactions":83,"reactedEmoji":13},56638,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":80},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Для самоуспокоения, чтобы разделить ответственность и спать спокойно, можете Протоколом Комиссии провести, что определенные в отмененном СП указания считать недействительными (не имеют законной силы).\u003C\u002Fp> ","Для самоуспокоения, чтобы разделить ответственность и спать спокойно, можете Протоколом Комиссии провести, что определенные в отмененном СП указания считать недействительными (не имеют законной силы). ",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":89,"reactedEmoji":13},56640,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю!!\u003C\u002Fp>","Благодарю!!",{},"2025-10-15T04:12:22+00:00",{"id":92,"number":19,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":98,"rawContent":99,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":107},89616,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18595#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89609\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина Сабаева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Все правильно коллеги пишут. Не нужно. Нет основания проводить внеплановую.  Запрашиваете ИПР и выполняете это (ст. 14 ТК РФ)  при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, \u003Cstrong>в соответствии с индивидуальной программой реабилитации\u003C\u002Fstrong> или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.\u003C\u002Fp>","[Ирина Сабаева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18595\u002F1)  Все правильно коллеги пишут. Не нужно. Нет основания проводить внеплановую.  Запрашиваете ИПР и выполняете это (ст. 14 ТК РФ)  при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, **в соответствии с индивидуальной программой реабилитации** или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.",{},{},[103],{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":106,"reactedEmoji":13},56637,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},"2025-10-15T04:26:51+00:00",{"id":109,"number":20,"author":110,"date":14,"isSolution":18,"text":118,"rawContent":119,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":13,"comments":122,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},89685,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18595#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89609\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина Сабаева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Во всех этих картах указано \"Возможность применения труда инвалидов - нет\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте, ранее указывали на РМ при определенных УТ эту фразу, но тут важен вредный фактор и его параметры, а также характеристика из ИПР, сопоставив которые можно придти к выводу, возможна работа человека с ограниченными возможностями или нет.\u003C\u002Fp> ","[Ирина Сабаева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18595\u002F1) Во всех этих картах указано \"Возможность применения труда инвалидов - нет\".\n\nЗдравствуйте, ранее указывали на РМ при определенных УТ эту фразу, но тут важен вредный фактор и его параметры, а также характеристика из ИПР, сопоставив которые можно придти к выводу, возможна работа человека с ограниченными возможностями или нет.",{},{},[]]