[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18568":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},18568,89476,"400 человек в штате, это много? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png",null,"13 окт. 2025 г.","16 окт. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"HSE и культура безопасности",false,16,17,0,1136,"\u003Cp>Здравствуйте, уважаемые коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>Работаю в бюджетной организации, у нас отдел ОТ и взаимодействие хоть и слабое, но за всё несет ответственность начальник. Есть желание сменить работу, по разным причинам. Основные две: З\u002FП и коллектив.\u003Cbr>\u003Cbr>Был на собеседовании на вновь построенном заводе по производству электроинструмента и материалов для монтажа электрики. Само производство не видел, не пустили, но ведущие специалисты (чего именно, не запомнил  😂) оставили хорошее впечатление, обещали поддержать на первом этапе.\u003Cbr>\u003Cbr>Но, меня пугает:\u003Cbr>\u003Cbr>1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\u003Cbr>\u003Cbr>2)в будущем, частично, хотят под нагрузить экологией, предприятие 3 его класса, не знаю, что это, экологии не касался совсем, так ли это страшно?\u003Cbr>\u003Cbr>Не уверен, что мне перезвонят.\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае, хороший повод задуматься.\u003Cbr>\u003Cbr>Вдруг у меня получиться?\u003Cbr>\u003Cbr>Друзья, пишу ради поддержки. Не кидайте камнями)) \u003Cbr>\u003Cbr>Ну, и если всё сложиться я Вас, уважаемые, закидаю вопросами, берегитесь 🤣\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, уважаемые коллеги.\n\nРаботаю в бюджетной организации, у нас отдел ОТ и взаимодействие хоть и слабое, но за всё несет ответственность начальник. Есть желание сменить работу, по разным причинам. Основные две: З\u002FП и коллектив.\n\nБыл на собеседовании на вновь построенном заводе по производству электроинструмента и материалов для монтажа электрики. Само производство не видел, не пустили, но ведущие специалисты (чего именно, не запомнил  😂) оставили хорошее впечатление, обещали поддержать на первом этапе.\n\nНо, меня пугает:\n\n1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\n\n2)в будущем, частично, хотят под нагрузить экологией, предприятие 3 его класса, не знаю, что это, экологии не касался совсем, так ли это страшно?\n\nНе уверен, что мне перезвонят.\n\nВ любом случае, хороший повод задуматься.\n\nВдруг у меня получиться?\n\nДрузья, пишу ради поддержки. Не кидайте камнями)) \n\nНу, и если всё сложиться я Вас, уважаемые, закидаю вопросами, берегитесь 🤣","2025-10-13T06:36:54+00:00","2025-10-16T08:18:42+00:00",[30,45,59,74,93,110,138,173,193,208,235,255,275,290,324,344],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":44},89478,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18568#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89476\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> здравствуйте. 400 чел, если ничего кроме ОТ, то это нормально, справитесь, от экологии лучше откажитесь, там тоже много чего интересного (отчёты всякие и другие тонкости...) ну это конечно на ваше усмотрение, ну а если сильно хотите поменять место работы и вам понравилось предприятие, то звоните им сами )))\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18568\u002F1) здравствуйте. 400 чел, если ничего кроме ОТ, то это нормально, справитесь, от экологии лучше откажитесь, там тоже много чего интересного (отчёты всякие и другие тонкости...) ну это конечно на ваше усмотрение, ну а если сильно хотите поменять место работы и вам понравилось предприятие, то звоните им сами )))",{},{},[],"2025-10-13T06:41:30+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":20,"text":53,"rawContent":54,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":14,"comments":57,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":58},89479,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18568#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89476\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\u003C\u002Fp>\u003Cp>по производству электроинструмента и материалов\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это производство. Это много\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>2)в будущем, частично, хотят под нагрузить экологией, предприятие 3 его класса, не знаю, что это, экологии не касался совсем, так ли это страшно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Страшно. Чем дальше, тем страшнее. Можете соглашаться только в качестве ответственного, передав все на аутсорс.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ну, и если всё сложиться я Вас, уважаемые, закидаю вопросами, берегитесь\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мы не боимся. Главное помните, что чувство юмора очень часто борется с состраданием и эмпатией.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18568\u002F1) 1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\n\nпо производству электроинструмента и материалов\n\nЭто производство. Это много\n\n2)в будущем, частично, хотят под нагрузить экологией, предприятие 3 его класса, не знаю, что это, экологии не касался совсем, так ли это страшно?\n\nСтрашно. Чем дальше, тем страшнее. Можете соглашаться только в качестве ответственного, передав все на аутсорс.\n\nНу, и если всё сложиться я Вас, уважаемые, закидаю вопросами, берегитесь\n\nМы не боимся. Главное помните, что чувство юмора очень часто борется с состраданием и эмпатией.",{},{},[],"2025-10-13T06:46:46+00:00",{"id":60,"number":61,"author":62,"date":15,"isSolution":20,"text":68,"rawContent":69,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":14,"comments":72,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":73},89488,4,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":37,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>400чел. это много конечно для одного специалиста, у меня было производство -250 человек, нас было  в отделе ОТ двое и решать задачи  было легче, НО производство это всегда интересно и если у вас есть желание развиваться в профессии. то вперед  и удачи! (эколога пусть берут на отдельную должность).\u003C\u002Fp> ","400чел. это много конечно для одного специалиста, у меня было производство -250 человек, нас было  в отделе ОТ двое и решать задачи  было легче, НО производство это всегда интересно и если у вас есть желание развиваться в профессии. то вперед  и удачи! (эколога пусть берут на отдельную должность).",{},{},[],"2025-10-13T07:47:34+00:00",{"id":75,"number":76,"author":77,"date":15,"isSolution":20,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":92},89503,5,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":12,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":76,"name":84,"icon":85,"color":86},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18568#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89476\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  400 человек - это нормально, даже если это и производство. тем более завод новый.\u003Cbr>\u003Cbr> и только одна ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>на заводе работала с численностью свыше 2000чел. одних ИОТ было порядка 300шт. сейчас там вообще 2 СОТа , и ничего- справляются как то.\u003C\u002Fp> ","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18568\u002F1)  400 человек - это нормально, даже если это и производство. тем более завод новый.\n\n и только одна ОТ. \n\nна заводе работала с численностью свыше 2000чел. одних ИОТ было порядка 300шт. сейчас там вообще 2 СОТа , и ничего- справляются как то.",{},{},[],"2025-10-13T09:43:29+00:00",{"id":94,"number":95,"author":96,"date":15,"isSolution":20,"text":104,"rawContent":105,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":14,"comments":108,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":109},89504,6,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":76,"name":84,"icon":85,"color":86},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это немного, если чисто ОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>2)в будущем, частично, хотят под нагрузить экологией, предприятие 3 его класса, не знаю, что это, экологии не касался совсем, так ли это страшно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если нагрузят - придется вникать: заказывать разработку необходимой экологической документации, ставить объект на учет (актуализация учетных сведений), заключать договора на отходы: с рег. оператором на вывоз ТКО, с ФЭО (на вывоз ртутных ламп, аккумуляторов - если они будут), на другие отходы 3-5 классов опасности, организовывать ПЭК и др. Зависит от категории ОНВОС и специфики. Если получится экологию лучше передать на аутсорс. Если производство - то по экологии сложные отчеты по экосбору. Вообще по экологии куча отходов: если есть водозабор свой, там по воде отчетов много и квартальных и годовых.\u003C\u002Fp> ","1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\n\nЭто немного, если чисто ОТ.\n\n2)в будущем, частично, хотят под нагрузить экологией, предприятие 3 его класса, не знаю, что это, экологии не касался совсем, так ли это страшно?\n\nесли нагрузят - придется вникать: заказывать разработку необходимой экологической документации, ставить объект на учет (актуализация учетных сведений), заключать договора на отходы: с рег. оператором на вывоз ТКО, с ФЭО (на вывоз ртутных ламп, аккумуляторов - если они будут), на другие отходы 3-5 классов опасности, организовывать ПЭК и др. Зависит от категории ОНВОС и специфики. Если получится экологию лучше передать на аутсорс. Если производство - то по экологии сложные отчеты по экосбору. Вообще по экологии куча отходов: если есть водозабор свой, там по воде отчетов много и квартальных и годовых.",{},{},[],"2025-10-13T09:48:17+00:00",{"id":111,"number":112,"author":113,"date":119,"isSolution":20,"text":120,"rawContent":121,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":14,"comments":124,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":137},89545,7,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","#0F766E","14 окт. 2025 г.","\u003Cp>Какие у нас многожильные коллеги! Всем 400 это немного. Представьте сколько времени у вас только на медосмотр уйдёт: поименные списки, отслеживание. Составить график обучения и контролировать его? Заявка на СИЗ хотя бы летняя на 400 чел. Карточки СИЗ на 400 человек хотя бы выборочно проверить. Если не выходить из кабинета мб это и нормально, или если охраной труда реально будут заниматься руководители служб, а вы только направлять и контролировать их.\u003C\u002Fp> ","Какие у нас многожильные коллеги! Всем 400 это немного. Представьте сколько времени у вас только на медосмотр уйдёт: поименные списки, отслеживание. Составить график обучения и контролировать его? Заявка на СИЗ хотя бы летняя на 400 чел. Карточки СИЗ на 400 человек хотя бы выборочно проверить. Если не выходить из кабинета мб это и нормально, или если охраной труда реально будут заниматься руководители служб, а вы только направлять и контролировать их.",{},{},[125,131],{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":119,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":47,"userVote":23,"reactions":130,"reactedEmoji":14},56590,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>наверно мы привыкли к такому количеству... поэтому и считаем что нормально\u003C\u002Fp>","наверно мы привыкли к такому количеству... поэтому и считаем что нормально",{},{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":16,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":136,"reactedEmoji":14},56708,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>А при каком количестве работников начнет ухудшаться качество работы и не превратится в формальность?\u003C\u002Fp>","А при каком количестве работников начнет ухудшаться качество работы и не превратится в формальность?",{},"2025-10-14T06:03:56+00:00",{"id":139,"number":140,"author":141,"date":119,"isSolution":20,"text":153,"rawContent":154,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":14,"comments":157,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":172},89546,8,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":147,"groupBadge":148},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":149,"name":150,"icon":151,"color":152},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18568#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89476\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по мне так это много. Совмещение с экологией для себя лично не рассматриваю вообще, это слишком другое направление и даже рядом не стоит с ОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я в таких случаях всегда задаюсь вопросом: а бухгалтеров на этом предприятии сколько?\u003Cbr>\u003Cbr>Как правило, несколько и для них условия создаются, потому что \"а вдруг проверка\". \u003Cbr>\u003Cbr>Просто налоговой проверки боятся больше, чем ГИТ.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18568\u002F1) по мне так это много. Совмещение с экологией для себя лично не рассматриваю вообще, это слишком другое направление и даже рядом не стоит с ОТ.\n\nЯ в таких случаях всегда задаюсь вопросом: а бухгалтеров на этом предприятии сколько?\n\nКак правило, несколько и для них условия создаются, потому что \"а вдруг проверка\". \n\nПросто налоговой проверки боятся больше, чем ГИТ.",{},{},[158,164],{"id":159,"parentId":14,"author":160,"date":119,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":76,"userVote":23,"reactions":163,"reactedEmoji":14},56592,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вы знаете, тяжелый выбор. С одной стороны хочется опыта набраться, с другой боязно место потерять. Я 11 лет на своем предприятии. Начинал слесарем.\u003C\u002Fp>","Вы знаете, тяжелый выбор. С одной стороны хочется опыта набраться, с другой боязно место потерять. Я 11 лет на своем предприятии. Начинал слесарем.",{},{"id":165,"parentId":14,"author":166,"date":119,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":170,"userVote":23,"reactions":171,"reactedEmoji":14},56595,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":147,"groupBadge":167},{"id":149,"name":150,"icon":151,"color":152},"\u003Cp>От того, что предприятие новое - есть шанс, что Вы сможете объективно показать необходимость второго специалиста, а самому стать руководителем. Пробовать стоит, скорее всего, в бюджет вернуться всегда успеете)) Но решать только Вам.\u003C\u002Fp>","От того, что предприятие новое - есть шанс, что Вы сможете объективно показать необходимость второго специалиста, а самому стать руководителем. Пробовать стоит, скорее всего, в бюджет вернуться всегда успеете)) Но решать только Вам.",10,{},"2025-10-14T06:06:37+00:00",{"id":174,"number":175,"author":176,"date":119,"isSolution":20,"text":181,"rawContent":182,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":14,"comments":185,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":192},89547,9,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10650","Grigoriy","Vasiliy","VA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18568#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89476\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \"\u003Cbr>\u003Cbr>Это зависит от компании, от уровня культуры охраны труда, от разделения обязанностей, к примеру если вы полностью занимаетесь медосмотрами, то тут уже нагрузка хорошая получается, а если HR занимается, а вы помогаете определить пункты и прочее то уже легче.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня к примеру было, что я был 1 на 4 страны до 3 площадок строительства одновременно не считая объектов сервиса и параллельно был вовлечен в качество, обучение внутрикорпоративное и другие моменты, но так как системы была построена достаточно грамотно то везде успевал.\u003Cbr>\u003Cbr>А был объект, где нас нас смене в вахту на максимум в пике 200 человек было 5 человек HSE.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поэтому моя рекомендация идти, по крайней мере опыта нового наберетесь, тем более что завод новый, яб пошел.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18568\u002F1) \"\n\nЭто зависит от компании, от уровня культуры охраны труда, от разделения обязанностей, к примеру если вы полностью занимаетесь медосмотрами, то тут уже нагрузка хорошая получается, а если HR занимается, а вы помогаете определить пункты и прочее то уже легче.\n\nУ меня к примеру было, что я был 1 на 4 страны до 3 площадок строительства одновременно не считая объектов сервиса и параллельно был вовлечен в качество, обучение внутрикорпоративное и другие моменты, но так как системы была построена достаточно грамотно то везде успевал.\n\nА был объект, где нас нас смене в вахту на максимум в пике 200 человек было 5 человек HSE.\n\nПоэтому моя рекомендация идти, по крайней мере опыта нового наберетесь, тем более что завод новый, яб пошел.",{},{},[186],{"id":187,"parentId":14,"author":188,"date":119,"text":189,"rawContent":190,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":61,"userVote":23,"reactions":191,"reactedEmoji":14},56591,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Мед осмотры периодические на СОТ, предварительные отдел кадров выдает.\u003C\u002Fp>","Мед осмотры периодические на СОТ, предварительные отдел кадров выдает.\n",{},"2025-10-14T06:10:31+00:00",{"id":194,"number":170,"author":195,"date":119,"isSolution":20,"text":202,"rawContent":203,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":204,"reactionUsers":205,"reactedEmoji":14,"comments":206,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":207},89551,{"id":196,"username":197,"name":198,"initials":199,"color":101,"avatarUrl":200,"groupBadge":201},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":76,"name":84,"icon":85,"color":86},"\u003Cp>Новое место - это всегда страшно. Здесь сам определяешь для себя стоит или нет. Если \"засиделся\" и хочется перемен, то, конечно, стоит. Это новый опыт и знания - интересно. Надо быть готовым, что по началу придется впахивать и, при этом, нарабатывать авторитет с нуля. 400 человек - это много даже просто для охраны труда, но не критично. А вот, если к этому добавить ПБ, ГО и ЧС, экологию и др., то это гигантский объем, при условии, что будете именно работать, а не делать вид... Но, вполне вероятно, если руководитель грамотный и внимательный, то сможете донести и организовать разделение обязанностей. Не попробуешь - не узнаешь.\u003C\u002Fp>","Новое место - это всегда страшно. Здесь сам определяешь для себя стоит или нет. Если \"засиделся\" и хочется перемен, то, конечно, стоит. Это новый опыт и знания - интересно. Надо быть готовым, что по началу придется впахивать и, при этом, нарабатывать авторитет с нуля. 400 человек - это много даже просто для охраны труда, но не критично. А вот, если к этому добавить ПБ, ГО и ЧС, экологию и др., то это гигантский объем, при условии, что будете именно работать, а не делать вид... Но, вполне вероятно, если руководитель грамотный и внимательный, то сможете донести и организовать разделение обязанностей. Не попробуешь - не узнаешь.",{},{},[],"2025-10-14T07:01:09+00:00",{"id":209,"number":210,"author":211,"date":119,"isSolution":20,"text":217,"rawContent":218,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":219,"reactionUsers":220,"reactedEmoji":14,"comments":221,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":234},89567,11,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":12,"avatarUrl":216,"groupBadge":14},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>У меня сейчас четыре компании в ГК, примерно такое же количество работников (правда не производство, но склад и транспортная компания). Не курорт конечно, но, не перестаю повторять осваивайте 1С  ЗУП, если трудоустроитесь начните с обоснования ее необходимости). Сам использую в усеченном виде , только медосмотры, но и это громадное подспорье (по сути все мытарства этого процесса решены- штат, сроки, направления, отслеживание).\u003Cbr>\u003Cbr>Хотелось бы все-таки понять, чего вы боитесь, ответственности или того, что не справитесь?\u003Cbr>\u003Cbr>Что касается ответственности, правильно составьте свою должностную, и приказ о назначении СОТа (в соответствии с профстандартом), не буду вдаваться в подробности, думаю все здесь понимают о чем речь.\u003Cbr>\u003Cbr>По поводу справитесь или нет, хорошо, что предприятие у вас новое, поверьте моему опыту, все сразу на вас не свалится. Начните от печки ....тоже не буду долго об этом, вы же работаете и понимаете (ИОТ, и т.д. и прежде всего инструктажи) и соответственно  начнете наверняка с самого наименее затратного - обучения (затраты только на внешнее обучение ИТР)\u003Cbr>\u003Cbr>По медосмотрам, предполагаю, что если они у вас проводятся , то пока только предварительные и наверняка договора с медцентром пока нет(наверняка работники проходят по свему усмотрению, а компания возмещает). Договор скорее будет за вами и время разобраться тоже будет (повторяю, если компания действительно новая, а не бывшая в употреблении несколько лет и решившая теперь заняться охраной труда)\u003Cbr>\u003Cbr>Тоже самое с СИЗами, расписать по должностям, найти поставщиков и самое главное обосновать перед руководством и найти бюджет на это. В жизни конечно всякое бывает, но наше государство позаботилось, что бы подобное обеспечение разорило производство, особенно новое, только начинающее зарабатывать. Так, что к этому вопросу думаю вернетесь не скоро, как раз поставите на рельсы все предыдущее.\u003Cbr>\u003Cbr>И вот я почитал отзывы, нико не пишет, что на производстве, какое бы оно не было встают вопросы промышленной безопасности. Это уже более высокие требования к аттестации самого СОТа и работников. Так, что будет интересно если трудоустроитесь. \u003Cbr>\u003Cbr>И самое главное уровень зарплаты, если он соответствует региональным планкам, то однозначно рекомендую устроиться и попробовать, как бы все не случилось, опыт вы получите, а значит и собственную профессиональную компетенцию а значит и самооценку и будущую уверенность.\u003C\u002Fp>","У меня сейчас четыре компании в ГК, примерно такое же количество работников (правда не производство, но склад и транспортная компания). Не курорт конечно, но, не перестаю повторять осваивайте 1С  ЗУП, если трудоустроитесь начните с обоснования ее необходимости). Сам использую в усеченном виде , только медосмотры, но и это громадное подспорье (по сути все мытарства этого процесса решены- штат, сроки, направления, отслеживание).\n\nХотелось бы все-таки понять, чего вы боитесь, ответственности или того, что не справитесь?\n\nЧто касается ответственности, правильно составьте свою должностную, и приказ о назначении СОТа (в соответствии с профстандартом), не буду вдаваться в подробности, думаю все здесь понимают о чем речь.\n\nПо поводу справитесь или нет, хорошо, что предприятие у вас новое, поверьте моему опыту, все сразу на вас не свалится. Начните от печки ....тоже не буду долго об этом, вы же работаете и понимаете (ИОТ, и т.д. и прежде всего инструктажи) и соответственно  начнете наверняка с самого наименее затратного - обучения (затраты только на внешнее обучение ИТР)\n\nПо медосмотрам, предполагаю, что если они у вас проводятся , то пока только предварительные и наверняка договора с медцентром пока нет(наверняка работники проходят по свему усмотрению, а компания возмещает). Договор скорее будет за вами и время разобраться тоже будет (повторяю, если компания действительно новая, а не бывшая в употреблении несколько лет и решившая теперь заняться охраной труда)\n\nТоже самое с СИЗами, расписать по должностям, найти поставщиков и самое главное обосновать перед руководством и найти бюджет на это. В жизни конечно всякое бывает, но наше государство позаботилось, что бы подобное обеспечение разорило производство, особенно новое, только начинающее зарабатывать. Так, что к этому вопросу думаю вернетесь не скоро, как раз поставите на рельсы все предыдущее.\n\nИ вот я почитал отзывы, нико не пишет, что на производстве, какое бы оно не было встают вопросы промышленной безопасности. Это уже более высокие требования к аттестации самого СОТа и работников. Так, что будет интересно если трудоустроитесь. \n\nИ самое главное уровень зарплаты, если он соответствует региональным планкам, то однозначно рекомендую устроиться и попробовать, как бы все не случилось, опыт вы получите, а значит и собственную профессиональную компетенцию а значит и самооценку и будущую уверенность.",{},{},[222,228],{"id":223,"parentId":14,"author":224,"date":119,"text":225,"rawContent":226,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":149,"userVote":23,"reactions":227,"reactedEmoji":14},56607,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если честно, боюсь попасть в бешенный ритм работы. Боюсь, что не справлюсь. Боюсь, что повесят в дальнейшем экологию и ПБ и ГО. Прислушиваясь к Вашим советом, понимаю, что это черезчур. Крепко думаю. Спасибо большое всем Вам за отзывчивость.\u003C\u002Fp>","Если честно, боюсь попасть в бешенный ритм работы. Боюсь, что не справлюсь. Боюсь, что повесят в дальнейшем экологию и ПБ и ГО. Прислушиваясь к Вашим советом, понимаю, что это черезчур. Крепко думаю. Спасибо большое всем Вам за отзывчивость.",{},{"id":229,"parentId":14,"author":230,"date":119,"text":231,"rawContent":232,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":149,"userVote":23,"reactions":233,"reactedEmoji":14},56608,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10799\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Олег\u003C\u002Fa> , А по поводу предприятия. Оно новое, но не так, как вы подумали)\u003Cbr>\u003Cbr>Несколько лет уже функционирует. Насчёт мед.осмотров знаю, что проходят все, договор продляется в одной и той же организации. Спец одежда выдаётся по новым нормам. Была ли до меня должность по ОТ, не знаю....Потому, что специалисты собеседующие меня вели её (ОТ) как совмещение. Весьма успешно (по их словам). Не знаю, ребят, вопросов много). Ясно, что мне самому надо выбор сделать, это я прекрасно понимаю. И от Вас не жду решения, НО мне очень помогает думать Ваш опыт и рассуждения. Вот. Спасибо ещё раз ВСЕМ ОГРОМНОЕ.\u003C\u002Fp> "," @3279060131116641428 , А по поводу предприятия. Оно новое, но не так, как вы подумали)\nНесколько лет уже функционирует. Насчёт мед.осмотров знаю, что проходят все, договор продляется в одной и той же организации. Спец одежда выдаётся по новым нормам. Была ли до меня должность по ОТ, не знаю....Потому, что специалисты собеседующие меня вели её (ОТ) как совмещение. Весьма успешно (по их словам). Не знаю, ребят, вопросов много). Ясно, что мне самому надо выбор сделать, это я прекрасно понимаю. И от Вас не жду решения, НО мне очень помогает думать Ваш опыт и рассуждения. Вот. Спасибо ещё раз ВСЕМ ОГРОМНОЕ. ",{},"2025-10-14T08:26:32+00:00",{"id":236,"number":237,"author":238,"date":119,"isSolution":20,"text":243,"rawContent":244,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":245,"reactionUsers":246,"reactedEmoji":14,"comments":247,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":254},89586,12,{"id":239,"username":240,"name":241,"initials":242,"color":146,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Я пришла на завод в 450 человек рук-лем отдела, в котором числилось 4 человека, но одна была в декрете, другая - на длительном больничном, третья - вакансия. Около года работала на всех должностях сама - ОТ, экология, промка. Пришла с нулевым опытом по ОТ, но им на тот момент критична была экология, а у меня 7 лет в проектировании.\u003Cbr>\u003Cbr>Как то разобралась с нуля. Обновила ИОТ, провела СОУТ, медосмотры. \u003Cbr>\u003Cbr>Сильно выручало то, что завод старой закалки, комиссии по проверке знаний были в каждом цеху, и главный инженер в составе комиссии по ОТ это все здорово поддерживал, на первых порах помогло. По СИЗам тоже нормально были обязанности распределены, начальники и кладовщики были сильно вовлечены, с моей стороны только контроль и типовые нормы. Справилась, проработала почти 4 года, проверки были, НС были. Но работы много, конечно. И - смешно вспомнить, когда пришла, начальник кадров спросила, какие бывают условия труда. Я ответила - ну, нормальные, наверное...Очень стыдно. Это обсуждалось несколько месяцев). \u003Cbr>\u003Cbr>Все зависит от того, как настроите СУОТ, и насколько руководство готово вас поддержать в распределении обязанностей. Я помню, что СИЗ делала дня 3, списки на СОУТ и медосмотры - тоже достаточно долго приходилось все вручную. Сейчас куча программного обеспечения, в том числе и бесплатного.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы лучше сейчас ушла на такое производство с 400 человеками, чем на нынешнем месте 250 человек в учреждении, где все делаю сама от и до, включая оформление инструктажей на рабочих местах и закупки. И медкнижки. И детские травмы.\u003C\u002Fp> ","Я пришла на завод в 450 человек рук-лем отдела, в котором числилось 4 человека, но одна была в декрете, другая - на длительном больничном, третья - вакансия. Около года работала на всех должностях сама - ОТ, экология, промка. Пришла с нулевым опытом по ОТ, но им на тот момент критична была экология, а у меня 7 лет в проектировании.\n\nКак то разобралась с нуля. Обновила ИОТ, провела СОУТ, медосмотры. \n\nСильно выручало то, что завод старой закалки, комиссии по проверке знаний были в каждом цеху, и главный инженер в составе комиссии по ОТ это все здорово поддерживал, на первых порах помогло. По СИЗам тоже нормально были обязанности распределены, начальники и кладовщики были сильно вовлечены, с моей стороны только контроль и типовые нормы. Справилась, проработала почти 4 года, проверки были, НС были. Но работы много, конечно. И - смешно вспомнить, когда пришла, начальник кадров спросила, какие бывают условия труда. Я ответила - ну, нормальные, наверное...Очень стыдно. Это обсуждалось несколько месяцев). \n\nВсе зависит от того, как настроите СУОТ, и насколько руководство готово вас поддержать в распределении обязанностей. Я помню, что СИЗ делала дня 3, списки на СОУТ и медосмотры - тоже достаточно долго приходилось все вручную. Сейчас куча программного обеспечения, в том числе и бесплатного.\n\nЯ бы лучше сейчас ушла на такое производство с 400 человеками, чем на нынешнем месте 250 человек в учреждении, где все делаю сама от и до, включая оформление инструктажей на рабочих местах и закупки. И медкнижки. И детские травмы.",{},{},[248],{"id":249,"parentId":14,"author":250,"date":119,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":149,"userVote":23,"reactions":253,"reactedEmoji":14},56616,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо! Интересная история, подняли настроение))\u003C\u002Fp>","Спасибо! Интересная история, подняли настроение))",{},"2025-10-14T11:33:07+00:00",{"id":256,"number":257,"author":258,"date":119,"isSolution":20,"text":263,"rawContent":264,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":265,"reactionUsers":266,"reactedEmoji":14,"comments":267,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":274},89587,13,{"id":259,"username":260,"name":261,"initials":117,"color":262,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3211","marfa","Марфа","#334155","\u003Cp>Тут вопрос согласны ли они финансировать от а точнее что они хотят?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Что бумажки? Реальную работу?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Как обучать? Готовы оплачивать обучение через уц? В любом случае что они об этом думают?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Есть ли врач организующий медосмотры?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Готовы ли тратиться на программное обеспечение или для бы дочь н доступ в 1с. Это мне сиииииииильно сэкономило нервы. А то у кадров не допросишься информации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>1с охрана труда тоже рекомендую. Я сейчас осваиваю, есть особенности но главное что все с 1с зуп вместе\u003C\u002Fp>","Тут вопрос согласны ли они финансировать от а точнее что они хотят?\n\nЧто бумажки? Реальную работу?\n\nКак обучать? Готовы оплачивать обучение через уц? В любом случае что они об этом думают?\n\nЕсть ли врач организующий медосмотры?\n\nГотовы ли тратиться на программное обеспечение или для бы дочь н доступ в 1с. Это мне сиииииииильно сэкономило нервы. А то у кадров не допросишься информации.\n\n1с охрана труда тоже рекомендую. Я сейчас осваиваю, есть особенности но главное что все с 1с зуп вместе",{},{},[268],{"id":269,"parentId":14,"author":270,"date":119,"text":271,"rawContent":272,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":273,"reactedEmoji":14},56617,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В 1с не было опыта поработать, к сожалению.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение через УЦ организовано, внутренней комиссией тоже.\u003Cbr>\u003Cbr>Врача нет на предприятии. Мед. осмотры (периодические) выдает спец по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Собеседовавшие меня специалисты произвели серьезное впечатление. Уверен, что ждать будут реальную работу, а не бумажки.\u003C\u002Fp>","В 1с не было опыта поработать, к сожалению.\nОбучение через УЦ организовано, внутренней комиссией тоже.\nВрача нет на предприятии. Мед. осмотры (периодические) выдает спец по ОТ.\nСобеседовавшие меня специалисты произвели серьезное впечатление. Уверен, что ждать будут реальную работу, а не бумажки.",{},"2025-10-14T11:53:55+00:00",{"id":276,"number":277,"author":278,"date":119,"isSolution":20,"text":284,"rawContent":285,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":286,"reactionUsers":287,"reactedEmoji":14,"comments":288,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":289},89597,14,{"id":279,"username":280,"name":281,"initials":282,"color":146,"avatarUrl":283,"groupBadge":14},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\u003C\u002Fp>\u003Cp>конечно много. Видел- 700 человечков и 11 сотовцев. Сфера была специфическая так сказать но. Это разумный подход. Один сочиняет приказы. Один делает СИЗы. Остальные проверки и обучение личного состава по подразделениям. Начальник ходит на совещания и демонстрирует что без него все развалится.\u003Cbr>\u003Cbr>400 человек вполне возможно контролировать по ОТ. Если это офис. Только если офис. Производство конечно нет. Там слишком много всего.\u003C\u002Fp> ","1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\n\nконечно много. Видел- 700 человечков и 11 сотовцев. Сфера была специфическая так сказать но. Это разумный подход. Один сочиняет приказы. Один делает СИЗы. Остальные проверки и обучение личного состава по подразделениям. Начальник ходит на совещания и демонстрирует что без него все развалится.\n\n400 человек вполне возможно контролировать по ОТ. Если это офис. Только если офис. Производство конечно нет. Там слишком много всего.",{},{},[],"2025-10-14T14:24:15+00:00",{"id":291,"number":292,"author":293,"date":299,"isSolution":20,"text":300,"rawContent":301,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":302,"reactionUsers":303,"reactedEmoji":14,"comments":304,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":323},89621,15,{"id":294,"username":295,"name":296,"initials":297,"color":146,"avatarUrl":298,"groupBadge":14},"9095","13194771031088214837","Лиса Патрикеевна","ЛП","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fzp4NcgDEFTuC2hE5.png","15 окт. 2025 г.","\u003Cp>на моей прошлой работе - достроечная база одного из судостроительных заводов нашей необъятной - я пришла на обещанный штат в 120 человек. тогда казалось, что это немного. \u003Cbr>\u003Cbr>через полтора месяца на мою голову свалилось без предупреждения еще 300 командировочных из головного завода. я не выдержала и ушла - это оказалось слишком. на мне было все: ОТ, ПБ, ЭБ, ГОЧС, экология. проработала в таком режиме 400 чел. около 4.5 месяцев, потом ушла на больничный на полтора, а по выходу уволилась одним днем. \u003Cbr>\u003Cbr>урок я извлекла ценный, и теперь один из моих первых вопросов на собеседовании - это количество человек и нагрузка.\u003C\u002Fp> ","на моей прошлой работе - достроечная база одного из судостроительных заводов нашей необъятной - я пришла на обещанный штат в 120 человек. тогда казалось, что это немного. \n\nчерез полтора месяца на мою голову свалилось без предупреждения еще 300 командировочных из головного завода. я не выдержала и ушла - это оказалось слишком. на мне было все: ОТ, ПБ, ЭБ, ГОЧС, экология. проработала в таком режиме 400 чел. около 4.5 месяцев, потом ушла на больничный на полтора, а по выходу уволилась одним днем. \n\nурок я извлекла ценный, и теперь один из моих первых вопросов на собеседовании - это количество человек и нагрузка.",{},{},[305,311,317],{"id":306,"parentId":14,"author":307,"date":299,"text":308,"rawContent":309,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":47,"userVote":23,"reactions":310,"reactedEmoji":14},56648,{"id":279,"username":280,"name":281,"initials":282,"color":146,"avatarUrl":283,"groupBadge":14},"\u003Cp>Знаете ли если нагрузки нет и проблем нет то хоть сколько! За ваши деньги. Но. Если вот начинается это-жнец и игрец и пожарка и ПБ и прочие экологии то обратно же-деньги. За риск. Если нет то ищите смертника дальше\u003C\u002Fp>","Знаете ли если нагрузки нет и проблем нет то хоть сколько! За ваши деньги. Но. Если вот начинается это-жнец и игрец и пожарка и ПБ и прочие экологии то обратно же-деньги. За риск. Если нет то ищите смертника дальше",{},{"id":312,"parentId":14,"author":313,"date":299,"text":314,"rawContent":315,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":149,"userVote":23,"reactions":316,"reactedEmoji":14},56652,{"id":239,"username":240,"name":241,"initials":242,"color":146,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9095\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лиса Патрикеевна\u003C\u002Fa> И именно поэтому всегда сложно в резюме выставить желаемую зарплату. Потому что никогда не знаешь, что в итоге будет. Работодатель думает, что работа СОТ везде одинакова. Я говорю на собеседованиях, что желаемая зарплата станет понятна после того, как узнаю более подробно объемы.\u003C\u002Fp> ","@13194771031088214837 И именно поэтому всегда сложно в резюме выставить желаемую зарплату. Потому что никогда не знаешь, что в итоге будет. Работодатель думает, что работа СОТ везде одинакова. Я говорю на собеседованиях, что желаемая зарплата станет понятна после того, как узнаю более подробно объемы. ",{},{"id":318,"parentId":14,"author":319,"date":16,"text":320,"rawContent":321,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":149,"userVote":23,"reactions":322,"reactedEmoji":14},56700,{"id":279,"username":280,"name":281,"initials":282,"color":146,"avatarUrl":283,"groupBadge":14},"\u003Cp>отличный и честный ответ. Тут вон на химии сказали- есть еще и ОПО. Типа котельная и будет тебе + 10 000... Возьмешь ли? Что такое 10 000 ныне? А взять ОПО-это взять проблему. И поэтому конечно нет.\u003C\u002Fp> ","отличный и честный ответ. Тут вон на химии сказали- есть еще и ОПО. Типа котельная и будет тебе + 10 000... Возьмешь ли? Что такое 10 000 ныне? А взять ОПО-это взять проблему. И поэтому конечно нет. ",{},"2025-10-15T05:50:24+00:00",{"id":325,"number":21,"author":326,"date":16,"isSolution":20,"text":332,"rawContent":333,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":334,"reactionUsers":335,"reactedEmoji":14,"comments":336,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":343},89695,{"id":327,"username":328,"name":329,"initials":330,"color":38,"avatarUrl":331,"groupBadge":14},"701","21537480172560164771","liatana","LI","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18568#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89476\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> существуют методические рекомендации расчета численности СОТов.\u003Cbr>\u003Cbr>Открываете и считаете.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и да, имеет значение что от вас требуется- только ОТ или + промка, пожарка, го, экология - ну по классике )))\u003C\u002Fp> ","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18568\u002F1) существуют методические рекомендации расчета численности СОТов.\n\nОткрываете и считаете.\n\nНу и да, имеет значение что от вас требуется- только ОТ или + промка, пожарка, го, экология - ну по классике )))",{},{},[337],{"id":338,"parentId":14,"author":339,"date":16,"text":340,"rawContent":341,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":149,"userVote":23,"reactions":342,"reactedEmoji":14},56694,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А что толку?) от методических рекомендаций? Есть факт : 1 СОТ на 400 чел  )\u003Cbr>\u003Cbr>А вот, что потребуется, похоже это тайна, которую пока не спешат разглашать. Но изначально ОТ, конечно. А дальше? Не знаю...\u003C\u002Fp>","А что толку?) от методических рекомендаций? Есть факт : 1 СОТ на 400 чел  )\nА вот, что потребуется, похоже это тайна, которую пока не спешат разглашать. Но изначально ОТ, конечно. А дальше? Не знаю...",{},"2025-10-16T05:17:26+00:00",{"id":345,"number":22,"author":346,"date":16,"isSolution":20,"text":354,"rawContent":355,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":356,"reactionUsers":357,"reactedEmoji":14,"comments":358,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},89713,{"id":347,"username":348,"name":349,"initials":350,"color":351,"avatarUrl":352,"groupBadge":353},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":76,"name":84,"icon":85,"color":86},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18568#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89476\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если в организации 400 человек, из них 10 человек офисников и 390 - маляров, то это халява\u003Cbr>\u003Cbr>Если в организации 50 человек, из них 5 человек офисников и 45 - работники разных должностей и занимаются работами повышенной опасности, то это МРАЧНЫЙ АД\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну  в общем понятно к чему я клоню\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18568\u002F1) 1) спец по ОТ на 400 чел. (так ли это много? у кого какой опыт?)\n\nЕсли в организации 400 человек, из них 10 человек офисников и 390 - маляров, то это халява\n\nЕсли в организации 50 человек, из них 5 человек офисников и 45 - работники разных должностей и занимаются работами повышенной опасности, то это МРАЧНЫЙ АД\n\nНу  в общем понятно к чему я клоню",{},{},[359,365],{"id":360,"parentId":14,"author":361,"date":16,"text":362,"rawContent":363,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":364,"reactedEmoji":14},56704,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, понял. У меня нет точных данных. На производство меня не провели. Уверен, что там преобладают станочники, но есть и склад. Половина вредники. Надежда на то, что станки новые, детали не тяжелые.\u003C\u002Fp> ","Да, понял. У меня нет точных данных. На производство меня не провели. Уверен, что там преобладают станочники, но есть и склад. Половина вредники. Надежда на то, что станки новые, детали не тяжелые. ",{},{"id":366,"parentId":14,"author":367,"date":368,"text":369,"rawContent":370,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":371,"reactedEmoji":14},56830,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"20 окт. 2025 г.","\u003Cp>По итогу: мне очень вежливо отказали)\u003Cbr>\u003Cbr>Всем спасибо, кто поддерживал!\u003C\u002Fp>","По итогу: мне очень вежливо отказали)\nВсем спасибо, кто поддерживал!",{}]