[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18496":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},18496,89120,"Поделитесь, пожалуйста, соглашением по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"7 окт. 2025 г.","8 окт. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"локальные нормативные акты",false,2,3,0,311,"\u003Cp>Коллеги, поделитесь, пожалуйста, примером соглашения по охране труда?\u003C\u002Fp>","Коллеги, поделитесь, пожалуйста, примером соглашения по охране труда?","2025-10-07T10:44:29+00:00","2025-10-08T10:13:50+00:00",[30,67],{"id":31,"number":21,"author":32,"date":16,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},89166,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png","\u003Cp>что за соглашение? приложение к договору ?\u003C\u002Fp> \u003Cp>поясните пожалуйста, что имеете в виду.\u003C\u002Fp> ","что за соглашение? приложение к договору ?\n\nпоясните пожалуйста, что имеете в виду.",{},{},[43,59],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":16,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":58,"reactedEmoji":14},56240,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>к кол. договору\u003C\u002Fp>","к кол. договору",{},{"id":60,"parentId":14,"author":61,"date":62,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":65,"reactedEmoji":14},56293,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"9 окт. 2025 г.","\u003Cp>у нас такого нет. а какой нормативный документ требует ?\u003C\u002Fp> ","у нас такого нет. а какой нормативный документ требует ? ",{},"2025-10-08T07:54:57+00:00",{"id":68,"number":22,"author":69,"date":16,"isSolution":20,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},89198,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Да оно может быть и в виде отдельного документа. Все-равно это отчетный документ профбосса. У нас Программа по улучшению условий и охраны труда... Когда профбосс у меня мероприятия ОТ для Соглашения просит, я ему скидываю свою вышеуказанную Программу, а он уже переделывает под себя, как ему надо....\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"a4d944ce-f9ac-4f69-bb2d-93e31871d1a6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">soglasenie-ot-k-kd.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">46kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Да оно может быть и в виде отдельного документа. Все-равно это отчетный документ профбосса. У нас Программа по улучшению условий и охраны труда... Когда профбосс у меня мероприятия ОТ для Соглашения просит, я ему скидываю свою вышеуказанную Программу, а он уже переделывает под себя, как ему надо.... soglasenie-ot-k-kd.docx46kB",{},{},[82,88,99,106],{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":62,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":87,"reactedEmoji":14},56271,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> У нас соглашение отдельным документом, проверяющие из министерства труда занесли в акт как замечание. Нужно сделать приложением к коллективному договору.\u003C\u002Fp>"," @norton59 У нас соглашение отдельным документом, проверяющие из министерства труда занесли в акт как замечание. Нужно сделать приложением к коллективному договору.",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":62,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":98,"reactedEmoji":14},56289,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7207","19038025103303387340","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>Доброго дня, а если колдоговор отсутствует, то это отдельный документ\u003C\u002Fp>","Доброго дня, а если колдоговор отсутствует, то это отдельный документ",{},{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":62,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":105,"reactedEmoji":14},56294,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":102},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Глава 7 \"КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ\" ТК РФ. Нашему профбоссу Методические рекомендации (макеты) по разработке Колдоговоров присылают (по электронке скидывают) из ведомственного профсоюза. Хотя наше Соглашение там упоминается только в Приложениях. Как у нас, я Вам уже показал.\u003C\u002Fp>","Глава 7 \"КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ\" ТК РФ. Нашему профбоссу Методические рекомендации (макеты) по разработке Колдоговоров присылают (по электронке скидывают) из ведомственного профсоюза. Хотя наше Соглашение там упоминается только в Приложениях. Как у нас, я Вам уже показал.",{},{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":62,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":112,"reactedEmoji":14},56324,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":109},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Так замечание досталось кому? Охране труда или Профсоюзу? А если нарушение, то какой НПА в основаниях указан? 1) Было постановление Минтруда от 27 февраля 1995 г. N 11 \"ПО ПЛАНИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА\", в котором упоминалось Соглашение... Приказом Минтруда РФ от 25 марта 2013г. N 115 это постановление отменили и соглашение по охране труда утратило юридическую силу в качестве самостоятельного акта. 2) В современных реалиях, согласно профсоюзных методичек, соглашение по охране труда оформляется не как самостоятельный документ, а как один из пунктов или как дополнение к коллективному договору. 3) У нас свой План есть, как я уже глаголил  (Письмо Минтруда России от 25.01.2022г. № 15-2\u002FООГ-126)\u003C\u002Fp>","Так замечание досталось кому? Охране труда или Профсоюзу? А если нарушение, то какой НПА в основаниях указан? 1) Было постановление Минтруда от 27 февраля 1995 г. N 11 \"ПО ПЛАНИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА\", в котором упоминалось Соглашение... Приказом Минтруда РФ от 25 марта 2013г. N 115 это постановление отменили и соглашение по охране труда утратило юридическую силу в качестве самостоятельного акта. 2) В современных реалиях, согласно профсоюзных методичек, соглашение по охране труда оформляется не как самостоятельный документ, а как один из пунктов или как дополнение к коллективному договору. 3) У нас свой План есть, как я уже глаголил  (Письмо Минтруда России от 25.01.2022г. № 15-2\u002FООГ-126)",{}]