[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18434":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18434,88863,"Инструктажи офисным сотрудникам при переводе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10939","42373657292139245854","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"2 окт. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,4,0,366,"\u003Cp>Добрый день\u003Cbr>\u003Cbr>Есть офисные сотрудники, по СОУТ класс 2, освобождены приказом от первичного и повторного инструктажей по ОТ. Инструкция по охране труда у них общая - \"Для работников. работающих в офисном помещении\". Нужно ли проводить инструктажи по охране труда (а также электробезопасности и пожарной безопасности) при переводе сотрудника на другую должность внутри той же организации (не на руководящую должность) при сохранении тех же условий труда и источников опасности? И если нужно проводить, то какие?\u003Cbr>\u003Cbr>Я склоняюсь к мнению, что не нужно, ориентируясь на п.7 правил по ОТ 2464. Но есть противоположное мнение, что нужно проводить внеплановый инструктаж, как после длительного отсутствия, т.к. должности все-таки разные.\u003C\u002Fp>","Добрый день\n\nЕсть офисные сотрудники, по СОУТ класс 2, освобождены приказом от первичного и повторного инструктажей по ОТ. Инструкция по охране труда у них общая - \"Для работников. работающих в офисном помещении\". Нужно ли проводить инструктажи по охране труда (а также электробезопасности и пожарной безопасности) при переводе сотрудника на другую должность внутри той же организации (не на руководящую должность) при сохранении тех же условий труда и источников опасности? И если нужно проводить, то какие?\n\nЯ склоняюсь к мнению, что не нужно, ориентируясь на п.7 правил по ОТ 2464. Но есть противоположное мнение, что нужно проводить внеплановый инструктаж, как после длительного отсутствия, т.к. должности все-таки разные.","2025-10-02T12:50:35+00:00","2025-10-02T13:12:03+00:00",[28,55,85],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":54},88865,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18434#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88863\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Должность, на которую переводят сотрудника, освобождается от инструктажа на рабочем месте? Тогда не нужно инструктаж проводить.\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18434\u002F1) , добрый день. \n\nДолжность, на которую переводят сотрудника, освобождается от инструктажа на рабочем месте? Тогда не нужно инструктаж проводить.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},55927,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, конечно, такая должность также есть в приказе (ну или будет в ближайшее время, я эти приказы 1 раз в месяц обновляю, т.к. постоянно кто-то переименовывается или возникают новые должности)\u003C\u002Fp>","Да, конечно, такая должность также есть в приказе (ну или будет в ближайшее время, я эти приказы 1 раз в месяц обновляю, т.к. постоянно кто-то переименовывается или возникают новые должности)",{},"2025-10-02T12:54:14+00:00",{"id":56,"number":19,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":65,"rawContent":66,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":84},88868,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Охрана труда это одно. Если сотрудника переводят на другую должность внутри той же организации при сохранении прежних условий труда и источников опасности повторное обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе и проведение инструктажей не требуются. 2)У Вас работник перешел в другое подразделение? Тогда проводить по пп.2 п.10 приказа МЧС 1120.Ему же надо показать новый, для него, План эвакуации. Если не переводится то не надо. 3) По электробезопасности - согласно приказу Минтруда России от 15.12.2020г.№903н, при переводе на другой участок работы работник должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности применительно к новой должности и к оборудованию электроустановок на новом участке работников. Но у Ваших работников 1 группа? Если сроки не вышли, получается, что не надо.\u003C\u002Fp>","1) Охрана труда это одно. Если сотрудника переводят на другую должность внутри той же организации при сохранении прежних условий труда и источников опасности повторное обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе и проведение инструктажей не требуются. 2)У Вас работник перешел в другое подразделение? Тогда проводить по пп.2 п.10 приказа МЧС 1120.Ему же надо показать новый, для него, План эвакуации. Если не переводится то не надо. 3) По электробезопасности - согласно приказу Минтруда России от 15.12.2020г.№903н, при переводе на другой участок работы работник должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности применительно к новой должности и к оборудованию электроустановок на новом участке работников. Но у Ваших работников 1 группа? Если сроки не вышли, получается, что не надо.",{},{},[70,77],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":75,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},55929,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое. Тогда резюмирую - по ОТ при переводе не нужно, по ПБ только если в другое подразделение, по ЭБ - если не вышли сроки ранее проведенного инструктажа на 1 группу неэлектротехнического персонала, то не нужно. Все верно?\u003C\u002Fp>","Спасибо большое. Тогда резюмирую - по ОТ при переводе не нужно, по ПБ только если в другое подразделение, по ЭБ - если не вышли сроки ранее проведенного инструктажа на 1 группу неэлектротехнического персонала, то не нужно. Все верно?\n\n",1,{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":83,"reactedEmoji":13},55933,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":80},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нюансик: По ОТ не надо, если при переводе на другую должность сохраняются прежние условия труда и всякие нехорошие риски. Т.е. внеплановый инструктаж по ОТ необходим, если в результате перевода изменились условия или появились новые источники опасности. Это может быть, например, изменение в оборудовании, технологических процессах или должностных обязанностях (пп.\"а\", \"б\" п.16 Правил 2464)\u003C\u002Fp>","Нюансик: По ОТ не надо, если при переводе на другую должность сохраняются прежние условия труда и всякие нехорошие риски. Т.е. внеплановый инструктаж по ОТ необходим, если в результате перевода изменились условия или появились новые источники опасности. Это может быть, например, изменение в оборудовании, технологических процессах или должностных обязанностях (пп.\"а\", \"б\" п.16 Правил 2464)",{},"2025-10-02T13:11:35+00:00",{"id":86,"number":20,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},88869,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18434#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88863\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если переводят на ту должность, которая освобождена от ИРМ, то не нужно.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18434\u002F1) если переводят на ту должность, которая освобождена от ИРМ, то не нужно.",{},{},[]]