[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18224":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},18224,87869,"медосмотр водителям при переходе в новое ООО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11061","41811161692705689118","YMesheryakova1969","YM","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FLCkhQ0LFj5lkpgjk.png",null,"16 сент. 2025 г.","17 сент. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,4,5,0,268,"\u003Cp>У нас 2 ООО в одном находятся авто, в другом водители, 1-е ООО сдавала в аренду 2-му ООО (в котором водители) во 2-м ООО проводились все необходимые медосмотры, обучение и т.д. Теперь 1-е ООО решила забрать водителей и анулировать 2-е ООО, соответственно все водители переходят в 1-е ООО, работать они будут на тех же машинах, что и работали, только числятся будут уже в 1-м ООО. Вопрос: нужно ли им заново проходить медосмотр, если они только его прошли, все в этом году, кто то периодический, кто-то предварительный.\u003C\u002Fp>","У нас 2 ООО в одном находятся авто, в другом водители, 1-е ООО сдавала в аренду 2-му ООО (в котором водители) во 2-м ООО проводились все необходимые медосмотры, обучение и т.д. Теперь 1-е ООО решила забрать водителей и анулировать 2-е ООО, соответственно все водители переходят в 1-е ООО, работать они будут на тех же машинах, что и работали, только числятся будут уже в 1-м ООО. Вопрос: нужно ли им заново проходить медосмотр, если они только его прошли, все в этом году, кто то периодический, кто-то предварительный.","2025-09-16T13:27:30+00:00","2025-09-17T01:07:06+00:00",[30,55,77,100],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":54},87870,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18224#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">YMesheryakova1969\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нужно. Это будет новый трудовой договор с новым работодателем. Этот новый работодатель обязан отправить новых работников на предварительный м\u002Fо. Но результаты предыдущего м\u002Fо могут быть зачтены в новом м\u002Fо.\u003C\u002Fp>","[YMesheryakova1969](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18224\u002F1) нужно. Это будет новый трудовой договор с новым работодателем. Этот новый работодатель обязан отправить новых работников на предварительный м\u002Fо. Но результаты предыдущего м\u002Fо могут быть зачтены в новом м\u002Fо.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":16,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":53,"reactedEmoji":14},55083,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо))\u003C\u002Fp>","Спасибо))",{},"2025-09-16T13:29:24+00:00",{"id":56,"number":57,"author":58,"date":15,"isSolution":20,"text":65,"rawContent":66,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":14,"comments":69,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":76},87873,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\"Засчитать\" мо с предыдущего предприятия вы можете только на свой страх и риск, юридически это нарушение и штраф.\u003C\u002Fp>","\"Засчитать\" мо с предыдущего предприятия вы можете только на свой страх и риск, юридически это нарушение и штраф.",{},{},[70],{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":16,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":75,"reactedEmoji":14},55082,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо))\u003C\u002Fp>","спасибо))",{},"2025-09-16T13:44:12+00:00",{"id":78,"number":21,"author":79,"date":15,"isSolution":20,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":99},87881,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вы написали \"У ВАС\".... У Вас ОДИН учредитель-руководитель?....... Если произошла просто реорганизация, то водителям не нужно проходить периодический медицинский осмотр заново, так как их трудовые отношения продолжаются...... Т.е. существует процедура реорганизации, которая позволяет объединить два ООО с ОДНИМ УЧРЕДИТЕЛЕМ!!!!! и создать единую структуру. Для этого предусмотрены формы слияния или присоединения...................НО при переводе (или через увольнение-прием) от ОДНОГО работодателя К ДРУГОМУ сотрудники обязаны пройти медицинский осмотр заново. При этом не имеет значения, занимали ли работники у предыдущего работодателя аналогичную должность.....\u003C\u002Fp>","Вы написали \"У ВАС\".... У Вас ОДИН учредитель-руководитель?....... Если произошла просто реорганизация, то водителям не нужно проходить периодический медицинский осмотр заново, так как их трудовые отношения продолжаются...... Т.е. существует процедура реорганизации, которая позволяет объединить два ООО с ОДНИМ УЧРЕДИТЕЛЕМ!!!!! и создать единую структуру. Для этого предусмотрены формы слияния или присоединения...................НО при переводе (или через увольнение-прием) от ОДНОГО работодателя К ДРУГОМУ сотрудники обязаны пройти медицинский осмотр заново. При этом не имеет значения, занимали ли работники у предыдущего работодателя аналогичную должность.....",{},{},[92],{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":16,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":97,"userVote":23,"reactions":98,"reactedEmoji":14},55081,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо.Кака раз думают как лучше и быстрее, слияние или реорганизация\u003C\u002Fp>","Спасибо.Кака раз думают как лучше и быстрее, слияние или реорганизация",1,{},"2025-09-16T14:44:09+00:00",{"id":101,"number":22,"author":102,"date":16,"isSolution":20,"text":113,"rawContent":114,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":14,"comments":117,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},87893,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":97,"name":110,"icon":111,"color":112},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18224#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">YMesheryakova1969\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> только если не ликвидировать ООО, а провести реорганизацию и перевод работников. Иначе будет нарушение.\u003C\u002Fp>","[YMesheryakova1969](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18224\u002F1) только если не ликвидировать ООО, а провести реорганизацию и перевод работников. Иначе будет нарушение.",{},{},[118],{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":16,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":121,"reactedEmoji":14},55084,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{}]