[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18141":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},18141,87466,"Что делать, если работник - и швец, и жнец, и на дуде игрец?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8040","783981010389545036","Александр","АЛ","#0369A1",null,"10 сент. 2025 г.","11 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,87529,6,7,0,522,"\u003Cp>Добрый день коллеги! В организации есть ребята, которые и за станком стоят, и сваркой занимаются, и погрузчиком управляют, плюс еще на высоте могут работать. В трудовом договоре у них указана всего одна должность. Когда нужно отправлять их на медосмотр, указываю несколько пунктов (перечисляю их), это понятно (направляем по видам работ, а не только по результатам СОУТ), но как правильно называть работника в направлении? Просто одной должностью? Или перечислить все через запятую?\u003Cbr>\u003Cbr>То же самое касается обучения: как их называть? По основной должности из договора? Или тоже через запятую?\u003C\u002Fp>","Добрый день коллеги! В организации есть ребята, которые и за станком стоят, и сваркой занимаются, и погрузчиком управляют, плюс еще на высоте могут работать. В трудовом договоре у них указана всего одна должность. Когда нужно отправлять их на медосмотр, указываю несколько пунктов (перечисляю их), это понятно (направляем по видам работ, а не только по результатам СОУТ), но как правильно называть работника в направлении? Просто одной должностью? Или перечислить все через запятую?\n\nТо же самое касается обучения: как их называть? По основной должности из договора? Или тоже через запятую?","2025-09-10T10:46:10+00:00","2025-09-11T05:33:34+00:00",[31,84,101,118,134,149],{"id":21,"number":23,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>МО - в направлении писать только ту должность, что в ТД, но вредные факторы \u002F виды работ прописываем все фактические, которые у него на рабочем месте есть. \u003Cbr>\u003Cbr>Обучение -  в протоколе только та должность, что в ТД, но обучать нужно по тем программам, которые идут для выполняемого вида работ или прописывать для таких работников свою программу обучения.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктажи - инструктировать по всем ИОТ, которые идут для его вида работ, даже если ИОТ для другой должности.\u003C\u002Fp> \u003Cp>У меня тоже есть такие работники, я сделала программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ для них отдельную, длительностью более 16 ч., прописала там и обучение при работе за станками, и погрузочно-разгрузочные работы, и сварку.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Проблемы кадровиков, почему в ДИ не прописаны все обязанности и (или) нет совмещения. Я со своей стороны все делаю, как положено, чтобы в случае НС не было ко мне никаких вопросов.\u003C\u002Fp> ","МО - в направлении писать только ту должность, что в ТД, но вредные факторы \u002F виды работ прописываем все фактические, которые у него на рабочем месте есть. \n\nОбучение -  в протоколе только та должность, что в ТД, но обучать нужно по тем программам, которые идут для выполняемого вида работ или прописывать для таких работников свою программу обучения.\n\nИнструктажи - инструктировать по всем ИОТ, которые идут для его вида работ, даже если ИОТ для другой должности.\n\nУ меня тоже есть такие работники, я сделала программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ для них отдельную, длительностью более 16 ч., прописала там и обучение при работе за станками, и погрузочно-разгрузочные работы, и сварку.\n\nПроблемы кадровиков, почему в ДИ не прописаны все обязанности и (или) нет совмещения. Я со своей стороны все делаю, как положено, чтобы в случае НС не было ко мне никаких вопросов.",{},{},[44,62,72,78],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":61,"reactedEmoji":13},54755,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>МО - в направлении писать только ту должность, что в ТД, но вредные факторы \u002F виды работ прописываем все фактические, которые у него на рабочем месте есть.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А потом при проверке вопросики будут: откуда столько факторов, если профессия одна?\u003C\u002Fp>","> МО - в направлении писать только ту должность, что в ТД, но вредные факторы \u002F виды работ прописываем все фактические, которые у него на рабочем месте есть.\n\nА потом при проверке вопросики будут: откуда столько факторов, если профессия одна?",1,{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":71,"reactedEmoji":13},54759,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F280\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина2054\u003C\u002Fa> Но вы включаете вредные факторы в направление, опираясь на фактически выполняемую работу и риски, получается, хоть ответственность на HR, но вы тоже в курсе, что человек выполняет не свойственную ему работу)\u003C\u002Fp>","@25097872012348978736 Но вы включаете вредные факторы в направление, опираясь на фактически выполняемую работу и риски, получается, хоть ответственность на HR, но вы тоже в курсе, что человек выполняет не свойственную ему работу)",{},{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":77,"reactedEmoji":13},54778,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>а я исхожу из рисков и необходимости прикрыть себя, начальника участка и работодателя в целом, т.к. плановая проверка маловероятна, а при тяжелом НС проверка может быть, по легкому НС ГИТ тоже может запросить документы, и тут вопросик, а че работник с высоты упал, че он туда вообще полез без медосмотра, обучения и СИЗов? \u003Cbr>\u003Cbr>должностная инструкция обычно в таких случаях ГИТ мало интересует) \u003Cbr>\u003Cbr>а все эти проф.стандарты, ЕТКС и еже с ним частников мало волнуют, поэтому и ДИ пишутся кривые\u003C\u002Fp>  ","@dsp \nа я исхожу из рисков и необходимости прикрыть себя, начальника участка и работодателя в целом, т.к. плановая проверка маловероятна, а при тяжелом НС проверка может быть, по легкому НС ГИТ тоже может запросить документы, и тут вопросик, а че работник с высоты упал, че он туда вообще полез без медосмотра, обучения и СИЗов? \nдолжностная инструкция обычно в таких случаях ГИТ мало интересует) \nа все эти проф.стандарты, ЕТКС и еже с ним частников мало волнуют, поэтому и ДИ пишутся кривые  ",{},{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":13},54779,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Яна\u003C\u002Fa> да, знаю, и как СОТ все мероприятия, которые должна организовать, организую, а за работу других отвечать, к счастью, я не могу) \u003Cbr>\u003Cbr>здорово, когда с кадрами в команде работаешь, ведь ГИТ придет к вам обоим (у меня так, мы согласуем действия, в одном кабинете сидим), но есть и ситуации, когда между кадрами и охраной труда идет война)))\u003C\u002Fp> ","@SH368adca3b19a6bd0b5066 да, знаю, и как СОТ все мероприятия, которые должна организовать, организую, а за работу других отвечать, к счастью, я не могу) \nздорово, когда с кадрами в команде работаешь, ведь ГИТ придет к вам обоим (у меня так, мы согласуем действия, в одном кабинете сидим), но есть и ситуации, когда между кадрами и охраной труда идет война))) ",{},{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":100},87467,2,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18141#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87466\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Какая по трудовому договору у работника стоит должность, ту и указываете. Если это один ТД и дополнительные обязанности работник выполняет по совмещению.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник оформлен по совместительству, т.е. имеет ещё один трудовой договор по другой должности, то указываете все должности.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18141\u002F1) , здравствуйте.\n\nКакая по трудовому договору у работника стоит должность, ту и указываете. Если это один ТД и дополнительные обязанности работник выполняет по совмещению.\n\nЕсли работник оформлен по совместительству, т.е. имеет ещё один трудовой договор по другой должности, то указываете все должности.",{},{},[],"2025-09-10T10:50:32+00:00",{"id":102,"number":103,"author":104,"date":14,"isSolution":19,"text":112,"rawContent":113,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":13,"comments":116,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":117},87470,3,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18141#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87466\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а в СОУТ у этих работников отражены все виды работ, которые они выполняют?\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18141\u002F1) Здравствуйте, а в СОУТ у этих работников отражены все виды работ, которые они выполняют?",{},{},[],"2025-09-10T10:54:12+00:00",{"id":119,"number":120,"author":121,"date":14,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":133},87486,4,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":51,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Это как в а\u002Fпорту спасатель - также пунктов для м\u002Fо куча кучная\u003C\u002Fp>","Это как в а\u002Fпорту спасатель - также пунктов для м\u002Fо куча кучная",{},{},[],"2025-09-10T11:58:55+00:00",{"id":135,"number":54,"author":136,"date":15,"isSolution":19,"text":143,"rawContent":144,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":13,"comments":147,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":148},87521,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":13},"7868","5585480523157970294","Грустный СОТ","ГС","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fy42MyJtPNYnSrrHC.png","\u003Cp>Добрый день! Аналогичная ситуация, есть работники, которые один за всех и все за одного, направляю конечно на медосмотр по должности только, которая указана в штатном расписании.\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Аналогичная ситуация, есть работники, которые один за всех и все за одного, направляю конечно на медосмотр по должности только, которая указана в штатном расписании.",{},{},[],"2025-09-11T04:35:56+00:00",{"id":150,"number":22,"author":151,"date":15,"isSolution":19,"text":153,"rawContent":154,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":13,"comments":157,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":158},87524,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":152},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18141#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87466\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> перечислять не надо ))) Должность указывается та, по которой работник официально трудоустроен. Другое дело - на каком основании он выполняет все остальные работы? Попросил босс? Оформлен по внутреннему совместительству (или совмещению, я всё время путаю)?\u003C\u002Fp> ","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18141\u002F1) перечислять не надо ))) Должность указывается та, по которой работник официально трудоустроен. Другое дело - на каком основании он выполняет все остальные работы? Попросил босс? Оформлен по внутреннему совместительству (или совмещению, я всё время путаю)?",{},{},[],"2025-09-11T04:59:39+00:00"]